企業年會活動的策劃方案（通用10篇）
企業年會活動的策劃方案（通用10篇）
為確保活動順利開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究後所制定的書面計劃。活動方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編精心整理的企業年會活動的策劃方案（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業年會活動的策劃方案 篇1
一、年終會主題
xxx公司20xx年度年終總結會
二、年終會時間
20xx年x月xx日下午（春節前），15點00分至17點30分。
三、年終會地點
(暫定)
四、參會人員
公司董事會（監事會）成員，公司總部、景區管理公司和營銷公司本部全體員工，各營銷中心負責人，各景區經理及員工（除景區值班人員外都參加）。約200人左右。
邀請嘉賓:四大班子領導，旅發委領導，風管局、文旅局、工商行等相關單位領導。約10人。
五、年終會流程與安排
本次年終會的流程與安排包括以下兩部分：
1、年終大會議程安排
會議主持人：唐善文
14:50 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始；
15:00—15:45 大會進行第一項，營銷分公司、景區管理分公司負責人和財務總監做年度工作報告。
15:45—16:00 大會進行第二項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金（或獎品）；優秀員工與總經理合影留念。
16:00—16:30大會進行第三項，總經理做年度總結及展望。
16:30—17:15大會進行第四項，市領導及相關部門講話。
17:15—17:45董事長總結講話。
17：45 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，總經理新年致辭
晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
六、年終會準備及相關注意事項
條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xxx有限公司公司20xx年度年終總結會”。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務
任務與分工：辦公室負責前期籌辦，採購物品，聯絡酒店和會議場所，安排景區員工食宿，製作證書和會標條幅，邀請嘉賓（請柬）等。
景區管理分公司：負責聯絡公司客車接送景區員工，並安排好景區值班。
企業年會活動的策劃方案 篇2
20XX年已經過去一半了，即將走入20XX年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。
一、年會主題
增加員工對公司凝聚力和責任心。
二、年會目的
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2、透過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3、透過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。
三、年會時間安排
（1）年會策劃及準備期（XX月XX日至XX月XX日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（XX月XX日至XX月XX日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（XX月XX日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：20XX年XX月XX日晚至XX。
四、年會節目報名方式
1、及時通報名、電話報名、現場報名；
2、聯絡人：XX；
3、聯絡方式：XX。
五、參會人員：
XX。
六、年會節目要求
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
七、年會進行流程
1、參會人員入場；
2、主持人宣佈年會開始；
3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；
4、表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎、優秀員工發言；
5、聯歡會節目表演；
6、互動小遊戲；
7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支援。
下面我宣佈：XX公司20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！
企業年會活動的策劃方案 篇3
一、公司年會主題精神：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、公司年會地點：
辦公區大會議室
三、公司年會時間安排：
（1）公司年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、收集、主持人確定。
（2）公司年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）公司年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）公司年會正式演出時間：年月日晚至
四、公司年會節目報名方式：
1、及時通知報名、電話報名、現場報名
2、聯絡人
3、聯絡方式：
五、公司年會參會人員：
xxx
六、公司年會節目：
1、公司年會節目歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、公司年會節目舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、公司年會節目曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、公司年會進行流程
1、公司年會參會人員入場
2、主持人宣佈年會開始
3、總經理董事長講話
4、表彰
各部門負責人做度工作總結與計劃。
5、聯歡會節目表演
6、互動小遊戲
7、閉幕詞
企業年會活動的策劃方案 篇4
一、時間
20xx年xx月xx日
二、地點
xx酒家（xx區xx環路xx棟）
三、參加人員
公司全體員工
四、所需時間總計
14：00-22：00共計5小時
五、活動目的
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰工作優秀的公司員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題
1、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會。（會議）
2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）
七、年會安排
1、年會人員安排及職責：
（1）會場總負責：xx。
（2）年會策劃、會議節目安排：xx。
（3）酒店安排與協調：xx。
（4）現場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景佈置：人員安排待定。
（6）活動主持：xx。
2、會場佈置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內容：
a、本公司的LOGO及年會主題。
b、綵帶、氣球點綴會場。（音樂）
3、會場物品需求。（詳見附件一）
4、優秀員工評選：
參選人員：除財務和人事外的其他部門（由於這兩個部門人數有限）
評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
八、流程
（一）20xx年度全體員工大會（會議）
1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐於會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣佈員工大會開始，並宣佈各部門彙報順序。
3、14：15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略。（預計1小時）
5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書；
6、17：30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。
（二）20xx年度員工答謝會（晚宴）
1、主持人宣佈員工答謝會開始，各部門節目表演。（節目名單待定）
2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，並進行獎品頒發。
3、遊戲時間：（遊戲具體規則見附件四）
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿蔔蹲”。
（4）“數7遊戲”。
4、主持人宣佈晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會結束。
企業年會活動的策劃方案 篇5
一、年會主題：
xx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年2月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
XXX酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體職工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會職工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待職工大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀職工獲得者名單；優秀職工上臺領獎，總經理為優秀職工頒發榮譽證書及獎金；優秀職工與總經理合影留念；優秀職工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，職工散會休息，酒店佈置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及職工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目(2—3個節目)；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體職工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：北京大龍七分公司20xx年度年終總結會(條幅規格：)
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、職工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
企業年會活動的策劃方案 篇6
一、年會主題：
促和諧，謀發展，共飛揚！
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會地點
四、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員(共計人)
五、年會環節設定(按序號順次進行)
1、開場(所有人員就位後即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
①舞蹈開場，要青春活力、節奏歡快，最好是團體舞蹈，有氣氛和渲染力！
②佈置幕布，音樂響起，投放企業宣傳片，展現各生產管理戰線上所取得的佳績和廠風廠貌，最好能有相關影像資料，例如領導講話的影片、軍訓的錄影等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮鬥的回憶，振奮人心！
③領導致新年賀詞，揭開年會開啟大幕。
④伴隨音樂，由主持人宣佈年會開始
2、回顧與展望
①述職
設定這個環節是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結，和其他部門人員分享經驗和心得，對來年工作提出希望和規劃。具體可由各部門負責人或代表講話。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公佈。
②頒獎
需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場後進行，帶動大家對榜樣的學習，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會基調。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功！(如果獎項多，可考慮在節目表演中穿插進行！)
③總經理講話，鼓舞大家爭先爭優，再接再厲，再創佳績！
3、會餐或歌舞表演
如果沒有會餐環節或只是冷餐會，各部門準備的歌舞節目可在此環節依次進行；如果有會餐，則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。
期間，節目形式要不定時改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節目可穿插進行，為避免形式單調枯燥，審美疲勞，也可穿插一些遊戲，活躍現場氣氛。另，可考慮在6~7個節目後安排一次“幸運抽獎”，獎品設定要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發大家的好奇心和興趣，積極參與！最後，可考慮所有表演節目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設計部製作獎狀，評選後頒發，激發各部門的榮譽感和參與熱情！
4、新年寄語
根據年會參與人數，準備小卡片，在表演節目結束後，發給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或對家人的祝福等。待年會結束後由人力資源收集、分類，作為企業文化宣傳內容，貼上在公司的報板上，與大家分享，彼此激勵！
5、年會結束
主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，年會宣告結束！
六、年會需要準備的物品
宣傳品：會場橫幅(上面註明公司名稱和年會主題)；
裝置：照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光碟、筆記本、投影儀等。
文字材料：節目單、主持人串詞、領導致辭發言稿、頒獎及獲獎人員名單等。
物料：工具(筆、桌布刀、膠帶等佈置會場需要的工具)
以上，是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案，相關內容不盡完善，更多的好想法和好提議，還需要各部門集思廣益，細細斟酌，此上內容僅供參考！
企業年會活動的策劃方案 篇7
春節將至，各行各業工作相對進入了最後的總結以及平穩過渡的階段，企業更多的心力主要傾向於準備2019的年會活動，雖然每一年都會有年會，但真正發揮年會舉辦作用，起到效果的應該不多，很多企業已經將年會淪於形式，怎樣簡單怎樣做，到最後錢花出去了，時間用上了，員工卻感覺很受傷，因為一年一度的付出，到年尾沒有歡暢，沒有收穫，心理有失落感。那麼作為企業來講如何策劃一個比較好的，最給力的年會活動方案呢?
年會活動小遊戲在年會活動中如何選擇
其實舉辦活動多方式多種多樣，關鍵就是要理清幾點：
1、舉辦年會的目的是什麼?一般來說企業都是為了獎勵優秀，鼓勵全體，活躍氣氛，促進交流，慶賀一年來企業的收穫，分享喜悅，展望未來。
2、如何圍繞總的目的策劃有創意的活動環節?活動目的相當於一箇中心點，所有策劃的活動環節可以圍繞這個中心點去展開，最好能夠讓所有的員工都參與進來，氛圍要輕鬆，讓每位員工融入氛圍之中，在活動中來點小驚喜是更好的了，但不能太延後，見過很多企業因為活動驚喜延至最後，很多員工激情下降，最後中途就離場。
3、活動不能脫離實際。要做好預算，在預算範圍內設定各環節。比如：
· 專門的(Specific)――專注於實現活動的目標。
· 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。
· 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的`共識。
· 現實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現。
· 按時完成(Time specific)。
4、能夠與過年的氣氛相融合，比如派發紅包，送祝福等，以此讓員工走進氛圍中，活動要全員參與型的，並給足員工準備的時間。
年會能否成功，關鍵還是要靠團隊的力量，蒐集員工意見是比較好的，避免神秘卻沒有員工參與導致活動達不到效果。
企業年會活動的策劃方案 篇8
一、活動目的
增進領導與員工的零距離溝通，激發員工蓬勃的鬥志，迎接新的挑戰增強公司的向心力和凝聚力，體現公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。
深度瞭解企業文化，有效整合團隊精神，調動企業員工積極性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。
為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺，展示_(中國)的激情與蓬勃發展之態。
二、活動亮點
整體協調亮點：
會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有_(中國)發展歷程的圖文資料及影片資料，主會場以紅和金色為主色調的紅地毯、紅條幅等，舞臺採用設計製作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。
整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。
開幕亮點：
兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力、拼搏、激情辛勞的兔子精神，大膽創新、專業策劃、和諧發展的中國文化。
頒獎亮點：
每一個受獎人兩支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手裡，在授獎臺上有一個精心製作的家字，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口透過左側走上授獎臺把手裡的花插在家字上，300支花組成一個家字，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!
文藝演出及猜猜有獎亮點：
在文藝表演的中間，參插互動遊戲，(像有獎問答、動手動腦、砸金蛋)等。
三、活動環節銜接
在到場每一位都不知情的情況下。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒)，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕介面處，帷幕慢慢的拉開，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞。隨後上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃，九對兔子舞演員陸續入場，共十對，寓意著，十全十美。也寓意著_是房地產業的真誠和十分專注專業的企業。
舞曲和舞蹈到了結尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以後，突然手機(擴音手機)響起，(_領導打的)說該是我們給大傢伙拜年了吧，然後領導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領導向員工拜年完，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲，下一個領導說著成語上臺(一帆風順……)最後所有領導向員工同說一句拜年的話。
拜年結束，一個領導說是不是給大夥頒獎了啊，所有領導沉思後說“好”激情的音樂輕輕響起，進入頒獎環節，聚光燈燈柱迎著每一位領獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領獎臺。(或者用“道具兔子車”拉到領獎臺，同樣禮儀，燈光都要到位)
在“家和萬事興”歌曲結尾時燈光慢慢暗下來，突然亮起，帶著面具的表演人員在臺上站著，(面具可摘)這個之後，就可以不用暗燈了，文藝演出結束後，也面臨著此次年會的結束，所有領導上臺再次給大家拜年，音樂響起，(《x》)結束。
企業年會活動的策劃方案 篇9
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。
2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
xxxxxx
三、年會時間：
20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。
四、年會地點：
xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員。
1、會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊採集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等裝置。
6、物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、賓館入口處掛紅布幅。
3、賓館內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。
備註
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2、分公司領導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
時間：
地點：宴會廳
主辦：
主持人：
企業年會活動的策劃方案 篇10
企業年會策劃，是多數企業每年年底都要做的工作。大多數企業都會在年底舉辦企業年會，對這一年的業務和執行做一個回顧和總結，並將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。企業年會並不是高層的一個總結會，它並不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，並對企業文化有更準確的領悟。
企業年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放鬆地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收穫一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以藉助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。
企業年會不僅可以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎。企業通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業年會策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。
有些企業的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業管理層對員工層重要資訊傳遞的目的，又能夠讓員工在企業年會中盡情放鬆，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態，為來年的工作奠定良好的基礎。複雜一點的企業年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂專案環節，有些甚至還會有，與企業相關的社會熱點話題進行討論的內容。
指定負責人
和一項業務一樣，策劃企業年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織並安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個人的長處，在短期內組成一個團結確定主題
年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實的、吻合企業定位的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是透過年會傳遞的資訊。依據選定好的主題，會場的佈置等安排都可以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。
選擇時間和場地
接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數及內容設定的需要。同樣是百人年會，如果沒有複雜的表演等，那麼現場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、遊戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、影片等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。
規劃內容
企業年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動遊戲等內容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創意必須貫穿每個環節。企業年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那麼讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節，如設定很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業的發展策略、渠道政策相關的。活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而透過這樣的娛樂環節，也能加深員工對企業的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環節還得有一些趣味性，能夠讓企業員工relax，以達到年會作為企業內部溝通平臺的最大化目的。
分配工作
做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯絡服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責採購活動物品，有人協調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶瞭解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前佈置會場，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、VIP室、候場區、化妝區、交淡區及吸菸區等等。以前，企業年會是自己的員工來負責整體的流程設定，但是現在絕大部分企業會啟用更專業的拓展公司，讓年會舉辦的更專業更精彩。
活動的基礎管理工作
準備工作能否得到實現的最關鍵的一步就是活動管理。
活動前的準備
活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執行方案的講解，並在活動前對所有活動用的裝置進行除錯，尤其是演示用的電腦和PPT檔案投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。
活動期間需要注意的事項
1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;
2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。
另：
1.這裡沒有提及媒體的一個操作，是由於公司年會僅為公司內部的活動，但也不排除極少企業把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。
2.要開展一個有意義並且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，並且融入一些創造性的東西，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會遊戲等。