稅務辦公室2022年工作計劃（通用15篇）
稅務辦公室2022年工作計劃（通用15篇）
時間一晃而過，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的稅務辦公室2022年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅務辦公室工作計劃 篇1
一、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經濟到稅收，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念，不斷提高收入質量，確保超額完成全年稅收任務。
二、做好稅收宣傳日常工作和20XX跨20XX榨季的糖業稅收徵收管理工作。
三、紮實做好基層稅務分局民主評議政風行風工作。要透過政風行風建設切實促進了全縣國稅系統依法辦稅、文明辦稅，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設，營造了良好的稅收環境。
四、夯實徵管基礎，規範稅收執法，嚴格依法治稅，進一步最佳化經濟發展和稅收環境。一是繼續抓好稅收管理員制度的貫徹落實，強化責任意識；二是建立公平公正的稅收秩序，加大執法監督力度，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續，狠抓責任追究，進一步推進依法治稅，使稅收執法更加規範；三是規範稅政管理、行政管理，提高管理實效。
五、加強資訊資源整合，加快稅收資訊化步伐。結合總局金稅三期工程，全面應用好總局綜合徵管軟體、稅收分析決策系統和稅收執法輔助系統，推廣應用網上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯網系統，大力整合資訊資源。
六、提高執政能力，加強隊伍建設，共建和諧國稅。以構建和諧國稅隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範的國稅幹部隊伍，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。
七、紮實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品採購、一般納稅人認定、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規定並抓好落實，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。
八、繼續做好信訪工作以及維護穩定和社會綜合治理工作。
稅務辦公室工作計劃 篇2
一、強化思想教育、把握“廉潔、服務、節儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯絡起來、努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則、還有愛崗敬業精神、講政治、講大局、不辭辛苦、無私奉獻。三是勤儉節約。立足有限財力與保障需求的矛盾現實、實事求是、不講排場、合理利用資源、保障重點、兼顧全域性。
二、以建設節約型機關為中心、不斷提高機關服務保障水平不斷強化節約意識、牢固樹立成本觀念、努力在節水、節電、節油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面、抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則、大力推進節能減排工作、真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念、不斷完善規範化制度化建設深化管理體制改革、健全各方面管理制度、做到機關事務管理與服務保障工作有法可依、將節約型機關建設納入規範化軌道。一方面不斷提升規章制度的規範化質量、制定相關規章制度體現出前瞻性、預見性、同時還有可操作性;另一方面嚴格執行已有的規章制度、維護規章制度的嚴肅性。
四、以預防為主、大力加強機關安全工作一是做好全面排查、消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛措施、加強轄區內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案、提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢、完善應對各種突發事件的應急預案、制定分工詳細、便於操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理、確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位、組織措施到位、協調指揮到位。確保各單位安全平穩執行和地稅事業健康發展。
稅務辦公室工作計劃 篇3
（一）全力抓好組織收入工作。深入開展“營改增”對地方財稅影響的分析，做好“營改增”後各地方稅種徵管形勢變化的應對，挖掘地稅徵管潛能，實現地方稅收內涵式增長。加強徵管質量考核，抓緊“營改增”行業稅收清理，繼續開展存量房擴圍試點工作，強化個人所得稅控管，全面提升財產行為稅的徵管水平，提高風險應對質量，強化稅務稽查力度，發揮社會綜合治稅作用。
（二）深入推進依法行政。切實樹立“不落實優惠政策也是收過頭稅”的理念，主動圍繞絲綢之路核心區建設和自治區加強結構性改革的要求，重點加大對結構調整、科技創新、小微企業、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支援和落實力度。規範我局依法治理工作，積極建立自治區地稅系統依法行政示範單位。
（三）進一步最佳化納稅服務。深入推進“便民辦稅春風行動”，拓展納稅人辦稅渠道，做好“兩個減負”，在辦稅服務廳推行“1258”辦稅服務執行機制，增強導稅臺服務功能，辦好納稅人學校，拓寬政策宣傳渠道，不斷提升納稅人滿意度。
（四）做好國地稅合作工作。進一步加強國地稅業務合作，切實解決好“營改增”後出現的代徵範圍的確定、過渡期發票管理的保障等問題。
（五）積極推進績效管理。做好半年績效管理考評工作，堅持問題導向，補齊短板，全面跟進分析評估和督查督辦。找準工作的著力點和突破口，進一步推進個人績效管理，紮實推進績效管理工作上臺階。
（六）加強職工教育培訓。組織好崗位大練兵大比武活動，營造全員學習、提升崗位技能的氛圍。深入開展“兩學一做”教育，組織好紀念建黨95週年系列活動。
（七）加強網路資訊管理。繼續做好金三應用工作，強化網路資訊保安管理，嚴格按月開展資訊保安檢查與通報，國地稅聯合開展工作過程中，嚴格落實網路安全要求。
（八）持之以恆抓好黨風廉政建設。加強廉政教育，開展一期紀檢監察干部培訓和警示教育活動，深化作風建設，堅持對“四風”問題進行明察暗訪，結合執法督察進度完成執法監察相關工作。
（九）做好各項行政及後勤保障工作。規範財務管理，嚴格落實厲行節約，進一步控制“三公”經費支出，降低行政運轉成本；
加強安全生產組織領導，廣泛開展安全教育，堅持維穩值班制度，深入排查治理安全隱患和問題，堵塞安全監管漏洞，提高安全保障水平；
完善職工食堂管理和菜地管理;建好活動室；
發揮好工青婦組織和各協會的作用，豐富群眾性文體活動。
稅務辦公室工作計劃 篇4
20XX年，全市財務管理工作的總體思路是：堅決貫徹執行中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項制度要求，緊緊圍繞夯實徵管基礎和強化隊伍建設這兩條主線，牢固樹立大局意識，堅持嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，規範財務管理，提升工作績效，為我市國稅事業的科學發展提供強有力的物質保障。
一、規範財務管理
預算方面。科學、合理地編制好年度經費預算，提高基層單位人均公用經費水平，保持預算執行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全執行。支出方面。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神、中央八項規定等各項制度要求，嚴格稽核把關，確保每筆支出審批程式合規、審批手續完整、報銷憑證合法、會計資訊真實。
大力壓縮“三公”經費，把厲行節約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿於財務工作的各個環節。資產方面。規範固定資產的購置程式，加強固定資產處置審批，認真核實房屋、土地類不動產情況，繼續做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數量，規範公務車輛採購、使用和處置管理。基建方面。
嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統基本建設管理。採購方面。嚴格按照“兩個目錄”規定範圍，努力做到應採盡採，嚴格執行協議供貨制度和分散採購限額標準，推進批次採購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府採購計劃和資訊統計。
二、強化工作督辦
提供有力保障，服務稅收事業發展，是財務工作的根本職責。明年市局財務管理科將圍繞這一根本職責，針對省市局安排部署的工作，加強督導，立足大局，確保各項工作保質保量完成。一是強化觀念，提高意識抓督辦。
圍繞服務稅收現代化建設這一主線，不斷增強全體財務人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實、督促有成效、辦理有結果的工作格局。二是明確重點，積極作為抓督辦。
重點圍繞兩項工作抓好督辦，第一項是全系統預算執行進度進行定期督促提醒，確保達到考核要求的進度。第二項是對基建維修專案進行督促指導，做到早開工、早竣工、保質量、快支付。另外對於基建、資產、採購等各項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經費會計決算報表、全國政府採購資訊統計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質抓督辦。
組織專業培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關知識進行培訓，儘快帶出一支素質過硬的財務骨幹隊伍，起到帶動和示範作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核。
實行獎優罰劣，促進工作落實，透過工作機制的不斷完善，管理方式的持續改進和最佳化，解決目前工作中存在的各種問題，實現財務工作的高效率、高質量。
三、加強巡迴檢查
一是財務支出檢查。透過檢查基層單位的現金支出情況、公務卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規現金支出和報銷程式不規範現象，檢查會議費、培訓費、差旅費等制度規定的落實情況，預計檢查面為100%。二是基建巡查。對在建專案進行現場巡查，嚴格執行維修改造標準，重點加強對變更專案的監管，杜絕超預算、超標準問題的發生，檢查面為100%。三是政府採購檢查和考核。組織開展政府採購檢查工作，對政府採購執行情況，以及政府採購活動的各個環節開展檢查，確保做到依法採購、依預算採購、依目錄採購、依程式採購、依政策採購，促進政府採購工作水平的不斷提高。四是資產管理檢查。做好資產清查盤點，從資產的購置、處置，房屋、土地類資產處置和補償情況等方面開展檢查，保證國有資產管理制度健全，落實到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標準和總局省局的要求，結合地方規定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規定落實到位。
四、踐行群眾路線
按照財務工作五年規劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執行財經紀律與解決基層實際困難的關係。一是在壓縮市局機關基本經費預算，提高基層單位的人均公用經費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對於基層維修、修繕等方面的立項需求予以優先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經費，用於更新基層辦公裝置、改善基層辦公條件和最佳化基層辦稅環境。
稅務辦公室工作計劃 篇5
20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照xxxx市地稅局“十二五”規劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收徵管改革，最佳化納稅服務，強化隊伍建設，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務。
一、全力以赴抓好稅費收入
要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰略。
二、深化改革，提高稅收徵管質效
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務分局要設立納稅評估崗，納稅評估崗在以後的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業務過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中佔有一個重要地位。
(二)繼續加強重點行業和重點專案的管理。重點行業和重點專案的稅收佔全局總體稅收的80%以上，要配置素質高、業務強的稅管員實行專業化的管理。
三、開展績效管理，促進隊伍建設
要把夯實徵管基礎、提高隊伍素質作為重點環節來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
四、改進和最佳化納稅服務，構建和諧的徵納關係
(一)進一步規範稅收執法行為。樹立服務是稅務機關法定職責的理念，提升納稅服務的廣度和深度;轉變重執法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立徵納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務人員履行義務、提供服務情況的監督與考核，促使稅務人員把手中的權力轉變為為納稅人服務的義務和職責。
(二)創新納稅服務載體。要適應新時期稅收徵收管理發展的要求，圍繞建設“服務型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現代管理方法和技術手段，使稅收徵管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通訊息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業務諮詢，維護納稅人的合法權益。
以上就是對於來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發展做出自己的貢獻。
稅務辦公室工作計劃 篇6
為確保今年財政收支預算任務完成，我們將重點抓好以下幾方面的工作：
密切關注國內外經濟形勢，加強財稅統計和分析預測，切實增強組織收入的主動性和預見性。強化稅收徵管保障平臺建設，提升依法治稅水平。加強非稅收入管理，增強政府統籌調控能力。最佳化支出結構，嚴格財政預算管理，政府帶頭過緊日子，加強財政政策把關，確保行政執行經費零增長，“三公”經費負增長，政府樓堂館所一律不得新建，把有限的財力更多地用於民生建設和服務發展上，確保重點支出保障到位。
圍繞重大專案推進，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,加強財政政策資金的激勵引導，促進各類資本協同發展，推動經濟發展方式轉變，提升經濟綜合實力。
一是加快工業經濟轉型升級。圍繞“十大產業鏈”建設和傳統優勢產業轉型升級“雙百”行動計劃，完善財政支援政策，更好地發揮對民間投資的引導作用，促進企業加大技改和研發投入，淘汰落後產能，提高工業經濟發展整體質量。
二是加快實施創新驅動。支援特色園區建設，引導創新資源整合，推動新興產業集聚發展、加快發展。支援實施“xx英才計劃”，激發人才創新創業活力。推進創新型企業培育“十百千”計劃，加快高新技術企業培育。
三是加快服務業發展。圍繞“服務業三年行動計劃”，進一步最佳化服務業引導資金支援方向，促進現代服務業與新興產業、先進製造業融合發展。
四是落實各類穩增長財政政策。實施積極的財政政策，促進擴大內需，穩定外貿出口。落實各類財稅優惠扶持政策，清理和規範行政事業性收費減免政策，增強實體經濟對穩增長的支撐作用。
五是提升資金使用效果。遵循市場規則，逐步減少競爭性領域財政支出，加強產業發展重點薄弱環節財政扶持。擴大財政資金有償使用試點範圍，運用市場化模式放大財政資金引導作用。加強財政對金融的引導，放大財政支援經濟發展的作用。運用績效考評和資訊公開等手段，規範產業資金專案申報和使用管理，提升產業扶持政策的有效性。
進一步加大支農投入，積極引導社會資金投向“三農”發展，加快富民程序，提升城鄉一體化水平。
一是穩步推進農業現代化。支援高效設施農業建設工程，完善農業經營服務體系，推進農業產業化。加大水利、氣象現代化建設，鞏固農業生產基礎。
二是深化農村改革加快富民程序。推進農村土地規模流轉，支援農民合作社提檔升級，引導家庭農場發展，支援村級集體經濟發展，落實各項惠農補貼，加快農村勞動力轉移，拓寬農民增收渠道。
三是推動城鄉一體化。支援中心鎮建設，提升城鎮化發展質量，促進公共資源向農村延伸，逐步完善農村公共服務。加大城鄉生態環境保護力度，建立農業生態補償機制，支援“生態綠城”和美麗鄉村建設。
牢固樹立民生財政理念，加強基本公共服務體系建設，積極推進公共事業重點領域改革，統籌兼顧，量力而行，確保民生和社會事業建設不斷取得新進步。
一是最佳化教育投入機制。更加註重最佳化教育支出結構，支援教育均衡發展，促進教育公平。加大學前教育投入力度，著力解決“入園難、入園貴”問題。支援教育佈局調整，推進校安工程建設和教育債務化解工作，促進教育事業可持續發展。
二是加大就業支援力度。實施積極的就業政策，重點支援就業服務體系建設和高技能人才培養。綜合利用財政獎補、貼息等措施，幫助城鄉困難群體、高校畢業生和農村轉移勞動力等重點人群就業創業。
三是完善社會保障體系。繼續提高企業退休職工基本養老金、城鄉居民基礎養老金、城鄉低保和低保邊緣家庭補助標準。多渠道籌措資金，加快社會化養老服務事業發展。最佳化殘疾人保障基金支出結構，加強殘疾人社會保障和服務體系建設投入。
四是推進醫療衛生體制改革。加大基本公共衛生服務財政投入，推進醫療基本公共服務均等化。穩步提高城鄉居民醫保財政補助標準和各類醫療保險參保人員醫療補償待遇，落實好大病保險政策。
五是支援辦好重大民生實事專案。支援實施“三改”和住房保障工程，繼續實施公交優先，推進歷史文化名城建設，完善城市長效管理機制，支援食品藥品檢測監管，支援智慧城市與和諧安民工程，推動重大社會事業專案實施，不斷提升城市品質，促進社會和諧穩定。
積極穩妥推進各項財稅改革，改進公共財政預算管理。
一是推進財稅體制改革。擴大“營改增”範圍，關注企業稅負變化。按照中央和省統一部署，在完善稅收制度、構建地方稅體系、清理規範稅收優惠政策、更科學地配置政府間事權與支出責任等方面，有序推進各項改革，逐步建立現代財稅新機制。推進公共服務供給方式改革，進一步發揮市場機制在完善公共服務供給方面的作用。深化國庫管理制度改革，全面推進公務卡結算改革，從源頭推動厲行節約。
二是改進公共財政預算管理。加強政府公共財政預算與政府性基金預算、社會保險基金預算的統籌銜接，不斷健全預算管理與績效管理、行政事業資產管理、政府採購管理的協調機制，構建更加科學完整的政府預算體系。健全政府投資管理，建立市級基本建設專案投資評審新機制。全面推進市級預算資訊公開工作，加快建立規範透明的預算公開機制。加強結轉結餘資金清理，加大資金盤活和統籌使用力度。
三是加強支出績效管理。以提高財政資金使用績效為支出管理核心，大力推進財政性資金500萬元以上專案的預算績效管理，注重績效評價結果反饋和應用。進一步完善績效管理制度體系，創新考評方法，提高財政資金使用績效。
四是規範政府性債務管理。按照省、市政府要求，加強政府投融資平臺和行政事業單位融資源頭監管，規範審批程式，強化債務統計監測和風險預警等基礎管理，逐步形成規範的地方政府融資機制。
五是提升財政法制和監督水平。深入推進法治財政標準化建設，提升財政管理的規範化、法制化水平。以預算監督為核心，對財政性資金執行實行全過程監督，圍繞重大財稅政策和保障改善民生，發揮財政監督保駕護航作用。加大會計檢查力度，切實提高會計資訊質量。
20xx年財政工作任務十分艱鉅，各級財政部門將在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市十五屆人大第三次會議的決議和要求，充分發揮財政職能，迎難而上，開拓創新，努力完成全年各項任務，為開創xx科學發展新局面作出積極貢獻。
稅務辦公室工作計劃 篇7
一、20xx年工作情形
20xx年，XX市稅務學會在市國稅局率領的關心撐持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊環繞省稅務學會安插的全省稅收科研課題和市社科聯安插的各項工作使命，連繫XX市稅收中心工作，堅持理論聯絡現實，堅持為稅收工作和率領抉擇妄想處事的宗旨，在增強學會組織培植的同時，開展了一系列卓有成效的科研勾當，對指導XX市稅收工作實踐，活躍學術空氣，敦促稅收事業的成長起到了促進浸染，取得了必然成就。
（一）明晰職責，強化組織培植
一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表年夜會為契機，從有利於開展稅收理論切磋和查詢拜訪研究出發，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明晰工作職責，強化日常打點，確保了學會工作的正常開展。二是進一步增強學會的收集培植。各縣（市、區）國稅局十分注重增強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，並配有專職人員。三是做好外引內聯工作。經由過程“走出去，請進來”的體例，借鑑兄弟單元的好經驗，好做法。同時，還深切下層督促和具體指導，增強聯絡，使學會工作獲得進一步增強。
（二）緊扣中心工作，當真安插年度調研工作
今年來，我們在當真做好省學會中心研究課題的同時，連繫本市現實，擬出了合適我市市情的研究專題，並經由過程層層策動，有打算、有組織，有軌範地開展了一系列的調研勾當。一是安插課題使命。歲首，我們召開了各縣（市、區）局分管調研和學會工作的`局率領、辦公室主任工作會議，層層分化課題使命，定出了完成課題的具體時刻，保證課題有專門單元承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題使命按時完成，我們經常深切下層督促和指導承擔課題單元開展調研勾當，並按期以電話聯絡的體例，體味課題完成的進度情形，使課題承擔單元有壓力有動力，按時完成課題研究使命。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯絡現實，把握工作熱點問題外，還深切下層具體指導，使課題承擔單元熟悉到查詢拜訪研究的需要性，杜絕以工作總結、經驗材料湊數，全力使課題成為有較高質量、有必然參考價值和影響率領抉擇妄想的科研功效。四是舉打點論進修教育陳述會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅幹部職工作關於科學成長不美觀的專題教育陳述，使國稅幹部進一步樹立了機緣意識、成長意識、年夜局意識、責肆意識，切實提高了貫徹科學成長不美觀和進行科學調研的能力。總的來說，因為我們對換研和課題這項工作抓得緊，抓得深切，抓得詳盡，做到有安插、有要求、有搜檢、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的下場。
（三）積極介入省學會的調研勾當，完成承擔課題使命
今年來，我學會環繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建協調國稅，爭創一流業績”的工作主線，經由過程層層策動，有打算、有組織、有軌範地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作使命。
1．最佳化選題，明晰職責，當真落實年度調研課題打算。今歲首，市學會召開了全市國稅系統稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題打算。連繫茂名國稅現實和上級率領的抉擇妄想需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，並指定了課題負責人和課題組成員，明晰了預期提交陳述的時刻。同時，經常向課題負責人體味調研使命的完成情形，協助督促課題組成員深切下層開展調研工作，確保課題使命按時按質完成。
2．講究體例，注重指導，全力營造務實調研的精采風氣。為促使全市國稅系統出格是下層稅務學會正視稅收調研工作，市國稅局在今年6月從頭修訂了資訊工作考評法子，把“調研陳述”作為資訊工作考評的主要內容，年夜幅提高其考評選重，同時增添前進前輩評選名額，倡導和鼓舞激勵全系統深切開展務實性稅收調研，積極反映下層國稅部門在依法治稅、稅收功令、徵收打點等方面的現實情形，並提出有針對性的定見和建議，為上級率領抉擇妄想供給參考。一年來，全市國稅系統稅收調研勾當十分活躍，據統計，今年全系總共向市局報送“調研陳述”10篇，其中6篇被市局採用並向市委、市政府和省局進行了報送，並有2篇被市委、市政府參閱材料採用，有3篇被省局《調研與參考》採用。
3．盡心全力，積極配合，按時完成課題使命。市學會今年承擔省稅務學會下達的2個稅收調研課題，分袂是“稅收徵管更始研究”和“增值稅更始對廣東經濟、稅收影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省國稅局開展“製品油稅費更始”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度正視，戰勝人員少、崗位工作量年夜等現實堅苦，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研體例、物件、規模、方針以及完成調研陳述的時刻，力爭經由過程深切詳盡的查詢拜訪研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會安插的課題使命。
（四）存在不足
一年來，我們的工作雖然取得了必然成就，但仍然存在一些不足之處和虧弱環節，首要默示在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深切，部門研究只是勾留在一些稅收政策的概況，未能反映更深條理的問題。二是調研功效的應用不夠，一些好的調研功效未能在工作中加以推廣應用。
二、20xx年工作設想
為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充實闡揚調研工作的參謀助手浸染，更好地處事於稅制更始，處事於國稅中心工作，處事於率領抉擇妄想，20xx年將首要抓好如下幾方面工作：
（一）增強率領，確保調研工作的順遂開展
多年來的實踐證實，稅收調研工作之所以有成長、有成效，是與各級率領的高度正視和鼎力撐持分不開的。為此，20xx年我們將繼續增強對換研工作的率領，把稅收調研工作作為稅收工作不成貧窶的主要組成部門來抓，積極為稅收調研工作出問題問題、定使命，做到歲首有部署，年關有搜檢，日常給以具體的指導和撐持。同時，闡揚率領幹部的帶頭浸染，以率領幹部牽頭負責或直接承擔的體例，積極落實好年度的各項稅收調研工作使命，確保調研工作順遂有用地開展。
（二）深切開展調研工作，全力完成各項調研課題使命
一是以省局下達的研究課題為主線，深切開展查詢拜訪研究工作，抓好質量，按時完成課題使命。
二是緊緊環繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，並要求市局副科以上幹部及各縣（市、區）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20xx年的稅收調研勾當，擬定於20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研使命；於20xx年4月份召開縣（市、區）局承擔的課題提綱陳述請示會；於20xx年11月，召開全市學會調研功效陳述請示交流會，評選讚譽前進前輩。
（三）成立機制，調動各級幹部介入調研的積極性
連繫稅收調研工作現實，研究完美響應的激勵機制。一是把調研工作列入國稅系統方針打點查核內容，使之成為查核各級率領工作成就的依據；二是每年年關評選讚譽獎勵調研工作前進前輩單元和小我；三是實施用稿獎勵軌制。
稅務辦公室工作計劃 篇8
一、認真組織後三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務
今年以來全市國稅收入保持穩步增長態勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法徵收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優惠政策及時兌現到位，不得把稅收優惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析徵收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟體，加大重點稅源行業、重點企業的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發現徵管的漏洞和薄弱環節，有針對性地採取加強徵管的措施，確保國稅收入與經濟的協調發展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反覆核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業的宣傳解釋工作，爭取理解支援。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態管理，嚴密監控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監控工作嚴密、規範、有數、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟體的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯席會議，會議的議題之一將聯合佈署企業納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務辦公室工作計劃 篇9
會計工作能力的高低往往需要在實踐的磨礪才能夠得到相應的體現，儘管自己做得不差卻也需要透過學習的方式增長對會計工作的掌控力度，畢竟身在事業單位可不能出現些許錯誤以免在工作中授人以柄，而且明知會計的職責卻表現得尸位素餐難免有些辜負領導給予自己的期待，因此我打算明年展開合理的工作計劃以免會計工作出現任何的差錯。
由於以往單位電腦配備不到位的緣故導致很多時候只能採取手工記賬的方式，雖然能夠確保賬單記錄不會出現差錯卻在效率方面得不到領導的認可，因此我在持以較壞打算的情況下需要學習老會計的記賬方式用以提升工作效率，否則若是因此拖累單位發展節奏的話未免顯得自己在會計工作中過於沒用，所以我得妥善利用處理會計工作的時間並將當天領導佈置的任務完成，另外若是能夠在硬體方面處理到位的話可以加強對財務軟體的學習以免在知識上落伍，即便這部分會計知識以往在校學過也要使其在工作中得到實際的運用才行。
在我看來單位人脈的經營對於會計工作的開展自然能夠起到不錯的效果，以往也正是以為沒有忽略人情世故的重要性才會在單位中幫助其他同事，這樣做既能夠經營不錯的人際關係又能在會計工作中遇到難題的時候得到相應的指點，畢竟自己單獨思考比起眾人的智慧來說總會存在思想方面的盲區，關於這部分的侷限性自己早在初次參與會計工作的時候便有著較深的體會，所以明年在完成會計工作的同時也不要輕易遺忘人脈經營對於自身職業發展的重要性。
鑑於明年會出現財務培訓以及其他單位交流的機會需要做好準備，畢竟職業培訓對於會計工作的發展而言自然具備著難以替代的作用，所以我在處理好自身會計工作的同時也要加強對財務知識的學習以免落後於人，另外對於部門領導組織進行外出交流的機會也要予以重視以便得到知識面的拓展，實際上存在著這方面的考慮也是基於自己在會計工作中的確容易陷入思維上的誤區，這種簡單問題複雜化的處理方式對於會計工作的完成而言也容易拖累效率提升的步伐。
漫長征途的發展對於現階段的我來說的確需要早做準備才能夠實現會計工作的突破，尤其最近會計工作的效率並不能讓人滿意的情況下更應該遵循相應的計劃才行，我會將這份期待留存心中並在後續的會計工作中積極對待以求獲得能力的提升。
稅務辦公室工作計劃 篇10
我局在認真總結以往年度人事工作的基礎上，為進一步做好我局人事工作，結合20xx年度工作實際，制定本計劃。
一、20xx年人事工作的主要內容
（一）進一步加強人事工資管理工作
1．做好工資正常晉級、晉檔的統計上報核算工作。一是認真領會工資晉級、晉檔相關檔案政策精神，把好標準關；二是認真統計符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報、錯報；三是積極指導縣（區）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時、按質完成上報核算工作。
2．抓好退休人員的工資資訊管理工作，確保退休人員的工資準確、按時發放。
3．及時辦理申請提前退休、正常退休、晉升職務、新錄用、轉正定級、軍轉安置、技術等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4．按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務。
（二）進一步做好人事檔案管理工作
1．做好新錄用人員、軍轉安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。
2．對涉及工資變動、職務變動等人員的表格，及時進行歸檔裝訂。
3．進一步加強對在職幹部職工、退休人員等的檔案規範性管理工作，並做好查缺補漏。
（三）進一步加強幹部人事管理工作
1．嚴格落實黨組中心組理論學習制度。一是結合年度工作實際、理論學習的相關要求，認真制定好黨組中心組理論學習計劃；二是根據計劃安排，做好相關學習材料、資料的準備工作；三是做好黨組中心組理論學習記錄、統計工作。
2．認真落實幹部職工政治理論學習制度。一是制定好乾部職工政治理論學習計劃，並依據計劃安排，組織好各項理論學習；二是做好乾部職工政治理論學習的痕跡管理工作。
3．組織好年度專題學習教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學習教育方案、嚴格落實規定的階段、方法、內容、實踐及步驟，並結合實際，創造性組織開展好專題學習教育活動。二是利用幹部職工政治理論學習日，組織好“五五”普法教育工作的落實，並結合實際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓及考試工作。
4．進一步加強對《中華人民共和國公務員法》、《公務員處分條例》、《領導幹部任用工作條例（試行）》等人事管理法規性檔案的學習，在吃透精神、把握標準、規範程式上下功夫。
5．認真做好公務員錄用審批、登記；軍轉幹部安置、工作崗位調整、職務變動、幹部任用、人員調動等各項工作。
6．按照省局人事處的安排，及時做好各項人事管理、統計、上報、審批工作。
（四）做好年度人事、工資報表和公務員、機關技術工人的年度考核工作。
1．根據省局的安排，及時組織好年度人事、工資、機構編制報表的統計、彙總、上報工作。
2．根據《公務員年度考核管理辦法（試行）》的規定，按照許可權認真抓好在職公務員、機關技術工人的年度考核管理工作。
二、相關要求
（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴格按照政策規定，把好條件關；二是嚴格落實規定的程式，範圍和標準；三是認真辦理、及時反饋、按時上報。
（二）統計、核算、填報工作要認真細緻，反覆稽核，力求做到不漏報、錯報。
稅務辦公室工作計劃 篇11
為適應新時期稅收工作和深化改革的需要，統一干部隊伍思想，進一步提高我局幹部職工的業務素質、崗位工作技能和政治理論素養，造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範”的幹部隊伍，我局2016年教育培訓工作安排如下：
一、組織機構
培訓領導小組由局長、副局長組成，負責教育培訓的監督和考核。
稅政法規科負責制定全域性業務培訓學習計劃，組織開展全域性集中學習，並負責安排日常測評與考核。
人事教育監察室負責制定全域性政治理論培訓計劃和負責組織實施，並開展討論、測試等活動。
科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習，每週不少於2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況，保證科室學習的效果。
二、政治思想方面
積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓，教育引導幹部職工做依法治稅的踐行者。
心中有法。無論是黨組中心組學習、幹部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業務學習，堅決做到學習必學法律、法規，透過堅持不懈地“法治”教育，讓幹部職工牢固樹立“法治”意識。
行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者，“法未授權”不可為。透過教育，提醒幹部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權利、義務，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模範。
生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃，透過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，透過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己、保護家人。
執法依法。作為稅務人員，是稅法的執行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關係到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象，更關係到稅法的尊嚴。在學習中強調，要把“權利鎖進牢籠”，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。
三、稅收業務方面
堅決貫徹“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的培訓思路，繼續加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識、涉稅法律法規，相關稅收政策，稅收徵管知識，財務會計，資訊化知識與技能等。
四、培訓方式
培訓將採用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行，今年按照區局和市局的教育培訓工作部署，強化了網路培訓要求，人事教育監察室將定期推送網路學習任務，運用網校資源，豐富教育培訓內容。
五、要求
（一）全體幹部必須按時參加教育培訓，嚴格考勤制度。
（二）政治學習和業務學習必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查並簽字，每季度由局領導進行抽查。
（三）每季度對培訓內容進行考試，成績與獎金掛鉤。
基層稅務幹部單位是稅收法規政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質、業務能力、管理水平如何，直接關係到稅收徵管的質量與效率，關係到稅收任務的完成，提高一線幹部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學化、精細化管理，提高稅收徵管質量的需要，也是加強幹部隊伍建設的迫切需要，因此，希望全域性幹部認真重視教育培訓工作，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。
稅務辦公室工作計劃 篇12
一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險。
在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計核算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社2012年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量最佳化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作
一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子裝置費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包乾操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。
五是成本操作：嚴格加強了其他成本專案和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
稅務辦公室工作計劃 篇13
今年以來，計劃財務科在地區局黨組的正確領導下，在機關各科室的支援配合下，進一步改進工作作風，提高工作效能，創新服務理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財務管理，較好地完成了各項計劃財務工作任務，現將20XX年計劃財務工作總結如下:
一、20XX年主要工作
(一)財務管理方面
1.強化預算管理，保證資金正常執行。根據區局對我地區20XX年部門決算的批覆，下發各縣(市)局、吐哈油田局、地區局機關20XX年部門決算;及時下達各局20XX年部門預算，要求各核算單位嚴格按照專案標準使用資金，認真編報了20XX年部門預算，開展專案資金績效評價。按時彙總稽核各局基建、“三代”手續費等專項用款計劃，督促加快預算執行進度。按照區局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關部門聯絡，核對單位基礎資訊，逐級稽核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統執行正常。
2.做好日常財務及監管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動透過財務集中軟體進行動態監管，重點檢查各局財務軟體、工資系統、資產系統的使用情況。加強系統經費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區局爭取並落實“三民”、基建等經費補助。
3.認真貫徹中央八項規定。制定《XXX地稅系統深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，透過縣(局)查及地區局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規定及區局厲行節約工作的情況進行檢查，督促各局最佳化支出結構，合理配置財力資源，嚴控制公用經費支出。此外對全地區在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休幹部佔用公車等問題。透過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車執行經費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規範化、制度化水平。全地區沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20XX年10月底，車輛執行支出較上年下降12.84%。
4.落實厲行節約措施。要求各局嚴格實行“三公”經費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關規定，截止20XX年10月底全地區“三公經費”支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。
5.加強國有資產管理。安排各局進行資產年檢，督促資產管理員認真學習新的資產管理辦法。按規定程式對XXX市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產以及地區局機關車輛等報廢資料進行稽核並行文請示區局，對區局配備各局資訊化裝置下發通知及時登記固定資產，確保了資產的完整性。對以前年度不良資產再次進行摸底核查，對部分資產處置按程式進行稽核報批。
6.做好基建管理工作。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設專案開展自查，未發現違反中央和自治區的相關規定問題。加強系統內基建管理，堅持面向基層和徵管，根據區局基建資金撥付情況，及時分配落實專案資金，先後對地區局機關部分辦公室改造、機關職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工週轉房外牆保溫等專案進行了批覆和稽核，按程式對已完工哈油田地稅局、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等專案的決算報告透過專門機構進行審計。同時按照“一個專案一套資料”的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20XX年著裝人員統計工作。
7.完成了財務審計任務。配合地區法規科，完成了對各縣(市)局長20XX年至20XX年6月的任中經濟責任審計，地區局機關、吐哈石油局20XX年日常財務審計工作，對發現的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規範10個方面的問題提出了21條條意見和建議，並督促整改落實。
(二)收入規劃核算方面
1.分解落實任務，強化收入分析。根據上年各縣(市)經濟發展和稅源分佈及收入規模增速情況，將自治區地方級稅收計劃任務193500萬元分縣(市)局自行徵收、吐哈油田局劃轉、直徵局代徵3個口徑進行分解落實，明確收入目標任務。遵循經濟稅收原則，及時瞭解XXX地區20XX年經濟社會發展主要預期目標，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執行情況快速分析和報告，按季報送徵管效應評價表，查詢徵管漏洞和薄弱環節。不定期進行稅收分析預測，分別於9月、10月、11月三次預測全年稅收收入，圍繞經濟發展、稅收政策、徵管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業預測。
2.摸清既有稅源現狀，強化重點稅源監控。對20XX年地區地稅系統納稅100萬元以上企業進行排名，做到對主要稅源變化分佈心中有數。制定20XX年重點稅源管理計劃，根據企業稅源變化情況，年初對20XX年重點稅源監控戶數進行調整，明確監控報表填制相關規定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區局通報情況認真查詢重點稅源監控薄弱環節，確定嚴把資料質量、做好專題分析、努力提高監控比例的目標。對區局釋出的20XX年季度營業稅重點稅源企業預警指標資料進行核查，並將資料指標及核查結果傳送徵管和稽查部門。
3.及時準確上報各類稅收會統報表。強化稅收資料質量意識，完善資料邏輯稽核公式，報表報送質量不斷提高，完成了20XX年會統報表會審，20XX年縣級稅收收入年報表、20XX年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領導決策提供依據。
4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區局的暫行規定。今年1月開始啟用新的稅收票證，對新票證開具使用過程中出現的問題及時向區局計財處反映、與銀行國庫協調，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機用一體票等10種共21萬餘份空白稅收票證進行了實地核實監銷，並上報中軟公司在徵管軟體中進行同步處理。5月下旬對各局20XX年1月1日至20XX年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委託代徵單位票證管理情況進行了檢查，對存在問題進行通報並提出限期整改要求。
5.完成了20XX年稅收調查工作。按照要求上報總結及分析報告。全地區稅收調查戶數為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調查的124戶企業20XX年度實際繳納營業稅2.31億元，佔當年營業稅入庫額的34.64%。
6.完成了20XX年減免稅統計調查工作。經過調查，20XX年我地區3023戶法人企業中，享受減免稅戶數186戶，佔6.15%;16291戶個體工商業戶中，享受減免稅戶數15542戶，佔95.40%。20XX年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業減免5318萬元佔比為45.56%、股份公司減免2690萬元佔比為23.04%、私營企業減免1144萬元佔比為9.8%。
截止20XX年10月31日，XXX地區地稅系統累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。
稅收收入下降主要是受經濟因素和政策因素影響。經濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建築業稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區局直徵局劃轉重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直徵局劃轉重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產市場下滑使得銷售不動產營業稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續走低、外部市場對產品需求不足等因素的影響，我地區主要工業品鐵礦石、銅礦石等價格持續走低，造成企業利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。
政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運輸業、郵電通訊業營業稅減收5964。其次是加大小微企業減稅力度，繼續落實基礎設施建設、資源綜合利用、高新技術企業、就業再就業扶持以及農產品加工、旅遊等行業稅收優惠政策，減免稅規模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。
二、20XX年計劃財務工作要點
(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。深入學習貫徹十八屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計徵，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。
(二)落實八項規定，壓減“三公”經費。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關於厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，按照自治區黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經費支出，提高資金使用效率。
(三)加強預算執行，提高資金效益。督導各地落實計劃專案，加快資金執行節奏，規範資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公裝置等資產利用率，加強資金執行和資產管理的績效評價考核，全面提高系統財務管理水平。
(四)完善制度規定。結合地稅系統實際，制定落實中央、自治區厲行節約有關規定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經費、預算支出等各項規定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監控與納稅評估聯動機制。
(五)合理安排收入計劃。根據各地經濟稅源實際、政策、徵管等因素變化，積極向政府提出20XX度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法徵稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。
(六)紮實做好稅收分析工作。加強稅源調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。
(七)加強稅收資金監督，開展稅收收入質量評價。充分發揮稅收會計的監督職能，加強日常監督、檢查，抓好申報、徵收、入庫、減免、提退等各環節的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發生。從各地稅收彈性係數、申報率、欠稅增減率等指標進行稅收收入質量評價，進一步提高組織收入工作評價的客觀性和科學性。
(八)繼續落實新的《稅收票證管理辦法》，促進我地區稅收票證管理更加嚴格和規範。
稅務辦公室工作計劃 篇14
轉變徵收管理方式，建立企業所得稅彙算清繳和預繳管理徵管新模式。全面貫徹落實《深化國稅、地稅徵管體制改革方案》對轉變稅收徵管方式的要求，在以納稅人自主申報納稅為前提、以分類分級管理為基礎、以風險管理為導向、以現代資訊科技為依託的基礎上，將企業所得稅彙算清繳和預繳管理的環節和重心前移，透過強化納稅申報的事前事中管理，創新納稅服務方式，增強納稅申報的確定性，改善申報資料質量，夯實後續管理基礎。
（一）抓好企業所得稅組織收入工作。
一是強化企業所得稅收入分析。在按月收入分析的基礎上，重點做好產業結構、區域結構和政策影響分析工作，積極開展所得稅稅負分析，抓好低稅負行業的所得稅管理。二是圍繞“事前預警”加強預繳監管。對按季預繳不到位、預繳稅款遠低於總局70%原則標準的企業，嚴格核查預繳申報利潤真實性，保證稅款及時足額入庫。同時，在全省範圍內推廣企業所得稅預繳稽核軟體，全面提升預繳申報質量。三是強化企業所得稅重點稅源管理。抓好企業所得稅重點行業和重點戶的組織收入工作。
（二）高標準推進我省的所得稅資訊化建設。
高站位謀劃完善好我局所得稅管理系統。完善匯繳稽核軟體，總結今年的執行經驗，梳理修改相關邏輯校驗指標和風險監控指標，紮緊風險防控的籬笆，並打通與風控部門的風險推送渠道。推廣預繳稽核軟體，在前期衡水市局試點基礎上，完善相關監控指標，做好軟體測試。抓好電子臺帳的開發使用，引入地稅部門等第三方資訊，與申報資料進行資訊比對；用好查詢統計分析功能，抓好金三資料增值利用，開展收入分析和政策效應分析，為領導決策和完善政策提供參考。
（三）進一步加強所得稅基礎管理。
年前，與省地稅局協同完成企業所得稅稅種登記清理工作，確保戶籍稅種底數清。按照總局即將下發的納稅申報系統資料校驗規則標準，及時升級我局的網上報稅系統。2016年度匯繳前，運用多種形式，抓好稅法宣傳和納稅輔導。運用我局的預繳、匯繳稽核軟體，抓好事中風險識別，輔導納稅人及時更正申報，化解風險。
（四）完善企業所得稅風險管理。
事前不斷最佳化納稅服務和政策宣傳輔導。事中持續完善升級兩個稽核軟體，利用資訊科技實時掃描識別納稅申報風險，推送給納稅人進行更正修改，全面提升申報資料質量。事後全力做好後續管理：一是把納稅人未處理的風險交由徵科部門扎口推送給基層稅務機關，根據風險大小分類施策，予以提示提醒、納稅評估和稅務稽查；二是發揮專業優勢，組織專家團隊，分級分類對重點行業、重點稅源和高風險事項開展風險分析識別應對；三是國地稅之間交換共享資訊，深度合作，協同加強所得稅管理。
（五）加大企業所得稅優惠政策落實力度。
進一步落實好第76號公告的備案要求，密切關注全省企業所得稅優惠備案網上辦理情況，及時發現問題並持續完善企業所得稅優惠政策網路備案功能。不斷加大優惠政策的宣傳輔導力度，做好高新技術企業、軟體和積體電路企業等新政策的宣傳普及，充分釋放政策紅利。
（六）最佳化企業所得稅納稅服務。
加強所得稅政策和具體操作宣傳輔導，做好網上諮詢答覆工作，積極回應社會各界的涉稅訴求。
（七）繼續做好績效考核工作。
按照總局、省局要求將所得稅重點工作全面納入績效管理，細化量化目標，明確標準和責任，加大以落實所得稅政策為重點的績效考核力度，促進所得稅工作整體提升。
稅務辦公室工作計劃 篇15
（一）全力抓好組織收入工作。
深入開展“營改增”對地方財稅影響的分析，做好“營改增”後各地方稅種徵管形勢變化的應對，挖掘地稅徵管潛能，實現地方稅收內涵式增長。加強徵管質量考核，抓緊“營改增”行業稅收清理，繼續開展存量房擴圍試點工作，強化個人所得稅控管，全面提升財產行為稅的徵管水平，提高風險應對質量，強化稅務稽查力度，發揮社會綜合治稅作用。
（二）深入推進依法行政。
切實樹立“不落實優惠政策也是收過頭稅”的理念，主動圍繞絲綢之路核心區建設和自治區加強結構性改革的要求，重點加大對結構調整、科技創新、小微企業、促進消費、保障民生等方面的稅收政策支援和落實力度。規範我局依法治理工作，積極建立自治區地稅系統依法行政示範單位。
（三）進一步最佳化納稅服務。
深入推進“便民辦稅春風行動”，拓展納稅人辦稅渠道，做好“兩個減負”，在辦稅服務廳推行“1258”辦稅服務執行機制，增強導稅臺服務功能，辦好納稅人學校，拓寬政策宣傳渠道，不斷提升納稅人滿意度。
（四）做好國地稅合作工作。
進一步加強國地稅業務合作，切實解決好“營改增”後出現的代徵範圍的確定、過渡期發票管理的保障等問題。
（五）積極推進績效管理。
做好半年績效管理考評工作，堅持問題導向，補齊短板，全面跟進分析評估和督查督辦。找準工作的著力點和突破口，進一步推進個人績效管理，紮實推進績效管理工作上臺階。
（六）加強職工教育培訓。
組織好崗位大練兵大比武活動，營造全員學習、提升崗位技能的氛圍。深入開展教育，組織好紀念建黨95週年系列活動。
（七）加強網路資訊管理。
繼續做好金三應用工作，強化網路資訊保安管理，嚴格按月開展資訊保安檢查與通報，國地稅聯合開展工作過程中，嚴格落實網路安全要求。
（八）持之以恆抓好黨風廉政建設。
加強廉政教育，開展一期紀檢監察干部培訓和警示教育活動，深化作風建設，堅持對問題進行明察暗訪，結合執法督察進度完成執法監察相關工作。
（九）做好各項行政及後勤保障工作。
規範財務管理，嚴格落實厲行節約，進一步控制“三公”經費支出，降低行政運轉成本；加強安全生產組織領導，廣泛開展安全教育，堅持維穩值班制度，深入排查治理安全隱患和問題，堵塞安全監管漏洞，提高安全保障水平；完善職工食堂管理和菜地管理;建好活動室；發揮好工青婦組織和各協會的作用，豐富群眾性文體活動。