集團臨時用工合同

集團臨時用工合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢?下面是小編收集整理的集團臨時用工合同,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方(用人單位) :

  乙方(聘用人員)姓名: 性 別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼):

  甲方採取招聘方式聘用人員,乙方自願受聘於甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____。

  二、工作內容

  1、根據甲方工作需要,安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  3、工作崗位職責要求,按有關規定執行。

  4、因生產經營發生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

  三、勞動報酬和保險福利

  1、乙方試用期的`工資標準為_________。

  2、乙方試用期滿後,工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

  3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數(或者實際完成工作量)向乙方支付工資。

  4、甲方向乙方支付的工資中包含:基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方後,由乙方自行辦理繳納;社會保險費個人繳納部分,甲方不再從乙方工資代扣代繳,也由乙方自行辦理繳納。

  四、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密,完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰,直至解除本合同。

  五、雙方約定的其他事項

  乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全,違規操作或不服從甲方管理,擅自作主等行為,造成他人人身傷亡和財產損失的,甲方在賠償後有權向乙方追償。

  六、勞動爭議的處理

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不願調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其他

  1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致,可以續訂用工合同。

  2、本合同未盡事宜,雙方可協商解決。

  3、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,自簽字蓋章之日起生效。

  續簽合同加以下條款:

  附:乙方關於續簽合同的說明:本人自願續簽一年期用工合同(乙方簽字按手印)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字按手印)

  經辦人:

  聯絡電話: 聯絡電話:

  年 月 日 年 月 日

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