酒店股東合作協議書
酒店股東合作協議書
在當今社會生活中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的酒店股東合作協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店股東合作協議書1
甲方,性別 男 ,年齡____,住址______.
身份證號碼：
乙方 ,性別 ,年齡____,住址______.
身份證號碼：
丙方 ,性別 ,年齡____,住址______.
身份證號碼：
丁方性別年齡____,住址______.
身份證號碼：
戊方 ,性別 ,年齡____,住址______.
身份證號碼：
鑑於：1、甲、乙、丙、丁、戊五方根據自願協商原則擬成立 有限責任公司，共同出資成立 有限責任公司及公司經營酒店事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨
利用各合夥人自身具備的資金、管理優勢，共同出資擬成立 有限責任公司，共同經營酒店住宿業務，創造經濟效力，共同分享經濟收益。
第二條 合夥名稱、主要經營地：
合夥經營的酒店名稱擬為：xxx
經營場所擬位於: ,xxxx
面積約:xxxx
第三條 合夥經營專案和範圍
經營專案為
第四條 合夥期限
合夥期限為暫定15年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條 出資額、方式、期限
（一）甲方以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。 乙方 ）。
丙方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。
丁方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。
戊方 以 方式出資，計人民幣 元（￥ ）。
（二）各合夥人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥人方統一保管，其他合夥人有監督和核查權。
（三）本合夥出資共計人民幣 元。合夥期間各合夥人的出
資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。
第六條 盈餘、工資分配與債務承擔
（一）工資分配： 乙方管理費 捌仟元 （￥8000.00）每月。
（二）獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
（三）盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。
（四）債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。
第七條 入夥、退夥、出資的轉讓
（一）入夥
1. 新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意；
2. 新合夥人須承認並簽署本合夥協議；
3. 除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任；入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二）退夥
1.需有正當理由方可退夥；
2.不得在合夥不利時退夥；
3.退夥需提前____月告知其它合夥人並經全體合夥人書面同意；
4.退夥後以退夥時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資,均以金錢結算；
5.未經合夥人同意而擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失；
6.一年之內不得退夥，如違約只退回百分之五十股份；
7.不能強制任何股東退股。
（三） 出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條 合夥負責人及合夥事務執行
全體合夥人決定，委託乙方為合夥負責人，其許可權為：
1. 對外開展業務，訂立合同；
2. 對合夥專案進行全面日常管理。日常經營和人事任免決策權歸乙方，其他股東可參與商議；
3. 訂立經營價格、購進常用貨物；
4. 支付合夥債務；
5. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第九條 合夥人的權利和義務
（一）合夥人的權利：
合夥負責人以外的合夥人有參予合夥事業的管理、聽取合夥負責人開展業務情況的報告、檢查合夥帳冊及經營情況、共同決定合夥重大事項等權利。
（二）合夥人的義務：
1.股東負責的簽單需由本人負責追回，否則該股東負全責；
2. 分擔合夥的經營損失的債務；
3. 為合夥債務承擔連帶責任。
第十條 禁止行為
（一）未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償；
（二） 禁止合夥人參與經營與本合夥專案相似或有競爭的業務；
（三）除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易；
（四）合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。 第十一條 合夥營業的繼續
（一）在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營；
（二）在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納該繼承人為新的合夥人繼續經營。
合夥人：（法人代表）xxx負責人：xxx合夥人xxxx
合夥人：xxx合夥人：xxx
合夥人：xxx合夥人：xxx
合夥人：xxx合夥人：xxx
xxx年xx月xx 日
酒店股東合作協議書2
甲方：____________________
住址：____________________
身份證號：____________________
乙方：____________________
住址：____________________
身份證號：____________________
甲，乙雙方因共同投資設立有限責任酒店(以下簡稱"酒店")事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》，《酒店法》等相關法律規定，達成如下協議。
擬設立的酒店名稱，住所，法定代表人，註冊資本，經營範圍及性質
1，酒店名稱：有限責任酒店
2，住所：____________________
3，法定代表人：____________
4，註冊資本：________元
5，經營範圍：____________________，具體以工商部門批准經營的專案為準。
6，性質：酒店是依照《酒店法》等相關法律規定成立的有限責任酒店，甲，乙雙方各以其註冊時認繳的出資額為限對酒店承擔責任。
二，股東及其出資入股情況
酒店由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為元，包括啟動資金和註冊資金兩部分，其中：
1，啟動資金元
(1)甲方出資元，佔啟動資金的50%；
(2)乙方出資元，佔啟動資金的50%；
(3)該啟動資金主要用於酒店前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公裝置等，如有剩餘作為酒店開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)在酒店賬戶開立前，該啟動資金存放於甲，乙雙方共同指定的臨時賬戶(開戶行：賬號：)，酒店開業後，該臨時賬戶內的餘款將轉入酒店賬戶。
(5)甲，乙雙方均應於本協議簽訂之日起日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2，註冊資金(本)元
(1)甲方以現金作為出資，出資額元人民幣，佔註冊資本的50%；
(2)乙方以現金作為出資，出資額元人民幣，佔註冊資本的50%；
(3)該註冊資本主要用於酒店註冊時使用，並用於酒店開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)甲，乙雙方均應於酒店賬戶開立之日起日內將各應繳納的註冊資金存入酒店賬戶。
3，任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。
三，酒店管理及職能分工
1，酒店不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。
2，甲方為酒店的執行董事兼總經理，負責酒店的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理酒店設立登記手續；
(2)根據酒店運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任)；
(3)審批日常事項(涉及酒店發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批許可權為元人民幣以下，超過該許可權數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。
(4)酒店日常經營需要的其他職責。
3，乙方擔任酒店的監事，具體負責：
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助；
(2)檢查酒店財務；
(3)監督甲方執行酒店職務的行為；
(4)酒店章程規定的其他職責。
4，甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或酒店賬戶中支付。
5，重大事項處理
酒店不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議後方可進行：
(1)擬由酒店為股東，其他企業，個人提供擔保的；
(2)決定酒店的經營方針和投資計劃；
(3)《酒店法》第三十八條規定的其他事項。
對於上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的.，在不損害酒店利益的原則下，按如下方式處理：。
6，除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每週進行一次的股東例行會議，對酒店上階段經營情況進行總結，並對酒店下階段的運營進行計劃部署。
四，資金，財務管理
1，酒店成立前，資金由臨時賬戶統一收支，並由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2，酒店成立後，資金將由開立的酒店賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。酒店賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五，盈虧分配
1，利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2，酒店稅後利潤，在彌補酒店前季度虧損，並提取法定公積金(稅後利潤的10%)後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)分紅的數額為：上個季度剩餘利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
(3)酒店的法定公積金累計達到酒店註冊資本50%以上，可不再提取。
六，轉股或退股的約定
1，轉股：酒店成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致酒店性質變更為一人有限責任酒店的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致酒店喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低於轉讓方，且應另行徵得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。
2，退股：
(1)一方股東，須先清償其對酒店的個人債務(包括但不限於該股東向酒店借款，該股東行為使酒店遭受損失而須向酒店賠償等)且徵得另一方股東的書面同意後，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
(2)股東退股：
若酒店有盈利，則酒店總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為酒店的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅後，退股方方可將其原總投資額退回。
若酒店無盈利，則酒店現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為酒店的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
(3)任何時候退股均以現金結算。
(4)因一方退股導致酒店性質發生改變的，退股方應負責辦理退股後的變更登記事宜。
3，增資：若酒店儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容並分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須徵得全體股東的一致同意。
七，協議的解除或終止
1，發生以下情形，本協議即終止：
(1)，酒店因客觀原因未能設立；
(2)，酒店營業執照被依法吊銷；
(3)，酒店被依法宣告破產；
(4)，甲乙雙方一致同意解除本協議。
2，本協議解除後：
(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
(2)若清算後有剩餘，甲乙雙方須在酒店清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。
(3)若清算後有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對酒店債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八，違約責任
1，任一方違反協議約定，未足額，按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成酒店未能如期成立或給酒店造成損失的，須向酒店和守約方承擔賠償責任。
2，除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使酒店利益遭受損失的，須向酒店承擔賠償責任，並向守約方支付違約金元。
3，本協議約定的其他違約責任。
九，其他
1，本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2，本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與酒店章程不一致，以本協議為準。
3，因本協議發生爭議，雙方應儘量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至酒店住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4，本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
簽訂時間：______年_______月_______日