程式設計師工作計劃10篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的程式設計師工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

程式設計師工作計劃篇1

　　新的一年，一切事物充滿了活力與生機。新生活意味著新開始，新開始意味著新的挑戰。作為即將畢業跨入社會的大學生，我將在這學校生活和社會生活相交織的一年，努力適應變化，迎接新的挑戰。

　　一、工作方面

　　作為公司的新員工，首先要與同事們相互熟悉，不說認識所有人，至少要認識大部分同事，與大家和睦相處，互相幫助。

　　分配的工作任務要積極及時的完成，作為新員工，分配到的任務肯定是非重點，繁瑣的基礎性的事，但是即使是這樣，也不能鬆懈，敷衍了事，基礎中才能學到真本事，對待這樣的任務更要認真仔細。做好了這樣的事，才有可能獲得信任和肯定，被任命重要的任務，才能成長起來。

　　二、學習方面

　　最為初出校園的新人，必然有很多在實際開發中常用而我卻從沒有接觸過的東西，學校教授的只是基礎，進了公司，仍然不能停下學習的步伐。

　　首先最重要的一點就是在學習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案，自己無法解決則到網路上尋求答案，網上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解，牢牢記住分析問題的思路和方法，以便下次遇到時能儘量自己就能解決問題。

　　14年需要學習的東西有很多，作為從事web應用開發的的程式設計師，首先mvc規範必然是要熟練掌握的，這是學校中只是簡單提到的東西。首先透過李剛的《輕量級JavaEE企業應用實戰》，對ssh這樣的一個mvc思想的架構有一個初步寬泛的瞭解，>>> www.cssse.com <<<然後在分別對struts，spring，hibernate進行深入瞭解。根據網上資料，國內較好的struts方面的書是孫衛琴的《精通struts：基於MVC的JavaWeb設計與開發》，在大體學習了ssh後，就從這本書開始細緻的學習這方面的知識，然後是林信良的《spring技術手冊》和《ProSpring中文版》，最後是夏昕的《深入淺出Hibernate》。

　　其次，設計模式的學習也是成為一個好的程式設計師，甚至是程式設計藝術家的必經之路。首先看完程傑的《大話設計模式》，對設計模式有一個初步的認識，然後再看GoF的《設計模式：可複用面向物件軟體的基礎》，

　　EricFreeman&ElisabethFreemanwithKathySierra&BertBates的

　　《HeadFirstDesignPatterns》，JoshuaKerievsky的《重構與模式》等等書籍。要成為一個好的Java程式設計師，還有很長的路要走，只是看些肯定是不夠的，最重要的還是實踐經驗，希望20xx年能讓向前邁出一大

程式設計師工作計劃篇2

　　新的一年，一切事物充滿了活力和生機。新生活意味著新開始，新開始意味著新的挑戰。作為即將畢業跨入社會的大學生，我將在這學校生活和社會生活相交織的一年，努力適應變化，迎接新的挑戰。

　　一、工作方面

　　作為公司的新員工，首先要和同事們相互熟悉，不說認識所有人，至少要認識大部分同事，和大家和睦相處，互相幫助。

　　二、學習方面

　　最為初出校園的新人，必然有很多在實際開發中常用而我卻從沒有接觸過的東西，學校教授的只是基礎，進了公司，仍然不能停下學習的步伐。

　　**年需要學習的東西有很多，作為從事web應用開發的的程式設計師，首先mvc規範必然是要熟練掌握的，這是學校中只是簡單提到的東西。首先透過李剛的《輕量級javaee企業應用實戰》，對ssh這樣的一個mvc思想的架構有一個初步寬泛的瞭解，然後在分別對struts，spring，hibernate進行深入瞭解。根據網上資料，國內較好的struts方面的書是孫衛琴的《精通struts：基於mvc的javaweb設計和開發》，在大體學習了ssh後，就從這本書開始細緻的學習這方面的知識，然後是林信良的《spring技術手冊》和《prospring中文版》，最後是夏昕的《深入淺出hibernate》。

　　其次，設計模式的學習也是成為一個好的程式設計師，甚至是程式設計藝術家的必經之路。首先看完程傑的《大話設計模式》，對設計模式有一個初步的認識，然後再看gof的《設計模式：可複用面向物件軟體的基礎》，joshuakerievsky的《重構和模式》等等書籍。

　　要成為一個好的java程式設計師，還有很長的路要走，只是看些肯定是不夠的，最重要的還是實踐經驗，希望20xx年能讓向前邁出一大步。

程式設計師工作計劃篇3

　　程式設計師每天該做的事

　　1、總結自己一天任務的完成情況

　　最好的方式是寫工作日誌，把自己今天完成了什麼事情，遇見了什麼問題都記錄下來，日後翻看好處多多

　　2、考慮自己明天應該做的主要工作

　　把明天要做的事情列出來，並按照優先順序排列，第二天應該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

　　3、考慮自己一天工作中失誤的地方，並想出避免下一次再犯的方法

　　出錯不要緊，最重要的是不要重複犯相同的錯誤，那是愚蠢

　　4、考慮自己一天工作完成的質量和效率能否還能提高

　　一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365=37倍

　　5、看一個有用的新聞網站或讀一張有用的報紙，瞭解業界動態

　　閉門造車是不行的，瞭解一下別人都在做什麼，對自己能帶來很多啟示

　　6、記住一位同事的名字及其特點

　　你認識公司的所有同事嗎？你瞭解他們嗎？

　　7、清理自己的程式碼

　　今天完成的程式碼，把中間的除錯資訊，測試程式碼清理掉，按照編碼風格整理好，註釋都寫好了嗎？

　　8、清理自己的桌面

　　當日事當日畢，保持清潔幹勁的桌面才能讓你工作時不分心，程式設計師特別要把電腦的桌面清理乾淨

　　程式設計師每月該做的事

　　1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

　　不光了解自己工作夥伴的工作，還要了解他們的生活

　　2、自我考核一次

　　相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

　　3、對你的同事考核一次

　　你的同事表現怎麼樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？

　　3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

　　4、總結自己工作質量改進狀況

　　自己的質量提高了多少？

　　5、有針對性地對一項工作指標做深入地分析並得出改進的方案

　　可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析後拿出自己的觀點來。要想在老闆面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

　　6、與老闆溝通一次

　　最好是面對面地溝通，好好表現一下自己，虛心聽取老闆的意見，更重要的是要了解老闆當前關心的重點

　　程式設計師每年該做的事

　　1、年終總結

　　每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結過自己嗎？

　　2、兌現給自己、給家人的承諾

　　給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

　　3、下年度工作規劃

　　好好想想自己明年的發展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來幹？

　　4、掌握一項新技術

　　至少是一項，作為程式設計師一年要是一項新技術都學不到手，那就一定會被淘汰。

　　掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應用，最好你能夠寫一篇教程發表到你的blog。

　　5、推出一種新產品

　　可以是一個真正的產品，也可以只是一個類庫，只要是你創造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點註冊費也是應該的

　　6、與父母團聚一次

　　常回家看看，常回家看看。

程式設計師工作計劃篇4

　　20xx年上半年即將過去，下半年的工作依然在繼續。我是20xx年x月份來到公司的。在我來到公司上班的這半年以來，我著手開始做xxx專案到現在，不僅讓我學會了很多技術上的問題，而且讓我學會了很多生活上的事情。面臨今後的工作，我對自己20xx年下半年有以下計劃：

　　一、完成上半年的工作目標

　　就目前xxx專案還處於開發階段，其中好多的功能和介面都還沒有實現，手機端，web端介面也沒有明確的統一確定。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在20xx年下半年專案測試版完成的前提下，完善其軟體的功能和最佳化。介面的完善、二級以及多級介面的完善、除錯和增加新的功能模組，解決軟體當中出現的bug，努力實現能讓軟體完全可用。為了能讓專案在後面的這半年能夠更加高效有力的完成，我把工作任務分步計劃實施。

　　1、首先做好一級介面和二級介面的最佳化和功能跳轉實現。

　　2、其次完成新增頁面和功能的融合和執行。

　　3、新增新的介面。

　　4、實現首頁面附屬業務的功能以及美化。

　　5、除錯軟體中出現的大小bug。

　　二、具體實現

　　1、對於一級介面和二級介面的最佳化方面，在做好的基礎上，根據美工提供的配色方案和介面調整，實時的修改和變化，做到確保和web和ios端一致。

　　2、新增加的頁面和功能這塊，是不可避免的。為了適應客戶的需求肯定會有新的功能和頁面，如果有新的需求，我們會根據要求第一時間努力的做出相應的介面和功能，保證軟體的剛性需求。

　　3、新介面這塊，在和java這方面技術人員協助的前提下，及時的做好溝通，實現介面的穩定實現。

　　4、對於軟體首頁面顯示和需要實現的其他附屬功能，比如說：牛奶、報紙、交話費、物業費等方面的功能實現，我們會努力的去實現完成，在後期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發。

　　5、軟體製作的後期，我們會對軟體中出現的大小bug進行系統的除錯，這是一項大工程，需要細心和耐心，但是我會克服種種困難，努力的解決掉這一部分的問題。由於工作內容和工作量都比較大，我會根據技術專案的難易程度進行有序的調整，合理的利用工作時間，配合同事陳柯完成該做的工作內容。由於我還是剛剛畢業，技術和經驗方面還存在很大部分的欠缺，一個優秀軟體開發人員，應當具備大量的技術知識和開發經驗，這些目前我都還沒有，但是我會在工作上虛心請教同事，多查閱網上資料，來補充自己再技術經驗方面的欠缺，多配合我的同事，做好專案工作的完成。

　　除此之外，我會增強團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作用下，我們“戰友”之間才會產生相互關心和幫助的互動，體現出關心公司和團隊的責任感，在工作當中能夠積極主動的為團隊服務，在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識，有問題和想法會及時的和大家溝通，充分的發揮自己再團隊中的作用。

　　以上是我對自己20xx年下半年做出的工作計劃，我會努力的去實現自己的計劃，努力學習新技術，年管理提高自己的個人能力、為以後能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎。

　　我也希望透過自己的進步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中，能為公司的發展做出自己能力的貢獻。體現出自己的價值。

程式設計師工作計劃篇5

　　都說逝者如斯夫，不捨晝夜!轉眼間，自己在XX網裡參加工作已經有一年有餘了。回首即將逝去的.20xx年，可以說是平淡而不普通的一年，發現自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰。昂首期待未來，總結以往經驗。在新一年來臨之際，我現把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。

　　在大概3月份左右，XXXXApp第一期基本開發完成比較穩定的版本。在此之前，我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發工作。XXXX第一期開發的難度係數相對比較低，開發起來還是相對的容易，所學到的基礎知識基本上可以開發出來。我個人認為當時的開發效率還是比較低的，這裡說的是整個專案的開發效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協調與溝通交流還存在不足的地方。XXXX App實際上基本可以滿足使用者的使用(表面)，但是專案的程式碼管理(本質)比較雜亂、擴充套件性差、健壯性也不錯、相容性也不算好。這無疑導致開發的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的專案開發經驗缺乏，有自己個人的開發水平有限、技能不足。簡言之，我的專業技能還不夠強。

　　在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發問答App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協調都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著XXX 的重構工作要緊張的展開。XXX App的重構外包團隊主要負責聊天模組和其他協調工作，剩下的工作由我們的團隊負責。 XXX 的開發難度係數相當來說還是有點高的。在參與XXX 的開發過程中，讓我增了好多的知識、經驗、專業技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協作的重要性。總得來說，我的各方面都有所進步了。

　　本人在公司裡，我在工作中具有良好的職業道德和工作態度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結友善，配合順利，並尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領導之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己儘可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，並著重自身的發展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。

　　在接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXX 的開發。所以我的工作計劃主要圍繞XXX App展開：第一，積極主動修復發現XXX 的漏洞，主動參與XXX 的後期的版本的迭代、更新以及維護。第二，最佳化XXX App的即時通訊模組，提高XXX App的高併發性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協調好跨部門的交流討論相關XXX 的開發方案。第四，做好編碼的規範以及做好程式碼的註釋工作，增加程式碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是Android學習路線：如何成長為高階工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學習，拼命提高自己的技術實力，使自己的能力變強。第二，平時在公司認真做專案，積極主動，一切以學知識為目標，多做專案。同時學習公司內部的高階工程師、架構師寫的程式碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。

　　這年，我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固，工作的態度也得到更深層次的昇華，工作狀態也發生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優秀，為公司創造出更多、更大的價值，希望能為公司今後的發展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~

程式設計師工作計劃篇6

　　不知不覺，進入公司已經十多天了，在工作期間同事互幫互助，讓我在工作上快速上手。我知道我還有很多的不足，在這未來三個月以及以後工作的過程中我還有很多的東西需要去提升，去學習，我將努力工作，積極學習提高自己的開發水平，更好的為咱們公司服務，也是為我自己服務。

　　在工作期間也總結了一些收穫：剛開始一份新的的工作，就有新的挑戰，新的歷練，在工作上也讓我瞭解到了咱們（微創寶）pos機和android裝置上上面的開發進度。我會利用現在現在的時間整理思路，等到了開發iOS的時候，可以加快***的開發進度。收穫到了領導以及同事的關係與幫助，讓我很好的融入到了（微創寶）咱們的這個團隊中來，融入到咱們公司這個大家庭中來。俗話說的好：“失敗乃成功之母”，咱們現在這個專案***。雖然在推出“微創寶”之後的一段時間後，出現了問題，但是現在我的目標就是發現手機客戶端和***機上的bug，以及解決bug，隨然不懂***的程式碼，但是會在空餘的時間，去學習並且嘗試改好這方面的bug。

　　我期望我的薪資在未來三個月中，可以達到***，在未來的幾年之內成為專案主管，整理文件，幫助更多的同事處理問題。

　　工作前期：配合好廖總的開發並及時處理開發時出現的Bug問題，熟悉（微創寶）的開發流程，同事配合且處理好好同事之間的事情。

　　工作中期：申請蘋果開發者賬號（企業級）並且開發出蘋果手機客戶端努力早日讓蘋果客戶端上線可以應用，達到***機和***裝置同步開發。工作後期：完善蘋果客戶端，並且繼續完成沒有開發完成的工作。利用空餘的時間幫助我們這個團隊做利索能級的事情。

　　報告人：技術部某某某

　　日期：年月日

程式設計師工作計劃篇7

　　光陰如梭，20xx年即將過去，20xx年即將來臨，新的一年意味之新的起點新的機遇和新的挑戰，也是我非常重要的一年。我是二零一四年的十一月份來到公司的。在我來到公司上班的這一個多月以來，我著手開始做宜家宜專案到現在，不僅讓我學會了很多技術上的問題，而且讓我學會了很多生活上的事情。面臨即將如期而至的20xx年，我對自己20xx年第一季度的工作有以下計劃：

　　一、就目前宜家宜專案還處於開發階段，其中好多的功能和介面都還沒有實現，手機端，web端介面也沒有明確的統一確定。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在20xx年年底專案測試版完成的前提下，在新的一年第一季度裡完善其軟體的功能和最佳化。介面的完善、二級以及多級介面的完善、除錯和增加新的功能模組，解決軟體當中出現的bug，努力實現能讓軟體完全可用。為了能讓專案在新年的第一季度能夠更加高效有力的完成，我把工作任務分步計劃實施。

　　1、首先做好一級介面和二級介面的最佳化和功能跳轉實現。

　　2、其次完成新增頁面和功能的融合和執行。

　　3、新增新的介面。

　　4、實現首頁面附屬業務的功能以及美化。

　　x、除錯軟體中出現的大小bug。

　　二、具體實現

　　1、對於一級介面和二級介面的最佳化方面，在做好的基礎上，根據

　　美工提供的配色方案和介面調整，實時的修改和變化，做到確保和web和ios端一致。

　　3、新介面這塊，在和java這方面技術人員協助的前提下，及時的做好溝通，實現介面的穩定實現。

　　x、軟體製作的後期，我們會對軟體中出現的大小bug進行系統的除錯，這是一項大工程，需要細心和耐心，但是我會客服種種困難，努力的解決掉這一部分的問題。

　　由於工作內容和工作量都比較大，我會根據技術專案的難易程度進行有序的調整，合理的利用工作時間，配合同事陳柯完成該做的工作內容。由於我還是剛剛畢業，技術和經驗方面還存在很大部分的欠缺，一個優秀軟體開發人員，應當具備大量的技術知識和開發經驗，這些目前我都還沒有，但是我會在工作上虛心請教同事，多查閱網上資料，來補充自己再技術經驗方面的欠缺，多配合我的同事，做好專案工作的完成。

　　除此之外，我會增強團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作用下，我們“戰友”之間才會產生相互關心和幫助的互動，

　　體現出關心公司和團隊的責任感，在工作當中能夠積極主動的為團隊服務，在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識，有問題和想法會及時的和大家溝通，充分的發揮自己再團隊中的作用。

　　以上是我對自己20xx年第一季度做出的工作計劃，我會努力的去實現自己的計劃，努力學習新技術，年管理提高自己的個人能力、為以後能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎。我也希望透過自己的進步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中，能為公司的發展做出自己最大能力的貢獻。體現出自己最大的價值。

程式設計師工作計劃篇8

　　一、就目前宜家宜專案還處於開發階段，其中好多的功能和介面都還沒有實現。

　　手機端，WEB端介面也沒有明確的統一確定。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在20xx年年底專案測試版完成的前提下，在新的一年第一季度裡完善其軟體的功能和最佳化。介面的完善、二級以及多級介面的完善、除錯和增加新的功能模組，解決軟體當中出現的BUG，努力實現能讓軟體完全可用。為了能讓專案在新年的第一季度能夠更加高效有力的完成，我把工作任務分步計劃實施。

　　1、首先做好一級介面和二級介面的最佳化和功能跳轉實現。

　　2、其次完成新增頁面和功能的融合和執行。

　　3、新增新的介面。

　　4、實現首頁面附屬業務的功能以及美化。

　　5、除錯軟體中出現的大小BUG。

　　二、具體實現

　　1、對於一級介面和二級介面的最佳化方面，在做好的基礎上，根據美工提供的配色方案和介面調整，實時的修改和變化，做到確保和WEB和IOS端一致。

　　3、新介面這塊，在和JAVA這方面技術人員協助的前提下，及時的做好溝通，實現介面的穩定實現。

　　5、軟體製作的後期，我們會對軟體中出現的大小BUG進行系統的除錯，這是一項大工程，需要細心和耐心，但是我會客服種種困難，努力的解決掉這一部分的問題。

　　除此之外，我會增強團隊意識，眾人拾材火焰高，在團隊精神的作用下，我們"戰友"之間才會產生相互關心和幫助的互動，體現出關心公司和團隊的責任感，在工作當中能夠積極主動的為團隊服務，在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識，有問題和想法會及時的和大家溝通，充分的發揮自己再團隊中的作用。

程式設計師工作計劃篇9

　　新年伊始，永珍更新。自從XX年年底將工作的重心放在企業erp系統實施的工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支援下，對erp相關工作作出了初步的整理。

　　20xx年公司全面壯大，各項規章制度逐步健全，尤其是x月份城陽總部的成立，給公司員工提供了優質的工作環境和廣泛的發展空間。俗話說的好： “笨鳥先飛!”想要在20xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。自身建設方面：由於自己參見工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關係方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，並對自己的工作進行自查，自我監督。另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我師”，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。

　　提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛鍊，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新檔案擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到彙報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

　　工作方面：

　　新學期開始了，保育工作是幼兒教育重要的組成部分。保育目標是促進幼兒身體發育，增進幼兒對環境的認識，培養自信等良好個性心理品質和行為習慣。保育工作對幼兒的健康成長以及日後發展有不可嘀咕的影響。為把保教相結適應新趨勢發展，我們在上級領導及園長的帶領下，以幼兒為中心，轉變以往的觀念，實行保育工作與教育相結合的原則，結合本人的工作，特制定了本學期的工作計劃。

　　主要工作

　　一、公司erp的現實狀況。對於我們公司來說，erpDDk3系統，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現在k3系統在我們公司執行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部DD倉存模組和財務部DD總賬模組、應收應付和存貨核算，對系統實施了比較全面的應用，第一期計劃範圍內的公司供應鏈中的銷售模組和採購模組，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現資訊化。另外，公司現行的k3系統編碼方案規則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼。編碼許可權下放，造成編碼規則不能很好的執行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產品不入流的假象。還有，因這是一期遺留專案問題，我個人對k3的相關經驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協調。

　　學生幹部的管理與指導工作：輔導員們透過每週召開一次學生幹部例會，總結上週工作，佈置下週任務，加強了的學生幹部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關係，發揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發揮他們的橋樑和紐帶作用。同時，還進一步指導他們積極圍繞“服務為先導，創新為龍頭，文體為載體，學術造氛圍”的指導思想，開展一系列豐富多彩的文體科技活動，活躍全院同學的業餘文化生活。小編精心推薦

　　二、三月份工作計劃的安排。針對上述公司erp運作方面出現的公司現實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統物料編碼的調整工作，實現新舊程式碼的轉換以及一期專案中的銷售模組和採購模組的培訓，實施和上線後相關問題的解決維護。

　　具體工作安排如下：

　　1.物料編碼的調整：因年前相關工作的調整，物料編碼的調整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊程式碼對照和新程式碼稽核及每天新增編碼的修改，工作內容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、後勤等相關工作，對公司的生產線、產品不甚熟悉，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發展，能夠得到領導和同事的配合。

　　2.銷售和採購模組的實施：透過與金蝶相關實施人員的協調聯絡，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模組的相關使用做一下培訓並跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施後，相關軟體操作、執行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統維護。

　　三、下一步工作計劃的安排

　　1.定期做好k3系統伺服器的維護、備份工作。保障k3系統的正常執行。針對單機使用者使用k3系統出現的問題，進行處理。

　　2.針對公司戰略決策中的時間安排對20xx年內需要實現資訊化的部門進行調研。將第二期計劃中需要上線的系統模組分四部實施：首先，與系統上線運作相關部門組成相關的專案小組，對專案進行分析、調研，把相關的業務需求整理並確認實施方案。其次，將系統能夠實現的相關業務需求，對業務流程進行梳理、微調(企管部、相關部門配合)，並對系統上線模組進行培訓和技術指導。在次，對上線相關模組進行測試執行，出現的相關問題有針對行的解決和完善。最後，系統正式上線執行期的維護以及執行期問題的反饋和總結，給以後系統實施提供寶貴的工作意見和經驗。

　　四、其他工作計劃的安排。除了工作重點k3專案外，還有其他幾項工作安排：

　　1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統全面執行上線，實現系統最大最最佳化發展。

　　不斷加強學習，把學習做為一項政治任務來對待，做到經常學、學經常,積極參加機關內組織的各種政治學習活動，進一步淨化自已的心靈，樹立良好的人生觀、世界觀、價值觀、團隊觀、集體觀，強化廉潔自律的自覺意識，增強自身拒腐防變的能力。在工作閒睱之時，自覺學習《河北省計劃生育條例》及其細則,《社會撫養費徵收管理辦法》《河北省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助物件確認條件的具體規定(試行)》等,工作中,要經常向有工作經驗和工作能力的各科室的業務骨幹、老計生工作者學習,學習他們的工作經驗,工作方法等,透過學習,去充實自已的頭腦,進一步去豐富自已、提高自已、完善自己。

　　戶型方案完成，與設計院確認出圖時間，施工圖設計工作步入正軌。總體規劃重新調整，配合部一直繼續進行總平規劃調整。

　　2.配合網管對公司的辦公自動化系統和郵件伺服器擬定計劃，實施。

　　3.公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站伺服器的建立。

　　4.領導交辦的其他工作。

　　五、針對公司發展提出的建議

　　在日紅公司工作的兩年時間裡，對公司也有一定的瞭解，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議。因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調研發現的問題總結如下:公司現在的編碼比較混亂,研發部門有自己的成品編碼,業務部門下定單的時候,有客戶訂單號和貨號,生產有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會有一種編碼,模具有自己的模具編碼，k3系統有自己的k3編碼。一款產品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關編碼，從訂單到我們業務員手裡，業務員生產下單，公司一律走自己的編碼，出廠後(發貨)，由倉儲部(物流)在使用客戶相關編碼對照發貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關介面部門，這樣我們公司的相關技術資訊也不會外露，以後公司發展壯大後有自己的品牌以後，公司的相關編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。

　　另外，建議成立公司的it部門，便於協同工作。在這個資訊化加速的時代，這項舉措尤為重要。以後，相關係統上全之後，針對k3系統使用中，不利於我們工作的方面，可以對k3系統進行個性化模組設計和定製，編出適合公司口味的相關表單和流程，實現公司人力資源的最最佳化節省。以上，是我在20xx年度的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正。祝我們日紅公司在20xx年裡與時俱進，勇創輝煌!