最吸引人的招聘廣告語怎樣寫

　　每個HR都知道寫好招聘廣告語將有助於吸引人才，那到底美容企業最吸引人的招聘廣告語怎麼寫才好呢？今天小編就來給大家介紹幾招吸引人的招聘廣告語的寫作技巧，讓你的招聘廣告更吸引人。

　　第一，招聘廣告要簡單明瞭

　　一般一則招聘資訊的字數最多在50字以內，涵蓋所要招聘崗位、工作介紹和應聘需求，這不僅幫用人單位節省時間和精力，也幫應聘者節省閱讀時間，讓他們一目瞭然清楚用人單位的人才需求。

　　第二，使用最容易理解的崗位名稱

　　很多HR會認為都是千遍一律的.招聘崗位，會讓求職者覺得沒新意，其實剛好相反，看似新穎的崗位卻收不到幾份簡歷，因為大家都不瞭解這是做什麼的，有什麼工作要求。所以，吸引人的招聘廣告語不要想著創新的一些，標新立異有時候並不好。

　　第三，招聘人數要具體

　　不少美容企業打出招聘人數若干的要求，吸引不少求職者的關注，前期是能獲得一些簡歷投遞，但到後面來，求職者開始察覺這是企業招聘的陷阱，所謂的若干其實並不是真的會招那麼多，久而久之，求職者看到若干招聘數量已經失去興趣了。建議，用人單位需要真誠直接地表達自己公司所要招聘的人員和數量，及崗位要求等詳細資訊。

　　第四，適當宣傳自己的企業文化

　　所謂合適的人才必定是崗位需求相匹配，同時還要能適合自己公司的企業文化，這樣雙方才能更加長久走下去。一個再優秀的人才即便你有多優秀，不喜歡這家公司的企業文化也是做不長久的，所以在擬定招聘廣告語時，宣傳自己公司的企業文化對於吸引人才來說同樣重要。

　　吸引人的招聘廣告語寫的好不好關係到所吸引來的人的質量，所以各位HR們一定要重視。