酒店共同經營的合同範本（通用6篇）

酒店共同經營的合同範本（通用6篇）

　　在當今不斷髮展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的酒店共同經營的合同範本（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　酒店共同經營的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　＿＿＿＿（以下簡稱“甲方”）與＿＿＿＿（以下簡稱“乙方”）共同投資經營酒店，甲方先期投資＿＿＿萬元人民幣，乙方先期投資＿＿＿＿元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、 甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自願結成戰略合作伙伴關係，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。

　　二、 甲方和乙方的初期合作為，甲方投資＿＿＿＿萬元人民幣，乙方投資＿＿＿＿萬元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利（職務）。其所有投資都將用於酒店的原始投資（房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償５％的股份，以解決糾紛。

　　三、 甲方所擁有的權利和義務：

　　１. 甲方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資＿＿＿＿萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，由於甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　２. 甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　３. 甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　４. 甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　５. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　６. 甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　四、 乙方所擁有的權利和義務：

　　１. 乙方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資＿＿＿＿萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自願擔任由甲方提供的酒店管理職務（職位），但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　２. 乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　３. 乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　４. 乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　５. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　６. 乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。

　　五、

　　六、 按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，並向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。 協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為＿＿＿＿年，從＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方 (蓋章)

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年

　　月 日 月日乙方(蓋章) 簽字 地址： 電話：年

　　酒店共同經營的合同2

　　姓名：__________

　　身份證號碼：__________

　　姓名：__________

　　身份證號碼：____________________

　　姓名：__________

　　身份證號碼：__________

　　合夥方同意共同投資經營“xxx酒店”為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則簽訂合夥協議如下：

　　第一條酒店經營宗旨

　　共同經營，並獲得滿意的利潤為宗旨、

　　第二條合夥經營專案

　　餐飲，經營地址：__________市__________大道__________商業街__________號門面房、

　　第三條合夥期限

　　暫定六年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共年__________、

　　第四條出資金額、方式、期限、賬戶

　　1、合夥人以現金方式出資，人民幣__________元，佔合夥人以現金方式出資，人民幣__________元，佔合夥人以現金方式出資，人民幣__________元，佔股份比例、

　　2、本合夥出資共計人民幣__________元、合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回、

　　3、在經營過程中，如需追加投資，合夥人必須按所佔股份比例在規定時間內追加資金、否則視為放棄本合夥中佔股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產專案，且根據使用年限進行折舊、

　　4、設立存取款賬戶，作為每次支出與收入的公務賬戶、

　　第五條盈餘分配與債務承擔、合夥各方共擔風險，共負盈虧

　　1、盈餘分配：以出資額為依據，按投資所佔比例分配、

　　2、因大股東在酒店經營中同樣付出努力，但未拿報酬，故酒店拿出總營業額百分之一為大股東的活動經費、

　　3、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分、

　　第六條入夥、退出、出資的轉讓

　　（一）入夥

　　1、新合夥人入夥，必須經合夥人各方同意；

　　2、承擔並簽署本合夥協議；

　　3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有共同等權利，承擔同等責任，入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任、

　　4、與本酒店無關的人員不得接納入夥、

　　（二）退夥

　　1、需有正當理由方可退夥；

　　2、不得在合夥不利時退夥；

　　3、退夥需有提前個月告知合夥人併合夥人同意；

　　4、退夥後，以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以人民幣結算、未經合夥人同意而擅自退夥給另一方合夥造成損失的，應當賠償損失、

　　（三）出資的轉讓、

　　1、允許合夥人轉讓其在合夥中的全部財產份額給其它合夥人、不得將合夥股份轉讓給合夥人以外的其他人，否則按退夥方式對待、大股東有優先購買權、

　　2、合夥人三個月內從事與本酒店無關的工作，其股份必須轉讓給其他股東、

　　第七條合夥負責人及合夥事務執行

　　1、 ___________為合夥負責人、

　　其許可權是：對合夥事業進行正常管理；進貨管理、庫存管理、財務管理等等，

　　主導合作事業，並有優先決定權、拓展事業，選擇合適的專案等等、

　　第八條合夥人的權利和義務

　　（一）合夥人的權利；

　　1、協助合夥負責人管理合夥事業、

　　2、合夥人享有合夥利益的分配權；

　　3、合夥人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有、

　　（二）合夥人的義務；

　　1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一；

　　2、分擔合夥的經營損失的債務；

　　3、為合夥債務承擔連帶責任、

　　4、每月財務，有財務負責人保管，合夥人監管、每月核算簽字後分紅、

　　第九條禁止行為

　　（一）未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按損失進行賠償、

　　（二）禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務、則否其他合夥人有權沒收其所佔股份、

　　（三）除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易、

　　（四）合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動、

　　第十條合夥營業的繼續

　　（一）在一方退夥的情況下，另一方合夥有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務、

　　（二）在合夥人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產、

　　第十一條合夥的終止與結算

　　（一）合夥因下列情形解散；

　　1、合夥期限屆滿；

　　2、雙方合夥人同意終止合夥關係；

　　3、合夥事務完成或在能完成；

　　4、被依法撤銷；

　　5、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因、

　　（二）合夥的清算；

　　1、合夥解散後應當清算，並通知債權人、

　　2、清算人又合夥人擔任，自合夥事業解散後15天內指定合夥人或委託第三人，擔任清算人、15日內未確定清算人的，合夥人或者其它利害關係的人可以申請人民法院指定清算人、

　　3、清償後如剩餘，則按本協議約定的所佔股份比例進行分配、

　　4、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應承擔無限連帶責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償、

　　第十二條違約責任

　　（一）合夥人未按本協議出資的，應當賠償有此給合夥人造成的損失、

　　（二）合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產的，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失、

　　（三）合夥人嚴重違反本協議，或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任、

　　第十三條爭議解決方式

　　凡是本協議或本協議有關的一切爭議，合夥人共同協商，本著有於合夥事業發展的原則予以解決，如協商不成可向當地法院起訴、

　　第十四條其他

　　（一）經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準、補充和修改的內容與本協議具有同等效力、

　　（二）本合同一式四分，合夥人各執一份、

　　（三）本合同經合夥人簽字後生效、

　　合夥人簽字：__________

　　合夥人簽字：__________

　　合夥人簽字：__________

　　簽訂日期：__________

　　簽訂日期：__________

　　簽訂日期：__________

　　酒店共同經營的合同3

　　甲方：XX

　　地址：XX

　　乙方：XX

　　住址：XX

　　身份證：XX

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經過友好協商，決定充分利用雙方各自的優勢，資源互補，在中國酒店經營管理及品牌加盟的專案上進行合作。特訂立本協議。

　　第一條 、開發專案和範圍

　　按甲方要求發展酒店客戶加入華夏客棧酒店品牌的託管。

　　第二條 、合作期限

　　自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　第三條 、合作方式

　　1、 雙方各自承擔開發專案的費用。

　　2、 乙方對外洽談專案，以甲方的名義進行，甲方為乙方提供統一的名片，乙方無權利代表甲方簽署任何有法律責任的檔案。

　　第四條 、利潤分配

　　1、 利潤定義：管理費收入。

　　2、 分配方式：甲乙雙方利潤按5：5分成。

　　第五條 免責

　　如因第三方原因或不可抗拒因素，導致專案終止，甲乙雙方不負法律責任。

　　第六條 違約責任

　　甲乙雙方各自承擔合作任務，若任何一方違約而給對方造成經濟損失或名義損害，違約方承擔全部賠償責任。

　　第七條 終止通告

　　任何一方都有權終止本協議，不需陳述理由，但應該在提前7個工作日通知對方。

　　第八條 保密條款

　　有關本次合作，甲乙雙方提供的所有資料只能用於本次業務，甲乙雙方應將對方提供的資料視為機密檔案。

　　第九條 透明化

　　具體合作專案進行期間，所有的交流、對話、協議、成交等均需甲乙雙方進行或在對方知曉的前提下進行。在另一方不知曉的情況下，任何一方不得單獨對外簽訂任何協議與達成任何交易。

　　第十條 其它

　　未盡事宜將由本協議、甲乙方透過協商解決。

　　第十一條 生效

　　本協議一式兩份、甲乙方各持一份，在甲乙方簽字後生效。

　　甲方：XXXX 乙方：XXXXXX

　　董事總經理： 乙方簽字：XXXXXX

　　地址：XXXX 身份證：XX

　　酒店共同經營的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　____（以下簡稱“甲方”）與____（以下簡稱“乙方”）共同投資經營酒店，甲方先期投資___萬元人民幣，乙方先期投資____元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、 甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自願結成戰略 合作伙伴關係，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。

　　二、 甲方和乙方的初期合作為，甲方投資____萬元人民幣，乙方投資____萬 元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利（職務）。其所有投資都將用於酒店的原始投資（房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償5%的股份，以解決糾紛。

　　三、 甲方所擁有的權利和義務：

　　1、 甲方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資____萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，由於甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2、 甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3、 甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　4、 甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　5、 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6、 甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　四、 乙方所擁有的權利和義務：

　　1、 乙方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資____萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自願擔任由甲方提供的酒店管理職務（職位），但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2、 乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3、 乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　4、 乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　5、 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6、 乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。

　　五、按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的'情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，並向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。

　　六、協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為____年，從____年 ___月___日至____年___月___日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　酒店共同經營的合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方與乙方共同出資設立並經營酒店，經友好協商，在相互信任、互惠互利基礎上，雙方現依法達成以下合夥協議：

　　一、合夥方式

　　1、雙方根據總投資，按出資比例履行出資義務，共同經營管理合夥組織，共同分享收益、分擔損失。

　　2、合夥人財產投入數額及所佔份額：

　　甲方投入： __________元，佔合夥份額__________，出資方式：，出資時間：。

　　乙方投入： __________元，佔合夥份額__________，出資方式：，出資時間：。

　　二、合夥期限

　　至，如合夥到期酒店仍能夠合法正常經營且雙方均未提出異議也未進行合夥解散清算，本協議自動繼續按原約定條款履行。

　　三、合夥組織

　　1、合夥專案：酒店

　　2、經營範圍：

　　3、酒店名稱：

　　4、酒店地址：

　　5、經營形式：個體工商戶

　　四、合夥人權利和義務

　　1、甲方作為酒店工商登記的經營者和實際經營者之一，應當於之前依法辦理酒店經營所需全部證照，保證酒店的經營手續合法，並保證辦理工商、消防等相關證照年檢的及時和合法。

　　2、乙方作為酒店的實際經營者之一，就投資比例對酒店享有贏年終分紅權以及酒店的經營管理權利。

　　3、雙方的出資只能用於對酒店的成本性投資（房租、裝修、經營類手續辦理費用、進貨、員工薪資等正常經營開支），合夥人不得未經另一方的書面同意擅自挪用合夥出資。

　　4、雙方均享有酒店的財務管理權，嚴格遵守財務公開制度。為避免甲方利用登記經營者的身份便利隱瞞經營狀況或對乙方製造財務查閱障礙，乙方可在甲方實施每筆資金開支時進行監督和審查或不定期要求查閱財務賬簿原件，甲方必須按照乙方的要求隨時提供相應資料。合夥期間若出現因資金開支不明等財務問題而產生爭議糾紛且甲方不能舉證證明資金用途的合理性、必要性時，甲方應當按照資金實際損失或可預見收益的數額向乙方承擔違約責任。

　　5、對於酒店經營管理過程所涉各類事項（採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等），雙方均應協商並爭得對方同意，任何一方不得擅自對各類事項作出決定。

　　五、盈餘分配及債務承擔

　　1、盈餘分配：盈餘為毛利潤除去運作成本、稅金、費用、工資及其它合理開支後剩餘部分,酒店應於每年之前完成年終財務核算後按甲方和乙方的出資比例對每年盈利進行分紅，未按前述約定及時組織年終核算的，任一合夥人有權要求對方配合協作。一方不予配合導致不能進行分紅的，應按照應分紅數額向非違約方承擔賠償責任。

　　2、債務承擔:在酒店經營過程中產生的債務先以酒店財產清償，不足以償還全部債務時由全體合夥人按照出資份額比例承擔。

　　六、入夥及退夥

　　1、合夥人經其他合夥人書面同意可轉讓部分或全部所持酒店出資出資份額給第三方，涉及入夥或退夥均需由全部合夥人重新簽訂合夥經營協議。

　　2、若涉及退夥，需在酒店進行財務審計、對合夥期間債權債務核實清楚後進行，退夥的一方需根據審計報告對其合夥期間應承擔的債務進行書面簽章確認，否則退夥協議不生效。

　　3、在合夥人喪失經營管理酒店的能力、喪失或者部分喪失民事能力、死亡或登出的情況下：

　　□按退夥處理，其法定代理人或法定繼承人負責辦理退夥手續，酒店由其他合夥人繼續經營。

　　□合夥協議終止，合夥關係解除，其法定代表人或法定繼承人負責代辦解散清算手續。

　　□若其法定代理人或法定繼承人無異議，由其代理該合夥人繼續經營，或代替該合夥人作為新的合夥人入夥重新按本協議的約定繼續經營。

　　七、合夥人會議：

　　1、合夥人會議時間：

　　2、合夥人會議召開方式：

　　□由執行合夥人召集和主持

　　□合夥人以外的酒店事務執行人負責組織和通知各合夥人召開

　　如會議召開組織人未履行義務，其他合夥人有權召集和主持合夥人會議，如召開人確已履行通知義務且合夥人無正當理由不予回覆或故意不參加的視為該合夥人同意其他合夥人對於合夥人會議事項作出的決定。

　　3、合夥人會議的主要決議事項包括：

　　（1）提名、更換合夥飯店事務執行人;

　　（2）增加、降低飯店經營目標，調整、轉換經營專案、擴大業務型別，制定酒店發展規劃；

　　（3）決定合夥飯店的內部機構設定和支出計劃；

　　（4）決定合夥飯店的物價和工資、獎金、福利制度；

　　（5）其他涉及酒店內部經營和制度的事項。

　　4、合夥人雙方對於酒店經營事項意見不同不能達成一致決議時，以出資比例較多的合夥人意見為準。如雙方出資比例相同，應按照最有利於合夥組織及酒店利益的決策為準，仍不能達成一致的可按照本協議的管轄約定提出訴訟或仲裁。

　　八、合夥事務執行

　　1、合夥事務的執行合夥人為：

　　2、執行合夥人不得從事損害本合夥飯店利益的活動。

　　3、合夥協議或者合夥人會議沒有規定的情況下,禁止任何未經授權的合夥人進行經營活動,否則其所獲商業利益歸全體合夥人,其造成的損失由其個人對外承擔賠償責任，如因此給酒店造成了損失，則其他合夥人有權要求其對酒店承擔賠償責任並同時對其他合夥人承擔違約責任。

　　九、違約責任

　　1、禁止合夥人參與經營與本合夥專案相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向其他合夥人按酒店前經營期間以來所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)的倍支付違約金。

　　2、除合夥協議另有約定或者經全體合夥人書面同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償，無法計算具體利益或損失的按照第九條第1款之約定支付。

　　3、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質或擅自以酒店財產設定抵押的、嚴重違反本協議或因重大過失導致合夥企業解散的，該合夥人對其他合夥人承擔違約或賠償責任（如損失具體可計算），若無法計算具體違約金數額的按照第九條第1款之約定支付。

　　十、終止和清算

　　1、合夥因下列情形解散：

　　（1）合夥期限屆滿且任一方不願再繼續合夥關係；

　　（2）全體合夥人書面協議同意終止合夥關係；

　　（3）酒店被依法吊銷、登出；

　　（4）出現法律、行政法規規定解散的其他原因。

　　2、解散清算：

　　（1）合夥解散後應當進行清算，並通知債權人；

　　（2）清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人書面指定，自合夥解散事由發生15日內應當指定合夥人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。

　　3、合夥財產清算後，按下列順序清償：賓館所欠招用的職工工資和勞動保險費用； 賓館所欠稅款；合夥的債務；返還合夥人的出資；按合夥出資比例分配剩餘財產。

　　4、清算時如合夥虧損，合夥財產不足清償的部分，由合夥人承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任所清償數額超過其按比例應當承擔的數額時有權向其他合夥人追償。

　　十一、爭端解決

　　因本協議履行產生的一切爭議，合夥人之間應先協商儘量達成共識,如協商不成：

　　□由乙方住所地法院管轄。 □由乙方住所地仲裁委仲裁。

　　十二、其他

　　1、未盡事宜，經協商同意,合夥人可以修改此協議條款或補充約定，補充、修改的內容與本協議相牴觸的,以補充,變更的內容為準。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　時間：

　　時間：

　　乙方：

　　酒店共同經營的合同6

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(姓名)：____________

　　現在甲方委託乙方對花都酒店進行經營管理事宜，經雙方友好協商於 ____________年____________ 月____________ 日 至 ____________年____________ 月____________ 日

　　序言

　　臨沂市花都酒店(以下簡稱甲方)為能夠有效採用現代酒店管理模式和管理經驗，提高其管理水平和服務質量，使其能儘快按投入硬體規模和標準達到相應酒店的質量標準，創造良好的社會效益和經濟效益，特聘請乙方對酒店實行管理，為明確雙方權利、義務，最終實現管理目標，經雙方友好協商，特制定本合同並承諾共同遵守。

　　本合同的訂立、修改、解釋、履行均受中華人民共和國有關法律法規約束。

　　細則

　　經雙方接受後，下列各項措辭，用於本合同：

　　第1條：乙方薪資水準、績效考核標準及結算方式

　　1.1薪資水準

　　基本工資為4000元/月

　　1.2績效提成計算方式(二選一)

　　a、營運期入住率超過80%，超出入住率房間每間提5%;入住率低於80%，扣除月房間均價的2%乘以入住率差額房間數量=基本工資扣除

　　b、營運期毛營業收入超過20萬，超出部分提5%;低於20萬扣除差額部分基本工資的3%。

　　1.3結算方式

　　a.基本工資結算方式為每月10日直接在酒店財務支取

　　b.績效提成的結算方式為每月20日在酒店財務支取

　　第2條：甲方授予乙方許可權

　　2.1、人事許可權

　　a.對部門經理、主管的任用和免職許可權

　　b.酒店員工的聘用解聘許可權

　　C.人事結構細則制定許可權

　　d.對酒店內部員工的調配權

　　e.對部門主管經理的管理、考核權

　　f、對員工的優良表現或違規行為的獎勵、處罰、開除權

　　2.2經營及內部管理許可權

　　a.有權對酒店經營、管理等問題擬出方案並實施(例：銷售策劃、促銷活動、人力資源調整、薪資待遇調整、員工福利制定實施、客損免賠等)

　　附：重大新增投資經營專案需報甲方，同意後簽字方可實施

　　b.對公司經營專案、商品、日用品等所需品的採購審批權，許可權為單次1000元以內

　　c.對經營專案成本控制權

　　2.3業務招待許可權

　　以內，特殊情況需報甲方。

　　2.4免費房許可權

　　a.每月可控免費房為10間，免費使用次數、原由需財務做賬，登記在案(重大促銷活動除外) b.對於大協議客戶、大型消費團隊給予返房，具體根據客人實際消費情況制定

　　2.5籤免許可權

　　a.半日房籤免許可權(延遲退房至18：:00許可權)

　　b.午夜房和隔日房提前2小時入住許可權

　　c.客人開房後不超過兩小時房費籤免權

　　d.因酒店設施裝置問題導致客人投訴，退房的房費籤免權

　　2.6發票調劑許可權

　　對於長期客戶、會員客戶，強烈特殊要求下，給予單次1000元發票調劑額許可權(必須在總開票額不超過營業收入情況下

　　2.7/股東彙報簽字同意後方可實施)

　　2.8甲方法人及股東直系、旁系等親屬的參與權

　　a.甲方親屬應聘本酒店工作，乙方有權選擇是否錄用(財務部門除外)

　　b.甲方親屬在職人員須同員工一樣，一視同仁、服從酒店的管理/規章制度，違規者乙方有權根據酒店相關處罰條例進行處罰

　　c.甲方親屬不得參與一線管理以及直接指責其它部門同事，必須服從公司程式化管理，違者乙方有權按照酒店有關規定進行處罰

　　d.甲方親屬不得跳過乙方直接把酒店日常問題彙報給甲方，違者乙方有權按"越級請示"對其進行相應處罰

　　第3條：任務指標及利潤比

　　酒店運營分為開業期和運營期，開業期為四個月(一般開業期為三個月，因考慮開業時間的特殊性)

　　3.1開業期

　　營業額任務指標定最低為平均13萬/月

　　營業費用及成本最高為3000元/天(前期廣告費用投入除外)

　　3.2營運期

　　營業額任務指標：

　　第一個月最低為20萬/月

　　第二個月最低為21萬/月

　　第三個月最低為23萬/月

　　營業成本及營業費用同淨利潤的比例為：5:5(不包括招待、逾期證件的辦理以及前期籌建尾款的支付)

　　第4條：解約期限的限制

　　合同生效後，甲乙雙方均不能擅自解除合同，任何一方無故終止合同均被視為違約，同時承擔違約責任。

　　第5條：解約期限的特別規定

　　如乙方的管理服務行為違反中華人民共和國法律法規、政府規章或其他有關規定及本合同的規定，致使甲方權益遭受重大損害，甲方可隨時通知乙方解除本合同並保留向乙方進一步索賠的權利。

　　第6條：破產解約的規定

　　甲方遇到破產或無力償付債項，財產受法院扣押、清算、接收或清盤，對方有權立即終止本合同。

　　第7條：在遭遇重大損失情況下的解約規定

　　對由於乙方工作的失誤而造成酒店的損失，甲方為保護自身權益，有權要求乙方在規定期限內做出合理解釋及實施有效的舉措以補救損失，如乙方超過規定期限仍未有明顯改善，甲方有權終止合同並保留向乙方進一步索賠的權利。

　　第8條：其它違約行為的解約規定

　　除以上條款外，以下情況也將被甲方視為違約，甲方可隨時終止合同：

　　甲方對乙方有直接監督權，在乙方營業期連續三個月未達到任務指標及利潤比超標，甲方有權和乙方終止合同

　　第9條：解約通知

　　1、若任何一方違約不能承擔本合同規定的責任，並在另一方要求承擔責任的書面通知發出後三十天還未能執行(假如該違約不能在三十天內辦妥，如違約方已有進行彌補違約行為的行動，則雙方協商可適當的延長期限)，另一方可有權，但不會影響其它權利和補償，用書面形式終止本合同，而不須另行通知或賠償。

　　2、合同任何一方如對違約一方不採取行使權利的行動，並不能被視為放棄其於對方隨後有任何違約事件時可採取行動的權利。

　　第10條：特別宣告

　　乙方所管理酒店經營專案以雙方協商後確認的管理指標為準，合同期限內若甲方發生專案更變、經營轉移及承包租賃，應以承租管理協議為準，乙方有權終止合同，乙方不承擔其它的管理責任和違約責任。

　　第11條：不可抗力的責任終止

　　如因不可抗力情況發生而導致雙方無法履行本合同規定的責任和義務，雙方均不承擔違約責任。

　　第12條：整體合同

　　此合同為甲乙雙方認同的全部相關條款，本合同未盡事宜，雙方確認將以合同附件的形式體現。

　　第13條：合同的組成及效力

　　本合同附件內條款是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力，任何一方未經對方書面同意，均不得對本合同進行修改。

　　第14條：合同的簽訂甲乙雙方均同意上述所有條款及細則，並由雙方受權代表人於合同、的每頁及下列簽章處簽名，本合同一式兩份，簽訂當日生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日