給公司領導的感謝信範文（通用20篇）
給公司領導的感謝信範文（通用20篇）
我們眼下的社會，感謝信應用範圍愈發廣泛，在寫作上，感謝信有一定的書寫規範。寫感謝信可馬虎不得哦，以下是小編精心整理的給公司領導的感謝信範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
給公司領導的感謝信 篇1
尊敬的領導：
首先感謝xxxx給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您！
為了加快xxxxx網路建設速度和質量，集團公司xxxxx需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。
我雖然調離了xx，但在xxxx依然從事著網路維護等相關方面的工作，xxx這邊還有很多工作可能無人接管（如內部xx、xxxx平臺建設、xxx建設等），我還會協助完成xx下達的各項任務，儘快將手中的工作轉交給其他人接管。
回顧在xxx工作期間，得到了xxxx各位領導、同事的大力關照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！
我帶著複雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心裡話。
20xx年10月，由於您認可使我有機會來到xxxx工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xxx工作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。
千言萬語說不出我心裡的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最後再次表達對您的感謝，謝謝您！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇2
尊敬的xx領導、同事朋友們：
大家好！我是來自xx機務段運用車間一名普通機車司機王xx，從事乘務工作已有二十多年，今年42歲。從此我告別了自己心愛的崗位，再也不能與同事一起駕駛列車。今天寫下這封信，是為了感謝在我生病期間一直給予我關懷照顧的段領導和同事們，你們所做的一切我無以回報，只希望能借著這一段短短的文字來表達我心中無盡的感激。
去年12月份，我在xx二醫院被確診為右肱骨及軟組織滑膜肉瘤，而且是惡性腫瘤。得知惡信當時感到天都要塌了下來，自己是家中的頂樑柱從此也徹底的倒了。心情糟糕極了，一度喪失了活下去的信心。由於當時病情危急，在醫生的建議下我選擇了進行截肢手術，截下右肢才保全了性命。在住院期間，我的身體和心靈都經受著巨大的打擊，但令我感到溫暖的是家人無微不至的照顧，是段車間領導發自內心的關懷，是同事們親切鼓勵的話語。這一切的一切都匯聚成了一股力量，支援著我走過人生的磨難，迎接嶄新的生活。
出院之後，我回到了家裡休養身體，同時接受每月一次的化療。在最近一次化療結束之後，我將接受中藥調理，身體也在慢慢的好轉。在家休養期間，段車間領導們也多次前來探望，這讓我深深領會到了集團公司三不讓政策的意義。不讓職工看不起病，不讓職工吃不起飯，不讓職工子女讀不起書。這三句看似簡單的話，卻能帶給廣大職工真切的關懷。作為一名機務段的職工，我感到深深地自豪。
最後，我想再次感謝領導的親切關懷，感謝同事們的熱心照顧，你們的關愛我會永遠記在心裡。
祝大家在未來的日子裡身體健康，事業順利，家庭幸福！
給公司領導的感謝信 篇3
尊敬的親愛的領導：
我帶著複雜感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字，本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心裡話。
從20xx年10月，由於親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。
一年的工作裡由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了親愛的領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支援理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支援理解與信任！
祝親愛的領導及同事們身體健康，閤家歡樂！
祝公司越來越興旺發達！
此致
敬禮
給公司領導的感謝信 篇4
我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！感謝您對我的幫助，培育。 這麼多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自己，感謝您！
感謝領導這段期間的細心栽培，對我幫助很大，全面提升了自己的業務水平。
親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對您說：節日快樂！
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援。謝謝你！
千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。 天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終於決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節日快樂！
感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裡，我們感受到了領導們對我們的關心和支援。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我我媽媽突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在並不寬裕的口袋裡，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我我媽媽及時得到了救治，讓我媽媽又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭我那悽苦的我媽媽因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去我媽媽，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把我媽媽從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將我媽媽送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。於是，我冒昧地向廠領導作了彙報，領導當即表示同意，並帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我我媽媽及時得到了救治，脫離了危險。
救命之恩，永世難忘！各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間！不管今後我走到哪裡，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。
雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！
最後，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，並祝好人一生平安。
感謝人：
日期：
給公司領導的感謝信 篇6
尊敬的喜舍基金會及各領導們：
我因家庭貧困，父親因病逝世，母親改嫁，跟隨伯伯一起生活，伯伯單身。上面還有一個八十多歲的母親，加上我，更是負擔重，可他從來沒有說過讓我退學，肩上的重任自己一個人扛，從沒有怨過別人。在這艱難的時候，喜舍基金會及你們向我伸出援助的手幫我度難關，我深深地感謝你們，感謝你們對我的關懷，我知道言語遠遠不夠報答你們。唯有我以實際行動，努力學習，勤奮向上，這樣才能不辜負黨和國家對我的厚望，報答你們對我的關懷。讓我再次對你們的關懷錶示忠誠的感謝!
給公司領導的感謝信 篇7
敬愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支援，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年五十六週歲了，五十六歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社群這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社群改變成了先進社群，在20xx年的年終表彰大會上，我們社群得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社群的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才能有機會施展自己的才能，讓我在社群這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
給公司領導的感謝信 篇8
尊敬的領導:
您好！
非常感謝你能夠讓我參加我們公司這一期的對員工的精英化培訓。我很激動也很興奮，因為我如此才僅僅幾個月的時間，就有機會能夠來參加這一次的培訓。這讓我十分感動，我在以後的工作中肯定會付出更多的時間和精力，出色地完成自己的工作任務。在培訓的這幾天時間裡，我感覺自己發生了很大的改變。這段期間你透過一些事情，我也發現了自己以前的不足之處。以前的我身上有許多的性格缺點，比如說膽怯懦弱。遇到問題的時候就會逃避，而且沒有一點的擔當精神。
也許對很多人來說，每個人的身上都是或多或少都有這些毛病的，只不過多於少的問題。可是我卻知道這些問題，一旦遇到緊急的時候，就會被我們的負面情緒給爆發放大出來。那個時候就不再是一些小問題了，有可能會影響到我們自己的工作以及生活，甚至很大的可能會讓自己身邊的人受傷。經過這幾天的培訓，我經歷了許多，也學會了許多。學會了不拋棄，不放棄，而且一些事情讓我很感動。尤其是團隊合作的時候，我們在一起共同努力完成一件事情，裡面付出的努力和辛苦是不言而喻的。但是最後收穫成功的時候卻是十分的開心。透過領導的培養和講解，我知道了，不是所有的責任都是你。要你擁有能力之後才去擔當。有的責任，即使你沒有能力，你也必須要主動去擔當，因為這是你的職責，尤其是在工作中我們更應該主動去承擔一些責任，而不應該逃避這些責任。
向他人學習的時候不要驕傲自大，也不要蔑視他人的經驗能力，我們應該用一種空杯的心態去學習。學習他人的長處，這樣才可以彌補自己的短處。也只有這樣，我們才能夠獲得快速成長的經驗，才能夠在短時間內讓自己成長起來。我們要把學到的方法運用到自己的工作生活中，並且對每一個工作任務要進行目標計劃落實，只有這樣一步一步的安排下去，才可以出色的完成工作任務。
此致
敬禮！
xxx
給公司領導的感謝信 篇9
親愛的永芳總、子傑總、榮總：
你們好!
我是貴陽公司營運部姚勝，首先感謝您們給予我這次機會，讓我來參加TL45的培訓，通這三天的學習，讓我收穫很多，對我今後的工作、生活、家庭帶來巨大的轉變。
透過此次培訓我認識自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、團隊感不強、不顧及大局、不會主動溝通，沒有把自己的心結放開、沒有考慮到團隊的協調性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考慮問題，不考慮團隊協作意義，認為交待的事大家都會做好，會全力以赴，那只是我個人主觀意識。透過這次培訓學習在今後的工作中要做到主動去引領團隊做事，多和團隊溝通，多跟領導和同事溝通方案達成目標一致，學會跟團隊分享好的方案和建議，帶領團隊提升工作效率，把自己的特長和優勢發揮出來，做好表率，做好榜樣的力量，要學會主動承擔責任，學會分擔，這是我要的結果，我要負責。在生活中要學會去跟下屬、家人多溝通，不只是活在自己的世界裡，讓同事看不到我的閃光點，讓家人看不到我的關心。在日常工作中多抽時間陪陪父母、妻女，讓父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要產生分歧和誤會。
在心智上要控制好自己的情緒，多關心家人、同事，關心他們，幫助他們。
在今後的工作時間裡，我會改掉固有模式，做一個積極主動、敢於承擔責任，敢於分享，做事有目標人，不負公司領導交給我的重擔。
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇10
尊敬的榮總：
您好!
非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!在這第一模組學習中，讓我又有了一次重生的經歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。
透過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發現了自己的問題，覺得有領導來領隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的心態讓團隊為我的選擇負責任，導致小組排名倒數第一。第一天我反思了我自己，你為什麼不負責任、不擔當、不作為、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現了我的承諾，但是最終我們組還是倒數第一。所有隊員照鏡子的環節讓我重新認識到我真的做到了嗎?還是隻是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我並不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那麼信任我。我的不擔當、不負責任、找藉口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現了承諾嗎?我沒有、我沒有......
我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定後、不會找藉口，我要放下自己、用心對待身邊的每一個人、放下現在所有的固有模式要不斷總結自己的不足、及時修正，只有發揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇11
親愛的文總、楊總、袁總：
你們好!
非常感謝公司及你們給予了我參加目標落地100天培訓的機會!當你們說"你應該來體驗一下這個培訓，會對你很有幫助"時，其實我一直都是半信半疑的。真正參加了此次培訓，才明白你們說的是多麼正確。透過這次學習，我自己收穫到了很多。常年累月的生活已經把很多行為模式固化，就像一層一層的保護殼，把自己裹得嚴嚴實實，形成了自己的固有模式。感謝你們給予我這次培訓機會，讓我剝落了這些外殼。
從現在開始，我要做一個負責任的人。以前只要接到你們安排的工作任務我的第一反應就是：怎麼又是我來做，怎麼又是我加班，感覺自己很無辜，感覺自己不被理解，心裡產生了很多的.怨氣，如此就敷衍了事，沒有把工作做到極致，導致了你們沒有辦法繼續下一步計劃，直接給你們造成了很大的壓力，同時也給公司帶了損失。假若我當時用負責任的心態去面對你們交給我的工作，那麼我就會想：這是你們給我的鍛鍊機會，同時也是你們對我的信任，我要積極主動，勇於擔當的做好事情;如果做不好，你們工作無法進行，這會影響到公司的目標和進度，同時也會給你們造成很大壓力，這樣下次你們就可能不會給我這樣的學習機會了，那麼我將永遠停留在現在的水平不會成長，長此以往總有一天會被社會淘汰。透過這次的培訓，我突破了自己的這個固有模式，以後不會再以受害者的心態去面對工作和生活，要為自己的工作和生活負責。感謝你們之前對的包容!
以前工作中，我總想著自己要贏，自己要收穫，沒有去考慮你們和整個團隊，造成了團隊的不和諧，給你們帶來了很多的困擾。從現在開始，我要做一個懂得出付出的人，凡事以團隊為核心出發點，所有行為服務於團隊目標。從現在開始，我要做一個無條件完成承諾的人。
透過這短短几天的學習，我深刻體會到了作為一位領導的不易，你們揹負了太多我們看不見的無形責任和壓力，可能就因為我們一點點的不努力或者不夠團結，就會給你們造成無法承受的痛苦，你們辛苦了!一個團隊只有齊心協力，向著共同的目標前進，才能達成最終目標。在今後的工作中，我將全力以赴，勇於擔當，做一個積極主動的人，一定把工作及生活中的目標落地。再次真誠的感謝公司及您們!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇12
親愛的羅姐：
您好!
非常感謝您給我這樣一次鍛鍊的機會，讓我有機會參加目標落地TL45期的學習。透過這第一模組三天的學習讓我受益匪淺，發現自己身上很多缺點，自己是一個多麼不完美的人。之前一直認為自己在工作中是積極主動，願意付出的人，然而今天我對自己有新的認識，我在工作中還是不夠積極，也不夠勇於擔當，不懂得變通，用固有的思維模式只知道埋頭苦幹，不懂得分享。從今以後我要去做一個積極向上有擔當的人。與我們組的同事共同成長進步，用更大的激情投入到工作中去，保質保量完成工作。用心去關愛家人、朋友、同事，用一顆感恩的心真誠對待我生命中幫助過我的人。
這次學習中我有這樣大的收穫，離不開學習中為我們無私付出的教導員們，離不開在工作中為我們承擔責任的領導們，離不開一直支援和幫助我們的家人們，非常謝謝你們的支援。
這次學習不僅是一次難忘的經歷，同時也是一筆寶貴的精神財富，激勵著我勇敢的面對壓力和挑戰，戰勝恐懼、超越自己，使個人的潛能得到更深的激發，團隊的協作意識增強。我會堅持完成這100天的學習，讓自己學到更多的知識受用。
謝謝羅姐給我這次機會，謝謝公司給我平臺。
我愛你，羅姐!我愛你，一樹!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇13
尊敬的永芳總:
您好!
首先非常感謝公司給我提供一個鍛鍊自己的機會!也非常感謝本部門楊姐和孟姐的推薦，讓我有機會來參加目標落地培訓!
不知不覺為期4天3夜的第一模組培訓馬上就要結束了，這三天的培訓給了我太大的震撼!之前我也參加過各式各樣的培訓，但這次培訓是讓我覺得最有魔力的培訓!透過這次培訓我明白了我自己想要的是什麼，看到了我自己的缺點，大多數人都會活在自己的固有模式當中，不願意脫下自己身上厚重的外殼，不願意去打破常規，一直在進行惡性迴圈，就如同培訓之前的我一樣!生活中不願意去接受家人的意見，總是抱著隨遇而安的態度，但是殊不知這會導致離我想要的生活越來越遠。同時也發現因為沒有擔當、沒有責任感、不夠細心、沒有耐心、沒有毅力、沒有團隊意識，導致自己一次又一次對自己感到挫敗!
透過這次培訓，我認識到一個團隊最重要的就是團結互助，一個團隊裡一個人優秀不算優秀，只有全部人都優秀才算優秀!我更明白說話做事不能畏畏縮縮，該出手時就出手;面對隊友我們要做到不拋棄，不放棄，不放過。以後在工作中如果遇到瓶頸我會向領導學習，學習怎麼能更順利的完成，怎麼能戰勝這個瓶頸，思考是哪個步驟出了問題，而不是一味躲避!我要學會突破、學會創新、學會打破常規，不能一直墨守成規!
改變，從現在開始!從我開始!接下來的每一天我不會再為自己找任何藉口!我要主動去承擔，去承擔整個事件的責任，不再做個逃兵!我知道細節決定成敗，態度決定一切!我不願做永遠活在自己殼子裡的人!我要勇於重生，勇於蛻變，勇於挑戰。請公司領導監督我，我承諾在以後的工作中一定秉承踏實、認真的工作態度，努力做好每一個細節，從一點一滴做起，努力在工作中早日成長起來!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇14
尊敬的領導：
您們好！感謝您們在百忙之中來慰問我們，感謝您們的關心，您們的問候使我們感受到了昆捷這個大集體的溫暖，您們的關心使我更加熱愛昆捷這個大家庭。也許我不是公司最優秀的員工，而您們卻是我最崇敬的領導，感謝您們的關懷，感謝您們的幫助。任何時間，請接受我最真心的祝願，雖然我沒有能力一一來報答各位領導對我的關懷，但我會以此來激勵自己，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩，千言萬語也表達不了我對您們的感謝，我只能說我們已經銘記在心！
前段時間二期車身的劉鴻志、楊彥君家裡出現變故，突如其來的事情讓這對小夫妻悲痛欲絕，公司領導得知後立即讓他們趕回老家料理。處理好家事，夫妻二人就急忙回到了工作崗位。公司領導去探望他們並送上了慰問金。
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇15
尊敬的榮總：
您好！
感謝公司給了我參加目標落地100天的培訓機會，讓我收穫很多。經過這次的培訓，真的是給我敲一個響亮的警鐘，就是這個我自以為不重要的問題在很多時候造成了不必要的後果。我知道不能再這樣下去，所以我要改變和突破自己。在這裡我也向您做出我承諾：在以後的工作中，我會做一個積極的，負責任有擔當的人，不去抱怨別人，全力以赴竭盡全力的去做領導安排的工作。在生活中，要改變自己對家人的一些不好的相處方式，多與父母溝通，學會傾聽他們的想法和意見，有時間就陪他們吃飯，不要再有任何藉口而不去陪他們。我相信我會改變的，不會辜負這次您讓我來培訓的用意，成就最好的我。希望您也能對我進行監督和提醒。
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇16
尊敬的子傑總：
您好！
謝謝您給了我來參加這次目標落地的體驗式培訓的機會，在這三天的培訓讓我學會了突破自己，對團隊做出貢獻的重要性，更學會了不放棄、不拋棄、不放過身邊每一個人，珍惜過好活著的每一天。
我已經認識到了我是一個沒有自信、沒有擔當、不夠積極主動的人。如果在此之前早點接受過這樣的培訓，那我們惠民的工作進度就不會那麼的被動，就不會讓那麼多人被批評，就不會讓我們的子傑總失望傷心。在這個事件裡我總是找藉口認為主要負責人不是我，所以我就沒有對它付出百分之百的責任，在以後的工作和生活中，我一定要做一個有自信、有擔當、積極主動的人，不管是不是我的本職工作，我都會付出百分之百的責任、全力以赴的去完成。一定要把工作目標計劃做好，根據目標執行每項工作，甚至要超越完成目標，突破目標，使目標能真正落地。
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇17
親愛的羅總：
您好！
我是目標落地TL45期學員饒冬豔，非常感謝您和公司讓我來參加這次《目標落地100天》的培訓，能成為其中的一員我感到非常的榮幸，在參加培訓前我的心情是非常忐忑的，因為我不知道會面臨什麼樣的挑戰，也不確定自己能否完成挑戰。但是當我走進教室的那一刻起看到了專業的導師和教導員團隊，我對這三天的培訓充滿了期待。
透過這三天的學習讓我感觸很深：當我看到同學們都在積極的充滿激情的參與到學習。分享和遊戲中，看到大家都在積極地舉手發言，我覺得自己是多麼的膽小和不自信，當看到自己所在的小組比分落後的時候我心裡很著急，於是我終於鼓起勇氣舉手發言，我覺得我終於突破了自己，勇敢的邁出了第一步。同時在這三天的學習中我看到了大家的不拋棄、不放棄、不放過的團隊意識，這三天的時間裡我們經歷了很多，讓我覺得很感動，有歡笑也有淚水，可以說這三天的感受是我從來沒有過的，大家在一起團結一致度過了很多的挑戰。透過學習我也深深的反思自己：曾經的我總是自以為是的，以為自己都是對的，從不聽取別人的意見和建議，沒有找到有效的提高工作效率的方式方法，總是要加班才能完成工作，總為自己的錯誤去找各種理由和借囗，自己從未想過為團隊付出了多少？總以一個旁觀者的角度來對待工作和生活，從不主動承擔責任。
從今天起，我一定要改變以前的工作態度和固有模式，不斷突破自己，改變自己，及時調整自己的心態，改正自己的缺點，勇於付岀，積極主動投入地去參與，去爭取機會，與領導、同事、家人之間多溝通，多交流，全力以赴的去努力做一個有擔當有責任心的人。
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇18
親愛的xx總，xx總：
你們好！
首先很感謝您們推薦我來參加TL45期培訓，這次培訓跟我想象得不太一樣，也是我人生中領悟最深的一課。
透過這三天的培訓，我收穫到許多，我發現自己身上存在許多缺點。在工作中我不夠積極主動，不敢承擔責任，沒有以負責任的心態把工作做到極致；在家庭中，我缺乏對父母的關愛，好多心裡話沒有用語言表達出來；在團對中，沒有做到為隊員負責任，只顧自己，沒有帶動隊員一起積極主動。在今後的工作和生活中，我要以積極主動的心態去面對每一件事情，改變自己的固有模式，主動為部門分擔起工作。對待同事，我要做到相互信任，坦誠相待；對待工作，全力以赴去完成；面對團隊裡的困難，我要做到不拋棄、不放棄、不放過，每個人緊緊的團結在一起，拼盡全力去做；對待自己，敞開心扉，坦然面對，接受隊友們提出我的不足，把它當成前進的動力。經過這三天短暫的學習，我受益匪淺，在今後的歲月裡，我會用行動去證明自己，用飽滿的熱情，負責任的態度，承擔起"我是一樹人，我自豪"的使命！
感謝人：xxx
xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇19
尊敬的榮總：
您好！
非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會！在這第一模組學習中，讓我又有了一次重生的經歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。
透過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發現了自己的問題，覺得有領導來領隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的心態讓團隊為我的選擇負責任，導致小組排名倒數第一。第一天我反思了我自己，你為什麼不負責任、不擔當、不作為、不積極、不主動？我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現了我的承諾，但是最終我們組還是倒數第一。所有隊員照鏡子的環節讓我重新認識到我真的做到了嗎？還是隻是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我並不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那麼信任我。我的不擔當、不負責任、找藉口、不信任、自私自利。我問自己我真的全力以赴了嗎？真的兌現了承諾嗎？我沒有、我沒有......
我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定後、不會找藉口，我要放下自己、用心對待身邊的每一個人、放下現在所有的固有模式要不斷總結自己的不足、及時修正，只有發揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。
感謝人：xxx
xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信 篇20
尊敬的xx總、xx總：
你們好！
首先感謝您們給予了我這次《目標落地100天》TL45期學習的機會！在這學習之前我抱著牴觸的心態來的，不主動、不積極的做一個觀望者！隨著第一模組課程的推進，"豁出去，反正也死不了"，引導著我進入學習的狀態中，慢慢開啟自己心靈的視窗。從不主動分享問題到積極主動分享問題，我深深的感受到此次學習給我帶來益處，打破以往模式、身臨其境突破性的培訓！理解了團隊的重要：不拋棄、不放棄、不放過；固有模式的思維是把競爭對手打下去就會贏，透過培訓，我意識到雙贏、共贏，才能真正贏道理；對自己敢於直視自己的缺點，面對"鏡子"接受檢視！
在今後的工作中，自己全力以赴、不抱怨、有擔當、突破自己的工作，發揮自己熱的能量。在生活中多溝通，達成共識，做一個有責任心的人，讓跟著我的人開心快樂，樂觀積極！在工作和生活中目標落地，使其每項工作落地生根；樹好自己影響力，引領身邊的人進步；最後感謝公司領導，給到我們這次學習的機會！謝謝！
感謝人：xxx
xx年xx月xx日