渠道拓展主管的工作職責10篇
渠道拓展主管的工作職責10篇
渠道拓展主管的工作職責1
職責：
1、聯絡、對接外部資源：透過行業展會、大會等渠道，積極開發和對接外部資源，建立企業與行業媒體的交流，輸出企業價值觀獲得更多關注;
2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業資訊，及時獲取最新行業動態相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;
3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單瞭解客戶情況並有一定判斷力，後續與銷售進行有效銜接;
4、建立與政府、監管部門、資質審查部門等職能部門的聯絡與溝通，獲取最新政策動態，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業規範度;
5、聯絡高階協會、沙龍等組織，建立良好公共關係，向上層建築輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高階資源和背書;
6、平衡高層領導與媒體之間的關係，做好採訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內容質量及評價等，維護公司整體形象。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、有物流地產、物流等行業經驗者，富有物流行業資源者優先;
3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道拓展主管的工作職責2
職責：
1、負責房地產銷售渠道（中介、代理商）拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導；
2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，透過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關係，達成聯銷渠道任務；
3、根據專案運營計劃，制定渠道分銷方案，針對專案及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標。
任職要求：
1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係；
2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗；
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責3
職責：
1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作；
2。維護公司分銷加盟客戶關係並對渠道進行管理與監督；
3。貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支援措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長；
4。對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況；
5。負責B2B平臺日常操作規範及流程，並給客戶相關指導。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上；
3、具有較強的商務拓展技巧和能力；
4、有一定的團隊管理經驗；
5、責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力；
6、有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
渠道拓展主管的工作職責4
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃；
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行；
3、負責完成其他渠道的維護及拓展；
4、負責為專賣店收集市場資訊及渠道資源。
任職資格：
1、年齡22—35歲，有家居建材行業工作經驗者優先；
2、熟悉高階家居建材行業渠道銷售模式；
3、具備良好的.溝通能力；
4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞；
5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的工作職責5
職責：
1、協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成；
2、協助部門副經理開展渠道拓展、資料收集、洽談、簽約等工作並進行資料彙總與提報；
3、負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進；
4、負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行；
5、負責組織定期渠道分銷會議；
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交；
7、負責渠道資料的建檔與存檔工作；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先；
2、2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先；
3、性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的工作職責6
職責：
1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計劃;
2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規劃與佈局的目標。
4、重點店鋪開發、洽談、簽約;
5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
4、此職位需要省內出差。
渠道拓展主管的工作職責7
職責：
1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;
2、透過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;
3、維護異業機構長期的合作關係，推動公司與其達成合作關係;
4、策劃並組織豐富的客戶活動，透過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;
2、熟悉行業知識並有良好渠道基礎;
3、具有策劃高階客戶活動經驗;
4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;
渠道拓展主管的工作職責8
職責：
1、熟練掌握公司推廣的專案並透過自有渠道、資源挖掘潛在高階群體的客戶群，建立高階客戶群合作（如金融、海外房產、高階會所、協會、教育培訓等方向），並協助銷售部門進行銷售轉化；
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協議；
3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶資訊跟蹤及彙報工作；
5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支援工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，曾從事高階人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗；
2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道；執行力強，能有效實施渠道計劃；
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力；
4、有高階資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。
渠道拓展主管的工作職責9
職責：
1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;
2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的佈局和規劃;
3、負責轄區內年度目標的分解和達成;
4、負責轄區客戶的管理和維護;
5、負責轄區主題專案工作的實施，並提出合理化調整建議;
6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;
7、負責轄區客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;
8、收集市場競品資訊，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;
2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;
4、抗壓能力強，接受經常性的出差。
渠道拓展主管的工作職責10
職責：
1、收集客戶/渠道/售點市場資訊，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;
4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執行促銷;
5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，瞭解門店執行現狀，和客戶一起制定改善建議並跟進執行
6、定期組織經銷商業務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發展;
7、 領導安排的其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發經驗或者綜合渠道管理經驗優先;
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟體;
4、 踏實肯幹、善於溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強