車間交接班管理制度

車間交接班管理制度

  在日常生活和工作中,制度的使用頻率逐漸增多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編整理的車間交接班管理制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

車間交接班管理制度1

  一:接班

  1:接班人員應向交班人員瞭解裝置情況、執行情況、操作變動、經驗教訓。

  2:查閱交接班記錄、執行日誌。

  3:接班檢查:按本崗位要求進行全面檢查,如有疑問應向交班人員詢問清楚,對裝置異動,操作異常後的變動應重點檢查。

  4:檢查本崗位現場是否整齊有效

  5:檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。

  二:交班

  1:檢查本崗位的例行工作,計劃工作的完成情況。查閱崗位執行日誌、執行記錄。

  2:檢查本崗位衛生清理情況。

  3:檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。

  4:檢查交接班記錄、執行日誌、執行記錄、異常記錄應準確無誤,並向值班長做彙報。

  三:向值班長應做如下彙報

  1:本班接到的通知命令。

  2:本班發現的異常及處理情況。

  3:人員紀律情況,好人好事。

  4:交班前的執行情況,下一班應做的主要工作。

車間交接班管理制度2

  第一條 總則

  為完善車間交接班管理工作,促進公司正常運營,特制定本制度。

  第二條 交接班準備工作

  公司員工、領班須提前xx分鐘到公司,召集由領班主持的工作例會,例會內容包括本班次日存在問題、處理結果通報本班當日注意事項,要求及人員調整等。

  第三條 機器交接

  領班及操作人員交班時須將本班機器、模具、產品質量情況及生產中存在的.問題及生產機臺所使用的工具、用具同接班人員作詳細交待,並寫入交接記錄,否則凡未在書面交接中註明的一切責任由接班的相關人員負責。

  第四條 書面交接

  書面交接應由雙方班次的領班簽字,並交由xx稽核,簽字後生效。

  第五條 交接時間

  車間交接班應自xx起xx分鐘內完成(兩班制時間限制在xx),超過時間xx分鐘內視遲到處理,xx分鐘以上者視為缺勤,因前一班原因使下一班無法接班,其責任由前一班相關人員負責(非責任事故造成例外)。

  第六條 清潔工作

  當班操作人員及水口工,交班時應及時清潔機臺,打掃機臺xx米以內的地面衛生,並及時將垃圾經門衛檢查後放入垃圾區,不準將垃圾存在車間及公司大門口。

  第七條 故障處理

  當班操作人員在交班時若機器、工模出現故障時(如吃模、堵水口、模具冷卻水漏水、模具部件有損、機器運轉不正常),應寫入交接記錄,並由當班領班處理,待機器、工模正常,方可交班,否則接班人員可不接班,其造成的有關損失當班領班及相關人員負責。

  第八條 處罰

  車間全體人員均應遵守本制度,如有違反,由xx視情節輕重處以xx元至xx元罰款,直至降級、開除;對公司造成損害的,還應追究有關責任人員的賠償責任。

  第九條 解釋

  xx對本制度享有最終解釋權。

  第十條 生效

  本制度自xx年xx月xx日起生效。

車間交接班管理制度3

  第一條、總則

  為完善車間交接班管理工作,促進公司正常運營,特制定本制度。

  第二條、交接班準備工作

  公司員工、領班須提前_____分鐘到公司,召集由領班主持的工作例會,例會內容包括本班次日存在問題、處理結果通報本班當日注意事項,要求及人員調整等。

  第三條、機器交接

  領班及操作人員交班時須將本班機器、模具、產品質量情況及生產中存在的問題及生產機臺所使用的工具、用具同接班人員作詳細交待,並寫入交接記錄,否則凡未在書面交接中註明的一切責任由接班的相關人員負責。

  第四條、書面交接

  書面交接應由雙方班次的領班簽字,並交由_____稽核,簽字後生效。

  第五條、交接時間

  車間交接班應自_____起_____分鐘內完成(兩班制時間限制在_____),超過時間_____分鐘內視遲到處理,_____分鐘以上者視為缺勤,因前一班原因使下一班無法接班,其責任由前一班相關人員負責(非責任事故造成例外)。

  第六條、清潔工作

  當班操作人員及水口工,交班時應及時清潔機臺,打掃機臺_____米以內的地面衛生,並及時將垃圾經門衛檢查後放入垃圾區,不準將垃圾存在車間及公司大門口。

  第七條、故障處理

  當班操作人員在交班時若機器、工模出現故障時(如吃模、堵水口、模具冷卻水漏水、模具部件有損、機器運轉不正常),應寫入交接記錄,並由當班領班處理,待機器、工模正常,方可交班,否則接班人員可不接班,其造成的有關損失當班領班及相關人員負責。

  第八條、處罰

  車間全體人員均應遵守本制度,如有違反,由_____視情節輕重處以_____元至_____元罰款,直至降級、開除;對公司造成損害的,還應追究有關責任人員的賠償責任。

  第九條、解釋

  _____對本制度享有最終解釋權。

  第十條、生效

  本制度自_____年_____月_____日起生效。

最近訪問