物業舉辦女神節活動策劃方案

　　為了確保活動安全順利進行，我們需要事先制定活動方案，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。那麼大家知道活動方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的物業舉辦女神節活動策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　物業舉辦女神節活動策劃方案1

　　一、活動目的

　　1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻的員工；

　　2、和諧團隊氛圍，增強隊伍凝聚力和戰鬥力。

　　二、活動主題

　　芬芳女人節，田園麗人行

　　三、參與人員

　　1、集團總部、建設公司及勞務公司女員工；

　　2、嘉賓：擬邀請集團老總、各部門經理參加此次活動，對女員工們予以節日慰問。

　　四、活動時間

　　20xx年3月8日（暫定）

　　五、活動主辦部門

　　集團行政人事部，負責此次活動的具體方案執行。

　　六、協辦單位

　　廣之旅國際旅遊社股份有限公司江門分公司（暫定）

　　七、活動行程（暫定）：

　　1、3月8日早上7：30在集團總部集合乘車出發，7：50在創業大廈專案部停靠，接xx公司及xx公司人員。

　　2、8：00準時出發前往廣州（車程約2小時），後遊覽【嶺南印象園】，該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等，充分展現了嶺南傳統文化的精華（遊覽約2小時）。

　　3、12：00在指定地點集合，乘車前往【百萬葵園】，該園是國內首個將向日葵作為觀賞性植物並設計成超大型主題園林的公園（車程約1小時，遊覽約3小時）。

　　4、16：30在指定地點集合，返回江門，結束愉快旅程。

　　八、費用預算（暫定）

　　本次出遊人數為45人（含集團總部、xx公司、xx公司江門及廣州片區女員工，嘉賓），出遊預算費用約為200元×45人=9000元。

　　1、每人200元，含中餐，往返車費、景點門票、導遊服務費、旅遊保險費。

　　2、不參加本次活動的女員工，不另行補助。

　　九、其他事項

　　1、請xx及xx物業公司參照集團活動方案的費用標準，於3月5日18：00前報三八婦女節活動方案至集團人事行政部，交集團領導審批。方案參與人員要包含建設公司、勞務公司及集團財務部廣西片區的女員工。

　　2、男員工、員工家屬也可報名參加此次活動，費用全額自付：200元/人，1.2米以下兒童費用是95元/人。

　　3、各部門、各下屬公司安排一名員工為此次活動的組長，負責統計參加活動人員，召集、清點人數等事宜，於3月6日18：00前上報集團人事行政部。

　　物業舉辦女神節活動策劃方案2

　　一、活動目的

　　1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；

　　2、加強團隊合作，激發員工積極性；

　　3、豐富員工文化生活，展現員工風采。

　　二、指導思想

　　圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。

　　三、活動事項

　　1、開展“給母親的一封信”活動。

　　現代社會，金錢名利時時衝擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的`重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裡收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《xx》刊物和公司網站上。

　　2、召開公司女員工影片座談會。

　　3月8日上午，公司將組織女工召開影片座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。

　　3、開展“巾幗能手獎”評選活動。

　　選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標杆和模範作用。評選名額分配：集團總部（含xx專案）、xx專案、xx專案各x人，共計x人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵xx元。

　　4、開展戶外踏青活動。

　　3月8日下午，集團總部（含xx專案）、xx專案、xx專案分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的瞭解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在x元以內。

　　四、活動費用預算

　　1、先進表彰

　　獎金：x元/人×3人=x元

　　獎狀：x元/本×3本=x元

　　2、橫幅、會標x元/米×10米=x元

　　3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節日禮品費（人均x元）、遊樂活動費等）：計x元。