公司年終活動策劃方案範文（通用10篇）
公司年終活動策劃方案範文（通用10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先準備方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編精心整理的公司年終活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司年終活動策劃方案 篇1
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成年會策劃、通知釋出。
（2）年會協調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，透過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約xx人左右。參會人員：
六、年會設定獎項：（待定）
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
公司年終活動策劃方案 篇2
一、活動目的：
1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。提高企業內部員工的向心力﹑凝聚力;提升員工對企業的認同感和歸屬感。
2、對2013年企業的發展成績進行總結，並制定2014年各部門的總體規劃，明確2014年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，分享工作的經驗和忠告，有效激勵全體人員對2014年，新的夢想開始起航。
二、晚會主題：事業 夢想 遠航
三、內容、時間、地點：
年終總結大會時間：2014年1月19日下午14：00點 (地址：xxx);
年夜飯時間：2014年1月19日17：00(地址：xxx);
文藝晚會時間：2014年1月19日19：00(地址：xx);
五、參加人員：公司全體員工
六、六、晚會組織：由公司總經辦統一組織、執行。
七、年終總結大會流程
1、進場播放2013年公司活動及員工短片(14點之前)
2、主持人開場白，介紹晚會流程。
3、總經理致辭，宣佈2013 年年終總結大會正式開始
4、各部門總結2013年展望2014年每月業績目標
5、2013年優秀員工表彰(最佳業績獎,各店一人;)
6、結束。
公司年終活動策劃方案 篇3
一、 活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、 活動目的：
回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、瞭解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、 活動物件：
公司所有成員(不包括臨時工)
四、 活動獎項：
特等獎1名(800元)
一等獎2名(500元)
二等獎3名(300元)
三等獎4名(100元)
幸運獎：保溫杯一個
五、 活動時間：1月26日(星期六)晚
六、 活動地點：待定
七、 活動程式：
1、18::30所有領導員工入席。
2、A：19:00主持人致開幕詞。
B、公司領致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、20:00抽獎結束。
八、 搖號抽獎說明：
1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者儲存一做兌獎用。
2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持
有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。
九、搖號抽獎工作安排：
1、主持：
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：蔣增武
3、開獎號碼登記：譚平平
4、獎金派發：侯智偉
5、現場拍照：唐宏利
十、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎票抽中後不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十一、本次抽獎活動總負責人：
肖總
抽獎活動預算費用為：
5000元
公司年終活動策劃方案 篇4
一、晚會主題收穫開創凝聚歡樂
二、晚會時間1月10日20：00—22：30
三、晚會地點
四、參加人員
全體員工
五、晚會目的
1、透過本次文藝晚會豐富員工的業餘文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎，也為來年的生活和工作創造良好的精神環境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業內部員工的向心力、凝聚力
六、活動內容
1、年終聚餐
2、晚會活動：
①領導致辭
②優秀員工頒獎
③遊戲/娛樂活動
④抽獎
七、晚會活動流程詳細說明
1、活動預備（19：30—19：45）：
（1）各部門指定專人安排員工座次
（2）人員就位
2、活動開場白（19：45—20：00）：
3、晚會——遊戲/娛樂活動（20：00—23：00）
目錄：
（20：00—20：10）——節目1
（20：10—20：20）——優秀員工頒獎，發表感言。（20：20—20：25）——優秀員工抽取六等獎（20：25—20：50）——節目2節目3節目4（20：50—21：05）——遊戲A
※主持人匯入抽取五等獎。
21：05—21：30）——節目5、6、7（21：30—21：45）——遊戲B
※主持人匯入抽取四等獎。（21：45—22：05）——節目8、9（22：05—22：20）——遊戲C
※主持人匯入抽取三等獎。（22：20—22：35）——節目10、11（22：35—22：50）——遊戲D
※主持人匯入抽取二等獎。
（22：50—23：00）——公司領導表演的節目※主持人匯入xx抽取一等獎。晚會達到高潮。——主持人致辭，宣佈晚會結束。
4、晚會落幕（23：00—23：05）：
第二部分：工作人員及專案組
一、工作人員組總指導：趙x總策劃/現場導演：xx工作組委員會：xx職責：
1、負責節目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2、總負責全場的節目效果，統籌全場流程
3、負責聯絡相關其他工作人員並在現場統籌其他各部分工作人員。
二、主持人組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、負責主持詞的擬定
2、負責節目當場的串場以及烘造氣氛
3、負責邀請嘉賓和領導講話
三、節目組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月20日前統籌各部門上報節目並進行節目初審。
2、1月5日前完成所有節目的驗收。
3、1月7日前確定所有上場節目並排定節目次序，制定節目單。
4、總統籌所有節目的效果。
5、負責1月8日下午的彩排。
四、遊戲抽獎/後勤保障組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、12月30日前負責擬定抽獎遊戲方案以及抽獎、遊戲環節獎品。
2、12月30日前挑選2名禮儀人員負責邀請領導或是抽獎頒獎環節。
3、負責準備所有獎品和遊戲道具
4、負責其他物品採購
5、負責印發節目單
6、負責人員的入場與退場
五、音響燈光組：總負責人：xx組員：待定
職責：負責全場節目的音樂播放以及燈光除錯
六、舞臺佈置組：總負責人xx組員：待定
職責：
1、負責舞臺的佈置、背景的製作
2、負責化妝室、更衣室的選定並貼好標籤指導演員前往
七、化妝組總負責人：xx組員：待定
職責：負責監督化妝效果、安排節目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現場機動及攝影報道組總負責人：xx組員：待定
職責：
1、負責全場節目的盯場、按節目單催場。
2、負責節目道具搬運
3、負責執行導演的其他要求
4、負責處理其他緊急情況並及時通知導演。
5、負責全程的攝像，照相，及採訪，會後評論稿
第三部分：抽獎及遊戲環節
一、獎項設定：
特等獎一名獎品待定（總價值5000元左右）一等獎1583二名獎品待定（總價值3000元左右）二等獎五名獎品待定（總價值2000元左右）三等獎八名獎品待定（總價值1000元左右）紀念獎：所有參加遊戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：領導班子或嘉賓（抽獎遊戲組根據名單提前1—2天決定）
三、遊戲設定：待定
第四部分：經費預算（約元）部分明細：
公司年終活動策劃方案 篇5
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則：
(1)風采展示環節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目型別和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;
5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;
6、獎項設定：設定1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)衝擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，並透過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段專案命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬1號~3號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題型別，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。
活力大比拼階段專案命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。
協作大比拼階段專案命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。
團結大比拼階段專案命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先透過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：透過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設定：設定50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
公司年終活動策劃方案 篇6
一、活動主題 重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演
二、活動時間 1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30
三、活動地點加州電子校一罐飄香酒樓 四、活動策劃 經管中心 協助部門：營銷中心
五、參加人員 龍悅、安特公司領導及全體員工
六、主 持 人 周華英 羅亮
七、活動流程 9：30——12：00 工作總結會
12：00——14：30 午餐及休閒娛樂時間
14：30——17：30 迎春文藝匯演 17：30——19：30 晚餐（團年）
八、年終總結會議議程
九、迎春文藝匯演流程
十、遊戲介紹： 1、坐氣球
材料：氣球、凳子
每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規定的時間內，坐爆球數量最多的一組獲勝。 2、夾彈珠
材料：彈珠、筷子、裝水容器
一分鐘內用筷子將水裡的彈珠夾到另外一個容器裡，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。 3、踩報紙遊戲 材料：舊報紙若干
在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的.時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，並堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成後，主持人將報紙對摺後，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）
十一、經費預算：約 8360元用於購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。
十二、其他
節目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠
公司年終活動策劃方案 篇7
一、活動目的：
為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!
二、活動時間：
20xx年××月××日活動地點：×××
三、活動
四、活動內容簡述：
(活動分為二大部分) 1、全體員工集體聚餐：
1〉在“大兵酒店一店”餐廳2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2 4〉就餐前首先請瞿總致辭。
2、20xx年年終晚會開始：
1〉由主持人宣佈晚會開始2〉首先請瞿總致辭3〉幸運大抽獎及其他活動①獎勵優秀員工由瞿總頒獎②抽獎活動：
××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發××獎××名：××× ×××頒發
五、具體工作人員安排：
1、晚會主持人：××× 2、晚會現場維持秩序：
3、晚會地點及選單、酒水預定負責人為：××× 4、獎品採購負責人：××× 5、晚會場所佈置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：
6、抽獎箱製作負責人：
公司年終活動策劃方案 篇8
一、時間:20xx年12月中下旬週末
二、地點:省體育場羽毛球館(或西北大學羽毛球館)
三、參加人數:預計100人左右(自願報名，鼓勵所有員工都參加)
四、主辦單位:蒂森電梯西安分公司人事行政部
五、具體流程
前期工作：
1、宣傳工作
方案確定後，向員工提前告知此次年終活動的內容，鼓勵員工積極參與
2、報名與統計人數
採取郵件、各部門自行通知的方式，最終由各部門確定參加人數，統一提交至公司前臺，截止12月18日。
3、聯絡確定運動館
4、其他
(1)提醒員工活動當日著舒服運動服參加
(2)若因特殊原因，活動不能正常開展，應保持與各部門以及運動館的聯絡
(3)比賽前制定好參加活動人員名單，確保活動有序進行
(4)人事行政部應準備臨時醫藥用品如：創可貼、碘酒、藥棉等，以便應急之用。
5、組隊安排
為了增進各部門員工的交流，原則上不按照員工所在部門來分組按照員工姓名漢語拼音首字母的先後順序進行分組
6、關於裁判和記錄員
每個部門選派一人擔任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔任
具體活動安排：
1、人事行政部及相關人員13：30之前到達體育館，進行比賽前準備及賽場佈置
2、14:00-14:30員工陸續入場、登記等
3、14:30領導致辭
4、14:45-18:00隊員根據比賽安排表到指定場地比賽
①根據隊員選擇參加雙打還是單打的意願進行分組，原則上要求所有人員都參加，但每人只能報名參加單打或者雙打一項。
②比賽實行分組淘汰制，每隊獲勝者與另一對獲勝者繼續比賽，贏者繼續，直到比出前三名
5、18:00-18:30評選並頒獎
6、共進晚餐
後期活動總結：
1、製作活動滿意度調查表，分發各部門
2、根據提交的調查表進行統計分析，整理出活動總結報告
六、費用預算
1、場館700元/小時6小時
2、租用音響、桌椅等1000元
3、比賽獎勵
男單女單取前三名：獎金依次800元，600元，400元，另外每人各獎勵兩日年假
雙打取前三名：獎金依次是800元,600元,400元
其他參賽者，每人價值50元的獎品80人
4、羽毛球40元/桶(建議選用薰風或者濠江羽毛球10桶)
5、球拍100元/對(也可自帶，建議公司備十對)
6、純淨水、運動型飲料若干箱300元，毛巾、紙杯、文具等100元
7、晚餐
400元/10人/桌10桌
共計：18600元
七、活動方案可行性分析
優點：距離市區較近，便於活動開展;安全係數高;組織活動方便
缺點：活動形式相對較單調;對部分員工可能體力消耗較大
公司年終活動策劃方案 篇9
二、活動目標
1.進一步提高福康裝飾的品牌知名度，積極推薦新的駐場展廳。
2.透過設計師培養老顧客，透過電動售貨員邀請新顧客每天一次到達30個地方，每天一次到達50%，即兩天共30個地方。
三、活動時間
20XX年11月30日(星期六)
20XX年XX月1日星期日
四、活動場所
浦強裝飾紅山廣場新總部工裝廳
五、活動主題
浦強裝飾20XX年間裝飾監查協會
六、活動口號
年貨裝修，享受大餐，新年舊價支付。
七、活動嘉賓
這次不邀請
八、活動的亮點
2，20XX年裝飾市長/市場材料人工成本上漲分析，現場預定年後不漲價
3.訪問新的主持展廳，狂熱地享受特價主持，進行代餐廣播。
4、年前裝修年後支付服務的新模式。
九、活動過程概述
1、事前預熱：網路稿件、資訊大量傳送、電話營銷。
2、臨時爆炸：電話通知客人。
3.活動當天：上午參觀水力發電現場和成品模型室-便當簡餐-家長教室。
4、事後審查：線上新聞活動審查報告。
注意：活動當天的基本流程-
一、9336030接機點出發
十、活動折扣計劃
2、現場幸運抽獎：
一等獎第一名：贈送一臺書信煙機
二等獎第二名：贈送一個名牌微波爐
10名三等獎：贈送1瓶西班牙進口橄欖油
3、跨年工廠樣板房崔輝招聘
年前開工年後支付(年前水電結束，只支付10%的工程費)，年前做泥木，工程貨款補充到30%。）
年後開工不漲價(20XX年5月31日前開工。6月1日以後開工的話會增加5%)
基礎裝飾打八折
駐風暴(3萬人送15平廚師長磚；4萬加浴花噴霧全部；西門子全房間開關面板合計60000加。
10、活動宣傳資料
1、臨時一頁50份(彩色列印)；
2，20XX年形象手冊；
十一、活動現場安排
3、出口電梯入口：兩個xms
4、長廊包裝：照相板整個商店
5、現場畫面：8伊拉博
6、前端橫幅
7、講臺
8、音訊裝置
十二、邀請顧客
1，30名新客戶-電力銷售和營銷
2、30名現有客戶
十三、媒體促銷和預算
無
13、媒體促銷文案要點
網站新聞稿件、一頁、報紙媒體等文案是彭崇武單獨帶來的。
十四、活動分工
1、單頁文案/設計/列印-彭崇武/he bingli/Yu huihong
2、現場佈局設計與生產——彭崇武/馮月明
3、XX採購-餘會紅
4、網站文案-彭崇武
5、主持人-餘會紅
6、實施車輛接觸-餘會紅(每個店鋪一輛公交車，內部汽車機動)。
7、特殊主要材料爆炸花-凱良
8、簡單的午餐-餘惠紅/香溪島個人料理
9、主機串-餘惠紅自己準備
10、演講PPT-Singuoshu/Ro 6月帶來資料；河病理製作
十五、活動預算估計
1、中午簡餐：15元/箱；100箱共1500元
2、廣告店套餐生產：1000元
3、租車費用：1600韓元(公交車，但河400韓元/半天；過河600元/半天)
4、贈品費用：2000-5000元
5、其他機動費用：2000元
小計：6000-10000元
公司年終活動策劃方案 篇10
一、活動開展需求背景
隨著某某公司穩健的成長，公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。中國物流行業面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業進入專案型企業競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進。時逢某某十五週年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進，鼓動全員!總結經驗，規劃未來!
二、活動開展應遵循的原則及任務
原則：
1、本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精!
2、活動開展注意節約儉樸而又不失水準!
3、彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化;
4、體現某某公司‘以人為本，以誠養信’的行業理念。
5、活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑藉社會力量，繼續擴大某某品牌效應。
任務：
1、激發員工在某某工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。
2、某某十五年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解成為某某品牌經營使用的有效動力。
3、藉著某某喬遷新址的東風，順勢以最快速度向社會、向合作企業、向意向客戶公佈，爭取合作日趨成熟，誓求長久。
4、進一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。
三、活動開展的簡要框架說明
一.舉辦時間：20xx年一月二日上午9點
二.地點：
三.參會人員：某某全體員工、分公司代表、客戶代表、合作公司代表、公司總部領導、各部門領導、優秀員工、新聞記者等
四.活動內容：
1.總經理致辭
2.員工代表感言
3.客戶代表致辭
4.合作代理公司致辭
5.娛樂節目表演
6.表彰先進工作者
7.宣讀公司發展規劃
8.部門領導代表承諾
9.與會人員聚餐
10.即興表演
11.抽獎
五.內容說明：
1.總經理致辭與員工代表感言由人事行政部準備;客戶代表致辭由營銷部負責;合作代理公司致辭由公鐵營運部整理。
2.公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。
3.部門領導承諾以年終述職報告為依據。
4.表彰先進工作者由行政部提前準備好。
5.匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排!
6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節約又不失水準的方針執行。
7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。