員工勞動合同範本標準版（通用25篇）
員工勞動合同範本標準版（通用25篇）
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的員工勞動合同範本標準版（通用25篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工勞動合同標準版 篇1
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則自願簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯絡方式（電話）：
聯絡方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
員工勞動合同標準版 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：_________________________。
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規定的制度。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批准方可執行。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。
四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關規定執行。
3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。
本合雙方簽字之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準版 篇3
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。
1.甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。
2.乙方合約期限至_____，在此合約內第一個月扣押金，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。
3.乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個_____元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒_____元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒_____元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每_____個。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。
4.乙方在合約期限完畢後，不幹，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。
5.乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。
6.乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，(生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閒雜人員發生摩擦等。
7.甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。
8.乙方在工作期間不得帶其他人閒雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9.乙方需充分了解本合約後與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意後可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
時間：
員工勞動合同標準版 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事_____工作。工作地點在_____。
第三條乙方工作時間為下列第_____種方式
1、每週_____工作日，分別為_____周；每日工作_____小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_____元，工資結算週期為(日/周/15日)，工資發放時間為_____，工資發放方式為(直接發放/委託銀行代放)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準版 篇5
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
一、聘用期限：
_____年_____月__日起至_____年__月__日止，聘期為一學期。合同期滿，合同即行終止。
二、勞動報酬：
由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為_____元整，學校每月補助相關保險金_______元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。
三、工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由於違規操作而導致食品安全後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。
3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的。
4、被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
六、學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
七、未盡事宜由雙方協商補充。
八、本合同自簽訂之日起生效。
九、本合同共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，合同解釋權隸屬校方。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準版 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
第一條本合同勞動期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容：
第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作，並根據甲方安排，負責其他臨時清潔工作。
三、勞動保護和勞動條件：
第三條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
四、勞動報酬：
第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。
第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、其他約定事項
第七條乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄並切實履行。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的；
5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的；
7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的；
8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的。
第九條雙方解除合同應提前5天通知對方。
六、違約責任
第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今後國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
員工勞動合同標準版 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，並共同遵守合同所列條款。
一、合同的型別與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36個月）
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容（崗位或工種）
2、乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬
1、勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。
計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3、甲方於每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的，強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除並終止本合同。
1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時與其他單位建立勞動關係。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1、乙方擅自離職的；
2、乙方曠工十天以上的；
3、由他人代領薪水的；
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；
5、偷竊；
6、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研專案而任務未結束的；
7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）後生效。合同文字具有同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
日期：
員工勞動合同標準版 篇8
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人：
聯絡電話：
乙方（勞動者）：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現居住地：
通訊地址：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事崗位工作，乙方工作地點在_____。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方所在的崗位實行。
2、甲方因生產需要加班的，經與乙方協商後可以延長工作時間，時間由乙方根據自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
3、乙方在試用期滿後，
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準500元，並實行長效的工資增長機制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發放時間為每月的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協商順延時間。
五、社會保險和福利待遇
在合同期限內，甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，並嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項
1、乙方在工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、具體約定事項：
4、本合同期內，乙方居住地址、聯絡電話及通訊地址等事項發生變化應及時告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
6、本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
____年____月____日____年____月____日
員工勞動合同標準版 篇9
甲方：
乙方：
僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期_____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為_____元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資；
在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的100%支付工資；
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章。根據從事工種的需要，發給乙方工作必需的勞動工具。
第八條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。
第九條乙方應遵守的勞動紀律。
第十條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期：
員工勞動合同標準版 篇10
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。
二、生產(工作)任務
1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(工作)。
2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，並負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇
1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿後的工資待遇，高於本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發一個月本人標準工資。
2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
3．乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。
4．乙方在甲方工作期間患並負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：
(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊癒的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊癒被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。
(2)乙方因工負傷，由企業給予醫療，並按月發給相當於本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月為限)，經醫院證明，並經甲方所在地的市、縣勞動鑑定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工緻殘撫卹費。
(3)乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，併發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。
(4)乙方因工死亡或因工緻殘全部喪失勞動能力回鄉安置後死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。並按月發給供養直系親屬撫卹費，至受供養者失去受供養條件時止。
(5)乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；
3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；
4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；
2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；
3．甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；
4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務；
2．乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照(企業職工獎懲條例)和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。
七、戶口、糧食關係乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關係不轉。
八、雙方認為需要規定的其他事項
九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期：
員工勞動合同標準版 篇11
甲方：企業程式碼：
乙方：身份證號：
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入說明如下：
一、乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低於市最低工資標準)。
二、由於行業特點要求，為客戶安全著想甲方實行每週單休工作制，乙方對此理解和支援，並能按照執行。正常工作時間每天7小時，週六5小時；每天加班1小時，週六加班3小時。
三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為_____級；理解並依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。
四、在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每週單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、週末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共_____元。其中：加班費：_____元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、績效薪酬部分佔工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員幹部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、對於社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。
上述報酬方案自入職日開始執行，本合同有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
八、如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾透過協商解決。
九、乙方已閱讀甲方相關制度，同意並堅決擁護制度的執行。
十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
日期：日期：
員工勞動合同標準版 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動期限
1、不足一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（不設試用期）。
2、一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣_____元；按工作進度支付工資的預付_____%，計人民幣_____元，餘款待任務完成後全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計_____元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工勞動合同標準版 篇13
甲方(用人單位)
乙方(專業技術人員)
鑑於乙方在甲方單位從事專業技術人員期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同型別和期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為____________。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，透過書面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的作需要，經甲乙雙方協商同意，透過書面形式可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長乙方工作時間，但是一般不超過一小時；乙方當天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資；休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限於以下內容：
1.技術資訊：技術資訊的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業秘密的業務函電等；
2.經營資訊：經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；
3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4.乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。
五、勞動報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。甲方應根據政府公佈的工資指導線和生產經營狀況，建立正常的工資增長機制。
2、經雙方協商，乙方實行工資分配形式：
乙方試用期的工資標準為_____元/月。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
六、社會保險
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
2、乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應予協助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
4、乙方發生工傷後，甲方將會按照國家和地方有關政策法規支付相關待遇；在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書面答覆，逾期未作書面答覆的，視為不同意變更勞動合同。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據勞動合同法的規定解除本合同：
4、甲方依據勞動合同法解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤、在試用期內的；
⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
6、有下列情況之一的，勞動合同終止：
①、合同期限屆滿；
②、法律法規規定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
8、本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的.甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
9、甲方應自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關係轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職後承擔保密義務的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發及培植有關商業秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等；
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益；
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限於律師費、差旅費等)，由乙方承擔；
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動合同時，乙方應甲方提供有效的身份證影印件；在勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，雙方可另協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章後成立並生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
員工勞動合同標準版 篇14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，並遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、洩露公司資訊機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)洩露甲方資訊機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權透過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條、下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條、對於負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
_____年___月___日_____年___月___日
員工勞動合同標準版 篇15
甲方：__________________
乙方：__________________
(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司；合同期限為_____年。
2、雙方同意本協議有效期的前_____個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯絡，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握並反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面資訊，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤並做好售後服務，及時妥善處理客戶問題，收集並反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格後薪酬標準為：底薪____________________。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務後，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單並結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，並對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每週必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需註明所到地方及出差成效)，餐費按__________元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支援，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿影印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或洩露商業秘密，給公司的利益造成重大損害並經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(簽名)：_______________
乙方(簽名)：_______________
__________年________月______日
__________年________月______日
員工勞動合同標準版 篇16
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，並按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量/質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規定工作期間不得酗酒、打架、鬥毆、尋畔滋事。違者罰款20元。
六、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3.5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規定，超出規定請假期限者請假扣除100元，沒有宣告請假者按規定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內和在終止、解除合同後__個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均需徵得甲方同意。
九、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址傳送有關檔案應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理行定手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：_年_月_日
乙方簽章：_年_月_日
員工勞動合同標準版 篇17
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：
郵政編碼：
家庭住址：
聯絡電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在______位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每週週日休息一天，也可在徵得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下形式向乙方支付工資。
月工資加提成，按每售出_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出_____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
員工勞動合同標準版 篇18
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的'勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每週5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資。
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，透過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
日期：
員工勞動合同標準版 篇19
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔任_____職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_____年_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中前_____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_____，期限自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第_____種工作制：
1、每日工作_____小時、每週工作_____小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由_____部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為_____。
2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為_____。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x；給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_____；合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
___________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
員工勞動合同標準版 篇20
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。
一、工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、合同期限
本合同從________年_____月____日起至________年_____月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、勞動報酬
甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：
乙方工資標準：基本工資_____元/月
四、相關協定
1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛生清潔，並遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。
五、本合同自簽字蓋章之日起生效。
1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：乙方簽字：
________年_____月____日________年_____月____日
員工勞動合同標準版 篇21
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自願協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關係，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在_____崗位，承擔_____工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每週工作不超過____小時的工時制度，並保證勞動者每週至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為____元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業秘密
維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源佔為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟體也屬於公司財產，若乙方，需將軟體的有關資料交回公司，包括軟體結構、流程圖、資料字典及原始碼使用說明等。
七、協議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
員工勞動合同標準版 篇22
甲方：______________________
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________________乙方：___________________
電話：_____________________電話：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
員工勞動合同標準版 篇23
甲方：（以下簡稱“甲方”）
乙方：（以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關係，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
第三條甲方實行每日_____小時、每週_____天工作制。
第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。
第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準版 篇24
甲方：
乙方：
甲、乙雙方透過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議：
一、甲方的權利與義務
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方： 乙方：
(蓋章)（簽名）
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
員工勞動合同標準版 篇25
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：_____年______月_____日至_____年_____月_____日；
B.無固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個月的試用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)
第二條、工作地點：_____省(自治區、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元；
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_____)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_____。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日