給借調人員感謝信

給借調人員感謝信

　　在我們平凡的日常裡，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。那麼你知道感謝信如何寫嗎？下面是小編為大家收集的給借調人員感謝信，歡迎閱讀與收藏。

給借調人員感謝信1

尊敬的借調老師：

　　每次當您回到校園的時候，您是否欣喜地發現，蓬勃發展的十七中都會以一幅更新、更高、更自信的姿態展現在您的面前。是的，誠如您的所見、所聞，轉型中的十七中學正在新一屆領導班子的帶領下，在各級領導的高度重視和社會各界的關注支援中重教研、促教學、強管理、抓建設，凝聚各方正能量，昂首闊步地前行在城市優質學校的快車道中。

　　然而，機遇與困難相伴、成功和挑戰相隨，十七中在跨越式發展的同時，同樣面臨著一系列亟待解決的難題，其中最為突出的就是“人”的問題：今年暑假十七中將畢業7個班級，同時七年級計劃招收600名新生、12個班級，新學期將存在5個班級任課教師的缺口，34個教學班中可供選擇的一線任課教師僅74名，出現“有生無師”的尷尬局面，教師短缺問題已成為制約十七中學進一步發展的瓶頸。

　　目前，中心學校領導班子正在積極思考，多方籌措解決問題的新方法。同時呼籲借調人員能以大局為重，積極返校代課，以此解決一線教師一再反映的中心學校借調人員“佔本校編不在本校崗”的焦點問題。目前，由於佔編，十七中有15名中一教師不能晉級高階職稱，有6名中學一級教師的聘用問題久懸未決，積壓有近30名中學二級的教師不能晉級中一職稱，此種現象已

　　嚴重挫傷一線教師的`工作積極性，遲滯了學校的進一步發展。

　　另外，新一輪的設崗聘任工作即將展開，考慮到十七中的發展和全體教職員工的集體利益，“佔本校編不在本校崗”的難題已提到緊急議事日程。對於你們工作關係中存在的歷史原因，中心學校深表理解，同時提前鄭重提醒您考慮好下一步自身的工作安排，否則，新一輪的設崗問題和績效工資問題，中心學校將從全域性考慮，無法再保障借調人員的個人利益。

　　相信，在我們的共同努力下，學校的發展和個人的進步都能取得更大的成績。

　　再次歡迎您回校工作！

給借調人員感謝信2

尊敬的各位同事：

　　大家好！為應對公司生產一線人員缺口，同時保障公司生產活動的正常進行，公司決定由辦公室人員組成臨時生產力量，在每日正班時間到一線支援生產，至目前為止，已持續了兩週時間。

　　在此期間，您的正常工作可能受到了影響，甚至給您的生活帶來了不便和麻煩。但大家依然克服困難，堅持不懈的參與一線戰鬥，保證了公司生產的正常進行。這是對公司訂單交付的有力支援，我們代表公司領導向大家表示衷心的感謝，向所有參加支援生產活動的同事表示崇高的敬意！

　　在支援生產期間，每一位同事都能積極投身其中，任勞任怨，為公司的生產貢獻自己力量。儘管我們在具體工作的安排中可能存在不當，但大家都給予了寬容和理解。尤其是全體辦公室人員連續幾周犧牲休息時間到一線支援時，我們的許多同事都能顧全大局，服從公司的安排，並表現出高度的執行力。在這裡，向所有默默奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了！

　　各位的支援是公司前進的動力，感謝大家對公司的厚愛，感謝你們用行動傳播世紀精神，感謝你們為公司創造了巨大精神財富，為公司發展提供了精神動力。你們都是世紀的英雄。

　　每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。世紀業績中也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻！

　　公司將不負大家的重託和希望，為大家施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造良好氛圍和創造更多的機會，讓他們的青春在這裡閃光，讓全力以赴工作的優秀員工實現夢想。可以堅信，在各位同事的同心協力，各位家屬的鼎力支援下，世紀的明天會更好！

　　值此中秋佳節來臨之際，祝大家在今後的日子裡，閤家歡樂，身體健康，工作順利，心想事成！

　　人力行政部

　　xx年9月8日