幼兒園小手拉大手共創文明校園活動方案範文
幼兒園小手拉大手共創文明校園活動方案範文
為確保活動順利開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。那麼活動方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編為大家整理的幼兒園小手拉大手共創文明校園活動方案範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園小手拉大手共創文明校園活動方案1
一、指導思想
深刻領會黨中央精神，充分認識建立文明活動的重要意義。建立文明活動，明確目標，突出重點，強化措施，力求實效，緊密結合幼兒園實際，大力開展建立泉州市文明活動。
二、建立目標要求和主要內容目標要求：
目標要求：以建立文明城區活動為載體，進一步普及幼兒的文明禮儀常識，進一步加強文明行為養成，進一步提高社會服務質量，進一步改善幼兒園環境面貌，著力提升幼兒、家長、教師文明素質和社會文明程度，儘快進入省級級文明城區行列。
主要內容：主要內容：開展創文明活動以培育文明社會風尚，加強公共行為建設，提高社會服務水平，改善幼兒園環境面貌為重點，著力實施“四大行動”計劃。
1、“小手拉大手，人人是形象禮儀普及行動。開展以“學禮儀、講文明、促和諧”為主、小手拉大手人人是形象”禮儀普及行動題的學禮儀活動，倡導“文明禮儀、從我做起”，在教師、幼兒中，透過文明禮儀知識競賽、講座等，開展文明禮儀基本知識培訓，普及禮儀常識和公共場所文明規範，使懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德成為幼兒園的日常自覺行為，形成人人講文明、講禮貌的良好風氣。
2、“文明在細節養成行動。從細節抓創文明城區工作。透過倡導文明的言行舉止，文明在細節養成行動。文明在細節”養成行動引導師生、家長講文明話，辦文明事，做文明人。開展“文明在腳下”—不亂穿馬路、不亂闖紅燈、不亂停車；“文明在手中”—不亂扔果皮紙屑；“文明在口中”—不說髒話、不亂吐痰、不在公共場地吸菸的教育活動，在幼兒園形成“講禮儀、有修養”的良好風尚。開展“愛護公共設施”主題教育活動，引導孩子們愛護幼兒園的桌椅、玩具、設施，愛護社群公共設施活動。以《中國公民國內旅遊公約》為培訓內容，讓教師和家長做到文明旅遊和旅遊文明。
3、“微笑滿泉城優質服務活動。“微笑滿泉城”優質服務活動園教職員工要率行遵守社會公德、愛護公共環境，維護公共秩序，成為實踐文明規範的表率，影響和帶動家長共造社會風尚。堅持依法行教，牢固樹立為民服務理念，杜絕體罰、變相體罰行為，熱情禮貌，微笑服務，不斷提高幼兒園服務水平。
4、“潔淨在新校園環境整治行動。與開元社群聯手開展系列活動活動。以人人動手，美、潔淨在新校園環境整治行動。潔淨在新校園”環境整治行動化家園為主題，開展經常性衛生保潔、美化環境活動，倡導綠色文明理念，提升泉州市文明程度，推進人與自然和諧發展，要大力加強幼兒園周邊環境的整治力度，鼓勵教職工使用紙袋包裝食品，逐步消除白色垃圾造成的汙染。加大綠色幼兒園環境建設，引導師生、家長積極參與環保節水節能、綠色消費等環保實踐活動。
三、創文明城區活動實施步驟
創文明學園活動分為四個階段進行：創文明學園活動分為四個階段進行：
第一階段：宣傳發動階段。根據自身單位實際情況，形成以園長為主要負責人的建立工作領導小組，制定具體實施方案，組織召開建立文明學園動員大會，通過出標語、黑板專欄、資訊簡報、網路宣傳等多種方式，讓全園師生及家長充分認識建立文明學園活動的重大意義，形成全民動手，積極參與建立文明學園的良好氛圍。
第二個階段：具體實施階段。要從幼兒園實際發出，全面實施“四大行動”，加強各項基礎工作，積極開展豐富多彩的建立活動，著力解決文明禮儀、公共行為、社會服務、園周邊環境等方面存在的問題，務求取得明顯成效。
第三個階段：深入推進階段。動員全園師生、家長力量，集中行動，加強制度建設，加大督促檢查，注重常態管理，形成強大聲勢，努力推動形成一流的幼兒園環境，一流的服務水平，一流的社會風尚，一流的文化氛圍，全面展示幼兒園的良好形象。
第四個階段：總結表彰、鞏固成果階段。適時召開總結表彰大會，對建立工作中突出的好人好事進行表彰，聽取教師對建立工作的意見及對存在問題進行整改，建立精神文明建立工作長效機制，與年終考核掛鉤，始終做好全園師生、家長宣傳教育工作。
四、創文明城區活動的措施及要求
1、加強領導、精心部署、認真抓實抓好。成立建立工作領導小組，負責建立活動的規劃、指導、檢查、督促等日常工作，每月召開一次領導小組會，做一次專刊、通報情況、研究工作，佈置任務。在開展時要積極主動爭取黨組織的重視和支援，保證活動的健康開展。
2、堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起。要在繼承以往工作的基礎上，結合幼兒園工作實際，靈活運用各種寓教於樂的方式，創造性開展建立活動，注重發揮創新的精神，在教育內容、活動方式、教育載體等方面不斷探索精神文明工作新途徑。
3、嚴把質量、注重實效，保證活動有計劃、有步驟的開展。針對不同年齡分階段的師生，開展精神文明建立活動，使建立文明學園意識轉化為師生的自覺行動。
4、及時總結經驗。活動中注重好的做法和成果，總結不足，加以改進，使建立文明學園工作上一個臺階。
幼兒園小手拉大手共創文明校園活動方案2
一、指導思想
以十八大精神和科學發展觀為指導，以建立文明單位要求為標準，以建立“市級文明單位”稱號為目標，高質量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質，不斷提升幼兒園建立工作的內涵，使城南幼兒園成為精神文明建設的`前沿陣地。
二、工作目標
建立市級文明單位，提升教職工文明素質和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發展。
三、主要措施
（一）加強領導、完善機構
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的建立市級文明單位領導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作。為了確保建立市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園建立市級文明單位工作領導小組，組成人員如下：
組 長： （園 長）
副組長： （副園長）
成 員：
領導小組下設辦公室，由周曉軍同志任辦公室主任。
領導小組對建立工作進行統一部署，制定建立活動方案；按照市縣局文明辦的要求，積極組織參與全園文明建立活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證建立活動順利開展；統籌安排人力、物力和財力，確保建立目標的實現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作，確保建立工作取得實效。
（二）深入宣傳，營造氛圍
透過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明建立宣傳，營造良好的建立氛圍。一是透過幼兒園環境佈置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的育人環境，使文明建立深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內涵。三是透過發放問卷調查表，召開幹部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創的意識。
（三）注重內涵，狠抓載體
1、強化學習，提高文明意識
深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展“核心價值觀在我心中”學習教育活動，堅持開展“讀書修身”活動等，讓廣大教職工透過學習豐富自己內涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹立文明的教師形象
以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規範教師的職業道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的`責任心、事業心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質量，推進文明建設成果
一流的保教質量是幼兒園可持續發展的生命線。在建立文明單位活動中，我們將“文明建立”與“提升保教質量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質量，為幼兒一生髮展奠定堅實基礎的。一是要規範幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“達標課”、“觀摩課”、“研究課”、“彙報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優秀論文、教案評選”等創先爭優活動，全面提升保教質量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社群活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛鍊各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養幼兒從小養成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全後勤管理，打造安全文明校園
一是最佳化校園硬體建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛工作，提高防範意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。三是積極開展“綠色校園”建立活動，最佳化育人環境。
5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍
利用校園環境佈置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動 ，提高文明建立的內涵
把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，淨化心靈、陶冶情操、激勵鬥志。
7、紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設，發揮文明單位的示範效應。
紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設。“一堂”即以廣大職工樂於參與、便於參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動，在參與中不斷養心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高幹部職工的道德自覺和道德水平。“一隊”即建立學雷鋒志願服務隊伍，把文明單位建立工作與學雷鋒和志願服務活動有機結合起來，成立學雷鋒志願服務隊伍，經常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態環境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養。“一牌”即做好幼兒內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，採取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。“一傳播”即積極開展結對幫扶和文明傳播志願服務活動，發動幹部職工透過多種形式，傳播文明風尚，並深入開展文明單位幫扶和聯絡社群活動，發揮文明單位的示範效應。
四、建立工作的階段步驟
（一）宣傳發動階段
主要完成以下工作：
1、成立“建立市級文明單位工作領導小組”
2、制定《城南幼兒園建立市級文明單位實施方案》
3、向市縣文明辦申請爭創市級文明單位
4、舉行“建立市級文明單位動員大會”
5、大力宣傳建立市級文明單位活動的重要意義
（二）建立實施階段
主要完成以下工作：
1、幼兒園各分管工作按照各自制定的建立活動方案組織開展建立活動，並做好各項活動的詳細情況記錄。
2、建立工作領導小組彙總建立材料，整理建檔。
（三）總結驗收階段
1、幼兒園內部對建立工作進行檢查、驗收
2、迎接上級領導檢查指導
3、表彰建立活動中的先進集體和個人
五、建立工作的保障措施
（一）組織保障
文明建立工作要取得實效，必須要有領導的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態度十分關鍵。建立活動要在城南幼兒園“建立市級文明單位工作領導小組”的統一領導下，由建立辦公室統一負責協調全園的文明建立工作。各工作小組要嚴格按照建立的總體目標和具體任務，層層分解、層層細化，進一步明確責任，逐項落實。使建立工作有計劃、有步驟、有措施，確保建立工作有收效、有成果。各班組要對建立工作中存在的問題及時解決，杜絕建立盲點，切實加強對建立工作的領導和組織實施，確保建立活動落實到實處。
（二）制度保障
加強制度建設，做到有章可循，這是做好文明建立工作的基礎。主要加強以下幾方面的制度建設：計劃、總結制度，各班組要把文明建立活動貫穿到日常工作全過程，列入工作計劃，落實具體任務，並在年度總結中體現。專題會議制度，建立文明單位工作領導小組專題會議每學期不少於兩次，階段主題工作根據各方面相關建立工作召集，做好會議記錄並按學期歸檔。分工協作制度，建立工作中堅持分工協作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負責人協調。督辦考評制度，建立文明單位工作由領導小組統一督查考評，要把建立活動作為硬任務，對教職工崗位責任制的考核內容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標者要限期整改，根據任務完成進度和質量效果，予以嘉獎或懲戒。
（三）經費保障
在文明建立活動中，要改善幼兒園的軟硬環境，必須要有經費保障。在擬定建立計劃時，要結合實際情況，提出資金計劃，確保建立工作有錢辦事。要按照勤儉節約的原則，務必做到少花錢多辦事，堅決戒除鋪張浪費之風。要加強對建立經費的管理，防止經費被擠佔和挪用。要在堅持“為保教服務，為師幼生活服務”的前提下，搞好校產的管理和開發，千方百計多渠道籌集資金，增資創收，確保建立工作的資金投入。
我園將抓住爭創市級文明單位契機，克難奮進，有力推動城南幼兒園文明健康、持續跨越發展。