公司歌唱比賽策劃方案（通用7篇）

公司歌唱比賽策劃方案（通用7篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就需要我們事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的公司歌唱比賽策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇1

　　前言

　　首屆湖南賓之郎員工卡拉OK歌唱比賽即將啟動！歌唱比賽，對於喜歡唱歌的同仁來說：這是一個展現才藝的舞臺；對於多數的同仁來說：這不僅僅是比賽，更是一場放鬆自己心情的娛樂盛會；對於公司來說：這是為員工釋放壓力，表達情感的機會，也是活躍企業文化，加強企業凝聚力的舉動，是一場讓人期待的娛樂活動。

　　一、目的

　　為體現公司豐富多彩的文化；為企業員工營造快樂、和諧的企業文化及工作氛圍，展現企業員工積極向上的精神風貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎，唱出我夢想——卡拉OK歌唱比賽。

　　二、活動意義

　　1、為員工搭建一個展現自己的才藝舞臺，讓他們在舞臺上唱出自己的夢想

　　2、展現各自音樂的魅力

　　3、促進公司各部門的協助合作以及員工全方位的交流

　　4、達到相互合作、相互學習、共同進步

　　5、促進彼此間的瞭解，拉近了心與心的距離

　　三、活動總綱

　　1、活動主題：唱響賓之郎，唱出我夢想——首屆員工卡拉OK歌唱比賽

　　2、活動宗旨：交流學習進步

　　3、賽事主辦：人力資源部

　　4、賽事協辦：公司各部門

　　5、比賽地點：

　　6、報名時間：20xx年xx月xx日

　　7、報名方式：各部門推薦

　　8、預賽時間：20xx年xx月xx日

　　9、半決賽時間：20xx年xx月xx日

　　10、決賽時間：20xx年xx月xx日

　　四、賽事宣傳

　　透過宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、後期進行宣傳

　　1、比賽前期工作：

　　人力資源部擬好參賽通知透過o/A及海報進行前期賽事宣傳，調動員工積極性。

　　2、賽事中期

　　及時公佈每個階段（預賽、半決賽、決賽）的比賽結果

　　3、賽事後期

　　半決賽4強、決賽選出冠軍

　　五、參賽要求

　　1、每位參賽選手各自準備歌曲一首，報給人力資源部

　　2、歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽

　　3、參賽選手上報的歌曲不得隨意取消或更改

　　六、獎項設定

　　1、冠軍：1名

　　獎金：800元

　　亞軍：1名

　　獎金：600元

　　季軍：1名

　　獎金：400元

　　第四名：1名

　　獎金：200元

　　第五至第八名：獎金：100元

　　另外，所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份

　　七、評分標準

　　計算方法：歌手最終得分=將所有評委的評分去掉一個最高分和最低分後取平均分，小數點保留一位數。

　　八、賽事相關事宜

　　1、設立賽事總策劃：1名

　　負責整個賽事的籌備、組織、協調工作

　　2、設立賽事評委會：8名

　　負責整個賽事的評分工作

　　負責物色賽事主持人人選工作

　　3、設立賽事保障組：4名

　　負責音響及歌碟的準備工作

　　負責現場音響除錯、保障工作

　　負責現場音樂歌碟播放及現場攝影工作

　　4、設立綜合組：20名

　　負責賽事獎品及物資採購

　　負責賽事現場佈置工作及賽後的清理工作

　　負責賽事期間會場秩序維護工作

　　負責比賽各選手的分數統計、排名工作

　　負責舞臺的佈置工作

　　負責賽事宣傳、報名選手彙總工作

　　負責現場獎品的保管及發放工作

　　負責選手簽到及接待工作

　　九、活動資金預算

　　選手報名表：

　　活動籌備日程表

　　批准：

　　稽核

　　編制：

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇2

　　為了豐富員工的業餘生活，讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間，同時給員工展示自己的舞臺，公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他，穿上你的舞裙，來領取屬於你自己的機會吧，大獎等你來拿！

　　一、賽事名稱：

　　《XX“好聲音”》

　　二、賽事主題：

　　用音樂展現XX夢想，用旋律譜出XX陽光

　　三、賽事地址：

　　XX

　　四、賽事時間：

　　XX

　　五、賽事主辦：

　　XX

　　六、賽事協助：

　　各部門

　　七、賽事宣傳：

　　透過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。

　　（一）開賽前期：XX擬好策劃書，通過後，在平臺及飛信進行通知、報名（包含報名曲目）等相關工作的開展。

　　（二）開賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。

　　（三）開賽後期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。

　　八、籌備單位及分工

　　（一）活動組委會組織架構圖（見附圖）

　　（二）組委會成員工作職責

　　評委人員名單（暫定）：（見附表1）

　　九、評選標準（評分表見附件

　　包括5個專案：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風

　　（一）歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上（10分）

　　（二）音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感（25分）

　　（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（25分）

　　（四）儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重（20分）

　　（五）歌手颱風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（20分）

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇3

　　為進一步豐富員工文化生活，營造積極向上、百花齊放、健康文明的文化氛圍，展示我行員工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，值此五四青年節之際，特舉辦“紅色五月，唱響青春”活動暨浙江德清農村合作銀行十佳歌手大賽。

　　一、活動主題

　　弘揚優秀文化藝術，展示燦爛青春風采，塑造我行青年形象，豐富員工生活，為廣大青年員工提供了一個展現自我，鍛鍊自我，提升自我的平臺，充分挖掘具有才藝特長的員工。

　　二、報名物件

　　全行員工均可報名，年齡不限，性別不限。參賽歌曲可以是革命歌曲、民族歌曲、流行歌曲（時間不超過5分鐘），亦可自創，伴奏自帶。報名可以組合方式，但一個組合人數原則上不超過4人。所選曲目要求：內容健康、積極向上、風格新穎、時代感強、旋律優美。

　　三、報名方式

　　以各團支部為單位，由各團支部書記負責將所在支行（部、直屬分理處）報名情況彙總後統一發往團委郵箱（總行機關人員可直接發往團委郵箱），各支行（部）至少派出兩名代表，聯絡人：舒帥陽（670835）。報名截止日期：5月15日。

　　四、大賽流程

　　演唱比賽：每位歌手在初賽、決賽時各演唱一首曲目（初賽、決賽演唱曲目可重複）；初賽半首歌（時間控制在3分鐘之內，大家應提前準備好擷取的伴奏）。演唱伴奏：選手演唱時，自備伴奏，允許有以下幾種形式：樂器伴奏、伴奏帶、現場樂隊（可帶人聲伴唱）。

　　大賽分為初賽、決賽。

　　初賽：

　　（1）時間：5月20日18：30

　　（2）形式：選手採用演唱的方式表現，評委除了要看選手的唱功外，還需要結合綜合能力，如颱風，才藝，心理素質，舞臺表現力，應變能力和能否帶動現場氣氛等，取前15名選手進入決賽。（伴奏儲存於隨身碟提前提交）。

　　（3）地點：總行十樓會議室

　　（中途通知：15位選手於24日晚抽取編號+決賽歌曲+講解具體比賽形式和要求）

　　決賽：

　　（1）時間：5月27日18：30

　　（2）形式：由評委打分依據評分標準評選出十佳歌手，並由現場觀眾投票評選出1名最佳人氣歌手（不限於十佳歌手）。

　　（3）決賽具體安排：

　　a.晚會時間地點

　　時間：18：30-21：30

　　地點：十樓會議室

　　b.晚會流程

　　（1）主持人致開場詞（介紹活動主題、嘉賓及評委、活動規則、評分標準等）。

　　（2）候選者共分為4組（每組4人），一小組演唱完畢後，進行“紅歌知多少”競賽（比賽規則：組織者事先準備好12支革命歌曲，並將這些歌曲的曲目在決賽前三天告知進入決賽的16名選手，讓選手進行準備，在決賽當天，到了此環節，由工作人員進行歌曲的隨機播放（只播放歌曲的一少部分），之後由選手進行歌曲串接，最少串接兩句才被視為有效，答對歌名加0.05分，串接成功再加0.15分。16名選手被分為4組,每組有2人次機會。該活動總時間控制在40分鐘之內）；全部歌手演唱完畢後，邀請嘉賓韓順佳清唱一首歌曲（期間統計分數，並進行名次排定）。

　　（3）領導頒獎——十佳歌手，最佳男歌手，最佳女歌手，最佳人氣王。

　　（4）由最佳人氣王在他/她的“粉絲”中選出幸運觀眾。

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇4

　　為歡慶xx年元旦，加強酒店員工之間的溝通，增強酒店的凝聚力。酒店辦公室決定於xx年12月31日下午14：00點，在酒店二樓會議室舉辦一臺以“歡慶xx年元旦，快樂工作、再創輝煌”為主題的卡拉OK比賽活動。現對活動策劃與籌備做如下安排：

　　一、活動主題：

　　“歡慶20xx年元旦，快樂工作、再創輝煌”

　　二、目 的：

　　加強酒店員工之間的.溝通，增強酒店的凝聚力

　　三、活動時間：

　　xx年12月31日 星期五 下午14：00至18：30

　　四、活動地點：

　　二樓會議室

　　五、參加人員：

　　酒店全體員工（要求以各部門為單位進行大合唱比賽、員工個人出節目）

　　六、節目徵集：

　　可以是大合唱、雙人合唱、個人單曲、互動遊戲等

　　（各部門徵集節目要在12月25日前報酒店辦公室）。

　　七、活動內容：

　　（具體活動內容及節目安排待定）

　　第一部分：入場部分（14：00至14：30）

　　第二部分：會議部分：領導致詞部分（14：30分至15：00）

　　第三部分：比賽節目部分（15：30至18：30）共計3個小時。

　　八、獎項設定：

　　比賽獎項分為：一等獎（部門和個人各一名）、二等獎（部門和個人各兩名）

　　三等獎（部門和個人各三名）。

　　一等獎初定為：部門XXX元獎金；個人XXX元獎金

　　二等獎初定為：部門XXX元獎金；個人XXX元、

　　三等獎初定為：部門XXX元獎金；個人：XXX元

　　鼓勵獎：凡參加比賽的個人都獲得鼓勵獎，獎品（毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗髮水）。

　　九、評選標準：

　　音樂素養（參賽選手的音樂基礎、音準、音質、音色等）：40分

　　（參賽選手對音樂的表現力以及颱風等內容）；20分。綜合印象（參賽選手在整個參賽過程中給予批委、員工的總體印象與該選手的臺緣、人氣等）：20分；歌曲詮釋方式（對歌曲內容的理解）：20分。

　　十、評選人設定：

　　酒店領導6人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）

　　十一、評選方式：

　　賽前發給每位評委一張評選單，評委擁有評選標準中的各評選項的評選權。

　　十二、經費預算：

　　經費預算大約為：2000元左右。

　　獎金：1280元；氣球：（65509;20 ）；食品：（水果、花生、葵瓜子、糖65509;400）；獎品：（毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗髮水65509;300）

　　十三、相關事宜安排：

　　1、晚會總策劃：XXX，負責活動整體方案最終審批。

　　2、晚會總編輯：XXX，負責組織編制活動策劃方案（12月28日完成審批下發相關人員）

　　3、節目主持人：負責控制晚會現場氣氛，保證和諧、快樂的渡過整個活動。（待定）

　　4、活動組織人員及工作事宜：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　5、攝 像：專職攝相人員（12月31日上午到場）

　　6、舞臺佈置：XXX（12月30日前完成）。

　　7、音響系統控制：XXX（12月30日前完成）

　　8、晚會所需物品及禮品採購：XXX（採購）（12月30日採購完成）

　　9、現場獎品發放記錄：XXX（總秘）

　　10、節目單：XXX（總秘）（12月28日前制定並報批後下發）

　　11、組織職工入場：XXX（保衛）

　　12、其它未定事宜： 組織人員商討決定。

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇5

　　一、活動目的：

　　為了豐富員工的業餘生活，讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。

　　希望同仁們透過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

　　二、活動地點：

　　五樓金殿

　　三、活動時間：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、籌備單位及分工

　　企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯絡方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

　　策劃部：負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程，並將照片和報道傳送到企業網站和企業宣傳欄上。

　　餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

　　行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

　　保安部：負責維持現場秩序。

　　酒店工程部：負責現場裝置的除錯(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。

　　評委人員名單(暫定)：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅

　　主持人名單(暫定)：喬勇、趙梅

　　五、評分內容：

　　包括5個專案：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風

　　a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上(1分)

　　b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感(2.5分)

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整(2.5分)

　　d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重(2分)

　　e)、歌手颱風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色(2分)

　　六:活動流程

　　(一)賽前安排：

　　1.餐飲部提前負責佈置會場，酒店工程部負責裝置的除錯。

　　2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

　　3.正式比賽前先召集選手抽籤，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。

　　(二)比賽流程：

　　1.開場，介紹評委

　　2.第一輪，分組對抗。

　　按賽前抽籤的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分，去掉一個最低分)。

　　每組演唱結束後，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

　　3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽籤。

　　4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽籤順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。

　　其他獎項由評委商定後選出。

　　5.行政部和人事部統計選手得分，並彙總。

　　嘉賓獻上舞蹈。

　　根據評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

　　4.公佈成績

　　5.領導頒獎

　　6.領導總結

　　7.活動結束

　　一等獎1名，獎金500元

　　二等獎2名，獎金300元

　　三等獎3名，獎金200元

　　最佳人氣獎1名，獎金200元

　　最佳舞臺表現獎1名獎金200元

　　部門獎勵：最佳組織獎1名

　　評選標準為

　　1.參賽選手人數佔部門總人數比例

　　2.活動現場為本參賽選手後援支援

　　3.參賽選手獲得獎項比例

　　4.與年終優秀部門評選掛鉤

　　(三)賽後安排

　　所有員工留下，負責清理會場。

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇6

　　一、賽事名稱：

　　《(公司名)“好聲音”》

　　二、賽事主題：

　　用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!

　　三、賽事口號：

　　1、(公司名)好聲音，沒有你不行!

　　2、追尋真夢想，亮出好聲音

　　3、自己的舞臺，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好聲音

　　四、賽事主辦：

　　人力資源課

　　五、賽事協辦：

　　各部門

　　六、賽事地點：

　　海選(公司食堂)

　　複賽(公司食堂)

　　半決賽(大舞臺)

　　決賽(大舞臺)

　　七、賽事宣傳

　　透過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、後期進行宣傳。

　　(一)比賽前期：

　　人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調動員工們的積極性。

　　(二)比賽中期：

　　及時公佈每個階段(海選、複賽、半決賽、決賽)的比賽結果。

　　(三)比賽後期：

　　複賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。

　　八、賽事流程

　　(一)海選

　　1、時間：12月16日

　　2、地點：公司食堂

　　3、比賽評委設定

　　共計6名評委。

　　4、比賽規則：

　　(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘，型別不限);唱好立即離場。

　　(2)每位評委在評選表內按十分制打分。

　　(不設小數點)

　　(3)賽後評判組會將評委打分進行統計，按分數高低選出晉級名單。

　　(產生30強)

　　(二)複賽

　　1.時間：12月28日

　　地點：公司食堂

　　2.比賽評委設定

　　共計6名

　　3.比賽規則：

　　(1)選手演唱時評委背對選手，評委透過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。

　　(限時3分鐘)

　　(2)任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

　　(3)四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。

　　(4)透過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留於最後PK。

　　(產生16強)

　　(三)半決賽

　　1.時間：12月30日

　　2.地點：公司一樓廣場

　　3.比賽評委設定：

　　評委:大眾評審團50名

　　4.比賽規則：

　　(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;

　　四人一組，同臺飆歌。

　　(歌曲自選)

　　(2)評委打分四選二，淘汰後剩8人進行才藝展示。

　　(3)八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。

　　抽中哪一首就唱哪一首。

　　(4)八強對決，產生四強。

　　(5)大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。

　　(共五十分)

　　(6)評委分數去掉一個最高分和一個最低分後取平均分。

　　(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。

　　5.評委評分標準：(滿分50分)

　　1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。

　　(10分)

　　2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優美。

　　(10分)

　　3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。

　　(10分)

　　4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。

　　(10分)

　　5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。

　　(10分)。

　　6.評分規則：

　　1、起評分40分，最高不得超過49.9分，小數點後保留一位小數。

　　2、去掉一個最高分和一個最低分後取平均分，小數點後保留兩位小數。

　　(四)巔峰對決

　　(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。

　　具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

　　九、獎項設定

　　冠軍：1名，獎金：800+證書

　　亞軍：1名，獎金：500+證書

　　季軍：1名，獎金：300+證書

　　第四名：1名，獎金：200+證書

　　第五至十六名，獎金：100+證書

　　十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)

　　十一、資金預算(見附表)

　　公司歌唱比賽策劃方案 篇7

　　一、前言

　　唱歌是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響青春, 唱響每一顆心。比賽也為員工提供了一個表演的舞臺，讓他們盡情謳歌，盡情歡暢，唱出我們青年人的熱情與朝氣，唱出我們XX人的風采，唱出公司蒸蒸日上的讚歌。 目的：

　　為了全面提高公司人員的綜合素質，體現社團豐富多彩的文化內涵；為了展現員工蓬勃向上的精神風貌；為了營造清新文明的企業文化氛圍。因此舉辦“唱響XX—卡拉OK歌唱比賽”活動。

　　二、活動意義

　　1．為員工提供一個展現自己才藝的舞臺,秀出自己完美的人生

　　2．體現員工全面素質的發展，展現各自音樂方面的青春活力

　　3．k歌賽面向公司所有部門,促進團隊發展

　　4．相互合作，相互學習，達到資源共享，共同進步

　　5．促進彼此間的瞭解，拉近心與心的距離

　　三、活動總綱

　　1. 活動主題：唱響XX---第一屆職工卡拉OK歌唱比賽

　　2. 活動宗旨：讓愛好歌唱的朋友可以相互認識，相互交流學習

　　3. 報名時間：5月8日—5月16日

　　4. 報名方式：自願報名方式

　　5. 預賽時間：5月23日

　　6. 決賽時間：5月31號(18:00—20:00)

　　7. 活動地點：公司食堂

　　8. 主辦單位：管理部

　　9. 活動物件：全體員工

　　四、 參賽要求

　　1. 每位選手各自準備歌曲一首

　　2. 歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽

　　3. 參賽服裝及伴奏道具自備

　　4. 上報後不得隨便取消

　　五、獎勵方式

　　1．一等獎1名（獎金：300元）、二等獎2名（獎金：200元）、三等獎3名（獎金：100元）；

　　2．另設最具颱風獎、最佳演繹獎、最佳特別創意獎各一名（獎金各100元）；

　　3．所有參與者均有紀念品。

　　六、相關賽程事宜

　　（一）預賽具體計劃：

　　1． 參賽人員將伴奏帶或CD提前報到各部門文員處，再彙總到員工關係專員處；

　　2．預賽前2天進行比賽順序的抽籤，併發放號碼牌；

　　3．比賽前一天，所有參賽人員走臺，熟悉比賽場地；

　　4．主持人在預賽中主要起各個選手間的連線作用，使比賽快速有序進行；

　　5．在所有參賽選手出場完畢，統計得出比賽結果期間，邀請評委對預賽進行總結，便於後續開展需要；

　　6．賽後張貼決賽宣傳海報，並附上進入決賽的選手名單。

　　（二）決賽具體計劃：

　　1．佈置舞臺背景，以氣球、禮花等裝飾品裝飾舞臺，烘托比賽氣氛；

　　2．決賽當天上午進行彩排以保證演出的順利進行；

　　3．比賽當天，所有工作人員需提前1個小時到場，對會場環境進行熟悉，並做好充分的準備工作。

　　（三）幕後人員分工：

　　1．場監：負責協調及監督整個會場工作，且要對比賽的具體細節十分熟悉；

　　2．入場簽到處：負責簽到、帶領選手等人入席；

　　3．舞臺佈置：負責前期的舞臺佈置及評委席必需品的準備；

　　4．音控組：切換曲目、燈光、音響；

　　5．評委組負責人：負責選定評委人選，擬定評分細則，使活動展開公正、合理；

　　6．主持人：銜接好每個節目，使比賽快速有序進行。

　　七、活動預算

　　1．現金獎1300元；

　　2．紀念獎物品若干名=600元；

　　3．廣告宣傳、舞臺背景佈置費用：400元

　　合計：2300元