衛生技術培訓方案（通用10篇）
衛生技術培訓方案（通用10篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該怎麼制定方案呢？下面是小編精心整理的衛生技術培訓方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛生技術培訓方案 篇1
為響應上級會議精神，切實做好農村基層衛生人員培訓工作，特根據《省農村衛生人員培訓實施方案》，結合我市實際工作，制定此方案如下。
一、培訓專案
（一）縣（市、區）衛生局局長和業務股長集中培訓。
培訓重點：鄉鎮衛生院管理年活動普查情況通報和中期評估情況講評等。培訓期5天。該培訓由省衛生廳組織實施，具體時間待省廳通知。
（二）鄉鎮衛生院院長集中培訓。
共培訓6期，每期5天，由省衛生廳組織實施，具體安排另行下達。
（三）鄉鎮衛生院衛技和檢驗類技術人員集中培訓。
醫技和檢驗類技術人員包括放射、b超、心電圖和醫學檢驗四類技術人員。根據鄉鎮衛生院醫技人員“缺什麼，培訓什麼”的原則，以縣（市、區）為單位，每個衛生院按照1名的名額分配，各縣（市、區）衛生局可根據轄區鄉鎮衛生院的具體需求進行調節。在分配名額總數不變的情況下，派不出的可不派，不需派的不必派，派得出的可多派。分期分批進行，每期10天。由省醫院協會負責組織實施。
（四）鄉鎮衛生院衛生技術骨幹集中培訓。
以內兒科專業技術骨幹為重點培訓物件，每個鄉鎮衛生院培訓1名內兒科專業技術骨幹。重點培訓內兒科常見病、多發病的診療技術和應急醫療救治知識等。由市衛生局醫學考試培訓中心組織實施。
（五）鄉鎮衛生院參加全國執業醫師考試人員考前強化培訓。
培訓物件為往年多次參加全國執業（助理）醫師考試未透過，20xx年技能考試合格的臨床類別考生。培訓內容以20xx年全國執業醫師考試大綱為藍本，對重點和難點知識進行系統複習培訓。免費培訓，教材自帶，伙食費自理。培訓期25天。由省農村衛生協會商省醫學會組織實施。
（六）村衛生室鄉村醫生內兒科專項技能集中培訓。
培訓重點：內兒科專項技能和農村衛生適宜技術。計劃培訓每所村衛生室1名鄉村醫生，培訓5天，由縣（市、區）衛生局組織實施，在20xx年10月底前完成。
（七）鄉鎮衛生院衛技人員普訓。
按照《湖南省鄉鎮衛生院管理年活動方案》，以鄉鎮衛生院為單位，組織有關衛技人員集中開展“三基”培訓和農村衛生適宜技術訓練。普訓由各縣（市、區）衛生局組織安排，年底前考核驗收。
二、鄉鎮衛生院技術骨幹培訓安排
（一）鄉鎮衛生院技術骨幹進修培訓物件及要求：
每所鄉鎮衛生院選送一名內兒科專業技術骨幹參訓，衛生院確無內兒科人員，可安排急需進修培訓的其它專業技術人員到上級醫院進修。培訓時間：130天（其中理論學習30天）。培訓地點：集中培訓設在市衛生局醫學考試培訓中心，集中培訓後，中心衛生院醫師安排到市級醫院進修，其他衛生院醫師由所在縣（市、區）衛生局安排到縣級醫院進修。
（二）培訓日期和參培人員名額分配
第一期：5月29日－6月27日，5月28日報到。
參訓單位：北湖14人，桂陽39人，宜章27人，安仁23人，汝城20人，共123人。
第二期：7月17日－8月15日，7月16日報到。
參訓單位：蘇仙17人，資興26人，永興23人，嘉禾18人，臨武23人，桂東18人，共124人。
三、培訓經費
省衛生廳對農村衛生人員培訓安排了補助經費，補助標準為縣（市、區）衛生局局長集中培訓140元/天·人；鄉鎮衛生院院長集中培訓120元/天·人；鄉鎮衛生院衛生技術骨幹培
訓4000元/人（含集中授課培訓費2000元/人）；鄉鎮衛生院醫技和檢驗人員培訓60元/天·人；村衛生室鄉村醫生集中培訓30元/天·人。實際發生費用的差額部分，屬於市局培訓的，由市衛生局負責；屬於縣級培訓的，由縣（市、區）衛生局負責。鄉鎮衛生院衛技人員普訓所需經費由衛生院自行解決。
農村衛生人員短期集中培訓的食宿費、培訓費等費用在培訓補助經費中列支；鄉鎮衛生院參加全國執業醫師考試人員考前強化培訓的住宿費、培訓費和進修培訓的進修費、住宿費、資料費等費用，從培訓補助經費中列支，伙食費自理；衛生行政部門和培訓基地以及受委託的單位不得向學員收取上述列支費用。農村衛生人員培訓經費務必做到專款專用，不得截留挪用。
四、培訓要求
（一）加強領導
各縣（市、區）衛生局要切實加強農村衛生人員培訓工作領導，精心組織，明確責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，並安排專人全程負責每一個培訓專案，保證規定的培訓時間、內容、師資力量、培訓質量和效果。市衛生局成立郴州市農村衛生人員培訓工作領導小組，局長王東任組長，副局長譚明仁、鍾慶紅任副組長，周勇、姜首晴、鍾茜園、鄧暉、劉春林、廖甲新、張志紅同志為成員。領導小組下設辦公室，張志紅同志兼辦公室主任。
市直及縣（市、區）有關醫療單位要認真做好培訓進修任務的承辦工作，安排好師資，為學員提供好的學習和生活條件。各選派單位要按照通知要求，認真選派思想好、能安心在鄉鎮衛生院工作的專業人員參加培訓，並保障培訓期間的工資、福利待遇，有條件的酌情給予一定伙食補助。
（二）制定方案
各縣（市、區）衛生局要按照我局
統一佈置，制定20xx年培訓計劃和實施方案。方案要具體，操作性要強。各縣（市、區）要對轄區內農村衛生人員進行全面摸底，認真選派相關人員參訓，各類參訓人員名單按要求及時上報市衛生局農合科。培訓計劃與實施方案於20xx年5月20日前上報市衛生局農合科和醫學考試培訓中心。
（三）落實責任，嚴格考核
各縣（市、區）要建立各類培訓專案的進度臺帳，定期督查，認真抓好培訓工作，各地每個季度最後一個月30日前透過電子郵件上報培訓進度表。培訓期滿，由培訓組織單位統一考試考核，鄉鎮衛生院院長集中培訓考試合格者，鄉鎮衛生院醫技和檢驗類技術人員培訓、村衛生室鄉村醫生培訓經考試考核合格，頒發省衛生廳統一印製的《農村衛生人員技術培訓合格證書》，並按有關規定授予繼續醫學教育學分。省衛生廳將把各地各單位培訓專案執行情況納入鄉鎮衛生院管理年活動重要內容進行督導檢查，並根據督查情況和各地上報的培訓進度分批撥付培訓補助經費。培訓組織單位要認真做好培訓工作的資料收集，並將培訓總結交市衛生局農合科和醫學考試培訓中心。
衛生技術培訓方案 篇2
為進一步提高村醫中醫藥適宜技術服務能力，確保20xx年實現《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》工作目標任務，促進農村中醫藥事業的持續發展，根據《市村醫中醫藥適宜技術培訓專案實施方案》，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、培訓目標
透過加強村醫中醫藥適宜技術培訓，有效提升村衛生室的中醫藥服務能力，滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，進一步提高廣大農民群眾的養生保健意識和自我防病治病能力。
二、培訓物件、內容及形式
為轄區內每個村衛生室至少培養1-2名村醫。培訓內容結合當地常見病、多發病，在以往中醫藥適宜技術培訓工作的基礎上，參照省中醫藥適宜技術培訓基地編寫的《中醫藥適宜技術培訓教材》等內容，重新選定10項中醫藥適宜技術、10箇中醫臨床常用方劑、10項中醫藥養生保健知識。
縣衛生局組織實施具體培訓工作。培訓採取集中理論培訓和實踐技能培訓相結合的形式，培訓不少於40個學時，培訓於20xx年2月底前完成。集中理論培訓由縣中醫院具體組織實施，具體時間另行通知；實踐技能培訓由各鄉鎮衛生院負責組織實施；透過培訓保證每人掌握不少於10項中醫藥臨床適宜技術及相關教學內容。
三、專案管理
縣衛生局負責制定專案培訓具體實施方案，落實專案配套經費，按照專案進度落實專案各項培訓任務，加強對專案各環節的管理，接受各級專案監督指導和評估。縣中醫院負責做好組織安排授課老師、培訓場地和教學活動的開展。各鄉鎮衛生院負責組織村醫按時參加培訓，並組織實踐技能培訓。
四、專案實施質量評估
縣衛生局將按專案實施目標進行督導，採取到培訓現場聽課、向培訓物件調查、向患者調查、抽查培訓物件專案掌握情況以及到專案推廣單位實地考察等方式對專案的實施質量進行評估。
縣中醫院根據專案完成情況進行考核和評估，評估結果上報縣衛生局，縣衛生局根據專案實施督導情況一併彙總上報市衛生局。
衛生技術培訓方案 篇3
切實加強基層中醫服務能力建設，充分發揮中醫藥適宜技術在醫療衛生服務及預防保健、康復指導工作中的作用，特別是對臨床常見病、多發病中醫藥治療的特色優勢，切實降低醫療費用負擔，進一步促進我縣中醫藥工作健康發展，特製此實施方案。
一、工作目標
透過培訓，全面提高縣、鄉、村、社群衛生技術人員中醫藥專業技術水平，切實加強基層中醫藥服務能力建設。培訓結束後,縣醫院、中醫院、12個鄉鎮衛生院、4個社群衛生服務中心、104個村衛生室中醫藥適宜技術推廣覆蓋率達到100％，每個醫務人員至少掌握15項中醫藥適宜技術，並在臨床全面推廣應用。
二、培訓物件
縣醫院、中醫院、各鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心、村衛生所中醫藥專業技術人員。縣醫院、中醫院可選派臨床科室人員參加，鄉鎮衛生院及社群衛生服務中心參訓人員為中醫科室醫療或護理人員；村衛生室參訓人員必須為持鄉村醫師及以上執業資格者。
三、培訓方式
以集中培訓為主，堅持理論學習與實踐操作、培訓推廣與臨床使用相結合，確保培訓與推廣實效。培訓主要採取專題講座、專項技術培訓實踐等方式進行。安排專家進行現場授課、現場操作與指導，現場解答疑難問題。
四、培訓內容
確定推廣的針灸、推拿、刮痧、罐療等十五項中醫適宜技術、常見病、多發病的中醫理論學習和中醫藥基礎知識的學習。
五、實施步驟
（一）20xx年5月2日—10日，由中醫院負責篩選，縣衛生局組織相關人員在國家中醫藥適宜技術推廣目錄基礎上，結合我縣實際，制定15項中醫藥適宜技術推廣專案名稱。
（二）培訓時間：
第一期20xx年5月27日至5月29日，各單位選派2-3名中醫臨床骨幹、各鄉鎮已確定建立的中醫特色村衛生室負責人參加，每人培訓3天，掌握不少於15項適宜技術及相關內容，並承擔單位全員培訓任務。
第二期20xx年6月3日至6月5日，由未參加建立中醫特色村衛生室的鄉村醫生參加，每人培訓2天，掌握不少於15項適宜技術及相關內容。
（三）20xx年10月底前，縣醫院、中醫院、各鄉鎮衛生院、村衛生室、社群衛生服務中心建立全員培訓技術檔案，衛生局將組織對被推廣人員中醫藥適宜技術掌握情況進行考核，考核結果要作為被推廣單位和人員年終業績之一。
（四）對被培訓人員實行考勤制和考核制。出勤率達95%以上的，按照專案實施計劃完成培訓任務的，由衛生局頒發培訓合格證書並授予繼續教育學分類5分。
六、培訓地點
縣中醫院五樓會議室
衛生技術培訓方案 篇4
根據國家衛生和計劃生育委員會、財政部、國家中醫藥管理局《關於做好20xx年國家基本公共衛生服務專案工作的通知》，為指導各地規範開展基本公共衛生服務中醫藥服務專案培訓，進一步提高基層衛生人員開展中醫藥健康管理服務的能力，特制訂本指導方案。
一、培訓目標
透過培訓，進一步提高中醫藥管理部門和基層醫療衛生機構的管理人員對中醫藥健康管理服務專案的管理能力，培養基層醫療衛生專業技術人員中醫"治未病"和團隊服務的理念，提高其提供中醫藥公共衛生服務的能力。
二、培訓物件
(一)基層醫療衛生機構管理人員培訓，包括鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心(站)、村衛生室負責人。
(二)基層中醫藥服務團隊培訓，包括從事中醫藥健康管理服務工作的醫師、預防保健人員、註冊護士和鄉村醫生。
(三)師資培訓，包括省級師資和縣級師資。
三、培訓內容和學時安排
(一)基層醫療衛生機構管理人員培訓
1.主要培訓內容：國家基本公共衛生服務及其有關中醫藥政策、國家基本公共衛生服務專案有關中醫藥內容概述、公共衛生的概念及中醫"治未病"的理念、老年人及兒童中醫藥健康管理服務規範。
2.培訓時間：12學時。
(二)基層中醫藥服務團隊培訓
1.主要培訓內容：國家基本公共衛生服務及其有關中醫藥政策、國家基本公共衛生服務專案設計思路及其有關中醫藥內容概述、公共衛生的概念及中醫"治未病"的理念、老年人及兒童中醫藥健康管理服務規範及技術規範，孕產婦、高血壓患者、2型糖尿病患者中醫藥健康管理技術規範。
2.培訓時間：24學時。
(三)省級和縣級師資培訓
中醫藥行政管理人員和專業技術人員的培訓分別參照基層醫療衛生機構管理人員和基層中醫藥服務團隊培訓主要培訓內容與培訓時間執行。
四、培訓組織
基層醫療衛生機構管理人員培訓由縣級中醫藥管理部門組織，或委託有能力承擔培訓工作的中醫藥院校、中醫醫院、行業協會(學會)等機構承擔。
基層中醫藥服務團隊培訓以市縣級中醫醫院為主要培訓基地。無市縣級中醫醫院的地區，由有能力承擔培訓工作的其他醫療衛生機構承擔。
省級師資培訓由國家中醫藥管理局組織，縣級師資培訓由省級中醫藥管理部門組織。
五、培訓要求
(一)突出團隊培訓特色。以醫師、預防保健人員和註冊護士、鄉村醫生組成基層中醫藥服務團隊形式進行培訓，增強服務團隊對中醫藥服務理解，促進合作，提高專案實施的團隊效能。
(二)強化實踐技能培訓。以提高基層醫療衛生服務人員中醫藥公共衛生服務技能為核心，將相關政策、專業技能和服務技巧等培訓內容有機銜接。
(三)創新教學模式。採用互動式教學，包括小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、觀摩見習等多種培訓形式，切實提高培訓效果。
(四)合理安排時間。根據學員實際工作時間，合理安排培訓時間，靈活組織，分期分批培訓，緩解工學矛盾。
(五)嚴格培訓考核。每期培訓後要對學員進行考核評價，透過問卷分析、與培訓師資和學員座談等多種方式開展效果評估，根據評估結果完善下一期培訓方案。
六、組織管理
(一)國家中醫藥管理局醫政司負責制訂培訓指導方案、培訓相關材料，負責培訓省級師資，對各省(區、市)培訓情況進行督導檢查。
(二)省級中醫藥管理部門負責組織制訂本地區培訓實施方案;按照要求遴選省級師資，組織參加國家級培訓;培訓轄區內縣級師資;對各縣(區、市)培訓進行督導檢查。
(三)市(地)級中醫藥管理部門負責組織縣級師資參加省級培訓;對各縣(市、區)培訓進行督導檢查。
(四)縣級中醫藥管理部門負責制訂基層衛生人員培訓計劃，開展基層醫療衛生機構管理人員和衛生技術人員中醫藥培訓。按照要求遴選縣級師資，結合本地現有中醫藥資源和基層衛生人員中醫藥實踐能力需求，創新培訓方式，完成所在縣域的具體培訓任務。
衛生技術培訓方案 篇5
根據識年農村衛生人員培訓計劃》、《年農村衛生人員培訓大綱》和《年農村衛生人員培訓考核評估方案》，制定本培訓方案。
一、培訓目標
透過加強農村衛生人員培訓，提高其專業技術水平和管理能力，加強農村衛生機構能力建設，促進農村衛生事業持續發展。具體包括提高鄉鎮衛生院公共衛生人員的服務水平；提高鄉鎮衛生院藥劑人員專業素質；提高村衛生室人員的公共衛生服務能力。
二、培訓安排
（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員培訓
1.培訓物件、名額：具有一定公共衛生工作經驗的人員１人/鄉鎮衛生院，共152人。
2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：採取集中面授與臨床實習相結合的方式進行。
4.組織實施：由省農村衛生人員培訓中心和市衛生局共同負責組織實施。
5.培訓時間、地點：培訓時間為130天，其中，理論學習30天，年5月18日—6月16日，由省衛生廳委託省農村衛生人員培訓中心負責組織實施。進修學習100天，由市衛生局負責，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓中心理論學習），在縣級以上醫療衛生機構組織實施。
（二）鄉鎮衛生院藥劑人員培訓
1.培訓物件：具有2年以上工作經驗的中青年業務骨幹。1名/鄉鎮衛生院，共152人。
2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：採取遠端影片教學與案例分析相結合的方式進行培訓。
4.組織實施：由市衛生局負責組織。
5.培訓地點：市衛生學校。
6.時間安排：培訓10天，年4月10日-4月20日。
（三）村衛生室人員培訓
1.培訓物件：鄉村醫生及在村衛生室執業的執業醫師和執業助理醫師（承接上年農村衛生人員培訓專案，繼續對全市所有註冊在崗人員進行輪訓），共1723人。
2.培訓內容：詳見《年省農村衛生人員培訓大綱》。
3.培訓方式：採取遠端影片教學、案例分析與臨床進修學習相結合的方式進行培訓。
4.組織實施：由縣（市、區）衛生局負責組織實施。
5.時間安排：理論學習30天，進修學習60天。具體時間由各縣（市）自行確定。理論學習於年4月30日前完成，臨床進修於年6月30日前完成。城市區村衛生室人員理論學習時間，洛龍區為年3月15日至4月15日，其它各區為年4月16日至5月16日（可先期進行實習，待理論培訓結束後繼續實習）。
6.培訓地點：理論學習由各縣（市、區）教學基地進行遠端影片教學，城市區村衛生室人員理論學習統一在市第二衛生職業中專進行。臨床進修由各縣（市、區）組織，安排在縣級醫療機構或鄉鎮中心衛生院實施。
三、師資及培訓教材
（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員、藥劑人員理論培訓師資、教材和村衛生室人員培訓的影像教學、教材由省農村衛生人員培訓中心負責安排。
（二）鄉鎮衛生院公共衛生人員、村衛生室人員臨床進修師資由承擔進修學習任務的醫院安排中級以上技術職稱的技術人員進行帶教。
四、培訓資金
（一）鄉鎮衛生院公共衛生人員培訓
進修學習按照每人每天5元的標準補助住宿費，由市衛生局統一撥付到承擔進修學習任務的醫療機構。
（二）鄉鎮衛生院藥劑人員培訓
按照每人每天28元的標準給予補助，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中15元由省農村衛生人員培訓中心用於教材編英課件製作、遠端影片教學、線上答疑及考核發證，13元由省農村衛生人員培訓中心撥付到各地的培訓基地（含住宿費），用於教學場地提供及教學管理、輔導等。
（三）村衛生室人員培訓
村衛生室人員培訓按照每人每天3元的標準補助住宿費，由縣（市、區）衛生局撥付到承擔理論培訓和進修學習的機構。理論學習階段按照每人每天7.5元的標準補助教學費用，由省衛生廳統一撥付到省農村衛生人員培訓中心。其中3.5元用於大綱及教材編英課件製作、遠端影片教學、線上答疑及考核發證，4元由省農村衛生人員培訓中心在各地的培訓基地用於教學場地提供及教學管理、輔導等。
衛生技術培訓方案 篇6
為全面落實國家基本公共衛生服務專案要求，提升各層級工作人員開展基本公共衛生服務的能力，紮實推動工作開展，根據省、市衛健委專案培訓有關要求，結合我區基本公共衛生服務工作實際，特制定本實施方案。
一、培訓目標
依據《國家基本公共衛生服務規範（第三版）》開展基本公共衛生服務專案培訓（包括組織管理、資金管理），促使工作人員熟練掌握國家基本公共衛生服務基本技能，提高基本公共衛生服務能力和管理能力，進一步提升工作質量。人員參訓率要達到95%以上，培訓合格率要達到90%以上。
二、培訓物件
公共衛生專業機構和基層醫療衛生機構從事基本公共衛生服務的相關人員。
三、培訓時間
培訓頻次一年不少於2次，結合工作實際需要自行確定培訓時間。組織參加市裡統一培訓。
四、培訓內容
（一）居民健康檔案管理服務規範。熟練掌握居民健康檔案電子檔的建立方法、建檔內容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的核查使用。掌握居民健康檔案的健檔率、動態使作率以及各類表單的填寫要求。
（二）健康教育管理服務規範。瞭解健康教育、健康促進衛生宣傳之間的關係，瞭解開展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務物件、內容以及具體要求。熟悉常用社群健康教育的方法以及服務流程。掌握開展健康知識講座的組織、實施以及效果評價。
（三）預防接種管理服務規範。瞭解免疫規劃基本概念。掌握兒童預防接種證（卡）管理、冷鏈管理，熟悉兒童免疫規劃各類疫苗的免疫程式，疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌症等。掌握疑似預防接種異常反應處理。
（四）0—6個月兒童健康管理服務規範。掌握兒童健康管理的方法與服務內容。熟悉兒童健康管理服務流程、服務要求。掌握建立《母子健康手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長髮育和心理行為發育評估以及常見健康問題的健康指導。
（五）孕產婦健康管理服務規範。掌握孕產婦健康管理工作物件、內容及工作流程。掌握建立《母子健康手冊》方法與要求，產後訪視技能。熟悉各期孕產婦健康狀況評估方法、內容。掌握高危孕產婦篩查，高危孕產婦的重點管理內容。
（六）老年人健康管理服務規範。掌握轄區內老年人健康管理內容，老年人一年一次健康體檢工作的組織、實施和管理工作。
（七）高血壓、2型糖尿病健康管理服務規範。掌握高血壓糖尿病專案管理內容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社群維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪工作要求。
（八）嚴重精神障礙患者管理服務規範。掌握嚴重精神障礙疾病的概念；掌握管理內容、流程及相關要求。熟悉嚴重精神障礙病人健康檔案的建立，隨訪工作方法、技巧。
（九）傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務規範。掌握服務內容：傳染病疫情和突發公共衛生事件風險管理、傳染病和突發公共衛生事件的發現和登記、傳染病和突發公共衛生事件相關資訊報告、傳染病和突發公共衛生事件的處理。掌握服務流程和服務要求。
（十）衛生計生監督協管服務規範。掌握食品安全資訊報告、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法採供血資訊報告的內容及程式要求。
（十一）中醫藥健康管理服務規範。掌握老年人中醫藥健康管理服務內容：中醫體質辨識、中醫藥保健指導，掌握服務流程和服務要求；掌握0—36個月兒童中醫藥健康管理服務內容對兒童家長進行兒童中醫藥健康指導，掌握服務流程和服務要求。
（十二）肺結核患者健康管理服務規範。掌握服務內容篩查及推介轉診、第一次入戶隨訪、督導服藥和隨訪管理和結案評估。掌握服務流程和服務要求。
五、培訓要求
（一）要高度重視，依據《國家基本公共衛生服務規範》（第三版）科學制定本級培訓方案，細化培訓任務，明確培訓時間，詳實安排培訓內容，加強培訓保障，確保按時開展培訓。
（二）要認真遴選師資，高標準嚴要求，精心組織，紮實推進我區基本公共衛生服務專案培訓工作。全程跟蹤培訓效果，實施嚴格監督與考核，根據考核對參訓人員進行排名，務求培訓取得實效。
（三）半年、全年績效考核時，區衛生健康局將抽取基本公共衛生服務專案12類中的6項，對各從事基本公共衛生服務專案的基層醫療機構工作人員進行現場考核，考核結果納入年度績效考核內容。
衛生技術培訓方案 篇7
為進一步做好社群衛生服務管理人員和社群衛生服務技術人員的培訓工作，加強社群衛生服務內涵建設，提升社群公共衛生服務能力和水平，特制定 年全省城市社群衛生服務人員培訓方案。
一、培訓目的
透過社群衛生服務管理人員和社群衛生服務技術人員的繼續醫學教育，提升管理水平和技術水平，提高社群公共衛生服務能力。
二、培訓專案
（一）社群衛生服務管理培訓
1、培訓物件：市州、市轄區（縣級市）衛生局和社群衛生服務機構管理人員，每個市州、市轄區（縣級市）衛生局各2名，每個社群衛生服務中心和社群衛生服務站各1名。
2、培訓內容：醫改配套檔案和社群衛生政策；全國、我省社群衛生髮展現狀、存在問題和對策；社群衛生服務體系建設；社群基本公共衛生服務；社群衛生服務基本藥物制度的實施與管理；社群衛生服務績效考核等。
3、培訓時間：共分3期，每期2天， 8月30日前完成。
4、實施培訓單位：省衛生廳婦幼保健與社群衛生處。
（二）國家基本公共衛生服務規範培訓
1、培訓物件：批准設定的社群衛生服務中心、社群衛生服務站從事基本公共衛生服務的專兼職公共衛生技術人員（含疾病控制和婦幼保健技術人員）及擬承擔上述公共衛生服務的醫生和護士。省衛生廳負責市州師資培訓，每個市州培訓師資6名；市州衛生局負責公共衛生技術人員培訓，每個社群衛生服務中心培訓6名，每個社群衛生服務站培訓3名。
2、培訓內容：國家基本公共衛生服務規範。
3、培訓時間：專業人員培訓分社群居民健康檔案管理和老年人健康管理、健康教育、預防接種和傳染病報告與處理、高血壓和糖尿病患者健康管理、孕產婦健康管理和0-36個月兒童健康管理、重性精神疾病患者管理等6類，每類培訓時間為2天。10月30日前完成。
4、培訓實施單位：省衛生廳婦幼保健與社群衛生處和市州衛生局婦社（基婦）科。
（三）社群醫療、護理質量與院內感染控制培訓
1、培訓物件：社群衛生服務中心從事醫療、護理的人員，每個社群衛生服務中心各1名。
2、培訓內容：社群醫療質量管理、社群護理質量管理與社群衛生服務機構院內感染控制。
3、培訓時間：2天，9月30日前完成。
4、實施培訓單位：湖南省護理學會。
（四）社群康復技師培訓
1、培訓物件：社群衛生服務中心康復技師及擬承擔康復工作的醫生和護士。每個社群衛生服務中心各1名。
2、培訓內容：社群康復基本知識和基本技能。高血壓、糖尿病患者後遺症等疾病康復期管理與指導等。
3、培訓時間：3天，10月30日前完成。
4、實施培訓單位：湖南省康復醫學會。
三、培訓教材
根據衛生部社群衛生服務人員培訓大綱要求和國家基本公共衛生服務規範，結合我省實際，省衛生廳組織相關人員，編寫社群衛生服務管理、社群基本公共衛生服務、社群醫療、護理質量及院內感染控制、社群康復等培訓教材，並免費提供。
四、培訓經費
參加專案一、三、四培訓人員和專案二市州師資培訓人員的食宿費、培訓費由省級培訓專案經費中列支，交通費由學員所在單位負擔。
培訓教材由省衛生廳免費提供。社群衛生服務中心、站公共衛生技術人員培訓由市州、市轄區（縣級市）衛生局負責組織實施，省廳適當補助，學員食宿費、交通費由社群衛生服務中心或站自行負責。
五、工作要求
各市州要按照本通知要求，制定全面、具體的全員培訓實施方案，加強對培訓工作的領導，開展定期督查，嚴格專案管理和專案考核，確保培訓工作取得實效。
（一）保證培訓質量和效果。要指定專人負責，嚴格按照培訓方案實施，確保培訓質量和效果。
（二）各市州和市轄區（縣級市）衛生局要高度重視此次培訓，做好受訓人員的組織報名工作。選派參加省級培訓的人員要作為本市、區、中心的師資參與全員培訓。
（三）培訓期滿，由培訓組織單位統一考試考核，集中培訓人員考試合格者，按有關規定授予繼續醫學教育學分。各市州要認真做好培訓工作的總結，培訓總結書面材料和電子文件於11月30日前報省衛生廳婦幼保健與社群衛生處。
衛生技術培訓方案 篇8
根據《衛生部辦公廳關於做好衛生規劃財務人員培訓工作的通知》（衛辦規財發〔20xx〕105號）精神，為提高全區衛生規劃財務管理水平，結合我區實際，制訂本實施方案。
一、培訓目的
透過加強衛生規劃財務管理培訓，建成一支德才兼備、思路開拓、管理規範，技能過硬、一專多能的衛生規劃財務管理人才隊伍，為衛生事業發展和改革提供強有力的人才保障。
二、組織領導
成立衛生規劃財務管理培訓工作領導小組，由自治區衛生廳王勇副廳長任組長，自治區衛生廳規劃財務處龍莉莉處長任副組長，辦公室設在自治區衛生廳規劃財務處。自治區衛生廳規劃財務處負責全區衛生規劃財務管理人員培訓工作，並組織實施、督導、評估，確保全區培訓工作落到實處，抓出成效。
三、專案任務
（一）實施範圍。專案培訓物件為全區各級衛生行政部門規劃財務分管領導、醫療機構負責人，醫療衛生單位財務、審計人員。全區共計培訓6267人。
（二）實施內容。
1.衛生行政部門分管領導培訓。
對全區xx5個衛生行政部門分管領導進行培訓。
培訓內容主要有：政府預算改革、政府會計改革、《衛生事業發展“十二五”規劃》實施監測、醫院財務制度、基層醫療衛生機構財務制度、公共衛生專項資金管理、醫療裝置購置管理、衛生系統領導經濟責任審計及風險防患、固定資產管理等相關知識。
2.醫療機構院長培訓。
對全區266個市、縣醫院，1331個鄉鎮衛生院的醫療機構院長進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、醫院財務制度、基層醫療衛生機構財務制度、衛生系統常見違規問題的'防患及政策依據、公共衛生專項資金管理、基本建設管理、醫療裝置購置管理、固定資產管理等相關知識。
3.衛生行政部門規劃財務處（科）管理人員培訓。
對全區14個市、111個縣（市、區）衛生行政部門和自治區衛生廳規劃財務處的規劃財務管理人員進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、醫院和基層醫療機構財務會計制度執行中難點解析、衛生總費用測算、政府醫改投入監測、公共衛生專項資金管理、衛生財務年報編制培訓、衛生系統常見違規問題的防患及政策依據、基建價款結算及財務管理、固定資產管理等相關知識。
4.公共衛生機構財務管理人員培訓。
對全區344個市、縣疾病預防控制中心、衛生監督所、婦幼保健院、採供血中心（站），財務、審計科科長和主辦會計、專職審計人員進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、衛生總費用測算、政府醫改投入監測、公共衛生專項資金管理、衛生財務年報編制培訓、衛生系統常見違規問題的防患及政策依據、基建價款結算及財務管理、固定資產管理等相關知識。
5.公立醫療機構財務管理人員培訓。
對全區266個市、縣醫院財務、審計科科長和主辦會計專職審計人員進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、醫院財務會計制度執行中難點解析、衛生總費用測算、政府醫改投入監測、衛生財務年報編制培訓、衛生系統常見違規問題的防患及政策依據、基建價款結算及財務管理、固定資產管理等相關知識。
6.其他衛生機構財務管理人員培訓。
對全區181個其他衛生單位財務、審計科科長和主辦會計、專職審計人員進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、衛生總費用測算、政府醫改投入監測、專項資金管理、衛生財務年報編制培訓、衛生系統常見違規問題的防患及政策定性依據、基建價款結算及財務管理、固定資產管理等相關知識。
7.基層醫療衛生機構財務人員培訓。
對1331個鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心各1名主辦會計和財務人員進行培訓。
培訓內容主要是：政府預算改革、政府會計改革、基層醫療衛生機構財務會計制度執行中難點解析、公共衛生專項資金管理、衛生財務年報編制培訓、衛生系統常見違規問題的防患及政策依據、基建價款結算及財務管理、固定資產管理等相關知識。
四、培訓模式
（一）分層次集中面授。
對自治區、市、縣級衛生行政部門分管領導及財務、審計科科長、公立醫療機構院長和財務、審計科科長進行的培訓，由自治區衛生廳組織報名並進行集中授課。
（二）各市衛生主管部門負責組織本轄區內的醫療衛生財務人員進行集中培訓。
五、保障措施
（一）組織保障。
自治區衛生廳負責制定實施方案，對培訓工作進行監督指導，對培訓效果進行評估檢查等。各市衛生行政部門負責本轄區內具體培訓，根據培訓目標、培訓時間、培訓物件、培訓模式、培訓內容和保障措施制定具體實施方案並組織實施，並請將實施方案於20xx年10月20日前報自治區衛生廳（規劃財務處）。
（二）資金保障。
根據自治區財政廳《關於下達20xx年中央和自治區基層醫療衛生人員培訓資金的通知》（桂財社〔20xx〕207號）精神做好補助資金預算安排，協調地方財政部門及時撥付資金，並嚴格控制經費支出標準，確保專款專用。
（三）執行時間。
1.由自治區衛生廳負責的培訓專案，於20xx年10月開始，xx月10日前完成（除衛生財務年報編制培訓外）。
2.各市衛生行政部門負責培訓的專案要在20xx年11月底前完成。
3.衛生財務年報編制培訓根據衛生部佈置完成。
4.各市完成培訓工作任務後，於20xx年xx月10日前向自治區衛生廳提交專案執行情況報告。
5.自治區衛生廳擇時對全區衛生規劃財務管理培訓實施情況進行檢查評估。
六、實施要求
根據《衛生部辦公廳關於做好衛生規劃財務人員培訓工作的通知》（衛辦規財發〔20xx〕105號）精神，對全區衛生規劃管理財務培訓工作提出如下要求：
（一）加強領導，統籌規劃。各市要成立衛生規劃財務管理人員培訓工作領導小組，分管領導親自抓，主管科室具體抓。要制訂相關的工作方案，建立有效的工作機制，確保政策落實、任務落實、經費落實。各地要將衛生規劃財務人員培訓納入本地區衛生人才培養和衛生人員培訓總體規劃，建立和完善規範化培訓制度，確保培訓工作的順利開展。
（二） 分級負責，分類指導。各市級及市級以下衛生規劃財務人員培訓工作由各市級衛生行政部門負責，要針對不同物件、知識結構、工作崗位、工作需求和事業發展等進行分類指導、有針對性地開展培訓。
（三）加強考核，完善資訊。建立科學的培訓考核體系，明確培訓考核程式，制訂培訓考核辦法，逐步實現培訓與使用相結合，培訓考核結果與個人職稱評定、工作崗位設定等相結合。
（四）保障經費，加大宣傳。各地要將中央和自治區財政補助地方衛生人員培訓補助經費與地方投入統籌安排用於衛生規劃財務人員培訓工作。要加強培訓資金監管，提高資金使用效益。要採取多種形式，宣傳衛生規劃財務各項政策和措施、實施衛生規劃財務管理人員培訓的重要意義。
衛生技術培訓方案 篇9
一、培訓目的
透過培訓使廣大員工瞭解國家有關新安全生產法和職業衛生法律法規標準，規範及公司規章制度，操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業衛生知識，熟悉礦山存在的職業病危害因素，產生的後果，防範措施及應急措施，提高員工的防範意識和防治能力，自覺維護相關權益。
二、培訓物件
上崗前的員工、在崗期間的員工、調崗員工
三、培訓內容
1、國家有關職業病防治法律法規、方針政策和相關標準等，主要包括《職業病防治法》、職業病防治條例等。
2、上級有關職業衛生方面檔案、會議精神。
3、公司制定的職業衛生管理制度和操作規程。
4、公司職業病危害事故應急預案。
5、工傷保險的相關規定、工傷鑑定級別和範疇。
6、公司配備的個體防護用品的使用方法。
7、公司存在揚塵、噪音、高溫等職業病危害的種類，產生的後果，防範措施及應急處理措施等。
四、培訓形式
1、定期開展各種安全培訓。由公司礦山部負責定期組織職工進行培訓，培訓地點：礦山會議室。
2、不定期職業衛生培訓：包括職業衛生公告欄公佈內容，工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容，上級有關職業衛生檔案及會議精神等。
五、培訓要求
1、礦山必須高度重視職業衛生培訓，把該項工作抓好落實好，大力宣傳職業衛生培訓的重要意義，組織開展好礦山部的定期培訓和本礦山的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防範能力，同時加強職業病危害防治意識和防治能力。
2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50-100元。
3、培訓學時不夠者，嚴禁上崗作業，至到補完足夠學時後方可上崗。
衛生技術培訓方案 篇10
為做好職業病防治工作，促進本公司經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，經公司職業衛生工作領導小組工作會研究，制定本公司20xx年度職業衛生培訓方案。
一、培訓教育目的
透過職業衛生培訓，進一步促使全體人員切實提高職業衛生安全意識，為構建文明標準化單位創造良好的職業衛生氛圍。熟悉、瞭解《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，堅持以人為本的觀念，提高全體職工的職業危害意識和技能，夯實公司職業危害防治基礎，減少職工職業危害病發生，開創職業危害防治新局面，創造最佳社會效益，促進社會持續和諧發展。
二、培訓物件
1、各級生產管理人員；
2、聘任在崗的生產技術人員；
3、各類特殊工種和崗位人員；
4、急需培訓的生產工作骨幹人員；
5、全體從業人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業病防治法》、等法律法規。
2、企業的職業衛生安全方針、規章制度和裝置操作規程等，從業人員的權利和義務。
3、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓。
4、個人防護、避災、自救方法，事故現場應急避險和緊急處置。
5、職業有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業病的治療。
7、突發公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
開展多種渠道、多種形式的職業衛生培訓。職業衛生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
1、會議形式。主要有：職業衛生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2、張掛形式。主要有：職業衛生宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、宣傳欄等。
3、音像製品。主要有：職業衛生教育光碟、職業衛生講座錄象等。
4、現場觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。
五、培訓教育的實施措施
1、職業衛生教育培訓工作由行政部負責，各部門積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質量，各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量，本部門參與培訓人員不得少於90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），並列入當月考核。
2、各部門負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。
4、透過教育培訓，增強員工的職業病防治意識，依法遵章作業的自覺性，提高安全技術水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產更上一層樓。
5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。