安全文明校園工作方案範文
安全文明校園工作方案範文
有較強方向性是工作方案的特點之一。在公司計劃開展某項工作的時候，上級通常需要多份工作方案以便參考，工作方案怎麼寫才更有新意呢？以下是小編整理的安全文明校園工作方案範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全文明校園工作方案1
安全和諧文明校園建設是新形勢下教育工作的一項重要工作，也是加強社會治安綜合治理的一項新舉措，各縣、區（市）教育行政部門和各級各類學校，必須加以高度重視，強化領導，圍繞以下幾個方面，努力作好各項工作。
（一）加強領導班子建設，建立和諧的領導與教師關係。
和諧的學校領導班子是建立和諧校園的前提。學校領導班子要切實加強自身建設，黨員幹部要嚴於律己，廉潔奉公；加強黨性修養，堅定理想信念，牢記宗旨；堅持真理，樹立正氣，大事講原則，小事講風格；求真務實，開拓創新；改進工作方法，提高工作效率；樹立全員服務意識，理論聯絡實際，密切聯絡群眾，深入第一線，發現問題，解決矛盾，共同促進和諧。
（二）加強師德師風建設，建立和諧的師生關係。
要加強老師隊伍的自身建設，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，落實《中小學教師職業道德規範》，提高教師的文明素質。以加強師德師風建設為主要內容，積極開展爭做文明教師活動。要以“教書育人、為人師表”為核心，不斷健全我市師德師風建設的工作機制。認真貫徹落實《中小學教師職業道德規範》。倡導愛崗敬業、樂於奉獻的精神。圍繞貫徹學習《義務教育法》、《未成年人保護法》，加強教師的法制教育，使教師在與學生的交往中，尊重學生、理解學生、信任寬容學生，建立一種互相信任、和諧共處的良好師生關係。健全監督約束機制，透過聘請師德監督員、設立師德意見箱、公開舉報電話等形式自覺接受學生、家長和社會的監督。全方位完善教師的考核獎懲機制，讓教師既教書又育人。
（三）加強校園文化建設，建立和諧的校園文化氛圍。
要根據學校歷史和辦學特色，結合時代要求，形成有特色的校園文化，並將其作為教育師生的生動教材，提高校園的整體文明程度。要結合實際情況經常對師生進行以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和社會主義榮辱觀的教育，樹立正確的'理想信念。
開展豐富多彩的校園文化活動，促進領導與教師之間、教職工之間、師生之間、同學之間的思想情感交流。在交流中形成統一的和諧氛圍，為學生搭建展現風采的舞臺，使學校成為學生成長和發展的樂園。
（四）加強制度和設施建設，建立平安和諧的校園環境。
建立平安和諧的校園環境是建立和諧校園的重要內容。學校要加強對師生的法制教育、安全教育、健康教育，切實提高教育的時效性和有效性。要堅持教育為先、預防為主、管理為重的原則，形成多方聯手、齊抓共管的格局，努力營造良好的教育教學環境。
第一，加強制度建設，落實責任。學校要依據有關法律法規，建立健全學校安全、衛生等各項管理制度；完善突發事件處置的工作預案；落實預防安全事故、公共衛生事件措施，建立責任制和責任追究制；建立暢通的資訊傳輸渠道和嚴格的資訊上報制度。各校要建立校長負總責、分管副校長具體抓，有關人員及班主任直接落實，層層簽訂責任狀、人人落實責任制的高效管理機制。校長、分管副校長、班主任做到“目標、計劃、措施、教育、管理、責任”六落實，切實落實責任追究制度和安全管理考核辦法。
第二，加強法律安全教育，提高師生的法律安全意識。學校要制定科學系統的法律安全教育計劃，對全校師生定期進行全方位的教育。
狠抓教職工法律安全教育，不斷增強安全工作責任意識。學校要經常性組織教師認真學習《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全工作管理辦法》等法律法規，增強老師依法施教的意識。
狠抓學生安全教育，提高學生安全防範能力。“安全第一、預防為主”，要開展對學生的心理疏導和教育，明顯降低學生因心理問題引發的各種事故。要把心理健康教育落到實處，一是要加強心理健康教育的師資隊伍建設，加強心理健康教師的培訓。二是要認真上好心理健康教育課，定期對學生開展心理健康培訓和諮詢。三是要對留守生、單親家庭子女、殘疾生、貧困生建立檔案。對他們開展針對性的教育，有專人負責管理，落實責任人。
針對未成年人的生理、心理特點，要利用班隊會、活動課、安全健康課、學科滲透等途徑，開展防溺水、防交通事故、防火、防地質災害、防觸電、防食物中毒、防煤氣中毒、防體育運動傷害等安全教育，使學生系統地掌握安全防範知識；要充分利用學校廣播、黑板報、警示牌、標語等宣傳工具，營造學校安全教育氛圍；要透過開展形式多樣的活動，使安全教育生動化、多樣化、經常化、制度化，使安全觀念深入到每一位學生心中。要定期開展自救自護的實際演練，增強學生的安全防範和自我保護能力。
第三，突出重點，綜合治理，落實整改。各學校要對校內安全隱患開展深入全面的排查，制定切實可行的《學校突發事件處理預案》。要積極配合有關職能部門認真進行校園周邊環境治理工作。
加強常規管理。要根據學生的年齡特徵，將安全教育與行為習慣養成教育相結合，規範學生道德、禮儀、學習、衛生等行為，最佳化學生成長環境。
安全文明校園工作方案2
為了進一步深化幼兒園文明建立工作，全面提升幹部職工的文明素質和單位文明程度，切實把城南幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。根據市精神文明建設委員會的有關檔案精神，結合我園實際，特制定市級文明單位建立方案如下：
一、指導思想
以十八大精神和科學發展觀為指導，以建立文明單位要求為標準，以建立“市級文明單位”稱號為目標，高質量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質，不斷提升幼兒園建立工作的內涵，使城南幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
二、工作目標
建立市級文明單位，提升教職工文明素質和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發展。
三、主要措施
(一)加強領導、完善機構
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的建立市級文明單位領導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作。為了確保建立市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園建立市級文明單位工作領導小組，組成人員如下：
組 長：朱 莉 (園 長)
副組長：張文芳 (副園長)
成 員：周曉軍 張水喬 張 靜 晏玲迪 李朝霞 樊 娜
童 妍 趙 娟 周小樂 李 敏 毛麗瓊 廖 俏
蘭 倩 周 甜 周麗霞
領導小組下設辦公室，由周曉軍同志任辦公室主任。
領導小組對建立工作進行統一部署，制定建立活動方案;按照市縣局文明辦的要求，積極組織參與全園文明建立活動;定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證建立活動順利開展;統籌安排人力、物力和財力，確保建立目標的實現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作，確保建立工作取得實效。
(二)深入宣傳，營造氛圍
透過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明建立宣傳，營造良好的建立氛圍。一是透過幼兒園環境佈置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的育人環境，使文明建立深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內涵。三是透過發放問卷調查表，召開幹部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創的意識。
(三)注重內涵，狠抓載體
1、強化學習，提高文明意識
深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展“核心價值觀在我心中”學習教育活動，堅持開展“讀書修身”活動等，讓廣大教職工透過學習豐富自己內涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹立文明的教師形象
以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規範教師的職業道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質量，推進文明建設成果
一流的保教質量是幼兒園可持續發展的生命線。在建立文明單位活動中，我們將“文明建立”與“提升保教質量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質量，為幼兒一生髮展奠定堅實基礎的。一是要規範幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“達標課”、“觀摩課”、“研究課”、“彙報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優秀論文、教案評選”等創先爭優活動，全面提升保教質量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社群活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛鍊各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養幼兒從小養成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全後勤管理，打造安全文明校園
一是最佳化校園硬體建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛工作，提高防範意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。三是積極開展“綠色校園”建立活動，最佳化育人環境。
5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍
利用校園環境佈置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動 ，提高文明建立的內涵
把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，淨化心靈、陶冶情操、激勵鬥志。
7、紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設，發揮文明單位的示範效應。
紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設。“一堂”即以廣大職工樂於參與、便於參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動，在參與中不斷養心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高幹部職工的道德自覺和道德水平。“一隊”即建立學雷鋒志願服務隊伍，把文明單位建立工作與學雷鋒和志願服務活動有機結合起來，成立學雷鋒志願服務隊伍，經常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態環境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養。“一牌”即做好幼兒內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，採取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。“一傳播”即積極開展結對幫扶和文明傳播志願服務活動，發動幹部職工透過多種形式，傳播文明風尚，並深入開展文明單位幫扶和聯絡社群活動，發揮文明單位的示範效應。
四、建立工作的階段步驟
(一)宣傳發動階段
主要完成以下工作：
1、成立“建立市級文明單位工作領導小組”
2、制定《城南幼兒園建立市級文明單位實施方案》
3、向市縣文明辦申請爭創市級文明單位
4、舉行“建立市級文明單位動員大會”
5、大力宣傳建立市級文明單位活動的重要意義
(二)建立實施階段
主要完成以下工作：
1、幼兒園各分管工作按照各自制定的建立活動方案組織開展建立活動，並做好各項活動的詳細情況記錄。
2、建立工作領導小組彙總建立材料，整理建檔。
(三)總結驗收階段
1、幼兒園內部對建立工作進行檢查、驗收
2、迎接上級領導檢查指導
3、表彰建立活動中的先進集體和個人
五、建立工作的保障措施
(一)組織保障
文明建立工作要取得實效，必須要有領導的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態度十分關鍵。建立活動要在城南幼兒園“建立市級文明單位工作領導小組”的統一領導下，由建立辦公室統一負責協調全園的文明建立工作。各工作小組要嚴格按照建立的總體目標和具體任務，層層分解、層層細化，進一步明確責任，逐項落實。使建立工作有計劃、有步驟、有措施，確保建立工作有收效、有成果。各班組要對建立工作中存在的問題及時解決，杜絕建立盲點，切實加強對建立工作的領導和組織實施，確保建立活動落實到實處。
(二)制度保障
加強制度建設，做到有章可循，這是做好文明建立工作的基礎。主要加強以下幾方面的制度建設：計劃、總結制度，各班組要把文明建立活動貫穿到日常工作全過程，列入工作計劃，落實具體任務，並在年度總結中體現。專題會議制度，建立文明單位工作領導小組專題會議每學期不少於兩次，階段主題工作根據各方面相關建立工作召集，做好會議記錄並按學期歸檔。分工協作制度，建立工作中堅持分工協作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負責人協調。督辦考評制度，建立文明單位工作由領導小組統一督查考評，要把建立活動作為硬任務，對教職工崗位責任制的考核內容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標者要限期整改，根據任務完成進度和質量效果，予以嘉獎或懲戒。
(三)經費保障
在文明建立活動中，要改善幼兒園的軟硬環境，必須要有經費保障。在擬定建立計劃時，要結合實際情況，提出資金計劃，確保建立工作有錢辦事。要按照勤儉節約的原則，務必做到少花錢多辦事，堅決戒除鋪張浪費之風。要加強對建立經費的管理，防止經費被擠佔和挪用。要在堅持“為保教服務，為師幼生活服務”的前提下，搞好校產的管理和開發，千方百計多渠道籌集資金，增資創收，確保建立工作的資金投入。
我園將抓住爭創市級文明單位契機，克難奮進，有力推動城南幼兒園文明健康、持續跨越發展。