2022年開展春節慰問活動策劃方案範文
2022年開展春節慰問活動策劃方案範文
為了確保活動能有條不紊地開展，常常需要提前進行細緻的活動方案准備工作，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。活動方案要怎麼制定呢？下面是小編收集整理的2022年開展春節慰問活動策劃方案範文，歡迎大家分享。
開展春節慰問活動策劃方案 篇1
一年一度的新春佳節即將來臨，在萬家歡度新春佳節之際，有一些弱勢群體期待著社會的關心，期待著我們在冬日裡為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節。為此，綠城公益社將在春節前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項如下：
一、活動物件：
南寧市區的孤寡老人、獨居老人、特困家庭、貧困學子家庭，暫定物件30—50戶，視經費情況決定。
二、活動方式：
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。透過談心瞭解他們的生活情況，以便今後更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛生。
三、活動經費：
每位物件慰問金若干，慰問品一批（花生油、大米、麵條、糖餅、日用品等）（數量視活動經費而定）。
四、時間安排：
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問物件。
2、1月16—25日採購物品，上門慰問。
2、1月30日前將慰問情況總結公佈。
五、物品及經費籌集：
1、以現金捐助為主，有意願捐助本次活動的請與組織者聯絡收取。專用帳號是：xx戶名：xx中國工商銀行。
2、以實物捐助為輔，可捐獻花生油、大米、日用品，請向組織者報數統計，慰問前集中收取。
六、其他：
大家可推薦活動物件，請與組織者聯絡。如被定為慰問物件，由提供資訊者負責帶隊慰問。
七、活動聯絡人：
xxx電話號碼：
開展春節慰問活動策劃方案 篇2
一、活動背景、目的和意義
在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學校學校工會
三、活動主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動負責人：
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員：
學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間：
20xx年1月20—1月30日
七、活動地點：
青川縣大院民族學校退休教師家
八、活動前期準備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣佈活動；聯絡好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。
2、工會、後勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品（大米、菜油、麵條）。
九、活動構成、安排
活動分3組
一組成員：xxxxxx
慰問人員：xxxxxx
二組成員：xxxxxx
慰問人員：xxxxxx
三組成員：xxxxxx
慰問人員：xxxxxx
十、活動資源需要及用途
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份（5kg*16）；麵條（160kg）；大米（160kg）。
十一、經費預算4500元（以實際支出為準）
1、車費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；
2、慰問用品（大米、菜油、麵條各16份）3500元。
開展春節慰問活動策劃方案 篇3
一、活動主題
情繫珍田，關愛老人。
二、慰問時間
20xx年xx月xx日（農曆xx月xx日）下午。
三、慰問物件
年滿80歲及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在xx村的老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自願捐助，每人捐款金額不少於300元（在校學生不設下限，重在參與）。
六、活動方式及內容
1、組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
2、樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親，精心照顧癱瘓雙親十多年，無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得讚揚，專門發放慰問金xxx元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；
3、召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”。
七、其他事項
1、春節慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責；
2、慰問資金由xx宗親管理；
3、願意參加春節走訪慰問老人活動的'人員，請於20xx年xx月xx日（農曆xx月xx日）中午12點前到珍田村部集中；
4、願意捐款的人員，請於20xx年xx月xx日12點前向蘇xx宗親辦理捐款手續；
5、活動結束後，務必將捐款人及金額張榜公佈，並將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
開展春節慰問活動策劃方案 篇4
為切實做好20xx年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，透過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問物件和範圍
（一）停產半年以上或已進入關閉破產程式的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；
（二）企業特困職工；
（三）已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日（元宵節）結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內容
“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段（從發文之日起至20xx年12月20日）
1、組織調查摸底。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社群確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問物件和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段：宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，透過電視、廣播、報紙、網路等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺餘力的宣傳送溫暖活動中湧現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。
第三階段：慰問階段（20xx年1月10日至2月10日）
1、深入基層慰問。要集中人力物力，透過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，透過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段（20xx年2月25日至3月5日）
各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典範經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣（市、區）人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣（市、區）、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程式、加強監督，確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
六、慰問活動的相關要求
1、各縣（市、區）人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣（市、區）於20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局彙總；市直相關部門於20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。