2022企業勞動合同範本（精選5篇）

2022企業勞動合同範本（精選5篇）

　　隨著人們對法律的瞭解日益加深，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的2022企業勞動合同範本（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

　　企業勞動合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。

　　二、本合同期限採取下列第（）種形式

　　1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。

　　2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

　　1、標準工時工作制度；

　　2、綜合計算工時工作制度；

　　3、不定時工作制度。

　　（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　法人代表（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

　　企業勞動合同2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得洩露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行

　　十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

　　簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

　　企業勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質：________

　　乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

　　第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

　　（二）勞動報酬

　　第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

　　（三）勞動紀律和規章制度

　　第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。

　　第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。

　　第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　（四）違反勞動合同的責任

　　第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　（五）其他

　　第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

　　乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

　　________年________月________日

　　企業勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。

　　三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

　　因為髮廊工作的.性質，乙方自願放棄各種保險的事項。

　　四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿後將全部退還乙方。

　　五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批准請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰

　　六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及影印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

　　九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批准才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議培訓基金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程式的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

　　十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

　　十三、合同期滿後一年內不得在本店一公里範圍內作同一行業及將本店技術及管理程式外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　十五、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）

　　1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年後休）+200元獎金。

　　2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年後休）+500元獎金。

　　3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　企業勞動合同5

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負責人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

　　（二）其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日