董明珠激勵員工的話語
董明珠激勵員工的話語
越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去扞衛它，把一種單純的信念貫穿於生活之中，往往需要付出並不簡單的代價。下面是小編幫大家整理的董明珠激勵員工的話語，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
董明珠激勵員工的話語1
1、要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。
2、別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
3、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司裡最苦的那一個，苦了這麼久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。
4、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什麼讓公司給你最好的資源。
5、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認可。
6、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、別為小錢糾結，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
8、今天的成績已成為過去，當你滿足的時候，就是失敗的開始。
9、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
10、請別再說“我沒有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值。
11、有人將投資失敗稱為“交學費”，並問“董明珠你交了學費沒有”，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結，成功的經驗、失敗的'教訓都要總結。因為我覺得這個財富不僅是企業的，也是社會的。
12、在格力，有個不成文的規定，只要是從同行企業出來的，無論多能幹，原則上不收留。不是說別人不優秀，但如果僅靠別人培養人才，本身就是一個貪婪的行為。跳槽的人，在原來企業“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問題，或者說個人的利益，比如個人願望達不到滿足。在珠三角，其實存在許多“商業間諜”，在原公司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然後辭職，將後來公司的一些經營秘密帶回原公司。
13、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在於能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關係，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
14、我對接班人的要求有三點：第一要忠誠，第二要有奉獻精神，第三要講誠信。如果這幾個最基本的要素不具備，他的能力再強，對企業來說可能是埋了一個定時炸彈。我在格力倡導的文化就是“忠誠”，看到韓劇裡面的警察見面打招呼就是互相說“忠誠”，這讓我很得意。我希望以後格力的員工見面也是這樣打招呼，從而形成格力獨特的文化。我認為一個領導者應該具有一種奉獻的精神，就是不能考慮個人得失，而應該將自己更多的精力全身心地投入到企業裡面，把自己的生命與企業聯絡在一起。我想這也是企業的生命力所在。
15、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業裡做到最精，做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那麼心靜不下來。可能我的產值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
董明珠激勵員工的話語2
1、傳奇是幹出來的
2、我不怕外企來挖人
3、我絕不唯唯諾諾
4、我們現在給員工一人一房(幹到這個程度的國企真不多)
5、不能因為我的退休，這個企業不行了
6、格力核心競爭力在於文化，而不是營銷，如果不對你的員工好，怎麼叫員工為你的企業付出，怎麼愛你的企業
7、在董明珠看來，推銷只是單純地把東西賣出來，而營銷則要複雜得多，不僅僅要把產品賣出來，更重要的是培育市場。
董明珠認為，只有誠信的人才能做營銷，一個企業沒有先進的管理和技術，再成功的營銷都只能是曇花一現。
董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能堅持原則——“把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢，賺不到以後的錢，只有把事業放在第一位的人才能賺一輩子的錢”。
8、“我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。”
9、“控制力不是讓員工聽話，而是給員工自我發揮和創造的空間。”
10、“順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。”“我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業，必須要有一支相應的百年人才隊伍。”
董明珠激勵員工的話語3
1、生活就是這樣，總會有烏雲遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
2、能力越大，對社會和企業的影響就越大，企業家要承擔起對社會的責任和企業責任。
3、同質化完全是個謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經營理念不同。
4、企業家應該注重自己給社會創造了什麼。
5、一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業！
6、沒有虧損的行業，只有虧損的企業。
7、眼前不賺錢的，並不代表永遠沒有錢賺。沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
8、世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎。
9、不能單純地以營銷談營銷，為銷售而銷售。一個企業，一種品牌，他們的內在聯絡到底是什麼，還有思維方式、經營理念、價值取向都是整體構成這個企業最終市場的依據。所以說，我們的營銷工作，有時會忽視一些眼前的利益，因為我們注重的是長遠利益。
10、作為一個企業，對於整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎麼樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業承擔了社會責任，他這個“細胞”一定要健康，怎麼樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
董明珠激勵員工的話語4
1、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去扞衛它，把一種單純的信念貫穿於生活之中，往往需要付出並不簡單的代價。
2、不能堅持原則的人，一定是有私心的。我沒有一點私心，所以我能堅持原則。
3、推銷和營銷不同，推銷是交易，而營銷則是培育市場。
4、棋道：經濟活動中的“博弈”，不是誰吃掉誰的問題，而是透過合作取得共同發展；
5、商道：既要適應市場，更要創造市場，掌握市場變化，才能取得更大話語權；
6、不需要售後服務的產品才是真正的好產品。
7、帶著欺騙的心態去做一個企業，這樣隨著時間的推移，會逐步就被消費者所淘汰，被市場所淘汰。
8、如果有人認為我們在營銷方面有什麼秘訣的話，那麼最大的秘訣就是不玩花樣，廠商平等合作，把靠市場創造效益作為一致的目標，並以此作為基本的遊戲規則。
9、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢於揭自己傷疤的企業，才有可能成為偉大的企業。
10、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是牆上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
11、堅決不打價格戰，堅決走專業化道路。
12、一個好的營銷隊伍必須是一個誠信的隊伍，你只有講誠信，你才能贏得別人對你的尊重，也只有這樣，才能贏得別人對你的信賴，才可能得到別人的支援。
13、市場就是消費者用人民幣投票。我堅信，要做好營銷工作，必須牢牢抓住消費者的心。
14、格力電器專業化發展，是“自斷後路”的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
15、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。
16、即使在和局裡，每個人也是可以創造出新局面的，人的價值的實現並不在全域性的改變，而在區域性的創造。
17、在製造業中，如果商業精神佔據了主導地位，就會更富於投機性、更短視和產生更多的不正當競爭。這種狀況會使企業的生存發展遠離“工業精神”，使得工業家們也像商人一樣行事，其結果必然是工業行為的短期化和商業化。