工會春節送溫暖活動方案範文

　　為了確保活動科學有序進行，時常需要預先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。那麼應當如何制定活動方案呢？以下是小編精心整理的工會春節送溫暖活動方案範文，希望對大家有所幫助。

　　工會春節送溫暖活動方案1

　　為隆重慶祝20XX年元旦，活躍廣大幹部職工節日文化生活，展現我局職工風采，增強單位的凝聚力和向心力，經研究，擬於元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：

　　一、領導小組

　　組長：陶國華

　　副組長：繆中領

　　成員：秦標、呂鵬飛、周勁松、李正紅

　　二、具體活動安排

　　(一)拔河比賽

　　1、比賽時間：12月25日上午9:00-10:00

　　2、比賽地點：辦公樓前廣場

　　3、裁判長：繆中領、施懷東

　　裁判員：朱建、呂建春

　　4、比賽規則：

　　(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間繫有紅色標誌。比賽中，當一方將繩上的紅色標誌拉過己方的河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。

　　(2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)

　　(3)比賽以抽籤的方式，採用“三局兩勝”制，獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊透過抽籤，產生1、2、3隊，1隊和2對進行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其餘兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面，再次抽籤重新比賽。

　　5、比賽要求

　　(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動。

　　(2)獲勝隊伍完成一輪比賽後不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

　　(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能鬆開繩子。

　　(二)跳繩比賽

　　1、比賽時間：12月25日上午10:00-11:30;

　　2、比賽地點：辦公樓前廣場

　　3、裁判長：吳仕軍、周小平

　　裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

　　4、比賽規則：

　　(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空後，跳繩自腳後沿身體額狀軸轉360度為一週期，計為一次，如未完成計為一次失誤。

　　(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。

　　(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數，到再次口令(或哨聲)停止，為時1分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次並列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最後成績。

　　(三)摜蛋比賽

　　1、比賽時間：12月25日下午13:00-18：00

　　2、比賽地點：局機關八樓會議室

　　3、裁判長：王立喜、於海堂

　　裁判員：李正紅、張阿全、洪豔、戴海霞

　　4、比賽規則：

　　(1)自由湊對，比賽中不能重複組隊,比賽抽籤進行，無人湊對的作棄權處理。

　　(2)比賽採用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪;第三輪透過抽籤產生1個晉級隊，直接進入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。

　　(3)每侷限時45分鐘，從2打過A，贏1局算勝;如1局未打完，時間到，領先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。

　　5、比賽要求

　　(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態等方式傳遞有關牌的資訊。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

　　(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規則，

　　(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。

　　四、獎項設定

　　拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。

　　一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。

　　五、未盡事宜，另行通知。

　　工會春節送溫暖活動方案2

　　新春佳節將至，為貫徹落實xx市總工會《關於做好20xx年元旦春節送溫暖活動的意見》(濟會〔2014〕21號)和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定20xx年元旦春節期間“冬送溫暖”活動實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，紮紮實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

　　二、主要內容

　　1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

　　2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的'困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

　　3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

　　4、為先進模範和廣大職工群眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，透過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依託愛心超市等平臺，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。

　　三、活動原則和物件

　　(一)活動原則

　　1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

　　2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

　　(二)活動物件：主要物件是全縣困難職工和農民工。

　　上述物件符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

　　1、納入各級工會困難職工檔案的職工;

　　2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;

　　3、家庭生活特別困難的農民工;

　　4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

　　四、活動程式

　　1、職工本人寫出書面申請,提供相關證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會稽核;