代發工資合作協議書（精選6篇）

代發工資合作協議書（精選6篇）

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。我們該怎麼擬定協議書呢？以下是小編為大家收集的代發工資合作協議書（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　代發工資合作協議書1

　　甲方（委託方）：___________________合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

　　乙方（受託方）：___________________簽訂日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　為方便甲方職工工資的發放，甲乙雙方就代發工資事宜，經雙方協商一致，達成以下條款，共同遵守。

　　第一條委託事項

　　甲方同意委託乙方發放其職工工資，代發員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發放表及電子資料資料為準。

　　第二條委託期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協商續簽合同。

　　第三條甲方權利

　　1．甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發放情況。

　　2．對於乙方在發放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

　　第四條甲方義務

　　1．為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯絡地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，並將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

　　2．甲方應於每月_____日前（節假日順延）將本月應發工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，並將發放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

　　3．甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子資料資料，並保證兩者的內容一致、準確。

　　4．甲方應按照合同約定，及時、足額將手續費劃入乙方指定賬戶。

　　第五條乙方義務

　　1．經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發工資的經辦網點。

　　2．乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存摺），並將存摺交甲方所在單位財務負責人簽收後發放給其員工。甲方如需向其員工配發與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中註明，由乙方進行批次配發儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，並向員工告知基本的使用規定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存摺為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存摺與儲蓄卡後應告知其員工及時到乙方任一營業網點櫃檯修改存摺密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存摺和儲蓄卡簽收後發生的損失及糾紛與乙方無關。

　　3．乙方應於每月收到甲方提供的員工工資發放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節假日順延），根據員工工資發放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，並每月將每次代收代發已入賬資料清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極採取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

　　4．乙方及其下屬營業網點應保證對甲方提供的員工工資發放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同並向乙方追究賠償責任。

　　5．乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

　　第六條資料傳遞

　　1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞資料，代發工資資料磁碟和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，並辦妥交接和對賬手續，以確保資料的安全性、準確性和有效性。

　　2．甲方在傳遞電子資料給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發明細清單（即工資發放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發放清單上的總金額、總筆數與電子資料的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發總額一致後，方可處理當天甲方傳遞的資料，否則，不處理當日甲方傳遞的資料，並立即通知甲方協商解決。

　　3．因甲方提供的電子資料等資料發生錯誤所造成的業務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時代發工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失範圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

　　第七條手續費

　　1．甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續費，手續費按乙方每月代發甲方工資總筆數收取，標準為_____元/筆。

　　2．手續費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶後，甲方按照乙方提供的代發明細清單，核對無誤後，於_____個工作日內將手續費劃入乙方手續費結算賬戶，賬號：__________。

　　第八條違約責任

　　本合同生效後，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

　　第九條__________爭議解決

　　甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　1．本合同未盡事宜，經雙方協商，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2．本合同自雙方簽字蓋章後生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯絡電話：________________________聯絡電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

　　代發工資合作協議書2

　　甲方(受託方):

　　乙方(委託方):

　　甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:

　　第一條乙方自願委託甲方代發本公司 小時工工資。委託期限自20XX年7月1日至20XX年7月1日。

　　第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證影印件，並確保資料真實有效。由於資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

　　第三條乙方委託甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡後應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，並做好籤收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢後應將簽收清單交回乙方。由於甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等後果，由甲方承擔全部責任。

　　第四條甲方應在每月 日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字並加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤後3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票後的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

　　第六條由於甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

　　甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

　　因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

　　第七條本協議雙方簽字蓋章後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委託代理人：委託代理人：

　　代發工資合作協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方平等友好協商，就乙方委託甲方代發工資業務達成如下協議，雙方承諾予以遵守履行：

　　第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批次開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發證機關等)和員工身份證影印件(影印件上所載明人員需在影印件上簽名並留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的.任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行稽核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

　　第二條甲方批次開戶完畢後，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方櫃檯辦理領卡/折手續，並在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好籤收確認手續，註明領卡/折具體時間。

　　第三條乙方應加強對批次辦理的卡/折發放工作的管理：

　　1、乙方在其財務人員領回存摺/儲蓄卡後，應及時將密封的存摺/儲蓄卡發放給員工本人，並做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡後天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份資訊、《廈門農聯社代發工資存摺/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折後發生的卡/折內現金被冒領等後果，乙方應承擔全部法律責任。

　　2、鑑於批次辦理的存摺/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存摺/儲蓄卡發放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點櫃檯修改密碼。

　　第三條乙方必須在每月發放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，並向甲方提供代發工資總額，代發工資總人數，代發工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位後，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。

　　第四條甲方在收到乙方實發工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發工資清單後，於三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

　　第五條甲方向乙方收取代發工資手續費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發工資資料時一同以現金支付。

　　第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發放工資的，雙方需提前通知對方。

　　第七條乙方必須確保發放工資清單中的賬號，姓名與代發工資金額的準確性，甲方在處理代發工資業務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。

　　第八條如因乙方失誤造成工資發放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次衝正。因乙方原因引起的錯賬衝正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

　　第九條因任何原因造成代發工資出現差錯，雙方均應及時通知對方，並協助對方進行補救，以減少損失。

　　第十條如甲方因裝置或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發工資手續費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協議。

　　第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決，並訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

　　第十二條本協議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協議，須提前一個月書面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議，則本協議有效期自動順延。

　　甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)

　　甲方授權代表：乙方授權代表：

　　日期：　　年 月 日日期：　　年 月 日

　　聯絡電話：聯絡電話：

　　傳真：傳真：

　　代發工資合作協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：

　　第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;並在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證影印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證影印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡(銀行結算賬戶)後三日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼洩露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

　　第二條：乙方應按照甲方提供的磁碟格式的要求，製作代發工資資料軟盤(軟盤由乙方自行提供)。

　　第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資資料軟盤和“代發工資清單”一併送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

　　第四條：每月日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方裝置或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

　　第五條：甲方將乙方提供的代發工資資料入賬後，即列印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。

　　第六條：乙方在向甲方提供磁碟資料前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁碟資料中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁碟資料錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查詢。

　　第七條：如因乙方提供的代發工資磁碟中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應列印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。

　　第八條：根據《xxxxxxxxxxxx服務價格管理辦法》的規定，對批次代發工資的收費按照每筆元收取，對手工代發工資按每筆元。每月代發工資後3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實後，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發工資後3日內向甲方補足代發工資費用。

　　第九條：乙方職工在xxxxxxxxxxxxx銀行開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

　　(一)若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失;

　　(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。

　　第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：

　　第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。

　　第十二條：本協議有效期一年，從　　年 月 日至　　年 月 日;本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。

　　第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章後生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法人代表：法人代表：

　　(或負責人)：(或負責人)：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

　　代發工資合作協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為更好地服務於人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

　　一、甲方與乙方建立勞務代理關係，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

　　二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期後如雙方有意可續簽。

　　三、乙方服務內容：

　　1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

　　2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

　　四、費用承擔及支付方式

　　1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

　　2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應於每月___日將上月費用支付給乙方，乙方於___日向甲方送達勞務費稅務發票。

　　3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,並代乙方向丙方支付上月工資，乙方於每月___日前送達工資稅務發票。

　　4、甲乙雙方承諾不任意剋扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。

　　五、其他約定事項

　　1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定透過甲方足額髮放。

　　2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述範圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

　　3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明檔案影印件，作為本協議的附件，並保證其有關證件在協議期間一直有效。

　　六、違約責任

　　1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知並要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

　　2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

　　八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。

　　九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

　　附：員工花名冊

　　甲 方：（蓋章）

　　乙 方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　法人代表：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　代發工資合作協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《上海市滬薪聯辦【20xx】6號文》等檔案相關要求，經雙方友好協商，現就農民工工資委託支付事宜協議如下：

　　一、甲方承諾按合同約定，按月足額髮放農民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農民工工資。

　　二、乙方委託甲方代發農民工工資，承諾每月按時將施工班組簽字和農民工簽字確認的農民工工資表報送甲方，並對其真實性負責。

　　三、農民工工資應按月支付，支付的工資作為甲方撥付工程進度款的依據，並從中扣除。

　　四、農民工工資發放及考勤

　　1、乙方對所用農民工進退場登記，甲方應該為乙方登記提供方便，並實施有效監督。

　　2、甲方委派

　　為勞資管理員；乙方委託

　　為勞資管理員；負責農民工進退場登記、用工考勤及計量、工資編制、稽核、上報、發放等工作。

　　五、違約責任

　　施工期間，若發生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：

　　1、甲方按規定落實對農民工工資負總責，無條件支付和解決農民工工資，並承擔相應的違約責任。

　　2、乙方偽造出勤資訊、提供虛假身份資訊套取工資、高估冒算超出費用，甲方向乙方追償，並從剩餘勞務工程款中直接扣除。

　　3、任何一方未履行承諾，對方有權追究其法律責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

　　甲 方：（蓋章）

　　乙 方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　法人代表：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日