公司門衛管理制度集錦13篇

公司門衛管理制度集錦13篇

  在生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎麼擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的公司門衛管理制度,希望對大家有所幫助。

公司門衛管理制度1

  門衛管理制度:

  1、門衛人員加強工作責任心,堅持進出施工現場的登記制度,禁止無關人員進入工地。

  2、要求外來人員出示表明身份或聯絡工作的有效證件,做到文明執勤,並做好登記手續,有據可查。

  3、檢查物資車輛進出情況並記錄,無正當手續一切材料禁止出門,私自放行的要追究責任。

  4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”,對無理取鬧者,要給予阻止,規勸無效當事人後果自負。

  5、遵守工地管理制度,夜間外出人員應在十點前返回工地,除特殊情況門衛有權不予開門。

  6、對新工人或分包班組、車輛(新來駕駛員)、新來班組發放“職工須知”並做好發放登記手續,否則可以不予放行。另外在門衛處貼一份。

  7、加強夜間工地保衛工作,防止施工現場材料裝置被破壞或被盜竊,發現情況馬上採取相應措施,夜間值班禁止無故休息,否則相應賠償損失。

  8、做好門衛保衛工作,防止外來人員不經登記進入工地而發生安全、治安等事件。

  9、進入工地(施工區)的外來者,必須在門衛領取安全帽並正確佩戴,上交安全帽押金。

公司門衛管理制度2

  為維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規定:

  一、人員出入管理

  (一)、公司員工

  當班員工原則上不得離開公司,公司老闆、總經理、厂部以及人事部、採購部、司機等外勤人員除外;員工須憑廠牌進入廠區。

  (二)、外來人員

  1、外來人員因事需進入公司,應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡到被訪人,可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

  2.對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。

  3.客戶來訪,問明情況,並填寫《來客登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線,發放臨時廠牌,方可進入公司。

  4.應聘人員來訪,應出示有效證件,並填寫《來客登記表》,發放臨時廠牌,(臨時廠牌出廠時收回,如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

  5.夜間外來人員來訪,無預約的一律不準入內,不予接待。

  6.未經總經理或厂部同意,任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄影。

  7.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者,未經公司厂部同意的,門衛不得放行。如遇強行闖入者,門衛應立即通知公司相關領導處理,如在夜間強行闖入者,應立即報警後通知相關領導。

  (三)、職工親戚、朋友來訪

  1.廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

  2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,必須辦理登記手續,不得在公司區域閒逛,嚴禁進入車間參觀、拍照、錄影。

  二、物資出入管理

  (一)、公司物資

  物資出廠(包括產品外協和加工成品),由公司厂部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批准後,門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。

  (二)、外來物品

  1、供貨商送貨入公司,應辦理外來人員登記手續;出公司時,門衛根據物資入庫票據或放行條,核對無誤後放行。

  2、外來人員或車輛帶物品進入時,門衛人員需瞭解物品情況,如有危險品、易燃XXX等,除高層領導核准外嚴禁進入.

  三、車輛管理

  (一)公司車輛外出

  1、公司領導(本公司車輛)外出時,門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

  2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)

  3、進出車輛如有損壞公司財物,門衛值班員應報公司辦公室,責其照價賠償;

  (二)外來車輛

  外來車輛因公進入公司,應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客

  結束後,憑放行條或厂部電話放行離開公司。

  四、日常安全巡視管理

  1、巡視時間:夜間每兩小時巡視巡邏一次;

  2、巡視範圍:公司廠區;

  3、巡視時做到多看、多聽,發現有可疑的人或事,應及時處理並報告厂部辦公室;

  4、下班後對廠區進行巡視,檢查水電、門窗是否關閉;

  5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況,應立即採取有效措施,並及時

  通知有關部門主管。

  五、門衛崗位職責及應遵守的條例

  1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度,服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

  2、嚴格執行本公司門衛管理制度,堅守崗位,發現問題及時處理、彙報。

  3、不得酒後上崗或擅離崗位。

  4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

  5、信件、報紙及時送至辦公室,密件或限時信件及時呈送有關領導。

  6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

  7、隨時清掃門衛室,保持門衛室乾淨衛生。

  8、值勤期間,要做到大門隨開隨關,注意安全。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

  10、值勤人員必須文明執勤,不得態度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一經發現嚴肅處理,如情況屬實,每次處50~200的罰款。

  六、工作考核

  1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理,一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的,按有關規定承擔賠償。

  2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司(德勝、坎達爾)形象和利益的情況,一經發現,立即作開除處理。

  3、如在值班過程中挽回公司物資流失,發現不安全隱患,避免公司經濟損失的,公司將視情況給予表彰、獎勵。

  七、本制度自批准之日起執行,在執行過程中如有爭議,報公司厂部協調,協調不成報公司總經理辦公室裁決。

公司門衛管理制度3

  一、總則

  (一) 門衛管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衛管理,特制訂本制度。

  (二) 本制度適用於本公司員工和保安人員。

  二、管理辦法

  (一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

  (二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故,應採取積極有效的應變措施,並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門彙報,協助處理。

  (三) 保安人員必須出門站崗值勤。

  (四) 警衛室要保持乾淨和安靜,物品放置應定位規範,不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

  (五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單後,佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束後,憑被訪人簽字的會客單,歸還"來賓證"後,方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人,可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

  (六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內的會客進行。

  (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

  (八) 嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

  (九) 嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、腳踏車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

  (十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,並及時向人事行政部上報。

  (十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切後果由當事人負責。

  三、附則

  (一) 本制度的解釋權屬人事行政部。

  (二) 本制度自公佈之日起執行。

  篇五:物業公司保安、門衛管理制度

  一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,做到愛崗敬業,忠於職守,文明執勤,優質服務。

  二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

  三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門,對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

  四、嚴格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關的事。

  五、做好車輛出入小區管理工作,及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為,努力維護小區正常秩序。

  六、認真做好難以投遞的報刊、雜誌、信件、電報等收件登記,及時處理。

  七、制止廢品收購人員及小商販進入小區,制止亂貼廣告行為。

  八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生,督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

  九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險救災工作。

公司門衛管理制度4

  1、目的

  為了保證公司的正常工作秩序,規範公司的保安管理,特制定本制度。

  2、適用範圍

  本制度適用於保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負責。

  3、保安的工作職責

  3.1全廠的安全防範:機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級領導及員工的人身安全,各種內盜、外盜、聯合盜的防範。

  3.2全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。

  3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下,應對各種突發事件。

  3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。

  4、保安上班時的形象要求

  4.1著裝整潔、規範,上衣衣釦不得隨意解開,夏裝上衣必須按要求插入褲中。

  4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

  4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

  5、管理辦法

  5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

  5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全

  公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故,應採取積極有效的應變措施,並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門彙報,協助處理。

  5.3保安人員必須出門站崗值勤。

  5.4警衛室要保持乾淨和安靜,物品放置應定位規範,不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照有關規定嚴肅處理。

  5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司,確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單後,方可進公司;會客結束後,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人,可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

  5.6公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內進行會客。

  5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

  5.8嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理相關手

  續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,未經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理及公司領導簽字同意後方可放行。

  5.9嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行,部門經理以上領導車輛除外。

  5.10 腳踏車、電動腳踏車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行,並存放在腳踏車庫內,不得隨意停放,不得停放在任何辦公場所。

  5.11保安部要作好違紀違規人員的登記,並及時向行政人事部上報。

  5.12對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切後果由當事人負責。

  6、附則

  6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

  6.2本制度自公佈之日起執行。

公司門衛管理制度5

  一、目的

  為規範公司門衛值班制度,嚴控值班工作紀律,維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展,特制定本制度。

  二、責任

  1、 負責公司安全保衛工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執行車輛出入廠區管理制度;

  2、 負責來訪及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯絡,應迅速、準確地彙報主管部門;

  3、 負責公司信函、報刊等郵件的收發工作;

  4、 負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作,對緊急情況和突發事件及時報告,妥善處理。

  三、內容及要求

  1、 門衛值班執行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠於職守,晚上12:00—6:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門,如需請假時,提前安排好接班人員,並對工作做詳細交接;

  2、 門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊,不準在值班期間幹私活、辦私事;

  3、 門衛要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫值班日誌和值班報告,如實向主管部門反映情況,重要資訊要及時反饋給有關部門;

  4、 門衛要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度,要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌,要具有較高的`思想境界。

  5、 負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好,負責辦公區、廠區、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

  四、門衛的工作許可權

  1、 門衛有權對出入公司的各種閒雜人員,非本公司人員進行詢查過問,未經公司相關部門同意,有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區;

  2、 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;

  3、 門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區,有權對公司存

  在的安全隱患進行調查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。

  五、處罰標準

  1、 門衛值班期間未按規定執行者,視其情節的輕重程度,處以10—100元罰款,連續違反三次作開除處理。

  2、 如門衛夥同他人監守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,並立即開除,情節嚴重的移交公安機關處理。

  3、 因違反規定給公司造成嚴重損失者,視其情節進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。

  六、附 則

  1、 本制度自頒佈之日起執行;

  2、 本制度僅適用於本公司;

  3、 本制度解釋權歸本公司。

公司門衛管理制度6

  為了加強保衛工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執行。

  1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度,對現場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。

  2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重事件,難以處理的,應及時報告單位導領,並請求有關部門協助處理。

  3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場,確因工作需要進入現場內的,必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。

  4、准許進入現場的,必須戴好安全帽,並要遵守現場安全管理規章制度,服從現場管理人員的指揮。

  5、嚴格執行工地制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來人員登記手續,到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜,若進入施工現場必須經工程部同意後,正確佩戴安全帽,方可進入。

  6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。

  7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

  8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導,門衛一律登記車牌,離開時檢查。

  9、廠區門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對於外來車輛必須指引到指定位置停放。

  10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。

  11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時,應立即建議廠務單位處理。

  12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應及時報警。

  報警電話:110急救電話:120

  火警電話:119

公司門衛管理制度7

  一、總則

  為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

  二、管理體制

  本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

  對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地,建立門衛值班制度。

  三、管理內容

  凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹

  人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。

  人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

  公司車輛、人員在上班時間外出,門衛須過問並記錄出入時間。

  人員因病離開,須將有關證明給門衛交驗。

  門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場所大門均應下車推行。

  門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協助處理。

  四、門衛人員

  門衛屬公司安保部領導。

  門衛崗位職責另行規定。

  門衛的僱傭。

  1).門衛崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。

  2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。

  五、附則

  本制度由安保部解釋、補充,經總經理批准頒行。

公司門衛管理制度8

  為維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規定:

  一、人員出入管理

  (一)、外來人員

  1、外來人員因事需進入公司,應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡到被訪人,可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

  2. 對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。

  3. 客戶來訪,問明情況,並填寫《來客登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線,發放回執單,方可進入公司。

  4.應聘人員來訪,應出示有效證件,並填寫《來客登記表》,發放回執單,(回執單出公司時收回)方可進入公司。

  5. 夜間外來人員來訪,無預約的一律不準入內,不予接待。

  6.凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者,未經公司同意的,門衛不得放行。如遇強行闖入者,門衛應立即通知公司相關領導處理,如在夜間強行闖入者,應立即報警後通知相關領導。

  (二)、職工親戚、朋友來訪

  1.公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

  2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客,必須辦理登記手續,不得在公司區域閒逛。

  二、車輛管理

  (一)公司車輛外出

  1、公司領導(本公司車輛)外出時,門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

  2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)

  3、進出車輛如有損壞公司財物,門衛值班員應報公司辦公室,責其照價賠償;

  (二)外來車輛

  外來車輛因公進入公司,應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後,憑回執單或公司電話放行離開公司。

  三、日常安全巡視管理

  1、巡視時間:夜間每壹小時巡視巡邏一次;

  2、巡視範圍:公司大樓區域;

  3、巡視時做到多看、多聽,發現有可疑的人或事,應及時處理並報告厂部辦公室;

  4、下班後對公司區域進行巡視,檢查水電、門窗是否關閉;

  5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況,應立即採取有效措施,並及時通知有關部門主管。

  6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查,勤巡邏,嚴禁外來人員進入公司區域,確有特殊情況需進入,必須經公司領導同意,門衛登記過後方可進入。值班期間嚴禁喝酒並酒後上崗,違者情節嚴重者,公司予以開除處理。

  四、門衛崗位職責及應遵守的條例

  1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度,服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

  2、嚴格執行本公司門衛管理制度,堅守崗位,發現問題及時處理、彙報。

  3、不得酒後上崗或擅離崗位。

  4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

  5、信件、報紙及時通知各部門,密件或限時信件及時呈送有關領導。

  6、值勤期間,要做到大門隨開隨關,注意安全。

  7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

  8、值勤人員必須文明執勤,不得態度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一經發現嚴肅處理,如情況屬實,通知保安公司進行處罰。

  本制度即起執行

公司門衛管理制度9

  一、總則:

  維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

  二、範圍:

  公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

  三、人員出入管理

  (一)公司員工

  當班員工原則上不得離開公司,除公司總經理、副總經理以及採購、司機等外勤人員外,其他(她)員工確需外出,應如實填寫員工外出單,交門衛處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層幹部外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續者,門衛不準放行。強行外出者,應立即上報總經辦,按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出,外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛處後方可離開。

  (三)外來人員

  1.外來人員因事需進公司(包括租賃公司場地辦公的單位),應主動出示有效證件、填寫會客單,並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。會客結束後,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人,可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

公司門衛管理制度10

  為了加強公司安全保衛工作,明確門衛值班人員的責任,切實保障院內的正常生產經營和工作秩序,營造和諧優美的工作環境,特制定本制度。

  一、門衛值班人員要嚴格遵守執行《公司門衛安保制度》,恪盡職守、文明執勤。

  二、門衛值班人員要做到二十四小時值勤。發生治安事件和災害事故,應採取積極有效的應變措施,及時向公司主管領導報告,並作好記錄。

  三、凡進入本院內人員均須驗明身份,對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記後才允許入內。若有特殊情況,應聯絡被訪人同意後,方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

  四、門衛人員應保持院內清潔、衛生、安靜;嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閒聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,不得態度粗暴刁難來客來訪。

  五、嚴格執行物資管理規定,任何物資出入院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時,需在門衛值班室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,經核對無誤後方可放行。

  六、門衛負責調動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內,應先檢查詢問並作好登記,不得亂停亂放。

  七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時清運;員工下班後,關好大門並經常巡查,不得離崗。

  八、以上制度,必須嚴格執行。若有違規,一經發現,一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,作離崗處理。

  九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

  十、本制度自公佈之日起執行。

  XXXX有限公司

公司門衛管理制度11

  一、目的

  為規範公司門衛值班制度,嚴控值班工作紀律,維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展,特制定本制度。

  二、責任

  1、負責公司安全保衛工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執行車輛出入廠區管理制度;

  2、負責來及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來和業務聯絡,應迅速、準確地彙報主管部門;

  3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作;

  4、負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作,對緊急情況和突發事件及時報告,妥善處理。

  三、內容及要求

  1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠於職守,晚上12:006:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門,如需請假時,提前安排好接班人員,並對工作做詳細交接;

  2、門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊,不準在值班期間幹私活、辦私事;

  3、門衛要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫值班日誌和值班報告,如實向主管部門映情況,重要資訊要及時饋給有關部門;

  4、門衛要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度,要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌,要具有較高的思想境界。

  5、負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好,負責辦公區、廠區、車間及宿舍(含樓梯過道)的清潔工作,負責公司室外環境的.花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

  四、門衛的工作許可權

  1、門衛有權對出入公司的各種閒雜人員,非本公司人員進行詢查過問,未經公司相關部門同意,有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區;

  2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門;

  3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區,有權對公司存在的安全隱患進行調查,對重安全隱患要及時報告主管部門。

  五、處罰標準

  1、門衛值班期間未按規定執行者,視其情節的輕重程度,處以10100元罰款,連續違三次作開除處理。

  2、如門衛夥同他人監守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,並立即開除,情節嚴重的移交機關處理。

  3、因違規定給公司造成嚴重損失者,視其情節進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。

  六、附則

  1、本制度自頒佈之日起執行;

  2、本制度僅適用於本公司;

  3、本制度解釋權歸本公司。

公司門衛管理制度12

  為了加強保衛工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執行。

  1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度,對現場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。

  2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件,難以處理的,應及時報告單位導領,並請求有關部門協助處理。

  3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場,確因工作需要進入現場內的,必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。

  4、准許進入現場的,必須戴好安全帽,並要遵守現場安全管理規章制度,服從現場管理人員的指揮。

  5、嚴格執行工地制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來訪人員登記手續,到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜,若進入施工現場必須經工程部同意後,正確佩戴安全帽,方可進入。

  6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。

  7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

  8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導,門衛一律登記車牌,離開時檢查。

  9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對於外來車輛必須指引到指定位置停放。

  10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。

  11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時,應立即建議廠務單位處理。

  12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應及時報警。

  報警電話:110 急救電話:120 火警電話:119

公司門衛管理制度13

  一、總則

  門衛管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衛管理,特制定本制度。

  二、管理體制

  本制度適用於本公司員工和門衛人員。

  三、管理內容

  1.門衛人員要嚴格執行公司的制度,做好安全工作。

  2.門衛人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。 值班室要保持乾淨和安靜,物品放置應定位規範,無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏門衛。違者,視情節嚴重,嚴肅處理。門衛人員態度粗暴,不文明禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將有關規定嚴肅處理。

  3.門衛人員值班要堅守崗位,不得擅離職守,不得睡覺,如違反者負激勵50元/次。

  4.做好報刊收發工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。

  5.嚴格執行員工出入制度,當班員工原則不得離開公司,確需外出,需如實填寫員工外出申請表,須由所在部門主管審批,未有外出申請表者,門衛不準放行,強行外出者,應立即上報公司領導,未有部門主管簽字外出者,屬於私自外出,負激勵50元/次,每月月底由人事部去門衛收取,並作為工資考核依據。

  6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。

  7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司,門衛不予放行進行公司,則予以均負激勵20元/次。

  8.嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資,進入公司時,需在門衛室登記,未經登記的物資不得放行,凡公司物資外出須持有相應的出門證,經核對無誤後方可放行,出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。

  9.嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,並做好登記。摩托車、電動車(食堂購菜、送貨車除外),一律不得入公司。

  10.對違反本制度又不服從門衛管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切後果由當事人負責。

  四、附則

  本制度自公佈之日起執行。

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