合同工作計劃範文
合同工作計劃範文
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編為大家整理的合同工作計劃範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同工作計劃範文1
一、目標任務
切實加大集體協商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區各類已建工會的企業實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上;未建工會的小企業，透過簽訂區域性、行業性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現集體協商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
二、工作步驟
(一)精心組織
各鄉鎮(街道)要結合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業以開會、培訓等形式進行法律、法規宣傳，進一步提高企業、職工和社會各界對集體協商和集團合同制度重要性的認識，增強企業與職工開展平等協商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
(二)制定方案
各鄉鎮(街道)協調勞動關係三方要結合本地區實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。
(三)摸清底數
掌握本轄區內企業情況，對已組建工會的企業戶數、職工人數、開展集體協商和簽訂集體合同情況進行調查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。
(四)全面推進
各鄉鎮(街道)協調勞動關係三方要充分發揮職能優勢，各司其職，分工協作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，總結好的做法和典型經驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
(五)督促檢查
20__年12月底前，區協調勞動關係三方將聯合對各鄉鎮(街道)開展工作情況進行檢查，並將考評結果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標全面順利完成。
三、工作要求
(一)發揮各方優勢，分工協作。區、街道(鄉鎮)協調勞動關係三方發揮職能優勢，分工協作。結合我區建立和諧勞動關係企業、和諧勞動關係鄉鎮(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業組織建設，增強基層工會組織履行維權職責的能力和工作活力。
(二)加大維權力度，維護合法權益。對企業違反集體合同，侵犯職工權益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業糾正。對因履行集體合同發生爭議的，工會組織應與企業協商解決;經協商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協商過程中發生勞動爭議，當事人申請調解的，由區人力資源和社會保障部門會同有關部門協調處理，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可依法向區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)加強資訊交流。各鄉鎮(街道)在年度工作方案確定後的5日內報送區協調勞動關係三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區三方四家將及時推廣交流，請各鄉鎮(街道)分別於7月4日和次年1月9日前，將本轄區上半年和全年《集體合同簽訂情況》統計表(見附件)，實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區領導小組辦公室。
合同工作計劃範文2
一、在上級業務部門和專案部領導的指導下開展工作，認真貫徹執行公司和專案部的各種管理辦法，積極做好計劃經營及相關工作。
二、負責組織勞務招標及合同評審程式實施，嚴格勞務外包合同管理，按照公司有關規定進行勞務外包，並對專案部所屬各單位合同執行情況進行監督、檢查。
三、負責施工計劃的管理工作，負責施工計劃的編制、上報和下達，並不定期的檢查計劃的實施情況，及時向專案領導彙報。
四、負責專案部對上計量支付、對下驗工計價工作。
五、會同上級部門編制責任預算，把好增收節支第一關。
六、制定切實可行的專案責任成本管理制度，統計考核責任成本實施結果，提出責任成本管理改進措施，會同各部門做好責任成本核算工作。
七、準確編制經濟分析資料，收集市場價格資訊，及時向專案領導提供合同執行情況和盈虧分析。
八、嚴格統計報表制度，及時準確的上報各種統計報表，有效地做出現場施工的資訊反饋負責其他有關報表的報送。
九、配合工程部做好設計變更工作，收集變更設計資料並建立臺帳，為工程的索賠和最後決算提供相關材料。
合同工作計劃範文3
今年以來，計劃合同部在公司的統一領導下，根據公司年初下達的年度目標任務，堅持以《旅遊區總體規劃》為指導，緊緊圍繞20__年度工程建設和徵地拆遷目標任務，埋頭苦幹，團結協作，努力推進旅遊區各項建設工作任務。現就20__年上半年工作總結如下：
一、20__年上半年工作開展情況
(一)工程建設
1、景區消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200 m3，完成填方20000 m3，能基本滿足索道安裝工程前期運輸要求。
2、景區市政工程(規劃一路)，路基開挖並完成部分路基清表。
3、協助完成景區售票視窗裝修改造工程，累計投資10萬元。
4、完成景區廁所改造工程，累計投資約2.5萬元。
5、完成景區商鋪改造及橋欄杆修復工程，累計投資約5.7萬元。
6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作，碎石場已開始投入生產。
7、景區停車場(1號停車場)及道路：水泥穩定層10906平方米，累計投資金額約20萬元;
8、景區停車場(2號停車場)植草：4800平方米，累計投資金額1.7萬元;
9、臨時停車場(3號停車場)：填方20000立方米，碎石基層1800平方米，累計投資金額約3萬元;
10、完成後山道路1號橋、2號橋工程地質勘探，累計投資金額10萬元;
11、對旅遊區內白靈路需要修復道路做了現場實地測量，並統計彙總需要修復的工程量;
12、配合工程部，對公司在建工程進行工程量核實。
(二)合同管理
1、與集團簽訂了《建築工程施工合同》，確認了年度開發額度計劃，並上報縣發改委存檔;
2、與地質勘察施工公司簽訂了《建設工程勘察合同》，完成了景區消防通道及施工便道工程1、2號橋地質勘探工作;
3、與村民委員會簽訂了《場地租賃協議》，落實了砂、碎石加工場地問題;
4、簽訂了《砂、碎石加工合同》，合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題;
5、簽訂了景區商鋪租賃合同，並協調解決了景區商鋪改造工作;
6、景區消防通道即施工便道工程合同待審定完畢後簽訂;
7、旅遊區市政工程(規劃一路)清單價格在審定過程中，待審定完畢後簽訂施工合同;
8、擬定建築工程施工合同範本(市政道路);
9、擬定建設工程施工合同範本(房建)。
(三)其他工作
1、公司房地產開發企業資質辦理;
2、編寫公司20__年年度工作計劃;
3、協助行政部和財務部進行景區商鋪競價招租;
4、公司領導安排的其他工作。
二、20__年下半年工作打算
(一)完成專案報建手續
1、商業小鎮及酒店報建透過;
2、完成景區索道工程的專案審批;
3、完成國土、林業等部門的審批手續。
(二)工程專案的預算和招標
在完成工程專案設計工作後，組織力量編制工程預算，並根據工程預算進行工程招標確定施工隊伍，簽訂施工合同。
1、溫泉施工單位及材料供應商招標採購前期工作開始;
2、索道施工單位及材料供應商招標採購工作開始;
3、溫泉施工單位及材料裝置供應商招標採購前期工作開始;
4、溫泉施工單位及材料供應商招標採購工作開始;
5、一期景觀及建築施工單位及材料供應商第一批次招標工作開始;
6、景區建築、景觀及索道施工單位及材料供應商招標;
7、索道裝置的階段性採購工作完成。
合同工作計劃範文4
一、高度重視、組織有力
__市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣(市)區貫徹實施工作的指導、督促和檢查;各縣(市)區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“__勞動保障網”、__電視臺和《__晚報》專刊開設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳諮詢，散發《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬餘份，接待諮詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員20__年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。透過監督執法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保並繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
三、下步工作安排
(一)繼續做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用
按照__省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳物件，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿於主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。
(二)指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的'合法權益
在勞動保障監察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前後勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規定;二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同;三是指導用人單位在遵循平等自願、協商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同;四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。
(三)、進一步加強對用人單位執行《勞動合同法》的監督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執行《勞動合同法》情況的監督檢查，及時發現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況、用人單位遵守國家關於工作時間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。