2022年學校婦聯工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，來為今後的學習制定一份計劃。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編整理的2022年學校婦聯工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

2022年學校婦聯工作計劃1

　　婦聯家長學校工作計劃

　　第一章總則

　　第二章會員

　　第三章組織

　　第四章其它

　　為公佈之目的，茲證明上述組織社團之章程文字自二零零五年五月五日起，存放於本署之6/20xx號檔案組內，並登記於第1號“獨立文書及其它檔案之登記簿冊”內，編號為9號，該組織章程內容載於附件之證明書內並與原件一式無訛。

　　第一章總則

　　第一條名稱及會址

　　本會定名為：婦聯學校家長會；

　　葡文名稱為：Associacao dos Pais das Escolas Fu Lun；

　　英文名稱為：Fu Lun Schools Parents Association。

　　本會會徽為：

　　本會會址設於澳門水坑尾街218號婦聯大廈四、五樓。

　　第二條宗旨

　　本會為非牟利團體，以發揚愛國愛澳精神，增進家長的團結互助，加強家長與學校的合作、溝通，協助學校開展教育活動，共同促進學生的學業及身心的健康成長為宗旨。

　　第二章會員

　　第三條會員資格

　　凡就讀或曾就讀於婦聯學校的學生家長及監護人，願意遵守本會會章及繳交會費，均可成為本會會員。

　　第四條會員權利

　　會員有出席會員大會的權利，享有選舉權、被選舉權和表決權，可參加本會舉辦之活動，享受會員之福利。

　　第五條會員義務

　　會員有遵守會章及決議；繳交會費，積極參予本會舉辦的各項活動和維護本會聲譽等義務。

　　第三章組織

　　第六條會員大會

　　（一）會員大會為本會之最高權力機構；

　　（二）會員大會負責透過、修定本會會章；選舉和任免理事會、監事會成員；審查、透過理事會工作報告和財務報告，透過會務方針和工作計劃；

　　（三）會員大會由理事會召集，每年最少召開一次，最少於開會日期前八天作出通知，該召集書內應註明會議召開的日期、時間、地點和議程；

　　（四）於第一次召集時，出席人數最少過半數方可作出議決，如不足法定人數，大會可於所定召開時間三十分鐘後再次召開，屆時不論出席會員人數多寡，均為有效；

　　（五）會員大會設主席一人，副主席若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。

　　第七條理事會

　　（一）理事會為本會之最高執行機構；

　　（二）理事會負責執行會員大會決議，制定會務工作計劃，完成日常會務工作；

　　（三）理事會有向會員大會提交年度管理工作報告和建議、召開會員大會、在法庭內外代表本會以及其它法律規定之職責；

　　（四）理事會設理事長一人，副理事長若干人，理事若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。

　　第八條監事會

　　（一）監事會為本會之監察機構；

　　（二）監事會負責監察會員大會決議之執行，監察理事會日常會務運作和財政收支就其監管活動編制年度報告和履行法律及章程所載之其它義務；

　　（三）監事會設監事長一人，副監事長及監事若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。

　　第四章其它

　　第九條經費

　　本會的經費來源於會費、社會熱心人士捐贈、公共或私人實體的贊助和資助等。

　　第十條其它規條本章程如有未盡善處，由會員大會修改或依照澳門現行法例處理。

2022年學校婦聯工作計劃2

　　新的一年，為了更好地發揮婦委會聯絡群眾的紐帶作用，增強女職工團結向上的凝聚力，調動女職工在學校各個崗位上的積極作用，真正撐起婦女的半邊天，充分展示巾幗風采，特制定計劃如下：

　　一、加強婦委會自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、建設學習型組織，樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

　　2、加強思想作風建設，強化服務意識，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教工的工作宗旨，加強調查研究，瞭解女教工的需求,女教工所需、婦委會所能的交匯點上做文章。

　　3、充分發揮女中層領導的作用，深入班級，積極做好女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、擺正位置、理順關係，把婦委會工作放到學校的工作大局中去把握，發揮好黨聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用。

　　二、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

　　1、組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等有關政策法規，進一步增強維權意識，切實維護女教職工的合法權益，努力推進男女平等，要充分調動女教職工民主參與、民主管理和民主監督的意識;加大宣傳力度，使女教職工的合法權益和特殊利益得到保護。

　　2、從多種渠道關心女教工，及時看望生病或生產的女教工，帶去校領導對她們的關懷和問候。

　　3、注本校婦女的身體健康。組織女教師進行婦檢，切實增強女教師自我保健意識，學校始終把女教師身心健康放在首位。

　　4、極開展有利於女教工身心健康的文體活動。如積極配合工會搞好慶“教師節”、“元旦”活動;積極組織開展女教工乒乓球、羽毛球等適合女性參與的文體活動。展示女性風采，濃厚校園文化，活躍女教工的業餘生活，增進身心健康。

　　三、開展關愛留守兒童、單親學生活動。

　　目前學校的留守兒童引起了社會上的廣泛關注。我們將要求學校女教師關心班上的這些學生，用愛去感染和溫暖他們。在生活上、學習上給予幫助，使他們都健康成長。

　　四、嚴抓人口與計生工作。

　　認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生工作條例，積極開展人口和計劃生育綜合管理。

　　五、積極配合學校完成領導交辦的其它任務。

　　具體安排：

　　九月份：

　　1、制定《石化二小20xx年婦委會工作計劃》

　　2、配合工會搞好慶“教師節”活動

　　十月份：

　　組織全體女教師進行身體健康檢查。

　　十一月份：

　　組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等有關政策法規。

　　十二月份：

　　開展關愛活動，對留守兒童進行慰問等活動

　　一月份：

　　配合工會搞好慶“元旦”活動

2022年學校婦聯工作計劃3

　　一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

　　2、強化服務意識，瞭解女教職工的需求，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調查研究。

　　3、充分發揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、擺正位置、理順關係，發揮好黨聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握，

　　二、深入開展“巾幗建功”競賽活動，提高女教工素質。

　　1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。

　　2、關心、指導和培養女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。

　　3、開展好“三八”婦女節的慶祝活動，激發婦女的創新精神，樹立新風尚，爭做新女性。

　　4、積極開展未成年人的教育及服務工作。

　　三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

　　1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心瞭解女教工疾苦，瞭解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

　　2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。

　　四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。

　　1、開展優生優育知識及健康知識宣傳。

　　2、做好計劃生育工作。

　　五、積極開展有利於女教工身心健康的文體活動。

　　1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業餘生活，豐富校園文化，增進身心健康。

　　2、配合少先隊大隊部、德育室及共青團做好慶各種節日的慶祝活動。

　　3、積極組織女教工參加各種有益活動。

　　六、積極配合學校各組織完成其它任務。

　　為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯的正確領導下，將立足新起點，激發新活力，努力開創婦女工作新局面，團結帶領女教職工為我鎮的教育事業做出新的更大的貢獻。

2022年學校婦聯工作計劃4

　　一、指導思想：內涵決定學校的檔次，發展學校內涵是打造學校品牌的主要工作。在本學期中，我校婦女工作將以加強學校內涵建設為主要指導思想，在校黨委和上級婦聯的領導下,深入學習實踐科學發展觀，更好地發揮聯……

　　一、指導思想：

　　內涵決定學校的檔次，發展學校內涵是打造學校品牌的主要工作。在本學期中，我校婦女工作將以加強學校內涵建設為主要指導思想，在校黨委和上級婦聯的領導下,深入學習實踐科學發展觀，更好地發揮聯絡群眾的.紐帶作用，引領學校女教職工自尊自強、愛崗敬業、開拓創新，進一步推動我校各項工作的全面發展，努力為推進素質教育立新功。

　　二、基本情況：

　　我校本學期共有教職工71人，其中女教職工37人，佔全校教職工52.1%;45歲以下女教職工30人，佔女教職工人數81.1%。學校女教職工大多數是一線教師，擔任班主任工作及教研工作，是我校教育教學工作的主力軍。

　　三、工作重點：

　　加強學習，提高素質，加強女職工的師德建設，以教師職業道德標準為要求，塑造時代女性的新形象，大力培養教師職業精神。透過各種活動，把以“創一流名校，育棟樑之才”為學校辦學目標的職業道德教育深入持久地開展下去。透過樹立典型，表彰先進等活動引領職業道德建設健康發展。

　　工作目標一：

　　加強學習，提高女教職工的整體素質。

　　實施方案：

　　1、加強業務學習，樹立終身學習的觀念。

　　本學期新上崗教師較多，再加上學校原有教師中青年教師比例比較大，這些教師教學經驗、教育管理經驗不足，急需給予幫助和引導。所以本學期婦代會將積極配合人力資源部、教務處、電教處，鼓勵女教師緊跟現代教育資訊的步伐，樹立終身學習，終身教育的思想，積極參加學歷進修、崗位培訓及繼續再教育，使自己能儘快地適應現代學校的需要。同時，要求每位女教師都要善於運用多媒體輔助教學，充分利用網上資源，接受新的教育教學資訊和經驗，提高運用科學方法教書育人的能力。

　　2、以師德建設為核心，全面提升教師形象。

　　開展以“揚師德、提素質、樹形象”主題教育活動，挖掘、積累、宣傳師德師風的典型，樹立學校教師的良好形象，全力打造一支情操高尚、作風正派、紀律嚴明的教師隊伍;致力促進師風、校風、學風根本性轉變;著力規範教育行為，嚴禁有償家教、變相體罰等不良行為;努力實現教書育人、管理育人、服務育人一體化，課堂引領、課後實踐、行為疏導一體化，學校、家庭、社會一體化，全面提高我校教師隊伍的師德修養水平，努力建立一支具有高素質、精業務、重師道的教師隊伍。

　　工作目標二：

　　開展活動，豐富女教職工的生活。

　　實施方案：

　　1、以活動為載體，構建女教師發展平臺。

　　繼續開展“巾幗建功”活動，透過師徒結對、教學觀摩、業務交流和新知識培訓等活動，以活動促進女教職工職業道德和家庭美德的建設，以活動促進女教職工自身素質和崗位技能的提升。

　　2、以活動促進女教職工身心健康的提高。

　　以教師節、國慶節、元旦、春節等節假日為載體，以輕鬆、休閒、娛樂、健康、勞逸結合為宗旨，積極開展形式多樣的文體活動，活躍女教職工的業餘文化生活，增強女教職工組織的凝聚力，緩解女教職工的心理壓力，促進女教職工的身心健康發展。

　　工作目標三：

　　為女教職工辦實事、好事，關心女教職工的生活健康。

　　實施方案：

　　1、關愛女教職工的身心健康，根據女教職工的身心特點，組織女教職工參加學校和婦聯組織的婦科病檢查活動。關注女教職工的家庭幸福

　　2、做好計劃生育常規工作，針對學校女職工多，青年職工多的特點，做好女教工進行上環、查環的組織工作，對新婚教師和新生育的教師做好上報和登記。