學校青藍工程徒弟工作計劃（通用8篇）

　　時間一晃而過，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的學校青藍工程徒弟工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　為了全面提升學校教學質量和辦學水平，使青年教師迅速成長，加快青年教師角色轉換的步伐，提高青年教師的思想素質和業務水平，實現師德、教學藝術和教育管理水平的全面提高，全面推進學校師資隊伍的建設。根據學校師資培訓計劃，開展青藍工程師徒結對活動。

　　二、培訓物件

　　20XX年、20XX年、20XX年招聘的青年教師。

　　三、工作目標

　　1、更新新教師教育理念、提高教學水平、班級管理等方面的能力，培養創新能力。

　　2、取長補短，促進新教師成長，同時提升我校的辦學品位。

　　四、培訓形式

　　主要分為與本校骨幹教師結對幫扶和與外校名師結對幫扶兩種形式。

　　五、領導小組

　　組長：黎志朝

　　常務副組長：羅源

　　副組長：高洪奇、胡建萍

　　成員：賴潔、曾凱元、王志祥、陳延俊、王莉、宋冬輝、羅江磊、龍炎、黎志庚、賈娟、王瓊珍、何歡、張強

　　黎志朝校長全面負責，羅源副書記定期召開青年教師座談會或講座。科研處、教務處負責新教師制訂計劃、組織業務結對、組織安排聽課、青年教師教學業務考核細則制定等其它有關活動組織安排。負責對相關學科的青藍雙方的工作指導、聽課、評課、考評等。

　　六、主要措施

　　1、教研組長指定青年教師隨堂聽課，聽課後授課教師分享教學經驗。

　　2、備課組定期組織聽課、評課活動，要求每個青年教師至少上一堂公開教學課，上課前備課組長要指導青年教師備課，並組織本組成員集體備課，做好記錄，每堂課必須是集體智慧的結晶。

　　3、開展本校教師結對幫扶活動。以教研組為單位，本教研組青年教師與骨幹教師師徒結對，幫教教師以聽課、評課的方式，從備課、活動設計、活動準備、活動組織、活動反思等方面進行指導，切實提高青年教師的教學技能。

　　4、開展與外校教師的結對幫扶活動。學校青年教師與兄弟學校（全市高中學科骨幹教師）骨幹教師師徒結對，進行跟班學習。

　　5、開展觀摩學習活動。派青年教師赴省內外名校觀摩學習，主要學習先進的教育理念、課堂管理、班級管理、教學方法等。

　　七、培訓經費

　　經學校行政會議研究決定每學期每人將撥出專項資金2500元左右作為學習培訓經費。

　　八、教學結對雙方職責、考核要求及有關活動安排

　　（一）青年教師方：

　　1、認真貫徹師德規範，自覺堅持用師德標準指導自己的言行，遵守紀律，做到教書育人、為人師表。

　　2、按時按不同目標要求認真制訂青年教師個人發展規劃一式二份，經指導老師審閱後，一份交科研處，一份自留對照實施，第二學期供考評用。

　　3、每學期聽課不少於20節。

　　主要聽同年級同學科的課，提倡跨年級、跨學科聽課。

　　4、每學期舉行青藍彙報課活動：

　　要求如下：

　　①提前一週將開課的具體時間、上課地點、課題報科研處，以便協調安排。

　　②青年教師要主動將公開課教案送指導教師審閱，提高課堂教學效果。開課後交一份電子教案交科研處存檔，作考評內容。

　　③開課後，學校領導小組進行評課打分，評課情況將及時反饋。

　　④隨堂課上課質量，也將作為考核內容之一。

　　5、每人每學期要撰寫一篇論文（列印稿和電子稿），並積極投稿或參加有關的論文評比。

　　6、積極參加市級、校級、學科組的各項教科研活動或比賽，活動成績作為對青年教師的主要考核依據。

　　7、上課語言規範，說普通話，平時與學生談話，交流使用普通話。

　　（二）指導教師方：

　　1、帶頭執行師德規範，用高尚的師德為青年教師作出示範。

　　2、指導老師經常給青年教師就備課、上課、輔導學生、作業批改等方面給予指導，紮實做好教學常規工作。

　　3、幫助新教師稽核教案，指導命題出卷。要經常隨堂聽課，及時給予指導。

　　4、定期進行交流研究，使青年教師更快掌握常規，儘快做到“課堂教育過關”和“教學能力達標”。

　　5、指導老師要對青年教師教學研究、論文撰寫方面經常給予指導，主動提供教育理論和教學資訊資料，培養青年教師的教學研究能力。

　　6、積極支援和鼓勵青年教師參加學校組織的各項業務練兵活動，並給予業務指導，及時寫好評課意見。督促青年教師完成學校佈置的各項基本功作業，鼓勵青年教師經常運用教學現代化裝置。

　　7、經常關心青年教師的教學質量，幫助分析總結。繼續發揚我校許多老教師的傳統美德，認真做好傳、幫、帶工作，使青年教師健康成長。

　　九、考核評比

　　本期“青藍工程”的考評將由教務處、科研處對青年教師在本期活動中的各項任務的完成情況進行量化考核與學校領導小組綜合考評相結合的方法後評估，評出一、二、三等獎若干名，同時對師傅的指導培養青年的工作情況也進行考核評估，並給予獎勵。凡參加區、市、省級各項競賽、比武活動獲獎的師徒同獎。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇2

　　為了積極響應學園的“青藍工程”計劃，不斷提高教師思想素質和業務素質，進一步搞好教學教研工作，提高教育教學質量，探求培養幼兒創新精神和實踐能力的有效途徑，作為教育道路上的初學者，很榮幸能與許筱妮老師成為師徒。許老師是一位教學經驗豐富的老師，在許老師的帶教下，我制定了徒弟學習計劃如下：

　　一、教育、教學

　　“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為新教師的我，要向其他教師學習，努力學習科學文化知識，不斷提高業務水準，各方面都有所發展，並且要學習怎麼樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發幼兒潛能，讓孩子們在快樂中學習。

　　1、虛心向師傅學習，主動請教。虛心好學、勇於實踐，逐步累積教育教學經驗；

　　2、根據師徒實際，確定每學期專業發展的`具體目標。主動邀請許老師聽課，隨時彙報自己的教學情況，請教教育教學難題；

　　3、每週至少聽指導老師兩節課，並認真做好聽課記錄及課後反思；

　　4、根據實際情況，制定上公開課。準備規範的教案、教學內容等材料。

　　二、師德修養

　　孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鑽石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；呵護他們、雕琢他們。在許老師的支援和帶領下，我將用各種方式、方法來了解孩子：在日常生活中以“父母”的身份細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的角度耐心啟發引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在遊戲活動中以“玩伴”的角色信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，智慧的施愛，用愛心譜寫一曲優美的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。

　　三、及時反思

　　許老師在多年工作的經驗總結中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收穫，可以使我在教育教學中進步的更快。並對孩子的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進。多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思資訊，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

　　總之，在以後的工作中要不斷地向指導老師學習。加強自己的師德修養，要努力鑽研業務，敬業愛生，為人師表，爭取做一位優秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇3

　　為了積極響應學校的“青藍工程”計劃，不斷提高本人業務能力，進一步做好教學教研工作，提高教育教學質量，探求培養學生創新精神和實踐能力的有效途徑，作為青年教師的我，很榮幸能拜丁睿老師為師父。丁睿老師是一位教學經驗非常豐富的老師，在丁睿老師的指導下，我制定了學習計劃：

　　一、教育、教學：教師承擔著學生成長的重任。

　　作為年輕教師，要不斷向其他教師學習，不斷提高業務水準，使之各方面都有所提高。

　　1、虛心向老師及其他教師學習，主動請教。勇於實踐，逐步積累教育教學經驗；

　　2、主動邀請其他老師聽課，請教教育教學難題；

　　3、堅持對丁睿老師的課，要每課必聽，並認真做好聽課記錄及課後反思；

　　4、根據實際情況，上好公開課。

　　二、及時反思：

　　丁睿老師用多年工作的經驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收穫，可以使我在教育教學中進步的更快。

　　一個好漢三個幫，集眾之長補己短，多和同事進行討論溝通，找出適合自己的教學方法和提高教學技能。

　　總之，在以後的工作中要不斷地向帶教老師學習。加強自己的師德修養，要努力鑽研業務，為成為一位優秀的教師而奮鬥。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇4

　　“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”，只有打造一支政治合格、業務精良、素質過硬的教師隊伍，才能不斷地提升我校辦學質量。為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進我校教師隊伍專業化的建設，教科室將時刻關注他們的成長和融入狀況，及時指導。發揮“青藍工程”的育人功能，逐漸鍛造他們向骨幹、名師型教師方向發展。

　　一、成立“青藍工程”領導小組：

　　組長：周培亞

　　副組長：金燕

　　成員：鬱黛嬪、李曉月、朱麗萍、甄靜

　　二、明確目標：

　　根據學校提出的提高青年教師素質總體目標及要求，教齡5年以內的青年教師均為培養物件。

　　1、引導新教師做好角色的轉換，對他們加強工作責任性教育以及組織能力的培訓。

　　2、狠抓教學常規，在備課與上課、作業與輔導、聽課與評課等方面著重指導。

　　3、實行師徒結對，我們對每位新教師配備１―２位富有經驗的骨幹教師為師傅，在德育工作、教學工作、班主任工作、少先隊工作中進行傳、幫、帶。

　　4、建立學校考核制度，透過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業務素質和教書育人的實際工作能力方面達到合格以上水平。

　　三、師徒的義務職責：

　　1、師傅職責：

　　做到“三帶”：

　　帶師德──敬業愛崗，無私奉獻。

　　帶師能──教育教學與教育科研的基本技能。

　　帶特長――結合自己的教學特色，起好幫帶作用。

　　2、徒弟職責：

　　做到“三學”：

　　學為人──教書育人，為人師表。

　　學理念──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念。

　　學本領──熟練掌握教育教學和科研的基本功。

　　四、具體結對安排：

　　1、學科方面：

　　語文：尤曉秋——仲紅燕

　　數學：劉琦——朱麗萍

　　英語：顧婷——張菊芳

　　資訊科技：黃婷——陶玉州

　　2、行政方面：

　　尤曉秋——鬱黛嬪；歸嶽峰——徐振峰；劉琦——金燕

　　方莉——周培亞；裘璞——範文英；顧婷——陶玉州

　　趙俊——劉建平；黃婷——甄靜

　　五、具體要求：

　　1、師傅：

　　（1）全面關心徒弟的工作、學習、生活和思想。向徒弟介紹教學經驗，提供教學資訊，推薦學習書刊，幫助徒弟樹立正確的教育思想和現代的教育理念。

　　（2）幫助徒弟過好“教材教法關”，就教材中難教課例、典型課例進行重點研討。

　　（3）指導徒弟教師擬定教學計劃、把握教學環節。精心指導徒弟備好課，給予悉心指導，每學期指導1份精品教案。

　　（4）每學期聽徒弟的課不少於2節並認真記錄，按照一節好課的評價標準評課，評議優缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。切實做到“課前指點、課堂指導、課後評價”。

　　（5）認真審查徒弟批改作業或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學期重點審查批改情況至少2次。

　　（6）每學期指導徒弟上1節彙報課。指導徒弟出1份命題卷。

　　（7）指導徒弟選好課改專題，進行針對性研究，指導徒弟結合實踐寫好教育教學論文和指導完成1個課件製作，爭取獲獎或發表。

　　（8）鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛鍊和提高。

　　（9）每學期末對徒弟作出一次書面綜合評價。

　　2、徒弟：

　　（1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。

　　（2）每學期在師傅的指導下，認真制定師徒結對工作、學習計劃，並在開學第三週交教導處。

　　（3）認真備課，主動求教，並做好記錄。認真鑽研教學環節，主動要求師傅指導，邀請指導教師親臨課堂指導自己教學。虛心接受指導教師的意見，對指導教師指出的不足要仔細研究，及時改進、提高。

　　（4）主動聽師傅的課，每學期不少於4節，聽課要認真記錄，並寫出反思。學期結束聽課記錄上交備查。

　　（5）每學期上1節彙報課，虛心聽取意見並寫好教後記。

　　（6）在師傅指導下，出1份命題卷。

　　（7）經常找師傅彙報自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。

　　（8）每學期撰寫1篇教學論文和完成1個課件，請師傅指正。

　　（9）平時加強學習並注意積累資料，寫好學習筆記。學期末上交師徒結對工作總結一篇。

　　六、師徒的態度定位：

　　１、幫扶要德才兼備，以德為先。

　　２、立意要高，起步要實，以基本功為切入點。

　　３、注重共性，尊重個性，互學互幫，共同提高。

　　４、勤懇教學，塌實做人。

　　我們相信，青藍工程這個平臺能給師徒搭建互幫互學的空間，促使更多的教師成為肩挑重擔、獨擋一面的合格教師，併為後續的名師工程奠基。

　　七、主要活動安排：

　　2月份：

　　1、制定個人專業發展規劃。

　　2、青藍工程會議，做好“青藍工程”師徒結對安排，確定學期任務。

　　3月份：

　　1、隨堂聽課，指導青年教師做好教學工作。

　　2、組織青年教師外出聽課。

　　3、參與“學會學習”專題研討活動。

　　4、參與“學會學習”主題沙龍活動。

　　4月份：

　　1、繼續聽隨堂課，促進教師教學質量的提高。

　　2、組織青年教師外出聽課。

　　3、青年教師彙報課。

　　5月份：

　　1、繼續聽隨堂課，促進教師教學質量的提高。

　　2、組織青年教師外出聽課。

　　3、青年教師評課活動。

　　6月份：

　　1、青藍工程沙龍：個人學期總結。

　　2、優秀師徒評選。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇5

　　本學期學校仍然開展了“青藍工程”活動，加大對青年教師的培養力度，以師徒結對為培養形式，以備課指導、上課實踐、評課交流等為培養策略。本學期學校依舊安排我和黃正良老師進行師徒結對，以此繼續促進我的成長。上學期在老師帶領下我對教學有了一點理解以及改善了自己的一點教學思路。本學期我會依舊努力學習，不斷促進自己成長。我的計劃如下：

　　一、提高自身專業知識以及教學水平。上學期師父就告訴我提高自己的專業水平能夠幫助自己早日熟悉高中數學教材進而提高教學水平。這句話我牢記心中。作為新教師的我，會一直努力學習科學文化知識，以此提高自己的專業水平的同時將高考內容與現行高一內容聯絡，幫助學生高考備考一體化。

　　二、虛心向師父學習。在聽師父的課以及自己上課過程中遇到問題我會主動向師父請教。儘管師父本學期正在與高三學生緊張備考中，不能時刻與我進行交流，但是我會努力鑽研現在高三用的那本複習教材，做好筆記，並且在自己上課之後做好教學反思，遇到問題及時向師父反映，以此促進自己的成長。

　　三、確定本學期專業發展的具體目標。這個學期，我會主動邀請黃老師聽課，指導我的教案以及一些該注意的問題。並且按學校要求在本學期聽夠15節課。黃老師本學期教高三8班以及16班。其中16班是特長班，數學基礎比較差，這個班的課我會花多點時間去聽。因為這學期我教的也是一個基礎較差的班級，我本學期要在師父帶領下學習如何在基礎班進行教學。

　　在以後的工作中我會不斷地向黃老師學習。加強自己的師德修養，並且努力鑽研教材，敬業愛生，為人師表，爭取早日成為一名合格的人民教師。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇6

　　學校開展了“青藍工程”活動，為了更好的促進我的成長，我很榮幸，學校安排我和侯勁明老師師徒結對，互相學習、互相促進、共同成長。侯老師有著20多年豐富的教學經驗。根據師傅的優點和自己的缺點，在侯老師的帶教下，我制定了徒弟學習的計劃如下：

　　一、學習目的

　　作為新教師的我，為了提高自身素質、教學質量，切實發揚教學的優良作用，能讓自己的教學方法、經驗得以提高，我一定認真與侯老師請教，也為了孩子們在快樂學習中成長。

　　二、學習要求

　　1、虛心向侯老師學習，不恥下問，主動請教，虛心學習，勇於實踐，逐步教育教學經驗。

　　2、自己要熟悉教材，不斷提高教師業務知識水平。在教新課知識前，遇到疑難問題，找不到方法教學時，向侯老師共同討論教學方法和教學對策。

　　3、根據師徒實際，確定每學期專業發展的具體目的。主動邀請侯老師聽課，隨時彙報自己的教學情況，請教教育教學難題。

　　4、每月師徒間互相聽課至少1節，並互評。尋找差距和不足，並努力解決教育教學難題。

　　5、經常寫教後反思，並與侯老師討論。請更多的老教師來聽自己的課。吸取更多的教學意在學生的作業，試卷中出現易錯或自己無法採取教學方法的，及時請教您侯老師，以便問題的解決。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇7

　　作為剛踏上教師崗位,教學經驗還相當年輕的我,很榮幸參加了為了學校的“青藍工程”計劃，並拜教學經驗豐富,道德文化修養極高的桂林老師為時。學校為我們提供了良好的學習機會，讓我對不斷提高本人業務能力，進一步做好教學教研工作，提高教育教學質量，有了很大的信心。在桂老師的指導下，我制定出如下的發展規劃：

　　一、教育教學

　　教育教學水平是測量一個教師是否專業和合格的最基本條件，也是作為年輕教師的我最欠缺的地方，我一定要努力提高自己的教育教學水平，虛心向桂老師及其他教師學習，主動請教，勇於實踐，爭取在三年內成長為一名教學經驗豐富，教學水平高的骨幹教師。

　　1、每週至少聽兩節師父的講讀課，認真做好聽課記錄，課下及時寫聽課收穫和反思。

　　2、每學期至少聽三次師父的寫作指導課，研究寫作指導的方法和技巧。

　　3、積極聽取師父的閱讀課、練習課、複習課等，並運用到自己的教學當中。

　　4、每週向老師請教一個教育教學中遇到的問題，並在逐步實踐中解決問題。

　　5、每週都要有至少一篇的詳細教案，請師父指導並聽評課。

　　6、認真做好教研敘事，，及時記錄下教學中的收穫和困惑。

　　7、根據實際情況準備一節公開課，好好磨課記錄，每次都要有提高。

　　8、每學期都要寫好自己的教學成長總結。

　　9、寫好教學反思。桂林老師用多年工作的經驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收穫，可以使我在教育教學中進步的更快。

　　二、教學管理

　　作為班主任，桂老師所帶的班級班風淳樸，學風端正。學生樂觀積極、勤奮好學，家長積極輔導，支援工作。所以教學管理和班主任工作也是我學習的重點。

　　我要認真學習桂老師的帶班經驗，積極向桂老師討教與學生的溝通技巧，有條不紊地安排班級日常工作，積極熱心地與家長溝通交流，成為一名學生愛戴，家長支援的優秀班主任。

　　學校青藍工程徒弟工作計劃篇8

　　作為年輕新教師的我，剛剛從一名學生走向教師這一行業，缺乏很多實踐經驗，存在很多不足。比如，教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬……總之，與老教師相比，我還有很大的差距。但我迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下儘快不斷學習和完善。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了讓我充滿信心，為我開啟了一扇通往成功的大門。

　　很榮幸我能成為呂雨潔老師的徒弟，向呂雨潔老師學習教學經驗，他是有多年教學經驗的老教師，他積累了豐富的教學經驗，形成了自己獨特、鮮明的教學風格。為了使這次的結對有成效，有如下計劃：

　　（一）學習目標：

　　1、學習師傅先進的教育教學理念。

　　2、學習師傅思考教育教學問題，有效地提高教學效率和學生成績。

　　3、順利完成本學期的教學任務。

　　（二）學習內容：

　　1.、開學第一個月本著謙虛學習的心態，聆聽師傅的課堂，並邀請師傅指點備課、聽課，課後主動找師傅交流，請師傅指出課堂中暴露出的不足，自我反思，梳理以完善自己的教育教學理念和教學技巧，及時在以後的教學實踐中改善。

　　2、在聽課過程中不僅要學習上課能力還要學習管理課堂能力，並不斷和呂雨潔老師交流。

　　3、平日裡遇到什麼教育教學當中的問題無法解決，主動和師傅交流，第二個月繼續找時間互聽課堂，汲取經驗準備上亮像課。

　　4、以後經常和師傅溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法，在實踐教學中不斷地完善自己的不足之處。

　　（三）自我期望：

　　在此次學習期間有如下的自我期望：