IT經理工作的崗位職責15篇
IT經理工作的崗位職責15篇
在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的IT經理工作的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
IT經理工作的崗位職責1
（1）依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
（2）依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
（3）根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，並加以控制。
（4）配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，並根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。
（5）設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。
（6）經與各單位主管會商後，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
（7）依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
（8）制定各項員工福利與工作安全的措施，並維持員工與公司間的和諧關係。
（9）運用有效領導方法，激勵所屬人員計程車氣，提高工作效率，並督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
（10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，並促進各屬人員間工作的聯絡與配合。
（11）有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
（12）依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，併力求處理公平合理。
IT經理工作的崗位職責2
職責：
1、負責汽車專案焊裝夾具、汽車生產線的的市場開發。熟悉汽車夾具行業。
2、根據公司發展和市場營銷需要收集及研究行業和市場，進行競品分析，需求調研；
3、商務洽談、資料整理、投標檔案製作、業務跟蹤，負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
4、負責貨款的回收；
5、及時準確的反饋客戶的投訴和建議；
6、依據客戶要求，清晰、完整的向生產部門提供客戶訂貨、質量、發貨資訊；
7、維護好合作客戶的關係、參與部門所承接專案的跟蹤和維護；
8、開展營銷拓展工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷、機械類相關專業；
2、有3年以上汽車非標裝置營銷工作經驗；有大客戶營銷經驗者和市場運營經驗者優先；
3、熟悉國內各大汽車主機廠業務，有汽車夾具、焊裝生產線相關市場開拓經驗，有相關優秀資源者優先；
4、良好的表達及規劃能力，較強的溝通、協調能力和團隊協作能力；
5、機械類市場開拓經驗者優先；
6、能承受工作壓力，願與公司一起成長；
IT經理工作的崗位職責3
職責：
1。針對養老行業負責公司產品（無線感知檢測人體體徵AI人工智慧）To B sales；
2。維護及增進已有客戶關係並全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作；
2。根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議；
3。開發終端客戶渠道，掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡；
4。負責與客戶的日常溝通，發展和維護客戶長期良好的業務關係；
5。完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1。大專科及以上學歷，電子、計算機、通訊、機械理工類專業等優先考慮；
2。三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮；
3。熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場資訊分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5。獨立工作能力和團隊合作精神，工作細緻、認真負責，具有敬業精神。
IT經理工作的崗位職責4
職責：
1、負責進行天貓/京東市場和行業情況的調研分析;
2、負責天貓/京東各店年度銷售目標制定和季度、月度銷售目標的分解，推動銷售目標達成，並對銷售結果負責;
3、負責天貓/京東各店銷售管理工作，根據天貓店鋪特點及市場調研情況，合理進行店鋪產品規劃佈局，協助各店長策劃制定營銷活動方案並監督執行;
4、負責根據公司戰略目標和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理;
5、負責跨部門工作的溝通及協調;
6、負責完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大學專科以上，電子商務、市場營銷等相關專業;
2、3年以上電商行業工作經驗，1年同崗位工作經歷;
3、熟練使用自動化辦公軟體，熟練操作直通車、鑽展推廣工具;
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計劃與執行能力。
IT經理工作的崗位職責5
職責：
1、指導銷售人員執行銷售任務，並監督和控制銷售計劃的執行情況。
2、開拓市場，根據銷售計劃和銷售目標實施市場開發，挖掘潛在客戶，增加市場佔有率。
3、團隊建設，增強團隊凝聚力和團隊精神。
4、組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會。
任職資格：
1、有一定的組織管理領導能力。
2、有2年以上銷售經驗，有一定的銷售渠道。
3、有良好的職業道德和素質。
IT經理工作的崗位職責6
職責：
1、與金融大客戶溝通，挖掘客戶需求，利用各類相關產品資源最佳化組合，提供營銷解決方案；
2、致力於湖北地區金融行業客戶的開拓和維護工作，完成既定的銷售任務指標；
3、建立與企業深度的合作關係，真正為金融行業企業客戶提供優質的營銷解決方案；
4、定期定量進行客戶拜訪與維護工作，收集產品資訊與意見，並拓展新客戶資源。
崗位要求：
1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷相關專業優先，有4A公司、入口網站及媒體銷售經驗者優先；
2、對金融行業有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行業企業所面臨的問題；
3、有較強的業務談判能力，敏銳的市場洞察力，超強的執行力；
4、能適應工作壓力和敢於面對挑戰，有良好的客戶群體關係。
IT經理工作的崗位職責7
職責:
1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定並下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標;
2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態管理決策，制定發展戰略，確定渠道發展目標、戰略重點和主要實現手段;
3、參與重要合同的談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，並跟蹤效果;
4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執行、銷售和P&L目標達成情況;
5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經驗教訓。
任職資格:
1、本科學歷，3年以上電子商務工作經驗，熟悉電商平臺的操作流程;
2、有快速消費品行業經驗，團隊管理工作經驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經驗優先;
3、良好的邏輯思維和資料分析能力，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;
5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協作精神，善於挑戰。
IT經理工作的崗位職責8
職責：
1. 負責分公司財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標;
2. 根據公司經營計劃，出具相關報表，組織實施會議給領導管理和決策依據;
3. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
4. 正確進行會計核算，填制和稽核公司會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。月底出具各類報表。
5. 檢查、監督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經理及集團財務總監安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業;3-5年工作經驗，有會計從業資格證，有中級會計師證優先。
2、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策; 熟練應用財務軟體及辦公自動化軟體。
4、有餐飲相關行業財務經驗者優先。
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，認同公司的企業文化與理念，熱愛財務工作，有高度的責任感和敬業精神。
6、有較強的溝通協調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;
IT經理工作的崗位職責9
職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰鬥力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求：
1、人力資源、經濟類、管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、五年以上大型企業人力資源管理經驗，二年人力資源同崗經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和豐富的實踐經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協作精神。
IT經理工作的.崗位職責10
1、負責與經理一起確定活動、瞭解活動需要，有效及時的與其它崗位人員溝通，能獨立負責活動對接及活動執行;
2、按照中心的要求，結合活動實際情況與經理溝通制定合理方案，並將活動要求及時反饋給相關崗位人員;
3、確定活動方案後，負責活動場地的選取、測量、佈置;活動物料的製作及資源嫁接落實;活動執行案的撰寫;制定活動費用的報價、活動的應急方案等;
4、負責活動現場的執行工作，對現場突發狀況啟動緊急預案並予以及時圓滿解決、拍攝現場照片等;
5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷;
6、配合成本部做好資源最佳化工作，不斷尋找及篩選合格的供應商;
7、積極尋找學習專業知識，不斷提升個人能力;
IT經理工作的崗位職責11
職責：
1、負責公司活動策劃工作，參與專案工作分析、溝通、協調、反饋，掌握專案內容及客戶需求;
2、根據客戶需求，做出策略性的互動營銷方案，獨立完成活動策劃，執行方案的撰寫，能夠參與制作過程，並落實到位;
3，負責整合營銷、策略和媒介資源，全面支援案場推廣工作，努力提高專案及公司品牌形象;
4、能參與活動實施現場流程總控，活動執行;
5、為公司專案和市場發展提供決策支援;
6、具備一定的管理能力和團隊協作經驗，團隊合作意識;
7、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責專案開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、媒體傳播專業優先;
2、3-5年及以上活動策劃及專案管理經驗，具備開發不同地區的供應商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態，具備大型活動的現場管理、總控能力;
4、有較強的抗壓能力以及團隊協作精神;
5、有優秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協調和人際關係能力，較強的方案策劃和活動執行能力。
具備大型招商會、商務釋出會、婚慶、產品釋出會、主題定製活動經驗者優先;
IT經理工作的崗位職責12
1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，並擬寫上市方案
2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的製作
3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實
4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶
5、瞭解本公司主要產品競爭對手狀況並擬寫調研報告
6、分析產品在各省區終端銷售概況
7、分析競品在市場所運用的營銷手段
IT經理工作的崗位職責13
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫院、藥店、診所等）的發展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發：根據銷售計劃，制訂市場開發的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場資訊以及營銷動態，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫療、銷售行業相關工作經驗優先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
IT經理工作的崗位職責14
職責：
1、根據品牌的戰略目標，制定電商平臺(天貓、京東等)整體運營方案，完成公司制定的銷售任務目標;
2、負責產品線的規劃，制定產品組合方案或策略，指導產品的文案策劃、美術設計、上架工作;
3、負責銷售資料跟蹤、使用者調研，並根據各項反饋完成產品頁面改進及版本更新，持續提升產品競爭力;
4、進行平臺、產品營銷活動的推廣定位和主題創意，制定詳細推廣方案及營銷策略，並負責實施;
5、定期針對運營情況進行跟蹤、評估、分析，並提交分析報表，及時提出營銷、推廣改進措施，給出切實可行的改進方案。
6、負責店鋪的日常管理，對店鋪設定的業績目標負責。對店鋪的產品佈局，流量佈局有豐富經驗，能根據公司和個人資源打造品牌，有成功經驗者更佳。
7、熟悉使用輔助工具，透過大資料讀解，能對新品和老品制定可實施的運營計劃，配合團隊將運營計劃有效的執行到位;
8、獨自制定月度/年度計劃，根據日常店鋪的資料表現，有效地最佳化UV價值，客單價，轉化率，跳失率，復購率，動銷率等重要指標;
9、制定直通車、鑽展、淘寶客、品銷寶、或百度搜索、新媒體等推廣方案，配合運營節奏將推廣工作實施到位;
10、負責店鋪活動規劃：包括官方活動、營銷活動、頻道活動，聯合活動、自營活動等平臺對接和策劃。熟悉活動報名技巧和活動節奏。
11、負責淘寶渠道官方關係維護，提交策劃書給相關負責人並且保持有效溝通.
任職要求:
1、熟悉電子商務網站、平臺的操作模式、管理規劃和流程;
2、具備良好的溝通與管理能力;
3、具有較強的產品、使用者心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析解網路使用者的服務需求;
4、5年以上電商運營操盤經驗，至少2年整體團隊管理工作經驗
IT經理工作的崗位職責15
職責：
1、負責網路及其裝置的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網路日常的正常運作;
2、負責酒店辦公環境的軟硬體和桌面系統的日常維護;
3、維護和監控酒店區域網、廣域網，電話、電視、印表機等裝置正常執行，確保區域網、廣域網在工作期間內安全穩定執行;
4、安裝和維護酒店計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;
任職要求：
1、5年以上電腦資訊科技管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;
2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP伺服器，WEB伺服器，MAIL伺服器和域伺服器以及FTP的維護;
3、有豐富的內外網控制，網路安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;
4、對電話、電視、印表機維護和維修能力;
5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。