辦公室員工管理規章制度
辦公室員工管理規章制度
在我們平凡的日常裡，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定製度呢？下面是小編精心整理的辦公室員工管理規章制度，希望對大家有所幫助。
辦公室員工管理規章制度1
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：
基本制度
1 .進入辦公室必須著裝整潔。
2 .在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
3 .愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造一個良好的工作環境。
4 .不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。
5 .各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 .不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度
1 .參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出
席會議者應先請假，同意後方有效。
2 .學生幹部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和佈置工作。
3 .每次例會後，各部須交書面報告和工作計劃。
4 .各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1 .值班人員必須按時到辦公室。
2 .接待來訪同學，處理當日事務，瞭解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3 .工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4 .在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5 .做好辦公室清潔衛生。
辦公室員工管理規章制度2
第一條上班時間：上午8：00至12：00;下午14：30至17：30(10月1日-6月30日)。上午8：00至12：00;下午15：00至18：00(7月1日-9月30日)。辦公室工作人員嚴格按照上班制度執行。
第二條嚴禁遲到、早退。上班遲到或早退實行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內的，按扣款2.00元/分鐘。超過15分鐘(含)以上而未達30分鐘者,扣款30.00元;超過30分鐘，按曠工半天處罰。
第三條無故不請假、本崗位工作未完成的，按曠工處理，曠工按50元/天進行罰款。
第四條搞好自己辦公室及所負責的領導辦公室的衛生。每天早上上班前，將辦公室的衛生打掃乾淨，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、印表機等擦拭乾淨，及時清理紙簍，並對所負責辦公室的花草進行養護，定期澆水，黃葉修剪。
第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任彙報並填報出差審批單，返回單位應及時向辦公室主任彙報。
第六條因公差或請假外出者，提前將所負責工作進行交接，並向接替者交代清楚。
第七條上班時間嚴守本崗位，切實做好本職工作，不得做與工作無關的事，嚴禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閒
聊。
第八條沒有重要事情，在上班時間內不得擅離工作崗位，未經批准、擅自離開工作崗位的時間按早退進行處罰。
第九條嚴禁到別的辦公室聊天、打電腦遊戲，以免影響他人工作。如發現一次罰款20元。
第十
辦公室工作人員工作管理制度條以上遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進行統計彙總時間天數，相關處罰款項在當月應發工資中扣出。第十一條本辦法即日起執行，解釋權歸綜合辦公室。
辦公室員工管理規章制度3
一、行文：
1、辦公室文員根據總經理指示或公司管委會決定的內容行文。
2、要求行文做到：
a、文字簡煉、通順，突出主題。
b、行文須規範化，要根據不同內容，按公文的.格式和行文規則辦理。
c、擬出草稿後要交總經理或有關領導稽核同意後方可列印。
二、文號：
1、正式公文由辦公室統一編髮文序號，包括部門(公司)、供字、年號、順序號：
A.管理委員會管字
B.辦公室辦字
C.財務部財字
D.諮詢、展覽公司廣字
E.銷售公司酒字
2、公文的主、抄送單位，應根據公文內容確定。
3、各部門(公司)使用的總公司便函，由承辦單位編號，辦公室留底存檔。
三、列印：
1、正式列印要符合行文格式。
2、各種行文的編號要有連續性，不能出現錯別字或其他錯誤。
3、需要下發的檔案要根據需要實發的數量進行復印，不得造成浪費。
四、發文：
1、發文擬稿：
A.承辦部門(公司)根據內容及行文物件正確使用公文種類(如通知、批覆、函等)，要求文字簡潔、明確、通順，層次清楚，標點符號準確。
B.需要保密的公文，應分別標明密級“秘密”、“機密”，緊急公文應分別標明“特急”、“急件”字樣。
C.發文主送、抄送單位準確，按單位等級順序排列，根據來文辦的覆文，須將來文附在正文後面。
2、公文簽發：
A.總公司與有關單位聯合發文，由總經理簽發。
B.總公司上報和下發“重要的涉及面廣的公文”由總經理簽發。
C.一般業務往來和分管工作範圍內的公文，由主管副總經理簽發。
3、發文：
發文由總公司辦公室登記，包括日期、字號、標題、傳送和抄送單位、檔案份數、附件。工作總結、報告或請示應同公文一樣進行登記處理。
五、收文：
1、上級及相關單位寫明給總公司的檔案，統一由辦公室收發人員簽收、拆封、登記。(凡註明“親收”、“親啟”的檔案及寫明各部門(公司)的檔案不拆封，分送有關人員、單位處理)
2、出差、出國及參加會議帶回的重要檔案，以及上、下級單位來人帶來的正式公文，應交辦公室登記處理。
3、辦公室收發人員須履行登記手續，正式公文和重要資料蓋“收文戳”，順序編號後按檔案傳閱登記表程式處理。
六、存檔：
1、凡有編號的各種列印、下發的檔案，辦公室必須留存，以便存檔。
2、留存要求：行文原件及列印復件一併存檔。
3、所有留存原件要分類保管。
4、當年的各種存檔檔案於次年一季度內整理完畢及歸檔。
1、各種上級來文由辦公室文員進行收文登記。
2、登記後附上批閱單，送達總經理批閱。
3、根據批閱內容或影印下發或傳閱。(按相關手續)傳閱檔案要及時收回，嚴禁丟失。
傳真管理
一、接收：
1、接收的傳真檔案，屬於公司本部的影印後，交總經理、執行總經理、副總經理閱，屬各部門的影印後交各部門經理處理。
2、辦公室要有相應的登記、收發文手續，並儲存原件(影印件)。
二、傳送：
1、傳真件傳送要符合正規格式，字跡清楚，內容明確，要求用鋼筆和簽字筆書寫。
2、各部門需傳送傳真件，要有各部門負責人簽字。凡涉及公司整體利益的傳真件必須有總經理或執行總經理、副總經理的簽字，否則辦公室人員有權拒發。
3、傳送傳真件，必須進行登記簽字，辦公室要留存原件或影印件。影印管理
一、各部門凡需辦公室影印的檔案，必須有負責人簽字，影印後進行登記。
二、凡屬非對外的檔案、表格等，儘量利用報廢紙，以降低費用。
三、辦公室按規定數量進行復印，一般不超過五份，超過5份應報公領導審批。
四、任何人未經容許，不得擅自使用影印機影印。
五、本解釋權歸公司辦公室。