社群居委會的述職報告
社群居委會的述職報告
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，需要認真地為此寫一份述職報告。快來參考述職報告是怎麼寫的吧，以下是小編整理的社群居委會的述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社群居委會的述職報告1
各位領導、同事們、居民代表們：
大家上午好：
時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社群居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社群全體同志的支援、幫助下，我帶領社群兩委會一班人，以社群黨建為龍頭，以社群建設為基礎，以社群服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社群構建”入手，以開展爭先創優活動為載體，有效促進社群建設上水平。
社群先後榮獲xx省“科普示範社群”、xx省“平安家庭建立先進示範社群”、xx市第三屆、第四屆“文明社群”、“xx市民主法治社群”、“xx市充分就業社群先進單位”，還榮獲了兩屆的“xx區一級社群”、“xx區黨建專案創新工程”流動紅旗、“xx區就業再就業工作先進單位”等榮譽稱號。現根據街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
一、加強學習，努力提高自身理論水平
作為社群黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全域性的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的四、五、六中全會有關檔案精神，積極參加省、市、區街的社群書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，並騰出休息時間自學有關基層黨建和社群建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每週都組織社群工作人員開展“社幹讀書會”學習1小時活動，透過學習，達到昇華思想、提高業務素質的目的。透過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
二、以黨建為抓手，盡職盡責紮實開展社群各項工作
1、抓好班子隊伍建設
在xx年和xx年底社群黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社群兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社群班子精誠團結，社群幹部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先後輸送了3名優秀社群工作者擔任社群主要負責人。
其中xx年新考錄的社群選聘生還進入社群黨委書記事業編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社群提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓全域性，著力加強制度建設
一是抓對社群制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社群幹部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社幹工作積極性。二是抓健全完善了社群各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規範工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會排程制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一週的工作進行回顧，對本週工作進行安排，確保社群各項工作有條有序執行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社群幹部工作責任心，建設和諧社群發揮了應有的作用。
3、抓黨建，創新黨建工作模式
一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象；
二是加強學習，透過集中與分散相結合的方式，組織社群幹部學習黨的五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社群幹部隊伍，在整個社群營造一個濃厚的學習氛圍。
三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網路。在10年12月順利的完成了社群黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發揮各黨支部在經濟建設和社群建設中發揮戰鬥堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用；落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區內在職黨員的橫向聯絡，成立黨員志願者隊伍，建立黨員服務點，透過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區、建立黨員聯絡戶，引導他們立足本職崗位奉獻社群，充分發揮在職黨員在社群建設中的作用。加強與流動黨員的聯絡，透過通訊聯絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。
四是社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。
五是在社群與企業的黨員中，開展了互動設定黨組織活動，根據社群黨員的從業崗位，專業特長，興趣愛好，設立各種專業黨支部或黨小組，啟用社群黨員資源，增強黨建工作活力。
六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，透過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模範崗”、“創紅旗責任區”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。
七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，專案創新。從開展創先爭優活動入手，搭建了“xx社群非公黨建共建聯席會”平臺，社群黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業黨組織實際情況出發，找準基層黨建工作與企業中心任務的結合點，念好建、育、優三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優”培育典型。積極指導和推動非公企業黨組織開展創先爭優活動。
例如：永安物業黨支部，就根據企業自身特色，充分利用建立“非公企業黨建示範點”平臺，讓企業中黨員進一步發揮先鋒模範作用。“黃岐海鮮樓”黨支部則透過“黨員示範崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的`群眾基礎，使職工在穩定和諧的環境中幹事創業。社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。
4、抓共建，發揮資源優勢
在我的積極牽動下，社群與轄區2家省直單位、7家市、區級單位和區環保局、區檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社群建設提供了一定的支援，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽徵處則是在助困資金上給予支援，使社群在各重大節日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
三、以人為本，真心實意為居民造福
本著人性關懷的原則不斷改進社群服務工作。
一是細緻關懷，服務全面。為無物業小區泮洋新村、環衛新村添置了20張石制休閒座椅；清整重新整理1—8座19個樓道；修復疏通了8個陰井及24處溝蓋；平整了300米的小區通道；移走長期影響小區環境衛生及安全的12株榕樹；硬化400多平方小區路徑；增添了5俱健身器材；投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方；為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。
二是文化生活，豐富多彩。成立了社群合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔週在社群居家養老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社群居民群眾喜愛，並得到熱捧。社群還充分發揮文化廣場的優勢開展社群文娛活動。
例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社群合唱節”；在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社群”文藝演出；在小區則有：佳和花園的春節團拜遊園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動；中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節文藝表演；小橋新苑的“五一節”、“中秋節”遊園等活動；近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10餘枚。
三是排憂解難，情暖社群。透過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的資訊檔案，適時供志願服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志願者隊伍，並紮實做好睏難居民最低生活保障、城市居民醫保和勞動保障、宜居環境整治等工作，提升了社群居民幸福指數。
四、改進作風，堅持勤政、廉政
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，透過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支援下，我做了一些工作，幹成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創新意識還有待於加強。
今後一定要認真學習，深刻領會科學發展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆裡開創工作新局面。
社群居委會的述職報告2
各位領導、同事們：
大家好：
我經歷今年1月和3月的社群換屆，肩負了社群黨委書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心幹一番成就回報社會。一年以來，我開拓創新、求真務實、嚴於律已，規範管理，圓滿完成了一年的目標責任內容和上級下達的各項任務，使社群的黨建和社建工作取得一定成果。
特別是在上級部門領導的關心、支援下，在我和同志們的共同努力下，柳背橋社群榮獲20xx年社群先進黨組織稱號；在建立充分就業社群的迎檢工作中，受到北部新區領導好評（結果未定）。我本人也榮幸的被評為20xx年度優秀共產黨員。現將我任職期間的工作情況作如下述職：
一、加強理論與實踐，不斷提高為民服務的本領
我一直將理論與實踐作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向其他社群和身邊的老同志學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。
在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記xx“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。
因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，瞭解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社群單位和居民的認可。一年來，我片訪了轄區的單位，社群部份黨員家庭和低保物件家庭，還“一對一”幫扶了轄區最困難的低保樊國建家，通過了解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，給他們帶去黨組織和居委會的關心和問候。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作的正常開展提供了保障。為及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。一年來我帶領同事們對轄區單位和廣大居民開展各項服務，在鐘錶廠破產後家屬區無專業物管的情況下，積極主動的介入，為居民免費提供代收水、電、電話費服務，免費為下崗失業人員推薦工作等。
為構建社群和諧、滿足不同群體的需求，我引進重慶恆昇法律事務所作為社群的常年法律顧問，協助社群解決法律糾紛等問題；建立了社群部落格，照顧到了更多居民特別是戶在人不在的人群的利益，使他們透過網路瞭解社群的發展和資訊需求；成立了社群家政服務隊，為居民享受家政服務提供了平臺。
同時還為相關單位提供無償服務，如幫助制定黨建、工作制度、工會制度、職責等。透過各種方式既加強了與單位的聯絡也增強了社群的凝聚力。一年來，經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
1、在特色文化社群活動中作群眾的帶頭人
柳背橋社群的主要特色工作重點是發揮文化社群和群團協會組織的巨大作用。為使社群工作特色突出，今年在我的策劃和指導下，先後開展了大型遊園活動；三八節交誼舞會；社群服務日、黨員活動日、志願者奉獻日活動；社群讀書月活動；八一建軍節音樂晚會；國慶文藝演出活動；工會、老協團隊等活動。極大的延續和豐富了社群的特色服務。
在我的積極支援下，今年初組建了以我社群為主體其他社群文藝舞蹈骨幹參與的幾乎半專業舞蹈隊，一下就提升了社群文藝演出的質量，國慶文藝演出的成功就是最有力的證明。透過一系列活動地開展，社群文化氛圍越來越濃厚，相繼社群書社、釣魚協會等也增強了活動，轄區內文體隊伍的溝通與交流、帶動了各小區的文化活動普及。
到目前為止，我們的腰鼓隊、太擊拳、太極劍隊、健身操隊、歌舞隊、民樂隊、管樂隊棋牌隊等積極活躍在社群的各處，為社群的和諧、精神風貌、凝聚力、認同感、起到非常重大的作用。
2、在關心困難居民生活上做他們的貼心人
當得知社群黨員張永友患鼻癌、工會會員陳發賢患肺癌，因家庭支付醫藥費困難的情況下，自己帶頭動員支部和工會小組發揚集體互助友愛精神，開展募捐活動，當把捐到的860元錢送到他們手裡時，讓他們真正感受到了組織的關懷和愛護。還有居住在蘭花村12號的侯鮮49歲，因經營貨車虧本，多次找工作無果，最後專門請我幫忙找工作。
根據他的實際情況，我四處託人在華宇找到了保安工作，誰知一月不到因他母親病危只好放棄來之不易地工作，回到家照顧親人。不幸母親去逝後他又來求我，看到居民生活有難，急在我心裡，百忙中請高新區保安公司推薦，現已到協信彩雲湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他很滿意。
另外今年11月5日從鐵山坪因吸毒勞教釋放回來的黃凱居無定所，父母因傷透了心，早已把房屋出租後到遠處女兒家生活，黃只靠到朋友家臨時吃住，迫於無賴求助居委會想吃低保。考慮到他的困難程度，我建議在社群助困基金裡拿出200元幫他渡難關，集體同意了我的想法。每當想到能幫助社群內需要幫助的人的時候，能給社會帶來和諧與未定，我就感到無比欣慰。
3、在面對矛盾問題時作好雙方的協調人
面對轄區內各類難題和矛盾，我總是積極面對，以認真負責的態度去處理和協商。如轄區石新路69號人才樓小區配電房的產權問題；5·12地震造成小區路邊出租的房屋主牆裂縫問題；小區環境、治安問題，以及蘭花村居民反映天潤糧食加工廠，加工大米租借電鍍車間怕遺留的毒未清除盡的諸多問題，我都一一上門認真瞭解，幫助分析，協助解決，給予居民及時回覆，對無法解決的事情及時反饋給居民，待時機成熟後再幫助解決。為此，贏得廣大居民群眾的理解和信任，得到好的口碑。
一年來，自己雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，社群的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙於應付各項事務性工作，社群服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。
因此，在今後的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。我將把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社群工作就是我的事業，社群陣地就是我的舞臺！述職完畢。