個人機械勞務合同範本

個人機械勞務合同範本

　　隨著時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關係。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的個人機械勞務合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個人機械勞務合同1

　　甲方：

　　乙方（以下簡稱租賃方）：

　　一、甲乙雙方經協商，甲方茲向乙方租用 工程機械，該工程機械價值人民幣 元，用於 工程施工，使用期為 個月以上，租用時間從 年 月 日起，每臺每月租金保底 元整，不含任何稅金。時間定為 小時之內（按30天×8小時/天計算）超過 小時，每小時按人民幣 元計算。且當月超過時間，當月結清。特別註明《如甲方需要配二位操作駕駛員，如工作時間達不到300小時，甲方付夜班駕駛員工資，每月元，如達到300小時兩個駕駛員工資都乙方付，乙方不向甲方提供稅收發票。

　　二、工作時間以機械時間表為準，以底表簽字，每月到計算工作時間（注：“機械進場時，機械底表時間 小時”）

　　三、由甲方提供乙方機械燃油供應、駕駛員餐飲、住宿。其餘如黃油、液壓油、修理費等由乙方自行負責，同時在工作中，乙方必須聽從甲方現場指揮安排，但在施工中有危害機械及駕駛員的安全時，乙方有權停止作業，另每月當中甲方應給乙方三天機械保養時間。

　　四、乙方機械進入工地後，甲方應負責機械安全、生產、不可預計人員及機械傷害（如被工程車及其它工程機械傷害損壞），並甲方合法、租用乙方裝置如當地人員干擾及扣留乙方裝置，若乙方機械被偷或破壞，造成的損失一切由甲方全部負責。

　　五、付款方式：在機械進場後，甲方先付 元整給乙方做機械租賃勞務費用押金，機械勞務費每月底全額付清，押金到最後一個月扣除，如到期甲方拖欠或無法付清機械勞務費導致造成停工等，一切損失由甲方負責，且甲方應支付機械費及勞務費，乙方並有權調回機械，甲方無權干涉。

　　六、乙方機械進場時，甲方應支付進場拖車費。或不滿 個月，出場拖車費用應由甲方負責。

　　七、甲方應保證作業區內的安全，在施工中，如遇到場地內的土地徵用費等相關手續及費用未付清而發生各種糾紛，水、電纜、光纜、線路等設施損壞，概由甲方負責，乙方不承擔任何一切經濟責任。

　　八、本合同在履行過程中發生的爭議由雙方當事人協商解決，協商不成的.按下列方式解決提交貴陽市仲裁委員會仲裁。

　　九、此協議一式貳份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　身份證號： 身份證號：

　　住址： 住址：

　　聯絡電話： 聯絡電話：

　　年 月 日 年 月 日

　　個人機械勞務合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規規定聘用：乙方為勞動合同制職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，明確雙方的權利和義務；並共同遵守履行。

　　一、合同期限：本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列形式：

　　合同有效期限：為xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

　　本合同除可因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外；其他終止條件為：乙方違犯公司制度屢教不改者，洩露國家公司和公司客戶機密者。

　　二、乙方工作任務、工作目標；工種：職務：

　　1、乙方工作任務、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標、視不同工種而定。

　　三、休假：

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產假待遇（參見本單位———行政制度、員工守則）。

　　四、勞動報酬

　　員工工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；

　　A、乙方試用期工資元/月；錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經營情況調整乙方工資。

　　B、甲方可根據乙方的工作業績、業務技能、專業水平、敬業精神加班時間來評定乙方獎金。

　　五、福利待遇：合同生效的月內、（按社保局規定雙方各出一部分費用參加社保）參加養老保險由雙方商議確定是（ ）否（ ）。

　　六、勞動紀律及獎懲（參見本各項管理制度制度）：

　　乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結。

　　七、有下列行為之一者，甲方有權單方面解除合同並凍結乙方原有工資福利和押金。

　　1、乙方觸犯國家法律、法規者；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度者；

　　3、給甲方造成重大經濟損失者；

　　4、洩露企業（公司）機密者；

　　5、不能勝任工作，不能完成工作任務和勞動定額者。

　　八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經濟損失，甲方並保留追加乙方法律責任的權利。

　　1、給甲方造成巨大經濟損失者；

　　2、貪汙、挪用企業公款、資金者；

　　3、洩露企業機密，損害企業聲譽，給甲方造成損失者。

　　4、乙方提出解除勞動合同，須於30日前提出，未經甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經濟處罰（並凍結原有工資福利和押金）。雙方是否續簽都必須提前30個工作日之內通知對方、否則視違約。

　　5、若甲、乙雙方發生爭議，可協商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決。

　　6、本合同一式兩份，雙方簽字後生效，甲、乙各執一份，具有同等的法律效力。

　　7、勞動合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金（ ）元，（經濟困難者可從每月工資里扣除）合同期滿退還；

　　九、其他

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章或簽名）：

　　xx年xx月xx日