村幹部的規章制度

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的村幹部的規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村幹部的規章制度1

　　為了強化管理，切實增強宗旨意識，規範幹部工作程式，轉變幹部工作作風，樹立為民、務實、清廉的幹部形象，體現基層黨員幹部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。

　　一、工作制度

　　1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項規章制度。

　　2、各級幹部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。

　　3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責範圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發生火災、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。

　　4、村幹部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到現場，並及時化解矛盾。出現越級上訪，按有關規定嚴肅處理。

　　5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權改變，卻有不妥，必須經兩委複議。

　　6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，幹部離開後應及時關掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環境，辦公場所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明几淨。

　　二、會議制度

　　按時參加辦事處黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉黨委書記或鄉長請假，村文書向分管領導請假，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，並將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

　　三、學習制度

　　嚴格執行除黨員學習以外的其他學習制度，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質並按照鎮黨委的學習計劃，做好學習筆記和學習記錄。年內，學習筆記不少於1萬字。

　　四、議事制度

　　嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討

　　論，需召開黨員、幹部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關程式要求進行，並做好記錄。

　　五、村幹部民主測評制度

　　認真落實村幹部民主測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社幹部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側重從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。

　　六、便民服務制度

　　為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務”的相關要求，村三職幹部為“雙代服務”代辦員，並做好坐班安排，上班時間必須堅持有一人坐班，切實服務群眾。

　　七、值班制度

　　村幹部要認真做好村值班工作，並建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進行抽查，對無故不值班者，發現一次處罰50元。

　　八、請銷假制度

　　實行嚴格請銷假制度。村幹部有事外出必須請假，兩天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假；支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假；村上集體外出活動，必須提前徵得辦事處黨委、政府的同意後，方可外出，所有人員回來後，要及時向辦事處黨委、政

　　府報告。如不履行，發現一次扣50元，並在全辦事處進行通報批評。

　　九、幹部紀律

　　1、村級幹部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或後果的，按照其他規定處理。

　　2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開，不得假公濟私，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村、財務嚴格按規範化管理運轉，並經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

　　3、村幹部要嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，由書記先稽核，主任後簽報，嚴格按程式執行。做到專款專用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。

　　4、村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會上通報。進一步規範“一事一議”審批程式，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。

　　5、村要嚴格控制費用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。

　　6、嚴禁村幹部在公共場所參與賭博，發現一次扣100元。

　　十、責任追究制度

　　對村幹部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤並造成重大後果的，實行誡勉談話和責任追究，由鎮黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的後果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

村幹部的規章制度2

　　村幹部上班規章制度

　　為了進一步加強對村幹部監督和管理，增強村幹部的責任意識和服務意識，提高村級幹部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性，營造一個更加奮發有為，充滿活力的良好乾事創業氛圍。結合實際，特制定此制度:

　　第一條認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和鄉黨委、政府制定的各項規章制度。

　　第二條村幹部要服從黨委政府的領導和包村指導組的指導;在思想和行動上要與鄉黨委保持高度一致，及時準確傳達黨委政府的會議精神，不折不扣按時完成黨委政府分配的工作任務。

　　第三條村幹部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到現場，並及時化解矛盾。

　　第四條嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論，需召開黨員、幹部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關程式要求進行，並做好記錄。凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權改變，卻有不妥，必須經兩委複議。

　　第五條所有村幹部要保持通訊暢通，鄉里召開各類會議，任何村幹部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉黨委書記或鄉長請假，其他成員向包村領導請假，未經請假不參加會議的一次扣500元，遲到、早退的一次扣100元。參會人員必須提前5分鐘到會場，並將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

　　第六條按時組織參加各級組織的集中學習，提高自身政治理論素質和水平，並按照學習計劃，做好學習筆記和學習記錄。

　　第七條村幹部要認真做好村值班工作，並建立嚴格的值班制度。

　　第八條實行嚴格請銷假制度。村幹部有事外出必須請假，兩天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向鄉包村領導請假;支部書記、村主任有事外出必須向鄉黨委書記或鄉長請假，回來後及時銷假。如不履行請銷假的，發現一次扣100元，累計3次以上的，在全鄉進行通報批評。

　　第九條村級幹部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或後果的，按照其他規定處理。

　　第十條村幹部要嚴格執行村務、黨務、公開制度，嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律。

　　第十一條村幹部的工資待遇和村經費與年底考核掛鉤。

　　第十二條嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得假公濟私，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。

　　第十三條對村幹部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤並造成重大後果的，實行誡勉談話和責任追究，由鄉黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的後果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

　　村幹部日常管理制度

　　(一)工作要有計劃性、連續性。每月底要召開村務會，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作，並把總結和工作安排情況報鎮分工幹部。

　　(二)堅持正常考勤，村幹部每天必須按作息時間到村部簽到上班，註明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核。

　　(三)村幹部輪流值班，及時做好上傳下達工作，及時記載本村每天工作運轉情況。

　　(四)嚴格履行崗位職責，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時、高質、創造性地完成各項工作任務。

　　(五)村務議事實行民主集中制。凡屬組織人事、大額經費開支、集體資產租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經過村兩委會集體討論決定。按規定應由村民代表會議討論決定的事項應交村民代表會議討論決定。

　　(六)講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。

　　(七)切實為群眾解難事、辦實事，及時解決群眾關心的熱點問題。

　　(八)村幹部的請銷假。

　　1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要幹部，必須持有病歷和書面請假條，一週以上的由鎮黨委、政府主要負責同志審批。病假期滿，經診斷確需繼續休息的，必須重新辦理請假手續。

　　2、事假：村主要幹部因私事請假，必須按規定履行請假手續，3天以上的，向片長請假，7天以上的書面報鎮主要負責同志審批。

　　3、村主要幹部因公外出三天以內的，要向片長請假，同時必須電話報鎮政府辦公室。三天以上，書面報告黨委、政府主要負責同志批准，如在途中因事不能及時返回，必須電話報告鎮主要負責同志，並按時銷假。

　　4、假期結束，必須按時或提前向批假人報到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

　　5、村一般幹部的請銷假，由各村黨(總)支部書記視情況直接批准。

　　村幹部工作制度

　　一、村兩委分工負責制度

　　(黨委書記)主持村黨委全面工作，掛鉤支部。

　　(村委會主任)主持村委會全面工作。

　　(村黨委副書記)協助村黨委書記、村主任工作，掛鉤支部

　　(村黨委紀檢委員)分管紀檢、農業，主抓計生、婦聯工作，掛鉤支部

　　(村黨委組織委員)分管組織、統戰，主抓黨建、黨務村務公開、老年人、關工委工作，掛鉤支部。

　　(村黨委宣傳委員)分管宣傳、企業，主抓精神文明建設、教育、醫療、衛生、工會工作，掛鉤支部。

　　(村委會副主任)分管漁業，主抓企業、安全生產、土地、村建工作，掛鉤。

　　(村委會委員)分管文秘，主抓民政、村務財務公開、檔案管理、後勤、信訪工作，掛鉤支部。

　　(村委會委員)分管綜治工作，主抓流動人口、雙擁、民兵、共青團工作，掛鉤支部。

　　(村務專職工作者)協助黨建、文秘、共青團等工作，掛鉤支部。

　　為更好地履行職責，村委會下設下列工作機構及組成人員：

　　⑴經濟管理委員會，其職責：抓好村集體資金、資產、資源的管理、增值、盤活工作，增加村財收入。

　　主任：

　　副主任：

　　委員：

　　⑵治保委員會，其職責：抓好平安建設和社會治安綜合治理各項工作的落實，抓好護村隊的工作，強化治安巡邏，加強流動人口服務管理及出租房的管理。

　　主任：

　　委員：

　　⑶人民調解委員會，其職責：做好社會矛盾排查和信訪息訪工作，及時化解糾紛，增進社會和諧。

　　主任：

　　委員：

　　⑷計生委員會，其職責：按照計生責任狀要求，做好村民計生自治、計生協會工作，落實各項計生常規工作，抓好流動人口育婦計生管理。

　　主任：

　　委員：

　　⑸社會保障委員會，其職責：做好農村低保工作和扶貧助弱工作，重點關心村弱勢群體，做好新農合工作和其他社會保障工作。

　　主任：

　　副主任：

　　⑹文教衛委員會，其職責：抓好農村精神文明建設，重點抓好農村文化、宣傳、教育、衛生工作，負責開展評選“文明戶”等活動。

　　主任：

　　聘任幹部職責：

　　：治保、村建

　　：民兵

　　：報帳員、企業統計

　　：計生服務室、藥具管理員、計生管理員

　　：船舶管理、漁業統計

　　以上人員在各司其職的基礎上，還應接受村兩委佈置的其他工作並切實完成好。

　　二、學習會議制度

　　1、每週星期一上午9：00分，全村村幹部集中，村主要領導部署一週工作。

　　2、每週星期五下午4：30分，全體村幹部集中，總結本週工作，研究下週工作。

　　3、每月1日為計生例會和村民代表會議，計生例會按上級規定執行，彙報上月計生情況，傳達上級計生工作有關部署及有關會議精神，研究計生存在的問題和採取的措施。分管計生領導和計生辦主任要就計生工作做相應發言，村民代表大會要公佈村務公開情況，或透過村兩委有關事項，村民也可就村的各項工作提出意見、建議和批評。

　　4、每月28日為村衛生工作例會，衛生隊員、衛生督導隊及文教衛委員會成員參加，村分管衛生領導主持，分析衛生工作存在的問題和解決問題的措施，組織迎接鎮衛生集中檢查。

　　5、每週村兩委根據工作情況，利用夜間至少組織一次全體幹部集中學習，集中學習後參與聯防隊夜間巡邏。

　　6、每週召開一次村綜治工作會議，研究部署排查矛盾，治安熱點、群防群治、信訪工作。

　　7、每次會議嚴格考勤，無故不到會者村工作人員每次處罰20元，累計3次以上無到會者且沒有請假的扣發全年獎金的一半，超過5次以上年度獎金不予發放，年度考核為不稱職或不合格，並根據村幹部管理許可權，視情況給予處分直至辭退;累計遲到3次視為缺勤1次，以此類推。村民小組長、老協理事、計生組長按村兩委制定的相關規定執行。

　　8、每月鎮理論夜校或鎮黨委、政府召開的各類會議無故不參加者，除按鎮制定的相關制度給予處理，無故不參加者給予批評教育，並加重處罰30元。

　　三、上班制度

　　1、上班時間為每週5個工作日即每週週一至週五，鎮機關不放假，村幹部參照執行，但不予發放加班補貼。

　　2、作息時間：

　　上午8:45-11:45，下午2:30-5:30(冬)

　　上午8:30-11:30 ,下午3:00-6:00(夏)

　　3、每個月村兩委、村幹部上班時間不得少於22天，包括請假。

　　4、如工作需要需加班應加班(包括休息日)，須報村主要領導同意，加班按每人每天10元給予補貼。

　　5、工作日實行村兩委帶班點名考勤制度：

　　星期一：

　　星期二：

　　星期三：

　　星期四：

　　星期五：星期六或日(遇沒放假)：

　　全月出滿22天給予全額出勤補貼，低於22天按日均出勤補貼給予扣發，累計無故缺勤3天以上扣除全月出勤補貼，遲到或早退2次視為缺勤1天。

　　四、檔案收發和公章管理制度

　　1、檔案收發統一由負責，由各機構分類保管，按年限報送文統存檔。

　　2、村兩委的會議記錄，村務公開所有記錄按檔案管理的相關規定，應按年限統一送文統存檔。

　　3、公章管理：村黨委印章由組委管理，村委會印章由文書管理，按鎮有關規定;用印章時需經批准，並統一登記。

　　五、請銷假制度

　　1、村兩委按鎮有關規定執行，即：村幹部外出必須辦理請假手續。村兩委成員請假3天以內，由村黨委書記審批同時口頭報告工作片長;請假3至7天的必須報工作片長審批，同時報告掛村領導;村黨委書記、村主任請假1天以上，村兩委其他成員請假7天以上，由片長籤意見後送鎮主要領導審批。請假手續審批後，統一送鎮效能辦備查。特殊情況來不及的辦理請假手續的，可先用電話告知審批領導，但事後應在一週內補辦請假手續。

　　2、村其他工作人員請假1天以內，由村書記、主任批准，並報負責點名考勤的值班兩委;1天以上的，需書面獲得村書記、村主任批准。

村幹部的規章制度3

　　為提高國家公務員的和業務素質，貫徹理論聯絡實際，學用一致，講求實效的`原則，根據有關規定要求，結合本辦實際，制定本制度。

　　一、集中培訓。按照“少而精”的原則和科學性、針對性的要求，每年舉辦不少於兩期的全市系統的幹部集中培訓，每期35天，培訓內容因時、因勢而定。

　　二、在職培訓。全辦及各處室根據工作職能和職責，開展崗位練兵、拓寬知識視野，提高能力水平。

　　三、更新知識培訓。全辦幹部要積極參加以增新、補充、拓寬相關知識為目的培訓工作。

　　四、各類短期培訓。凡上級有關部門舉辦各類短期培訓，只要工作、業務許可，經本辦領導批准，各業務處室應積極推薦人選參加。

　　五、崗位培訓。為鼓勵年輕幹部進步成長，增長知識才幹，每年各處室都要派12名幹部參加相關部門組織的崗位培訓。

　　六、初任培訓。對新錄用人員，即經考試錄用進入國家行政機關，擔任主任科員以下非領導職務人員的培訓，初任培訓在試用期進行，時間不少於10天。

　　七、任職培訓。對晉升領導職務人員按照相應職位的要求積極參加市有關部門組織的的培訓（時間不少於30天）。

　　八、擔任縣處級以上領導職務的學習培訓，按有關規定執行。

　　九、凡經本辦領導批准，參加的各類培訓，費用在結束後回單位報銷。

村幹部的規章制度4

　　一、為提高本局幹部職工業務素質，以適應機關高效能管理的需要，更好地履行職責，對機關幹部職工實行培訓制度。

　　二、機關幹部職工培訓貫徹理論聯絡實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則，按照工作性質、職能和職位的要求，有計劃、有組織地進行初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓等。同時，加強計算機知識和wto等知識的培訓。

　　三、我局對職工培訓一是要積極按時完成組織、人事部門安排的調訓任務;二是根據本單位工作特點適時開展對口業務培訓，年初要有培訓計劃，尤其是要抓好重點崗位、重點人員的培訓，要聯絡好教材、師資、場地等。

　　四、對新進入本局的人員進行初任培訓，在試用期間進行，培訓時間不少於10天。培訓合格者方能任職定級，未參加初任培訓或培訓不合格者不能任職定級。

　　五、對晉升領導職務人員要配合組織、人事部門進行任職培訓，應在到職前完成，確有困難的`，應先到職後培訓，但須在到職1年內完成，培訓時間不少於30天。晉升各級領導職務的工作人員，都必須參加規定的任職培訓，不合格者允許補訓一次。

　　六、根據業務工作需要，可隨時對機關幹部職工進行業務培訓，主要是專業知識和工作技能培訓。未經專門業務培訓或培訓不合格者，不得參加專門業務工作。

　　七、對全體幹部職工進行以增新、補充、拓寬豐關知識為目的的更新知識培訓，每5年為一週期，每人每年參加更新知識培訓時間不少於7天，可採取集中時間進行培訓。

　　八、堅持培訓與使用相結合，把培訓期間的學習成績視為工作成績，把參加培訓學習的考核結果記入本人檔案，作為年度考核確定等次的重要依據之一。

村幹部的規章制度5

　　一、工作制度

　　1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨、政府制定的各項規章制度。

　　2、各級幹部與辦事處黨、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨、政府下達的各項工作任務及各項決定。

　　3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責範圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發生火災、重、治安事件的按照、治安責任追究制度嚴肅處理。

　　4、村幹部要隨時處理解決群眾來的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上。如出現越級上或群眾事件，應第一時間趕到現場，並及時化解矛盾。出現越級上，按有關規定嚴肅處理。

　　5、凡屬兩會研究決定的事，任何個人無權改變，卻有不妥，必須經兩複議。

　　二、會議制度

　　按時參加辦事處黨、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉黨書記或鄉長請假，村文書向分管領導請假，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，並將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

　　三、學習制度

　　嚴格執行除黨員學習以外的其他學習制度，強化理論學習，提高自身理論素質並按照鎮黨的學習計劃，做好學習筆記和學習記錄。年內，學習筆記不少於1萬字。

　　四、議事制度

　　嚴格堅持集中制原則，有重事項必須集體研究討

　　論，需召開黨員、幹部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關程式要求進行，並做好記錄。

　　五、村幹部測評制度

　　認真落實村幹部測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社幹部、群眾代表參加的.群眾滿意度評價會，側重從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。

　　六、便民服務制度

　　七、值班制度

　　村幹部要認真做好村值班工作，並建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進行抽查，對無故不值班者，發現一次處罰50元。

　　八、請銷假制度

　　實行嚴格請銷假制度。村幹部有事外出必須請假，兩天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨請假；支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨書記請假；村上集體外出活動，必須提前徵得辦事處黨、政府的同意後，方可外出，所有人員回來後，要及時向辦事處黨、政