汽車修理廠用工合同範本三篇

汽車修理廠用工合同範本三篇

　　篇一：汽車修理廠配套工種承包合同

　　甲方：綿陽高新區康發汽車修理有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方是獨立的企業法人，為了搞活機制，提高資源利用率，更好的提高經濟效益，以及便於管理，甲方將本公司 交由乙方承包經營，為維護雙方合法權益，經協商一切特簽訂如下合同：

　　1、甲方自願將本公司經營權給乙方承包。

　　2、乙方自願承包甲方經營權。

　　3、承包期內乙方擁有生產、人事、財務、安全等方面的管理權，自主經營，甲方提供一切正常經營所需的合法手續，包括工商、稅務、道路交通經營許可等。甲方不得無故干涉乙方經營活動。

　　4、乙方應保證一切經營活動在國家法律範圍之內，並管轄好自己屬下員工，完善各種生產及安全制度，定期開展培訓，做到萬無一失。承包期內，乙方範圍內如發生、生產安全事故或交通事故及員工違法違規情況，由乙方承擔全部責任及損失，甲方不承擔任何連帶責任。

　　5、甲方所用廠房、場地等租用綿陽川江物流，乙方所用廠房自行承擔，租金自理，並遵循廠地業主方一切之規定。

　　6、合同期限為一年，由月年為每年元，合同生效前十日一次性交清。

　　7、在合同期內，若無不可抗力因素髮生，甲乙雙方不得無故終止合同，如無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定承擔違約責任。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月 日

　　篇二：汽車修理廠管理制度正式員工合同模板

　　甲方：

　　法人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　學歷：

　　聯絡電話：

　　身份證號碼：

　　家庭詳細住址：

　　擔保人（或介紹人）：

　　有效證件號碼：

　　聯絡電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為企業正式員工，經雙方平等協商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　合同期從 年月日起至 年月日止。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位

　　（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動報酬：

　　正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為 元/月。（包

　　括基本工資、地區補貼、學歷補貼、醫療補貼、交通補貼、住房補貼、職務補貼、技術業務能力補貼等。）在底薪之外有效益工資。

　　四、勞動紀律：

　　甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、要求：

　　1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學歷證明、計劃生育證

　　明、暫住證及相關的證件、證明。

　　2．乙方在入職前後，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。

　　3．乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認其技術資格。

　　六、勞動合同解除條件：

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

　　1．經考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀辭退、除名以及開除的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．依法追究其刑事責任的。

　　七、責任；

　　1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；

　　2．若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的，應補償乙方一個月工資；

　　3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用；

　　4．若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，直到追究其法律責任。

　　八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。

　　九、合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

　　十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位蓋章）：

　　甲方代表：

　　合同訂立日期：

年月日

　　篇三：汽車修理廠用工合同

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

乙方：

　　年齡：

性別：

　　聯絡電話：

　　身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收 乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

　　一． 合同期限

　　合同從 年月日起至 年月日止。

　　二． 工作內容

　　乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三． 勞動紀律

　　甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的`各項規章制度，服從甲方的管理。

　　四． 要求

　　1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

　　2. 乙方被聘為本企業員工後，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。前三個月為試用期。

　　3. 乙方被聘為本企業員工後，簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。

　　五． 合同解除條件

　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：1. 經考核乙方不勝原崗位（工種）的；

　　2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀經辭退、除名以及開除的；

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的；

　　5. 依法追究其刑事責任的；

　　六． 勞動報酬

　　1. 員工的工資報酬以月薪計算。

　　2. 試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿後，月工資正常發放。合同期滿後，退還風險保證金。

　　七． 責任

　　1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

　　3. 若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

　　八． 其它

　　1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。

　　2. 合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

　　3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　簽訂日期: