簡易員工勞動合同（精選14篇）
簡易員工勞動合同（精選14篇）
在人民愈發重視法律的社會中，合同的型別越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的簡易員工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
簡易員工勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯絡電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯絡電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(專案名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定透過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：
簡易員工勞動合同 篇2
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日;
B.無固定期限勞動合同，自xx年xx月xx日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)
第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的'形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：日期：
簡易員工勞動合同 篇3
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現通訊地址____________________________________聯絡電話_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時間：
簡易員工勞動合同 篇4
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文化程度聯絡方式戶籍所在地實際居住地
居民身份證號碼
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。並約定試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自xx年xx月xx日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每週工作天，每週休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低於本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(二)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款：（雙方協商）
七、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，透過雙方平等協商解決。
本合同不得塗改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（簽名蓋章日期）
簡易員工勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。
一、工作崗位乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、勞動報酬甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資元月
四、相關協定
1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛生清潔，並遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。
五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：
1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：乙方簽字：
________年_____月____日________年_____月____日
簡易員工勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為咖啡廳吧檯服務員，經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所並由專業人士進行咖啡、紅酒業務技術培訓，咖啡培訓費用合計8000元（捌仟元整），該培訓費用由甲方全額承擔。培訓期間乙方需認真，仔細學習相關技能。培訓結束乙方自願在甲方服務3年，若中途因個人原因離職，則甲方有權要求乙方賠償全額培訓費用。
2）服務期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止乙方應遵守甲方的管理規定及相關制度。
3）乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須按照甲方規定執行。甲方應按月支付乙方報酬，培訓期間薪資照發。但每月需扣發200元培訓保證金，扣足8000元止，服務期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金。
4）乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑑證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓費用。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
日期：
簡易員工勞動合同 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關於“”專案進行實施活動達成以下合作協議：
1.乙方主要工作職責是：網路裝置的安裝及甲方臨時指派的工作任務。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，並對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
i.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；
ii.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；
iii.在專案實施過程中必須時刻保護好裝置安全，防止裝置損傷。
4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
i.專案提成：元人民幣（按點提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。
iii.提成在專案完成統一核算後的當月發放；
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從xx年x月x日起至xx年x月x日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方：
簽訂日期：
專案負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簡易員工勞動合同 篇8
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為業務員（司機），經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
二、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工合同，合同期滿至年底，則獎勵1000。中途離職者，取消1000元獎金。
七、所有以上以籤合同為準，不籤者無效。
甲方：（蓋章）__________
乙方：____________
甲方代表人：____________
身份證號碼：
__________________年______月______日
______年______月______日
簡易員工勞動合同 篇9
甲方(企業)：_______________
乙方(員工)：_______________ 部門：_______________
性別：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,並對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協議與原勞動合同一同儲存.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委託代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認於_____年_____月_____日收到本協議文字。
簽名:
_____年_____月_____日
簡易員工勞動合同 篇10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，並承諾共同遵守：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
二、工作內容和工作地點
乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發放，工資是元。
甲方每月日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
代表人（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
簡易員工勞動合同 篇11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務.
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過3工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生學校需要乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時。
四、勞動報酬
甲方按課程結束後足額以貨幣形式支付乙方工資;
1、實行計時工資制，乙方完成課時及工作任務，每日工資 元
五、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂後，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(負責人)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
簡易員工勞動合同 篇12
甲方：
乙方：
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩餘部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為 元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理。
第五條
工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條
甲方每年安排乙方一次旅遊，如乙方工作滿2年後，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第七條
其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者透過協商以附件形式約定。
第八條
本合同雙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：__年__月__日
簡易員工勞動合同 篇13
甲方：______________有限公司
乙方：______________
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：
一、甲乙雙方同意解除於x年x月x日簽訂的《勞動合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除後，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
（一）在原協議解除後，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。
（二）其他，在原協議解除後損害甲方利益的行為。
五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點：______________
甲方（簽章）：______________
乙方（蓋章）：______________
法定代表人（簽章）______________
_____年__月___日
_____年__月___日
簡易員工勞動合同 篇14
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人：
乙方（勞動者）
姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。
二、 工作內容 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。
四、 工作時間 乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月。發薪日為每月日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規定執行。
七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
八、 勞動合同的變更、解除 經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿後可續簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）
法定代表（簽字）：