實用的企業合同模板合集9篇
實用的企業合同模板合集9篇
隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的企業合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業合同 篇1
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為
元/月，行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為
。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
企業合同 篇2
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
鑑於甲方委託乙方製作企業影視專題片，幫助甲方樹立企業形象，擴大宣傳，拓寬銷售渠道，為明確雙方責任，經雙方協商，簽訂此協議，以期雙方共同遵守。
一、雙方的權利和義務
1．甲方的權利和義務
1．1提供有關企業的材料及圖片，應保證材料完整，準確快速，圖片清晰。
1．2開展的業務必須符合國家法律和社會公共利益。
1．3按時支付費用。
1．4甲方有對製作完成的企業影視專題片作品享有版權。
2．乙方的權利和義務
2．1按照甲方提供的材料按時完成企業影視專題片的製作。
2．2可以在企業影視專題片落幕中註明該片由乙方製作。
2．3有權依協議收取費用。
2．4確保企業影視專題片本身無播放上的技術的缺陷。
二、製作內容及完成時間
1．甲方委託乙方製作企業影視專題片總片長約為_________分鐘。內容包含：片頭_________秒，公司介紹_________分鐘，產品介紹_________分鐘，功能演示_________分鐘，應用例項_________分鐘，片尾_________秒。
2．乙方收到材料日後完成創意或指令碼方案。乙方的創意或指令碼方案需經甲方確認，乙方將根據被確認之創意或指令碼方案進行正式拍攝或製作，正式的製作時間為_________天。
3．甲方對企業影視專題片意圖的描述文稿或乙方的指令碼方案均可作為協議附件。
三、協議金額及付款方式
本協議涉及的總金額為人民幣_______元（其中動畫片頭________元，拍攝________元，頁面設計________元，其它_______元）
協議簽訂後甲方即付協議金額的50％，即_________元作為訂金，驗收之後即付協議的餘款，即_________元。
四、驗收標準和驗收後的修改
1．所有vcd，dvd均按標準制作，不能保證在所有改裝機，假vcd，dvd機上播放，由於市面上cd．rom及vcd，dvd質量差距很大，因此播放問題，一律按乙方公司播放裝置能否正確播放為準。甲方可以當場在乙方的播放裝置上試播驗收，也可以在其他正常播放裝置上試播驗收。
2．企業影視專題片的文字，聲音及圖片以甲方提供的材料為準。驗收時甲方以書面方式簽收。
3．書面簽收合格後，如果甲方還需要修改時，改動較大者須重新交製作費，改動較小者收取製作費用的30％。
五、協議期限
本協議有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
六、爭議解決
本協議於其履行過程中如發生爭議，雙方應本著友好合作的精神協商解決，協商不成，可以提請_________仲裁委員會仲裁。
七、附則
1．本協議自雙方簽訂後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2．本協議未盡事宜，雙方應在本協議達成的原則基礎上以補充條款的方式明確，補充條款與本協議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
企業合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業合同 篇4
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
一、xx有限公司(以下簡稱本公司)由a和b共同註冊，雙方根據友好協商，制訂本合同。
二、股東及其出資入股情況：
1、總投資為70萬;
A，現金出資人民幣49萬元，並以本公司註冊股東名義參與經營，總共所佔股份70%;
B，現金出資人民幣21萬元，並以本公司註冊股東名義參與經營，所佔股份為30%;
以上現金出資用於本公司的經營開支，包括租賃和裝修，購買辦公裝置，開支辦公費用，員工工資等等。
2、啟動資金萬元;
A，現金出資人民幣28萬元;
B，現金出資人民幣12萬元;
用於本公司的前期開支，包括租賃和裝修、購買辦公裝置等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，不得撤回。
3、註冊資金為三十萬元，以30%最低註冊資金計算為九萬元;
A，現金出資人民幣6.3萬元;
B，現金出資人民幣2.7萬元;
到賬期限：公司註冊完成後，15天內，註冊資金九萬元按照各自股份比例打入公司賬戶作為公司開業後的流動資金，不得撤回。另外二十一萬元在公司註冊之日起一年之內按照各自股份比例打入公司賬戶，如不能按時出資者視為自動退股。
三、公司名稱和經營地點：
公司名稱：xx有限公司;
公司地點：xxxxxx
四、職務和分工;
1、本公司不設董事會，設執行董事與監事(監事由店長擔任)，任期3年;
2、A為公司執行董事兼總經理，負責公司運營與管理;
3、B為公司副執行董事兼副總經理，負責公司財務管理與市場策劃，同時協助總經理的經營管理;
4、公司銷售、採購、投資、財務等所有工作股東皆有知情權，如提出相關問題，主要負責人須做出合理解釋和適當的處理。在相關較重要事務上需要雙方達成一致意見，否則，主要負責人需要對由此引起的後果承擔相應責任。
五、出資人的權利和義務、責任
1、權利
(1)出資人按投入公司的資本額佔公司註冊資本額的比例享有所有者的資產權益並轉讓。
(2)出資人按照出資比例分取紅利，公司新增資本時，出資人可以優先認繳出資。在公司盈利情況下，允許所佔比例小的一方優先增加投資比例，但不能超過總投資的50%。
(3)出資人共同協商確定公司名稱。
(4)如公司不能設立時，在承擔發起人義務和責任的前提下，有權依法分得公司的剩餘財產。
(5)出資人有權對不履行、不完全履行或不適當履行出資義務的出資人和故意或過失損壞公司利益的出資人提訴訟，要求其承擔相應法律責任。
(6)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告。
(7)法律、行政規及《公司章程》所賦予的其他權利。
2、義務
(1)出資人應當在規定的期限內足額繳納各自所認繳的出資額。
(2)出資人以其出資額為限對公司承擔責任。股東在公司登記後，不得抽回出資。
(3)出資人應遵守《公司章程》。
(4)本公司發給出資人的出資證明書不得私自交易和抵押，僅作為公司內部分紅的依據。
(5)出資人在公司設立過程中，故意或過失侵害公司利益的，應向公司或其他出資人承擔賠償責任。
(6)法律、行政法規及《公司章程》規定應當承擔的其他義務。
六、利潤分配方式：
1、工資支付：
公司在營業之日起，雙方在此承諾，雙方只在利潤分配上不同，其他權利義務相同，雙方工資待遇一致。
2、利潤分配：
利潤和虧損，按各合夥人的投資比例分配和分擔。
公司交納稅後的利潤，分配順序：
1、彌補以前季度的虧損;
2、股東分紅，制度如下：
按照A佔70%、B佔30%的股份比例分紅，每季度提取當季度的稅後利潤的40%進行股東分紅，每滿十二個月再提取近12個月的積累盈利部分的40%進行股東分紅，盈利的餘額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金，累計額為公司註冊資本的50%後，可不再提取。為公司發展，分配比例股東可視具體情況商議調整，原則上不能提高。
七、經營資金的增加：
在儲備資金不足情況時公司還需要增加經營資金，經全部股東協商同意，各股東應按照各自所佔股份比例增加出售，如有股東出現不能夠增加出資的情況，能夠增加出資資金的一方可按照其出資的投資額適當增加投資比例。
如需增加其他人入股，需承認本合同並需經全體合夥人同意，同時執行合同規定的相關權利義務。
八、退股方式：
1、股東退股時，需有正當理由方可退股，並應該向另一股東提出書面申請，股東應就其退股事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意退股。退股一方在沒有清償公司債務完畢的時候不能撤股。
每個合作股東的現金總出資額(此協議)是作為該股東退股的唯一結算依據，合作公司應先行將公司總盈利部分的60%按照股份分紅比例結算，加上10%的資本公積金，然後再將該股東的現金總出資額退回。30%是公司的資產折舊和風險公積金不得分配。
2、如公司沒有盈利，剛根據公司現有總資產按照實際總出資額股份比例的90%退回該撤資股東。
3、退股後以退股時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算
九、公司的解散和清算
1、合作因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿;
②全體合作雙方同意終止合夥關係;
③合作事業完成或不能完成;
④合作事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合作終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請各合夥人確定的中間人(或公證員)參與清算;
②清算後如有盈餘，剛按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;
③清算後如有虧損，不論合作雙方出資多少，先以合作雙方共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由合作雙方按出資比例承擔。
十、該協議簽字即具有法律效應。
十一、其他未盡事項參考公司相關制度並協商解決。
十二、本協議簽定於xx年xx月xx日，一式二份，合作雙方生字後生效，合作雙方各執一份。
A公司(甲方)：
B公司(乙方)：
簽訂日期：
企業合同 篇5
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
法定代表人：
住所：
甲方為了提高事務所知名度，規劃統一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力。現在平等協商的基礎上，特委託乙方對甲方的企業形象進行設計，達成如下協議：
第一條期限
本合同的履行期限為＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日。
第二條內容
乙方為甲方進行企業形象設計，包括如下內容：
1．企業標誌：企業的標誌；
2．企業名稱標準字：企業的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3．品牌標準字，代表企業產品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4．企業的標準色；
5．企業標語：對外宣傳公司的特長、業務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6．專用字型：公司主要使用的文字(中文、英文)、數字等專用字型；
7．公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8．文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、檔案袋、筆記本等；
9．符號類：各種公司招牌、建築物的外觀、霓虹燈、大門、入口標誌等；
10．廣告類：各種報紙、雜誌、宣傳卡、招貼、年曆、廣播、電視、pop廣告等；
11．商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12．交通用具類：各種業務用車、運貨車等企業的各種車輛等；
13．服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14．法律文書格式類：各種法律文書的字型、格式等；
15．其他：櫥臺、傢俱、餐具、菸灰缸、壁飾等；
16．人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態度、待客態度等；
17．雙方另有約定的內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第三條收費
1．本合同根據雙方協定，合同總價為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
2．付款方式：
(1)第一次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元，佔總額的＿＿＿＿＿＿％。
(2)第二次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元。
3．支付形式：
所有款項為＿＿＿＿＿方式支付。
第四條甲方的權利和義務
1．甲方應當及時向乙方提供製作企業形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2．甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作後，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3．在合同履行過程中，如果甲方要求停止製作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發生的工作量，甲方應給予補償。
4．甲方有權對乙方的工作進度予以具體瞭解，並經常性檢查乙方的工作進度。
5．甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務
1．乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯絡，設計方案應得到甲方的書面認可。
2．乙方應當在本合同簽訂之日起＿＿＿日內，即＿＿＿年＿＿月＿＿日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3．乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同檔案中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯絡性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4．乙方負有經常向甲方彙報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案後，不得再進行任意更改，除非經甲方書面同意。
5．乙方應當保證在合同簽訂之日起＿＿＿月內向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產給甲方後不得再變故，除非經甲方書面同意。
6．乙方應保證該方案符合甲方的業務範圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任並向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更
1．本合同經雙方協商一致後，可予以變更，解除和終止。
2．本合同單方解除的，應提前＿＿＿個月通知對方，並應承擔相應的損失。
第七條違約責任
1．甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金＿＿＿＿元。
2．乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金＿＿＿＿元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金＿＿＿元。
3．因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委託事項執行過程中所獲悉的商業秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決
雙方發生爭議應協商解決，協商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿
企業合同 篇6
甲方：_________
乙方：_________
_________系甲方開辦的鄉鎮企業，後被_________工商行政管理局吊銷企業法人營業執照。因該廠無力償還拖欠乙方的借款，甲乙雙方就甲方以物抵債有關事宜，經過充分協商，達成如下協議：
一、_________從_________借款_________筆，分別為_________元、_________元和_________元，上述借款共計_________元，截止協議簽訂日拖欠利息_________元，上述款項總計_________元。
甲方對上述款項金額及其用於_________事實予以確認。
二、甲方自願以現歸屬甲方所有的_________所有的全部房屋、機器裝置抵償所欠乙方上述全部款項。抵償資產範圍以_________資產評估事務所評估報告為準。
三、本協議簽訂之日起5日內，甲乙雙方共同對抵貸資產進行清理並造具清單，雙方共同簽章後作為本協議書附件。
四、本協議簽訂之前_________所發生的債權債務及工商、稅收、土地等一切稅費均由甲方承擔，對此乙方不承擔任何責任。
五、協議簽訂之日起，_________所屬機器裝置、房屋的所有權由乙方享有。
六、_________承租村集體的該廠佔用範圍內的土地，甲方保證乙方及從乙方承租、轉讓資產的他人在原土地租賃條件的前提下正常使用。
因土地使用權發生的糾紛，由甲方負責與村集體協調處理，乙方應積極配合。
七、甲方保證抵債財產無設定抵押，不影響乙方行使權利，因抵債的全部房屋、地上定著物、機器裝置所有權所發生的一切糾紛，由甲方承擔經濟責任並負責解決。
八、甲方應負責將以物抵債的事宜通知資產承租人，並停止收取下一租金交付期間的租金。原租賃合同期滿前，從下一租金交付期間，由承租人按照原合同約定的標準向乙方繳納租金。
九、乙方之間對本協議約定的債權享有連帶債權，_________委託_________統一接受抵債的資產。
十、本協議自甲乙雙方當事人蓋章之日起生效。
十一、本協議一式四份，甲乙雙方各持一份，報乙方主管部門備案一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇7
第一章 總則
中國_________公司和_________國_________公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，透過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 本合同的各方為：
甲方：中國_________公司（以下簡稱甲方），在中國_________登記註冊，其法定地址為：_________，法定代表：_________，職務：_________，國籍：_________。
乙方：_________國_________公司（以下簡稱乙方），在_________國登記註冊，其法定地址為：_________，法定代表：_________，職務：_________，國籍：_________。
第三章 合資經營企業的成立
第二條 以上各方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中華人民共和國其它有關法規，同意在_________建立合資經營企業。
第三條 合資經營企業的名稱為_________有限公司（以下簡稱合資企業），英文名稱為：_________，法定地址為：_________。
第四條 合資企業是經_________（以下簡稱審批機關）批准成立，並在_________登記註冊的中國企業法人，受中國法律的管轄和保護，其一切活動應當遵守中華人民共和國的法律、法規和有關條件規定。
第五條 合資企業的組織形式為有限責任公司。合資各方對合資企業的責任以各自認繳的出資額為限。各方按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險虧損。
第四章 經營範圍和規模
第六條 合資經營的宗旨是：本著加強經濟合作和技術交流的願望，採用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，積極研製、開發和生產國內外市場適銷產品，提供高效、便捷、優質的服務，滿足社會不斷增長的物質文化生活需要，提高企業經濟效益，使投資各方獲得滿意的投資回報。
第七條 合資企業經營範圍
1．生產_________產品；
2．對銷售後的產品進行維修服務；
3．研究和發展新產品。
第八條 合資企業的經營規模為：
1．合資企業投產後的生產能力為_________。
2．隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產_________，產品品種將發展_________。
第五章 投資總額與註冊資本
第九條 合資企業的投資總額為人民幣_________元（或外幣_________）。
第十條 合資企業的註冊資本為人民幣_________元（或外幣_________）。其中：甲方出資_________元，佔註冊資本的_________％；乙方出資_________元，佔註冊資本的_________％。
第十一條 合資雙方的出資方式：
甲方：現金_________元，建築物折_________元，機械裝置折_________元，土地使用權折_________元，工業產權折_________元，其它_________元，共_________元。
乙方：現金_________元，建築物折_________元，機械裝置折_________元，土地使用權折_________元，工業產權折_________元，其它_________元，共_________元。
第十二條 合資企業註冊資本由合資各方按其出資比例自合資企業營業執照簽發之日起_________天內一次性投入（或分期投入）。
第十三條 合資一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經合資他方同意，並經審批機關批准。合資一方轉讓其全部或部分出資額時，合資他方有優先購買權；合資一方向非合資方轉讓出資額的條件，不得比向合資他方轉讓的條件優惠。違反上述規定的，其轉讓無效。《5》《6》《7》
第六章 合資各方的責任
第十四條 合資各方應各自負責完成以下各項事務
甲方責任：
1．辦理為設立合資企業向中國有關主管部門申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜；
2．按第十、十一、十二條規定如期出資；
3．辦理申請土地使用權的手續；
4．組織合資企業廠房和其他配套設施的設計、施工；
5．協助辦理外方作為出資而提供的機械裝置的進口報關手續和在中國境內的運輸；
6．協助合資企業在中國境內購置或租賃裝置、材料、辦公用具、交通工具、通迅設施等；
7．協助合資企業落實水、電、交通等基礎設施；
8．協助合資企業招聘當地中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員；
9．協助外方工作人員辦理所需的暫住證、工作許可證和旅行手續；
10．負責辦理合資企業委託的其他事宜。
乙方責任：
1．按第十、十一、十二條規定如期出資、並負責將作為出資的機械裝置等實物運至_________目的地；
2．協助合資企業辦理在中國境外選購機械裝置、材料等有關事宜；
3．提供需要的裝置安裝、除錯以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員；
4．培訓合資企業的技術人員和工人；
5．負責技術轉讓的外方應負責合資企業在規定的'期限內按設計能力穩定地生產合格產品；
6．負責辦理合資企業委託的其他事宜。
第七章 技術轉讓
第十五條 甲、乙雙方同意，由合資企業與_________方或第三者簽訂技術轉讓協議，以取得為達到本合同第四章規定的生產經營目的、規模所需的先進生產技術，包括產品設計、製造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等。
第十六條 乙方對技術轉讓提供如下保證：
1．乙方保證為合資企業提供的_________（寫明產品名稱）的設計、製造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合資企業經營目的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力；
2．乙方保證本合同和技術轉讓協議規定的技術全部轉讓給合資企業，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，裝置的選型及效能質量是優良的，並符合工藝操作和實際使用的要求；
3．乙方對技術轉讓協議中規定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協議的附件，並保證實施；
4．圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交；
5．在技術轉讓協議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合資企業，不另收費用；
6．乙方保證在技術轉讓協議規定的期限內使合資企業技術人員和工人掌握所轉讓的技術。
第十七條 如乙方未按本合同及技術轉讓協議的規定提供裝置和技術，或發現有欺騙或隱瞞之行為，乙方應負責賠償合資企業的直接損失。
第十八條 技術轉讓費採取提成方式支付。提成率為產品出廠淨銷售額的_________％。提成支付期限按照本合同第十九條規定的技術轉讓協議期限為期限。
第十九條 合資企業與乙方簽訂的技術轉讓協議期限為_________年。技術轉讓協議期滿後，合資企業有權繼續使用和研究發展該引進技術。
第八章 產品銷售
第二十條 合資企業的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分佔_________％，內銷部分佔_________％。
第二十一條 產品可由下述渠道向國外銷售：由合資企業直接向中國境外銷售的佔_________％；由合資企業與中國外貿公司訂立銷售合同，委託其代銷，或由中國外貿公司包銷的佔_________％。
第二十二條 合資企業內銷產品可由中國物資部門、商業部門包銷或代銷，或由合資企業直接銷售。
第二十三條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售後的產品維修服務，經中國有關部門批准，合資企業可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。
第二十四條 合資企業的產品使用的商標為_________。
第九章 董事會
第二十五條 合資企業註冊登記之日，為合資企業董事會成立之日。
第二十六條 董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事和董事長任期四年，經委派方繼續委派可以連任。
第二十七條 董事會是合資企業的最高權力機構，決定合資企業的一切重大事宜。對於下列事項應經出席董事會會議的董事（或董事會全體董事）一致透過方可作出決定：
1．合資企業章程的修改。
2．合資企業的中止、解散。
3．合資企業註冊資本的增減和轉讓。
4．合資企業與其他經濟組織的合併。
對於其他事宜，可採取三分之二多數透過決定。
第二十八條 董事長是合資企業法定代表人。董事長因故不能履行其職權時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。
第二十九條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔儲存。董事會會議一般應在企業法定地址所在地舉行。
第十章 經營管理機構
第三十條 合資企業設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由_________方推薦；副總經理_________人，由甲方推薦_________人，乙方推薦_________人；總經理、副總經理由董事會聘請，任期_________年。
第三十一條 總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。
第三十二條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。
第十一章 裝置購買
第三十三條 合資企業所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，儘先在中國購買。
第三十四條 合資企業委託_________方在國際市場先購裝置、材料等物資，其他方有權參與選購。
第三十五條 合資企業從國外市場購買的裝置、運輸工具、原材料、配套件等，須按《中華人民共和國進出口商品檢驗法》規定，提交中國商品檢驗機構檢驗。
第十二章 籌備和建設
第三十五條 合資企業在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處。籌建處由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人。籌建處主任一人，由_________方推薦，副主任一人，由_________方推薦，籌建處主任、副主任由董事會任命。
第三十六條 籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關裝置、材料等物資的採購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中檔案、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條 甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、裝置材料和引進技術的審查、監督、檢驗、驗收和效能考核等工作。
第三十八條 籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經甲乙雙方同意後，列入工程預算。
第三十九條 籌建處在工廠建設完成並辦理完畢移交手續後，經董事會批准撤銷。
第十三章 勞動管理
第四十條 合資企業職工的僱用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資企業和合資企業的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規定。勞動合同訂立後，報當地勞動管理部門備案。
第四十一條 甲、乙方推薦的高階管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。合資企業的職工有權依法建立基層工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。合資企業應按規定為企業工會提供經費和必要的活動條件。
第十四章 稅務、財務、審計
第四十二條 合資企業按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。
第四十三條 合資企業職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第四十四條 合資企業按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。
第四十五條 合資企業根據中華人民共和國的法律法規和有關的會計制度、財務管理規定，設立會計機構、配備會計人員、制定本企業的會計制度。本企業的會計制度須報_________財政部門和稅務部門備案。
第四十六條 合資企業的財務審計聘請在中國註冊的會計師審查、稽核，並將結果報告董事會和總經理。如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。
第四十七條 合資企業的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文書寫。
第四十八條 每一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查透過。
第四十九條 合資企業按規定向當地稅務機關、企業主管部門和財政如實報送季度和年度會計報表，並向原審批機關抄報年度會計報表。
第五十條 合資企業按照《中華人民共和國統計法》及其他有關規定，依照當地政府有關部門的統一標準，如實提供統計資料，報審批機關、統計部門、企業主管部門和其他部門備案。
第十五章 合資期限
第五十一條 合資企業的期限為_________年。合資企業的成立日期為合資企業營業執照簽發之日。經一方提議，董事會會議一致透過，可以在合資期滿六個月前向對外經濟貿易部（或其委託的審批機構）申請延長合資期限。
第十六章 合資期滿財產處理
第五十二條 合資期滿或提前終止合資，合資企業應依法進行清算，清算後的財產，根據甲、乙各方投資比例進行分配。
第十七章 保險
第五十三條 合資企業的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規定由合資企業董事會會議討論決定。
第十八章 外匯管理
第五十四條 合資企業的一切外匯事宜，按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和其他規定辦理。
第五十五條 合資企業應自行解決外匯收支平衡。
第十九章 保密
第五十六條 合資企業對甲方或乙方提供給合資企業的一切保密資料，專有技術和技術要嚴格保密，並只能在合資企業的業務範圍內使用。
合資企業的全部高階職員，職工將與合資企業簽訂保密協議，保證對在他們就業期間所接觸的保密資料、專有技術和其他技術予以保密，這種保密協議可包括在勞動合同內。
甲方應對合資企業或乙方對其所披露的保密資料，專有技術和其他技術保守保密。未經乙方事先書面授權，不得向其他任何第三方披露。
乙方應對合資企業或甲方對其所披露的保密資料，專有技術和其他技術保守秘密，未經甲方事先書面授權，不得向其他任何第三者披露。
第五十七條 合資企業、其任何僱員、甲方和乙方在下列情況下，不承擔保密義務：
1．保密資料的*漏非合資企業，其任何僱員，甲方或乙方的過失而已經為公眾所知。
2．保密資料為有*漏權的第三者提供。
3．如果合資企業、其僱員、甲方或乙方將保密資料*漏之前，已為第三者完全掌握的。
第二十章 解散與清算
第五十八條 合資企業在下列情況下可以解散：
1．合資期滿，不再延長。
2．合資雙方一致認為提前解散合資企業於雙方有利。
3．合資企業發生嚴重虧損，無力繼續經營。
4．因外匯支出持續超過收入，雖經雙方努力仍不能改變，以致無法繼續經營。
5．因發生不可抗力事件，無法繼續經營。
6．合資企業未達到經營目的，同時又無發展前途的。
7．合資一方不履行合同章程規定的義務，致使企業無法繼續經營。
8．合資的任何一方或合資企業的全部或大部分資產或財產被國家沒收或徵用。
9．合資企業違反法律、行政法規，被依法責令終止合資合同。
第五十九條 合資企業宣告解散時，合資企業依法進行清算，清算期限、清算程式、原則和清算組織依照《外商投資企業清算辦法》的有關規定執行，並報企業主管部門稽核並監督執行。
第二十一章 合同的修改、變更
第六十條 對本合同及其附件的修改，必須符合中國法律、法規的規定和產業政策要求，合資企業的經營範圍變更、分立、合併、註冊資本的增減、轉讓或其他重要事項的變更，必須經合資各方同意並簽署書面協議，報原審批機關批准後，到工商行政管理部門辦理變更登記手續。
第六十一條 資企業投資者股權變更應依照《外商投資企業投資者股權變更的若干規定》辦理有關手續。
第二十二章 違約責任
第六十二條 甲、乙任何一方未按本合同第五章的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之_________的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之_________的違約金外，守約一方有權按本合同第五十三條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。
第六十三條 由於一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第六十四條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。
第二十三章 場地
第六十五條 合資企業使用的場地為中華人民共和國國家所有，應向中*政府繳納使用費。
第六十六條 合資企業租用場地_________平方米，租用費為每年_________元（人民幣）／平方米，租用費繳納方法，期限要根據_________市政府有關部門規定執行，合資企業租用_________方廠房、倉庫暫定為_________平方米，租用費定為每年_________元（人民幣）／平方米，按使用面積計取，水、電、汽設施租用費每年共計_________元（人民幣），上述三項費用列入產品成本。
第二十四章 不可抗力
第六十七條 由於地震、颱風、水災、火災，戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，並應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明檔案，此項證明檔案應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十五章 適用法律
第六十八條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均應適用中華人民共和國的法律。
第二十六章 爭議的解決
第六十九條 對本合同或合資企業的章程進行解釋或履行時，如發生糾紛，其糾紛的當事者要以不使合資企業的利益受損為前提，進行友好協商，謀求問題的解決。
第七十條 協商不能解決時，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進行。被告者如是甲方，則由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，被告者如是乙方，則由_________國_________仲裁協會進行仲裁。
第七十一條 仲裁機構的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
第七十二條 在解決糾紛期間，除去糾紛的事項以外，合資各方要繼續遵守履行本合同及合資企業的章程所規定的其它事項。
第七十三條 仲裁時使用語言為_________。
第二十七章 文字
第七十四條 本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文字如有不符，以中文字為準。
第二十八章 合同生效及其他
第七十五條 本合同附件是本合同的不可分割的組成部分。
第七十六條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委託的審批機構）批准，自批准之日起生效。
第七十七條 合同條款的修正、變更、補充，由合資各方協商，以書面形式一致同意後，報對外經濟貿易部審批，經批准後與本合同具有同等效力。
第七十八條 甲、乙雙方傳送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址。
第七十九條 本合同正本一式_________份，合資各方各執_________份，合資企業_________份，均具有同等效力。
第八十條 本合同於_________年_________月_________日由合資各方法定代表人（或其授權代表）在中國_________簽署。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
授權代表（簽字）：_________ 授權代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇8
甲方（被贊助單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（贊助單位）： （以下簡稱乙方） 為豐富我學院的校園文化活動，特定於11月 29日舉辦“春華秋實 ”迎新暨聯誼主題晚會，一方面,晚會的成功不僅在於自身的安排，也少不了贊助商的幫助，另一面,商品能夠獲得,多的市場,當然也少不了很好的宣傳效應，這樣以此達到雙贏的目的。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
經甲、乙雙方協商,就…迎新暨聯誼主題晚會的有關事宜達成以下協議:
一、 甲方將於20xx年11月29日在……迎新暨聯誼主題大型晚會。乙方為甲方提供本次晚會活動經費共______元整。(大寫______元整)
二、 甲方在收到乙方提供的晚會經費共_____ 元(大寫______元整)後，將為乙方提供以下宣傳工作:
1、乙方提供本次校內宣傳資料（包括宣傳單、海報、橫幅等）甲方將在晚會活動宣傳資料上對乙方進行宣傳。
2在晚會活動上給乙方提供冠名權，舞臺背景字幕“.......(贊助單位)”。
主辦單位：….。贊助單位：…..
3為乙方在晚會前期打4條橫幅條，內容是“………(贊助單位)預祝
土木建築工程學院迎新晚會活動圓滿成功！”，下面註明店址.
4、邀請乙方代表參加本次大型晚會。並在晚會上發表講話.
5甲方將為乙方在晚會觀眾現場進場時播放乙方提供的公司幻燈片,播放時間10分鐘左右,並且要求內容積極向上.
6甲方主持人在晚會開始和結束口頭鳴謝贊助商.
7甲方的節目單可依商家要求進行設計，以突出商家資訊為主。 8甲方可幫貴公司發放優惠卡，會員卡等配合宣傳等活動.
9甲方可穿上印有商家標誌的服裝工作，現場的道具等進行宣傳. 10在晚會活動當天為乙方提供展銷場地長三米，並且派工作人員協助乙方的工作，對當天的銷售情況作好登記。
11甲方承諾本次活動將在本校各廣播站、新聞網、校報以及雜誌宣傳本次晚會活動並感謝贊助商，商家將以冠名單位出現.
12在甲方學校政策允許範圍內，經雙方協商同意滿足乙方提出的其他要求。
三、乙方權利和義務：
1.乙方為甲方提供 物品或贊助費 元
2.乙方可以設點售賣贊助商的產品。
3.乙方提供工作人員負責現場諮詢，現場服務，現場宣傳；
4.乙方工作人員應看管好自己物品，物品丟失甲方不承擔責任 本次協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份,雙方代表簽名並蓋章後生效，影印件無效，本協議最終解釋權屬於貴州大學土木建築工程學院委員會主辦單位。
甲方代表(簽字手印):
乙方代表(手印)：
年 月 日
企業合同 篇9
協議編號( )
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯絡電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住址：
郵編：
聯絡電話：
第一條、 協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、 協議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;
2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、 協議的變更
1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。
2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
【延伸閱讀：非全日制用工的風險】
(一)非全日制用工合同的法律風險
我國《勞動合同法》規定：非全日制用工是指以小時為計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由於其適應了企業降低人工成本、推進靈活用工客觀需要，越來越多的企業根據生產經營的需要，採用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有：
1、不簽訂書面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書面合同，但如果因此發生糾紛，將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關係被誤判為事實勞動合同關係。
2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每週24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現合同無效，形成事實勞動合同關係。
3、企業沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發生工傷事故，企業不僅要承擔相應的賠償責任，而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。
(二)非全日制用工合同的風險防範措施
對於上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應做好如下工作進行風險防範：
1、簽訂書面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，並將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。
2、對於與《勞動合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的，要採取其他適當的用工形式，比如增加用工人數，減少單人工作時間或其他勞務派遣或業務外包等合法規範的形式，解決工作任務的完成。
3、依據法律規定，非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位透過工資的形式支付勞動者，由勞動者自己交納，工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險，企業應從經濟效益、社會效益的長遠利益考慮，按照國家法律規定交納工傷保險。
企業的經濟效益來源於企業的精細化管理，加強企業人力資源方面的管理，合理合法地規範企業的用工行為、用工制度，防範化解法律風險的發生，構建和諧穩定的企業勞動關係，為企業的發展提供勞動合同制度上的有力支援。