醫師節活動策劃方案範文（精選9篇）

　　為了確保活動能有條不紊地開展，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。你知道什麼樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的醫師節活動策劃方案範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　醫師節活動策劃方案篇1

　　根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

　　一、活動主題

　　引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

　　主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

　　二、組織領導

　　益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

　　三、氛圍宣傳

　　（一）關於“中國醫師節”宣傳解讀

　　1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

　　2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

　　3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

　　（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

　　1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

　　2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

　　3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

　　4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，透過案例反映醫患溝通的重要性。

　　（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

　　1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

　　2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

　　3、透過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

　　4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節．展赫衛計風采”的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

　　四、主題活動

　　（一）先進人物大表彰

　　主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

　　責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。

　　形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程透過電視平臺錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領匯出席活動現場。

　　（二）健康宣講進基層

　　主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

　　責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。

　　形式：透過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

　　（三）戶外主題宣傳

　　在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

　　責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社群衛生服務中心。

　　形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

　　五、責任分工

　　局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

　　局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領匯出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標；局醫政醫管股負責先進人物評選組織、稽核把關；局財務股負責協調落實醫師節活動經費；局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。

　　局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。

　　醫師節活動策劃方案篇2

　　為調動全院臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨床醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神，營造尊醫、重醫的社會氛圍。在2015年6月26日第五屆中國醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯絡起來，發揮專業特長，立足崗位、敬業奉獻，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

　　二、活動主題

　　立足醫療基礎，夯實專業特長，營造醫患和諧，管理提升質量。

　　三、領導小組

　　為加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

　　四、活動專案內容

　　（一）全院病例討論

　　1、參加人員：臨床各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫師列席；

　　2、比賽時間、地點：擬定於5月15日學術廳舉行。

　　3、討論要求：

　　（1）每科派1個代表發言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。

　　（2）根據病例資料對疾病的病史特點（可省略）、診斷、鑑別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，著裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對症治療”等語言。

　　（3）現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。

　　4、評分規則：

　　每位評委在最後1人發言後進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7—8名；

　　（二）急救技能大賽

　　1、比賽內容：單人徒手心肺復甦、氣管插管

　　2、比賽時間：擬定於5月20—22日下午15：00分組進行。

　　3、比賽地點：門診5樓學術廳

　　4、參賽人員：臨床科室全體醫師。

　　5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

　　6、評分標準：甘肅省心肺復甦及氣管插管評定標準

　　7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

　　（三）“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列徵文活動

　　1、徵文要求

　　（1）文章內容徵文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關係；在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，著重於維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創，參考文獻須註明出處。

　　（2）文章體裁不限，不少於2000字。

　　2、參賽物件：全體醫務人員均需參加

　　3、截稿時間：20xx年5月30日

　　4、獎項設定：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名

　　（四）醫師節慶祝表彰大會

　　1、參加人員：全院醫師

　　2、時間：20xx年6月26日15：00；

　　3、地點：門診五樓學術廳；

　　4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列徵文活動優勝者進行表彰。

　　五、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

　　醫師節活動策劃方案篇3

　　6月26日是我國統一的醫師節，是對我們醫師這一職業尊敬的表現，也是對弘揚救死扶傷精神，重塑醫師的職業形象，營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關係、增加醫師工作動力的良好體現。故為進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力，為提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平，今結合我院實際情況，我醫務科向院領導提議開展醫師節醫學知識競賽活動，經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下：

　　一、競賽單元及人員

　　本次競賽活動在臨床一線科室開展，並以科室為參賽單元，每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下：外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科（包括口腔）、手麻科+保健科、B超+放射科。請各單元於6月21號前把參賽選手名單上報醫務科，逾期不報者視為棄權。

　　二、比賽時間及地點

　　1、比賽時間：20xx年6月26日晚上8點開始

　　2、比賽地點：醫院七樓會議室

　　三、比賽方式與內容

　　1、競賽方式：以參賽單元為整體進行，題目分固定問答及搶答兩部分組成。

　　2、競賽內容：題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。

　　四、競賽細則

　　以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設定12道題，每題2分，答對者累加所得分數為該單元的總分；搶答部分設定15—20道題，每題2分，搶答成功並答對者累加固定問答部分所得總分為該單元最後總得分。

　　由固定人員進行統分。

　　五、競賽組織

　　為確保本次競賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的`目的。本次競賽成立了領導小組並由醫務科具體負責各項工作的實施。

　　競賽領導小組：組長：

　　副組長：

　　成員：

　　工作人員：

　　六、獎項設立

　　設一等獎1名，獎金1000元；二等獎1名，獎金800元；三等獎1名600元；鼓勵獎400元

　　醫師節活動策劃方案篇4

　　為了營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關係，以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20xx年6月26日第四屆醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　為了激勵、引導廣大醫務工作者實現“以人為本，為健康服務”，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，努力構建和諧的'醫患關係，樹立良好的醫院形象，推動我院醫療衛生工作發展。

　　二、活動主題

　　（略）

　　三、領導小組

　　為加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦

　　公室主任。

　　四、活動專案內容

　　（一）病歷書寫競賽

　　1、參加人員：臨床科室全體醫師

　　2、競賽規則：

　　（1）出科病歷評審：醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20xx年5月1日至5月30日出科病歷，由科主任進行科內評審，推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%；

　　（2）執行病歷評審：醫務部後臺再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份執行病歷，內科要求住院3天以上病歷，外科要求有手術記錄病歷；

　　（3）病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選，內、外科分別評出前10名參加終末評比；

　　（4）病歷評比總成績出科病歷佔總分80%，執行病歷佔20%。

　　3、評分標準：甘肅省病歷質量檢查扣分標準

　　4、評審時間：擬定6月10日至13日下午於門診5樓1號會議室集中評審；

　　5、獎勵辦法：內外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。

　　（二）急救技能大賽

　　1、比賽內容：單人徒手心肺復甦

　　2、比賽時間：擬定於6月17—19日下午15：00分組進行。

　　3、比賽地點：門診5樓學術廳

　　4、參賽人員：臨床科室全體醫師。

　　5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

　　6、評分標準心肺復甦評定標準

　　7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

　　（三）核心制度知識搶答競賽

　　1、參加人員：

　　臨床、醫技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫師組成一隊參賽；

　　2、比賽時間、地點：擬定6月20日至21日於門診五樓學術廳

　　3、比賽規則：

　　（1）競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽；

　　（2）競賽流程及細則另行通知；

　　（3）競賽題目參考書目：xxx。

　　（4）現場不可帶參考書籍及電子產品。

　　4、獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。

　　（四）醫師節慶祝表彰大會

　　1、參加人員：全院醫師

　　2、時間：20xx年6月26日15：00；

　　3、地點：門診五樓學術廳；

　　4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰；重溫《中國醫師宣言》。

　　本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

　　醫師節活動策劃方案篇5

　　20xx年8月19日是首屆“中國醫師節”。為組織開展好節日期間系列活動，進一步彰顯黨和政府對廣大醫師和醫務人員的關愛和厚望，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的衛生健康崇高精神，營造全社會尊醫重衛的良好氛圍，現將有關事項通知如下：

　　一、活動目的

　　透過舉辦“中國醫師節”主題宣傳活動，激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術，在社會上樹立醫師的良好形象。透過活動，積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定，關注、支援、理解醫師這個特殊群體，尊重醫師的勞動，大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍，構建和諧的醫患關係。

　　二、活動時間

　　20xx年8月6日至19日。

　　三、活動主題

　　20xx年我縣“中國醫師節”活動的主題是“尊醫重衛，共享健康”。

　　四、活動內容

　　各單位可結合實際，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統，號召全社會共同支援參與衛生健康事業，為推進健康中國建設匯聚更多力量。

　　（一）釋出活動倡議書

　　向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書，並在“湯陰大健康”公眾號、“湯陰大健康”電影片道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業，關心疾病患者，投身我縣開展的慶祝“中國醫師節”各項活動，以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

　　（二）開通“健康安陽宣傳週”和“首屆中國醫師節”宣傳專欄

　　根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在各自官方網站開通“健康安陽宣傳週”和“首屆中國醫師節”宣傳專欄，並充分利用院內電子螢幕，播放活動標語口號、健康教育資訊和首屆“中國醫師節”系列活動資訊。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平臺釋出活動資訊。

　　(三)發放主題海報及摺頁

　　根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及摺頁，同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

　　（四）升級電視專欄，舉行簽約儀式

　　1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電影片道，改版後，全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

　　2、舉行簽約儀式（新聞釋出會），參加單位：湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食藥監局、湯陰縣廣播電視臺、華潤藥業、各醫療衛生機構。

　　（五）前期宣傳策劃、準備

　　1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期湧現出的優秀醫務工作者先進事蹟、我縣評選出的十大名醫，黨和國家深化醫藥衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務專案、健康保健知識科普教育等各種圖文資料，並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M；縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊，各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

　　2、在人和廣場搭建“醫師長廊”。

　　3、活動宣傳片拍攝、製作。

　　4、人物專題拍攝、製作。

　　5、挑選、組織、排練節目。

　　6、舞臺、音響、大屏、醫師長廊等各項裝置、物料準備、搭建。

　　（六）在人和公園開展宣傳活動

　　1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

　　2、在人和廣場搭建“醫師長廊”，各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動，宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

　　（七）舉辦慶祝首屆“中國醫師節”文藝匯演

　　時間：20xx年8月18日晚

　　地點：廣電中心

　　文藝匯演以多種積極向上的文藝節目，抒發醫師心聲，激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感，引導全社會各階層群眾尊醫重衛，營造和諧醫患關係。

　　晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂“家庭醫生簽約服務”，發揮行業優勢，助力脫貧攻堅。

　　（八）醫師宣誓儀式

　　在“中國醫師節”當天，各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動，透過莊重的宣誓儀式，進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感，進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情，更加的自尊、自愛、自警、自律，更加自覺地維護醫師的良好形象。

　　五、活動要求

　　醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍，開展首屆“中國醫師節”系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義，安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實，在配合實施本活動的同時，立足自身實際，開展形式多樣的主題宣傳活動，透過上下聯動，共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍，使活動達到預期效果。

　　各單位要及時總結活動情況，並上報縣衛計委。

　　醫師節活動策劃方案篇6

　　一、活動主題

　　護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

　　二、活動內容

　　(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20xx年護理技能競賽活動方案)。

　　(二)評選優質護理服務先進病區。

　　(三)評選優秀護士長。

　　(四)評選優秀護士。

　　(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

　　二、時間安排

　　(一)5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

　　(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　　(一)優質護理服務先進病區

　　1、開展“優質護理服務”的病區。

　　2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　(二)優秀護士長(含副護士長)

　　1.評選條件

　　(1)任期3年以上，年內全勤。

　　(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　　(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

　　(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

　　(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

　　(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　2.評選方法

　　(1)護理部對護士長20xx年績效考核評估成績，佔40%權重。

　　(2)科室員工對護士長20xx年績效考核評估成績，佔20%權重。

　　(3)全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

　　(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。

　　(三)優秀護士

　　1.評選條件

　　(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

　　(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　　(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

　　(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

　　2.評選方法

　　採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

　　四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

　　(一)20xx年度護理工作總結

　　(二)表彰獎勵

　　1、優質護理服務先進病區：對獲得20xx年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

　　2、優秀護士長：對獲得20xx年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

　　3、優秀護士：對獲得20xx年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

　　4、護理技能競賽優勝獎：

　　團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

　　5、每月之星的表彰：對20xx年第二季度至20xx年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

　　(三)院領導講話。

　　醫師節活動策劃方案篇7

　　一、活動目標

　　透過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的.順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　組長：xxxx

　　副組長：xxxx

　　成員：xxxx

　　三、參賽範圍

　　全院各臨床科室

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示

　　遵照《20xx年市xx醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號檔案中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答

　　為特設專案，內容包括《20xx年市xx醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號檔案中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

　　3、風采展示

　　遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對於語言和服務的規定執行，選手透過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自己編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

　　6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最後累加平均分即為選手最後得分。

　　7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設定

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎；另設禮儀獎和風采獎。

　　醫師節活動策劃方案篇8

　　一、活動主題

　　百年華誕共築夢，醫者擔當踐初心

　　二、活動時間

　　主題活動自八月啟動，至十二月底結束。

　　三、活動內容

　　(一)走訪慰問醫師代表

　　在第4個“中國醫師節”當天或前後，邀請市領導走訪2-3家在昌醫療機構，慰問臨床一線醫師代表，向他們致以節日的問候。

　　(二)表揚一批表現突出醫師團隊、醫師及醫療管理人員

　　為發揮先進典型示範引領作用，全市範圍內表揚一批表現突出的醫師團隊、醫師及醫療管理人員，選樹一批全市學術領先、醫術精湛、業績突出的傑出醫師團隊和醫師及醫療管理人員。

　　(三)舉辦南昌市第4個“中國醫師節”主題系列慶祝活動

　　結合第4個“中國醫師節”活動主題，各縣(區)衛健委、市直市管醫療機構開展各類主題慶祝活動，包含免費義診、知識講座、演講競賽等多種形式。

　　(四)開展全市執業(助理)醫師免費觀影活動

　　為感恩我市廣大醫務工作者無私奉獻精神，促進全社會營造尊醫重衛的良好社會氛圍。在第4個“中國醫師節”來臨之際，為全市廣大執業(助理)醫師和衛生健康系統幹部職工提供免費觀影機會

　　(五)給全市醫師發一封公開信

　　以市衛健委主要領導名義向全市醫師發一封公開信，感謝全市醫師在過去的一年在護佑群眾安康，新冠肺炎疫情防控、疫苗接種及醫療救治保障等方面做出的積極貢獻。

　　(六)宣傳先進典型事蹟

　　利用新聞媒體平臺，在第4個“中國醫師節”主題慶祝活動前後，對部分部分表現突出的醫師團隊、醫師個人做宣傳報道，分享典型先進事蹟和精彩瞬間。

　　(七)開展“南昌市名中醫”“南昌市基層名中醫”評選活動

　　為激勵廣大中醫藥工作者傳承創新、發展中醫藥事業，在全市範圍評選10名“南昌市名中醫”、6名“南昌市基層名中醫”，充分發揮先進典型示範引領作用，在全社會努力營造信中醫、愛中醫、用中醫的濃厚氛圍。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領導。各有關單位要指定專人專職負責活動籌備、組織實施等系列工作。

　　(二)加強活動實施。各有關單位要根據方案內容進一步細化、實化活動方案，明確時間表和路線圖，科學推進節日系列慶祝活動，並在活動組織實施中創新載體和形式，力爭在全社會營造尊醫重衛的良好氛圍。

　　(三)加強工作協調。各有關單位要加強溝通協調，確保此次慶祝活動辦好、辦實、辦出成效。

　　醫師節活動策劃方案篇9

　　一、活動目的

　　透過開展健康扶貧行動、心肺復甦操作比賽、中醫藥知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列徵文、大型文藝匯演等形式活動，進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力，確保醫療安全，激發醫務工作者從業信念，發揮專業特長，繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神，培養一批德藝雙馨的醫務人員，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展，爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。

　　二、活動主題

　　敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆

　　三、活動內容

　　(一)評優選模活動

　　1.評選最具貢獻醫務工作者xx名；

　　2.評選優秀醫療團隊xx個；(或優秀科主任)

　　3.評選十佳傑出醫師/技師；或優秀青年醫師/技師

　　4.評選十佳護士xx名。

　　(二)業務技能比賽

　　1、心肺復甦操作比賽；

　　2、中醫藥知識競賽；

　　3、三基知識競賽