因拉勾員工黑入對手郵箱CEO發公開信致歉

　　2月19日凌晨，拉勾網某員工透過駭客技術破解了BOSS直聘所使用的企業郵箱的管理員密碼，之後又重置了Boss直聘在蘋果App開發者後臺的管理員密碼，得到這些密碼之後，該員工在企業郵箱後臺、蘋果App開發者後臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。CEO發公開信進行道歉。讓我們一起來看看是什麼內容呢。

　　以下為公開信全文：

　　致歉信

　　過去一年多，網際網路招聘行業從一潭死水變得熱鬧非常，創新公司們開始快速發展，行業也變成紅海，競爭激烈。

　　在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網某員工透過駭客技術破解了Boss直聘所使用的企業郵箱的管理員密碼，之後又重置了Boss直聘在蘋果App開發者後臺的管理員密碼，得到這些密碼之後，該員工在企業郵箱後臺、蘋果App開發者後臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。因為那時公司還不知道這個事情，所以當boss直聘的公開信裡提到拉勾時，我們也很生氣，也於當晚發了一封《這個黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對方CEO趙鵬先生在媒體微信群裡爭吵。但當後來公司知道事情經過後，十分震驚，更感到深深的`內疚和歉意。

　　公司發展的本意是為社會創造價值，雖然激烈的競爭下可能導致區域性行為過火，創業公司也因為發展過快而管理不夠細緻，但任何員工的任何行為，公司都負有不可推卸的責任。因此，我們希望能及時公開的向對方表達歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望透過這封公開信給予彌補，恢復名譽。

　　透過此事，也給我們敲響警鐘：價值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時也藉此呼籲線上招聘這個新領域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個行業更進步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對手，但企業家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業的企業家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話!

　　拉勾網許單單

　　2016-03-31