最新企業致員工家屬的感謝信範文
最新企業致員工家屬的感謝信範文
這裡小編為你們精心蒐集整理了最新企業致員工家屬的感謝信範文。希望可以幫助到大家。
最新企業致員工家屬的感謝信範文一
各位員工家屬：
你們好!
首先，今天我能夠坐在這兒作這個彙報，感到非常榮幸，非常激動。這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養和支援才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這並不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心裡話。
從1997年參加工作以來，我曾經在四個不同的單位工作。本想透過不斷學習和辛勤工作，在工作中幹出成績體現自己的人生價值，但作為一個小工頭，一箇中專畢業生，根本不被人重視。
XX年我的聯隊參與到烏——巴線建設中，第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位，用的都是數人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭，民工駐地髒亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進度。這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。XX年後，我開始對“東方”的經營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變為“民工隊長”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得，XX年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯隊，這是實實在在的行動，並不是有些單位的口頭禪。
在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，幹好工作。我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發展壯大，我們的收入一定會越來越多。
XX年，我聯隊在工程公司的幫助下，實行了內部股份制，聯隊設股100萬元，我個人入股76萬元，聯隊的技術人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內部股份。成立股份制後，工程質量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責任心，讓大家為了共同的目標而奮鬥。當時，我聯隊一個從陝西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜負大家的希望。我時刻把加強工程質量意識、安全意識放到首位，正確處理質量與效益的`關係。去年年底，我聯隊效益可觀，技術員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認識的提高。透過多次參加東方路橋組織召開的民工聯隊代表大會和其他小型會議，都給我帶來或大或小的啟發。尤其今年3月份，我們七位民工聯隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。“東方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好幹呢?
回來以後我就開始和有關領導探討股份公司的構想，最後在第四工程公司的大力培植下，我聯隊註冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股，佔總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共佔49.5%的股份，我本人佔38%的股份。雖然控股權在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現在我的產值上到XX萬元，按10%的利潤是200萬元，我佔38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我聯隊註冊公司後，今年內蒙古大學職業技術學院主動和我聯絡派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在雲南、江西、吉林的技術員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作，有的從學校畢業後本來已經分配了單位可是又轉填志願來到我這兒，他們都願意共同跟我幹一番事業。去年聯隊未註冊公司，一些大、中專學校的學生不跟著個人幹，高薪都請不來，來了的7名技術員，是我多次三顧茅廬請來的。現在，大中專學校的學生主動想來。註冊公司，更重要的是使我聯隊的人才更多了。
我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機，以及一批大梁預製模板。現在，我們的機械裝置總共達到了19臺。我聯隊已經正式走向公司化，不但有技術人員，而且還配備了財務人員。對我的稱呼，從別處幹活兒時的“工頭”，到來“東方”之初的“聯隊長”，再到現在的“經理”，我的心裡真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化，但實際是我人生價值的實現。我已經真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說：“我是東方路橋的一員”。
能夠從一個民工聯隊發展成一個公司，我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導。在今後的工作中，我們會加倍努力，幹好每一項工程，做好每一件事情，和東方榮辱與共。同時，我希望集團公司和工程公司的領導們在今後的工作中，多指導我們工作中的不足和缺陷，也希望多參加一些會議，多一些和領導溝通的機會，並且向兄弟單位多學習。
此致
敬禮!
最新企業致員工家屬的感謝信範文二
尊敬的同事的父母及家屬：
新年好!
春回大地千峰秀，日暖神州永珍新。值此新春佳節來臨之際，深圳市暢通物流有限公司總經理溫偉庭先生謹代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年裡幸福、健康、快樂、吉祥!
2014年，又是我們公司積極進取，收穫成功的一年。這份成績，離不開“暢通家園”裡努力工作的暢通人，離不開一直在背後默默支援、默默付出的暢通人家屬。您們的親人作為暢通大家庭中的一員，我想對您們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，願每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，一同創造明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。
在我們不知疲倦的背後，您們總是默默無聞，有的只是支援和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關懷與支援才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬於我們企業，更屬於企業的全體員工和您們。因為我們知道在每一位員工背後永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前;是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。
大愛無疆，雖然我們來自祖國的四面八方，雖然我們擁有各自的家庭，但愛是可以感染，可以撒播的，它能讓暢通這方熱土始終激情無限，快樂無限。相信在接下來的日子裡透過廣大員工的共同努力，透過您們一如既往的支援，來年我們將再創佳績。
“企業是我家，發展靠大家”在此感謝您們對企業的理解和支援，為企業的發展提供了堅強的動力。感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。企業沒有別的，唯有在這傳統而又喜慶的春節之際為您及您的家人送上一份深深地祝福。
祝福您們春節快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!
此致
敬禮!
最新企業致員工家屬的感謝信範文三
各位編輯家屬們：
在此兔年即將到來的時候，請允許我向大家致以節日的問候。祝福你們家庭幸福，開心快樂。事業進步，萬事如意。
我們或許在工作中曾有過接觸，也或許你們接受過圖書館提供的各種服務。或者我們接觸不多，但是你們的在圖書館工作的家人把我們緊緊聯絡在了一起。因為他們和我每天工作在同一個屋簷下。
請允許我介紹一下他們做的工作，他們是《高教管理參考》和《韶關發展參考》刊物的編輯。這兩個刊物是我們圖書館自己創辦的。其中，《高教管理參考》從XX年創辦至今凝結了幾代人的心血，已經向學校領導和各二級單位發行了整整五十一期。《韶關發展參考》於2011年底創辦，短短的兩年時間，已經出版發行了三十六期。向韶關市委市政府和各個行業的領導推送了幾十篇專論韶關發展的特稿，幾百篇對韶關發展有借鑑意義的文章，幾千條媒體看韶關和各地的短訊。
從這些數字，可以看出刊物把韶關學院的專家教授研究成果直遞市領導的快捷高效。這些數字裡沒有反映出的，是編輯們的辛勤勞動。他們不僅要眼光獨到地組稿，還要技巧熟練地搜稿。他們不僅要讀稿改稿，還要仔細地校稿。
他們做的工作，需要眼力更需要精力。需要注意力的高度集中，更需要平時對高教事業和韶關發展的關注與思考。是手與腦的高度結合。他們中做這份工作最長的已有七八年，最短的才一年。難得的是，做的久的仍然保持著這份工作的熱情，才接手的又為刊物帶來了新意。即便是因為工作需要離開了編輯崗位的同志，仍然在為圖書館事業而辛勤耕耘著。
其實，你們也一定了解編輯們做的工作，我所說的只是想表達我作為副主編對我們編輯隊伍的敬意。謝謝編輯們，也謝謝理解和支援編輯的家屬們。
希望我們能加強聯絡，歡迎你們多提寶貴的意見建議的同時，更歡迎你們向刊物賜稿。讓我們一起努力，為粵北的高教事業和韶關的發展添磚加瓦。
謝謝!