用工合同範本最新版（精選8篇）
用工合同範本最新版（精選8篇）
在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的用工合同範本最新版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工合同最新版 篇1
甲方（用人單位）名稱：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________
居民身份證號碼：_______________________________
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1.甲方實際每週工作___天（___小時），休息___天。
2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發薪日期為每月___日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在___年以內，累計享有醫療期___個月，以後工作時間每增加___年，可相應延長醫療期___個月，但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；
（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工；
（5）企業宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；
（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另籤協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費專案包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前____個月雙方協商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條勞動爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程式。
2.勞動爭議的程式為：
（1）由甲乙雙方協商解決；
（2）協商不能解決的，可透過企業勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜
應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條
本合同標準文字報上級有關部門：____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方籤或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）____________乙方（簽字）_____________
簽訂日期：______年____月____日____年______月____日
用工合同最新版 篇2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：_____男（女）
年齡：_______
籍貫：__________
身份證號碼：__________（以下簡稱乙方）。
1、甲乙雙方在中華人民共和國法律、法規以及建築行業各種章程，規範的基礎上，根據工程的特殊性，及相關實情，確立雙方安全用工合同。
2、乙方入場時，經業主監理、施工方安全員三方安全教育培訓，並考核合格註冊登記後方能入場施工作業。
3、堅決服從甲方管理，接受所有安檢部門的安全教育，安全監督，確保職工的生命安全，建立和諧社會。
4、按建築行業管理章程所有職工進出施工現場必須依法登記，自覺佩戴工作牌接受門崗的檢查，不屬於職工的私有物品，絕不允許帶出門崗亭，如果是集體或他人的物品必須帶出門崗亭時，要有甲方或相關單位的書面出入證明或放行許可證並登記。
5、施工作業區內堅決將建築三寶落實在任意分部分項工作中，保證四口五鄰邊的有效安全防護，在工地生產區不準、赤腳、裸體、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區作業，不準說髒話、壞話和不利於團結的話，不準擅自拿集體（他人）的財物用具。不準在施工作業區開玩笑，惡意傷人。確保工程作業人員的絕對安全。不準飲酒上班，不準在工地隨地大小便，不準擅自用高功耗器電。
6、凡不按公司及現場安全相關規定執行而勿視有關安全制度的職工，第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款，第四次以上根據情況50元200元的罰款教育，直至清理出工地。
7、在工地工作人員，有義務參加搶險，救災等工作。
8、經教育不改，目無組織紀律、心無安全意識、為所欲為者、堅決依法開除。
9、經教育不聽安排指揮，我行我素者造成的一切不安全後果，由違章者自行全權負責與另一方無關。造成嚴重後果者，應負相應法律責任。
10、以上安全合同條款，望雙方共同遵守，經簽字後具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
____年___月___日
用工合同最新版 篇3
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
法定代表人： 姓名：
辦公地址： 身份證號碼：
聯絡人： 現住址：
聯絡電話： 聯絡電話：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。
2、乙方的工作任務或職責是__無___。
3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支援甲方調動。
三、工作時間
標準工時制，即每日早上工作2-3小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每週工作7天，無休息日。
四，工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年後有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，並不於退還押金)。
10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職儘量提供夫妻間)。
11、 每月工資甲方在本月15日之前發放，最晚15日。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規透過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
八、本合同的解除
1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期， 請假期間甲方不發放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職檔案，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。
4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
九、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。
十、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十一、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同最新版 篇4
甲方（建築施工企業）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（農民工）：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作（工程）結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在__崗位擔任__職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：
三、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__日為發薪日。
工資制度
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資__元，每月工資__元；
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、勞動保護
1、甲方按照__規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：法定代表人（簽章）：
乙方（簽章）：
______年______月______日
鑑證機關（章）：鑑證人（簽章）：
______年______月______日
用工合同最新版 篇5
甲方：
乙方：
居民身份證號：
出生日期：___年___月___日
家庭住址：
戶口所在地：
根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同___年___月___日生效，___年___月___日終止。
第二條乙方擔任___崗位(工種)工作時，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
第三條月工資___元(大寫：___元)，甲方次月___日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝___元()收取服裝費。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行為的;
(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;
(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
第六條乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的.，應當承擔賠償責任。
第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜，按照有關規定執行。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
備註：
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
用工合同最新版 篇6
甲方：_________乙方：_________
雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取無固定期限，本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。
二、工作任務
（一）乙方職位是____________。主要負責甲方交付的所有工作。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。
（三）乙方在規定工作時間內不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務，甲方可按照員工制度進行處罰。
（四）甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間
甲方實行8小時三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。
因甲方經營作業特殊情況，工作時間不受法定節日和公休假日限制。
四、薪酬待遇
甲方每月（30天制）支付乙方工資__元，每月__號支付，如遇特殊情況甲方可延後工資發放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規定的工作任務中表現優秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金（提成）。
為了甲方工序的穩定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取__元的風險保證金,(試用期為3個月)乙方是按照正常程式辭工,甲方將風險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執行合同規定工作任務，甲方有權沒收風險保證金。
如乙方未按照上述合同規定完成甲方交付的工作任務，甲方可單方面無任何補償解除合同。
本合同未盡事宜由雙方協商處理。
經過雙方協商甲乙雙方定於__年__月__日進行工作，並於當日計算工資
本合同經雙方協商簽字蓋章後生效
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
____年__月__日
用工合同最新版 篇7
甲方(聘用學校以下簡稱甲方)
名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員以下簡稱乙方)
姓名：
性別：
民族：
政治面貌：
身份證號：
為了確立雙方的勞動關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和威寧自治縣人力資源和社會保障局、威寧自治縣財政局、威寧自治縣教育局《關於代課人員轉崗問題的通知》(威教發[20xx] 46號)規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條本合同的有效期限為壹年，自二零一年九月一日至二零一年八月三十一日止。合同期滿勞動關係自行解除。合同期滿後願意繼續從事學校後勤工作、且學校考核合格的，可繼續簽訂次年合同。
第二條甲方同意聘用乙方擔任學校後勤工作，乙方保證按時按量完成工作任務。聘期內，甲方可根據乙方的工作能力適當進行後勤工作調整。
第三條甲方的權利和義務：
(一)乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權;
(二)甲方有權根據乙方的表現和工作實績，按有關規定和程式對乙方進行年度考核，考核結果將作為確定對乙方有關福利待遇及下一年聘用的重要依據;
(三)甲方應按規定為乙方辦理養老保險手續。
第四條乙方的權利和義務：
(一)乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假等假期;
(二)乙方應當遵守國家有關法律法規，遵守學校規章制度，自覺接受甲方的日常管理和考核;
(三)乙方應保證在聘期內服從甲方所聘後勤崗位上工作，全面履行崗位職責，保質保量完成工作任務。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(二)故意不完成工作任務，給學校工作造成嚴重後果的;
(三)連續曠工超五個工作日或者一年內累積曠工超過十個工作日的;
(四)無法勝任工作的;
(五)被依法追究刑事責任的;
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事所
第六條甲方按本合同第五條之規定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。
第七條本合同條款如與國家法律、法規不符，以國家法律、法規為準。
第八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，由鄉鎮教育管理中心統一報教育主管部門備案一份，鄉鎮教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由雙方簽字蓋章有效，代簽無效。
第九條甲乙雙方必須嚴格遵守合同，因履行合同發生爭議後應協商解決;經雙方協商不能解決的，可以向合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方(法定代表人簽章)：
用人學校(蓋章)：
乙方(簽字及手印)：
_____年____月____日
用工合同最新版 篇8
甲方：
乙方： 性別： 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同型別為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資 元,試用期滿後,工資待遇另行商定。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事_____ 崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第四條：乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方因違反勞動紀律或規章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條：甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔,甲方概不承擔責任。
第七條：乙方完成規定的工作任務後，甲方按照考勤發放工資。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責任的。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
第十條：因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條：本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： ______年______月______日