最新校長述職報告（精選5篇）
最新校長述職報告（精選5篇）
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？將過去的成績彙集成一份述職報告吧。那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的最新校長述職報告（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新校長述職報告1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好，在這陽春四月，我們迎來了嶄新的20xx年，回顧過去的一年，xx完小的各方面又邁了一大步，上了一個新臺階，成績的取得得益於各級領導的關心和各界的支援，也凝聚著全體老師的心血和汗水。首先感謝各位領導給我這個機會向大家彙報工作：
一、思路清晰 團結進取 爭優創先
我們的宗旨是：睿智 明理，即每一位學生都能明辨是非，懂得做人的道理，具有崇高的道德情操，讓每一位學生都能學會學習，掌握科學文化知識。按照“德厚而成人，學優而成材”的信條，努力把學生培養成德才兼備的人材，我們確立的工作總體思路是：抓德育促育人，抓教學促質量，抓管理促規範，抓班子促和諧，抓隊伍促發展。讓學生有良好的成長環境，讓環境幫學生養成良好的習慣，為學生今後的發展奠定基礎。20xx年我校將繼續前進，以改善學校環境，打造高效課堂，提高教學質量為根本。
二、回顧過去，我校取得了一些成績。
1、改善了辦學條件，校園環境更加規範有序，更加美觀。投資1萬4千元翻新圍牆70米；1萬7千多元用來取暖管道改造、鍋爐以及各項維修的支出；花1萬8千多元新配兩臺電腦、一臺一體機和桌椅來盡力改善教學條件；8千多元進行綠化美化建設；5千多元購買圖書、更換櫥窗。
2、教師隊伍的素質顯著提高
努力提高教師的自身素質。常言道“打鐵還需自身硬”老師素質的高低，直接影響著教學質量的高低。因此，我們積極為教師成長創造機會和條件。我們要求每個老師自覺學習業務知識，學練基本功，每人讀一本教育理論專著，教學心得，積極開展教研活動。走出去，到其他先進學校去聽課，每位老師都有機會出去聽課，取長補短。聽課後都要有心得體會。並結合自身實際準備一節高效課，供大家學習交流，互相指導，互相提高。堅持科研興校，學習先進的教學思想，轉變自己原有的教學觀念，逐步適應並能運用“三段六部”教學法，教委和局領導多次到我校聽課，提高課堂的效率。
3、培養學生的良好習慣，努力提高學生的道德修養
在培養學生良好的習慣方面，我們從以下幾方面入手：培養學生良好的文明用語的習慣，見到老師或長輩要主動問好；良好的衛生習慣，每天要穿的乾乾淨淨，勤剪指甲和頭髮，不亂扔果皮紙屑，看到地上有垃圾會主動撿起放進垃圾箱；良好的學習習慣，課前預習，課後複習，認真完成作業，用好錯題本，有錯必改。
抓住國學經典進校園的機會，對學生進行道德修養的培養，我校也積極組織師生學習，有老師、有教材、有內容。全年級都學習《弟子規》，另外五年級學習《中庸》六年級學習《論語》。國學經典讓學生受到了傳統教育，也起到了很好的社會效應，受到了家長的好評。
4、大課間操的勃勃生機 校園文化的有聲有色
大課間操是我校的一個亮點，毛栓樁老師組織全縣老師到我校視察大課間操，給予了很高的評價，並在縣檢查評比中獲得“大課間操優秀學校”，今年的自編操有進行了改編，太極和長拳的有機結合，又快又慢，既有武術韻味，又能鍛鍊了身體。
進入教學樓後，到處都能感覺校園文化的育人功能，樓道文化豐富多彩，20xx年學校組織全體老師佈置樓道文化，樓道內張貼著學生自己的美術作品，懸掛著幫學生養成良好習慣的圖畫，每個教室都有自己的專欄，展示本班學生的書法作品、優秀作文、手抄報等，窗臺上都擺放鮮花和金魚，
5、制定了切實可行的制度
實施“日清周結”。 “日清周結”是我校為保證各項工作順利進行而採取的具體措施。我校本著今日事今日畢的原則，每天由一名領導，三名教師和各班的值日班長對學校的各項具體工作進行檢查記錄，全面負責學校的禮儀、考勤、紀律、衛生、老師上課情況、作業量、批改作業的檢查，每天放學後彙總，並填好《日清檢查記錄表》，每週五由學校領導負責彙總本週發生的大事和存在的主要問題，提出改進建議。由於“日清”檢查涉及學校的方方面面，因此能夠發現許多以前注意不到的細節問題，同時得到非常及時的處理。實行“日清周結”管理，是教師們一個自我教育的提升過程。
透過日清周結制度的落實，校園、教室乾淨整潔；學生儀表樸素大方；懂得使用文明用語；學生學風濃厚；教師教風嚴謹；校園氣氛和諧、師生關係融洽，安全零事故。
三、 還存在一些問題
1、校園綠化面積較少，每年夏秋兩季雜草叢生，影響校園的整體美觀。
2、教師的老齡化嚴重，我校有24名專任教師，40歲以下6名，僅佔25%。
3、領導班子理論水平不高，工作憑熱情和經驗。教師的高效課堂有時不夠高效，還要進一步磨練。
四、展望20xx的工作
1、繼續堅持以德育求生存，質量求發展的思路，努力提高教育教學質量，辦一所花園式的學校。
2、繼續加強兩支隊伍建設，加強學習，積極開展校本教研，完善制度，提高師德修養和專業文化素質，提高課堂效率，使教學工作再上一個新臺階。
3、繼續以武術為載體，校園文化為契機，豐富學生的文化生活，實施素質教育。
在上級領導的關心下，在全體師生的共同努力下，xx完小的明天一定會更好，謝謝大家！
最新校長述職報告2
一、理論學習
紮實開展“兩學 一做”學習教育，按要求參加校院中心組學習、支部學習、普法教育、自主網路學習，將學習和工作有機結合，提升理論素養和業務水平。
二、組織領導
1、學院黨政領導給予學生工作大力支援和指導，形成群策群力的良好風氣;
2、加強班主任、年級輔導員、學生幹部、黨員隊伍建設;
3、完成第十八屆分團委學生會換屆選舉，發揮群團組織的紐帶作用和“三自功能”。
三、大學生思想政治教育工作
1、紮實開展調查研究，透過座談會、專題調研深入分析，改進學生教育管理服務水平;
2、做好學生的思想動態調查，重點關注家庭困難、學業警告、心理困難學生的思想狀況，及時反饋正確引導;
3、開展民族團結教育，承辦學校“第五屆蒙語演講比賽”，關注關心民族生的學習生活;
4、按照學校的總體部署，精心組織20XX年暑期社會實踐活動，繼續申報國家級專案，直屬隊中標團中央“紅色基因代代傳·長征精神永放光”20XX年暑期大學生貴州遵義實踐活動50支實踐隊之一，赴湖南省、貴州省開展社會實踐，獲得校級、自治區級暑期社會實踐優秀直屬隊和全國大學生社會實踐“鏡頭中的三下鄉”活動優秀團隊獎;
5、開展校紀校規、法制安全教育，學習《學生違紀處分規定》，安排92名違紀學生參加校園聯防，為符合條件的18名違紀學生撤銷處分;透過多種形式增強學生安全意識;
6、協調各教研室共同做好新生專業思想教育，分專業舉辦專業介紹會，鞏固專業思想。
四、學風建設
1、全員形成合力，學風建設常抓不懈，推進考勤“三聯動”、規範課堂紀律等基礎文明建設，為良好學風、班風的形成和維護正常教學秩序奠定堅實基礎;隆重召開20XX年學風建設表彰暨20XX年學風建設動員大會，學風建設表彰動員會，表彰班級、宿舍、個人和科技創新指導教師;
2、在教務處、學院大力支援下，積極籌措經費開展科技創新，鼓勵學生參加各級各類科技競賽，營造科研氛圍，提升工科學生的科研水平，組隊參加自治區、全國性各類科技創新競賽，獲得國家級一個冠軍、三個二等獎，自治區級一二三等獎各兩個，創新創業作品獲得國賽一個銅獎、區賽兩金一銀三銅;
3、工作重心調整至對班級後1/3學生的全過程幫扶和精細化管理上，推進以宿舍內務衛生、課堂秩序紀律為主的基礎文明行為建設，定期反饋及時整改;加強班集體建設，鼓勵資助班級開展班團日活動;
5、採取切實措施落實校黨委提出的“兩提高一降低”，對班級後1/3學生實施全過程幫扶和精細化管理，輔以4月份學院實施的學業預警，調動集體的能動性，增強班級凝聚力;
6、在全院學生中開展考風考紀專題教育活動，組織動員誠信考試工作，“誠信考試”參與率99%，嚴肅考風考紀。
五、心理健康
1、院心理輔導站積極參與心理文化月活動，組織開展心理健康知識講座，常態化排查心理隱患同學，建立心理檔案;
2、發揮四級體系的作用，關注心理危機學生的學習生活，配合家長、校心理輔導服務中心開展工作。
六、學生公寓教育管理
發揮班主任、年級輔導員、班級的主動性，全面推進“星級文明宿舍建立”活動加強學生基礎文明建設，將星級文明宿舍建立與學生評獎評優、困難生資助、發展黨員及預備黨員轉正等方面掛鉤，作為班級評比、班主任考核重要指標。
七、規範貧困生的資助和教育工作
班主任、輔導員牽頭，班級成立困難生認定小組、獎助學金評定小組和綜合測評小組，嚴格工作流程，最大化體現認定、評審的透明度和公平公正，順利完成20XX年困難生認定、國家獎助學金、勵志獎學金評選工作和企業獎學金的評定、發放工作。
八、黨校和黨支部建設
1、成立學生黨支部負責人為主的工作機構，分支部推進畢業生黨員組織關係排查工作，全面排查20XX—20XX屆近1500名畢業生黨員組織落實情況，協調組織部為25名能落實組織關係的正式黨員出具新的組織介紹信;
2、結合“兩學 一做”學習教育，支援學生黨支部開展知識競賽、騎行參觀多松年同志紀念館、“1+2”共建支部聯合黨日活動，提升活動的效果和教育意義;
2、以《機電工程學院發展黨員工作實施細則》為準則，堅持標準，全方面考察，注重現實表現、各類材料的把握和全過程管理，發展新黨員68人，以及黨員轉正49人，延期6人，取消預備黨員資格3人;
3、加強分黨校的軟硬體建設，辦好入黨積極分子培訓班、畢業生黨員培訓班、重點物件培養班，全年共培訓入黨積極分子194人、重點培養物件69人。
九、拓寬就業渠道
把握行業現狀拓展就業渠道，邀請優秀校友返校作報告(利豐集團董事長馮大慶和北京萬振控股有限公司總經理趙振華)，推進創新創業教育，鼓勵支援學生參加各級各類科技競賽，提升畢業生就業指導工作力度;我院20XX屆畢業生以85%以上的就業率圓滿完成學校下達的就業目標;完成20XX級畢業生就業質量報告，系統分析各專業就業狀況和潛在的機遇和困難，為業已開始的20XX級就業工作做充分的準備。
十、校園文化碩果累累
根據學院的特色，依託分團委學生會、班級開展豐富多彩的校園文化活動，促進一二課堂協同聯動。
最新校長述職報告3
每次寫述職報告，心情總是特別複雜。據說是與校長評優、獎勵結合起來，內心就更為矛盾。想了許久，最後還是認真寫，這不僅是出於對上級的尊重，更是回顧一下自己的極好機會。但有一點是肯定的，我決不會為了自己創造獲得獎勵的條件，把別人透過努力獲得的成績硬說成是自己的；更重要的是自己對過去工作的總結與反思，以增強自信，也儘可能的在今後工作中減少失誤。
我自1983年起當副校長、校長已二十餘年了，從主持工作起，也已經16個年頭了。在校長的崗位上自己真正有所感覺，或者說自己發現自己在不斷的進步，還是近10年的事。湖塘實小是一個造就人的地方。有人說，“是龐校長造就了湖塘實小，湖塘實小也造就了龐校長。”其實，我心裡明白，是湖塘實小這塊肥沃的土壤養育了自己，使得這幾年在教育上我明白了許多。至於造就學校，這是每一個在這裡工作的人，或多或少都作出了貢獻。也有人說，這10年是湖塘實小發展史上的頂峰，但我不這麼認為。湖塘實小這樣紮根極深的老樹，透過一代又一代人的努力，會不斷地萌發新枝，顯示出它固有的魅力。
這幾年來，湖塘實驗小學在發展的的歷程中，經歷了一場可以載入史冊的重大變化——孕育了星辰實驗學校。一所公力小學，要創辦一所九年一貫制的民辦學校的確是不容易的。星辰實驗學校的初中部能否形成，都是值得社會關注的大事，不要說能否生存與發展了。但xx年中考的情況已經看到她的生命力所在。星辰實驗學校創辦三年就發展到了3640名學生的規模，不得不說這是民辦學校的創辦者值得自豪的。星辰實驗學校的.創辦，會對湖塘實小產生一定的影響。但三年來的事實已經證明，湖塘實小經受了嚴峻的考驗，不僅保持了老校的風範，而且不斷地創造出新的驕人的業績。從xx年起生源猛增，到xx年，一年級新生增到500餘人，創造了湖塘實小10年內歷史的新高，這是我們始料不及的。因此，這三年，是我們這些創業者面臨新挑戰，經受新考驗，接受新磨練的三年。在這種挑戰性極強的環境中，我們不僅不可能過上一天安穩的日子，而且肯定會創造許多驚人的業績。
湖塘實小的近十年的發展史上，有一些方面是值得充分肯定的。
——少先隊工作在保持幾十年優良傳統的基礎上，又有了新的發展，從1995年起，又有五、六名師生赴京接受中央高層領導的接見。學校成為全國青少年研究中心的實驗基地。鼓號隊代表江蘇省赴京比賽獲一等獎。xx年，團中央又在星辰實驗學校舉行了體驗教育全國現場推進會。
——“學生‘六個一’基本技能訓練”是1995年起動的推進素質教育的重大改革。它不僅使湖塘實小的學生在許多方面有別於一般學校，產生的經驗還在省及全國的許多雜誌發表，《輔導員》雜誌還發一組文章，向全國推廣。武進教育局也下達檔案，推廣這一做法。
——“語文教學創新計劃”是1996年起動的重大教育改革之一。幾年來，“以學為本的課堂教學模式研究”使學校課堂教學的面貌發生了重大的變化。常州市實驗小學語文教師評優活動中，我校連續4次獲得一等獎。由這項改革帶來的教學方面的變化與發展促進了學校保持了省內的領先水平。
——“三位一體”推進體育發展，又是學校的一個特色。一個基層學校有二個省級體育傳統專案，在全省屬於少見。少體校併入本校後，又增強了體育的競爭力。再加上體育俱樂部的形色，以及星辰創辦的常州市青少年乒乓球訓練基地，這種體育發展模式受到省廳的關注，也是省內罕見的現象。
——“形成促進青年教師自主發展的機制”是國家級的研究課題。七、八年來，我校形成了“自主——創造”型發展管理模式。在這個機制中，教師的智慧得到充分的發揮。也由於湖塘實小的管理積累，使得星辰學校一開始就進入平穩發展狀態。它產生的經驗引來了常州市許多名校前來考察研究。這種管理模式正在邁向現代學校制度的建構。
——星辰電視臺的發展以及電教媒體對教育的促進功能研究做得極強。星辰電視臺不僅包攬了武進電視臺的少兒節目，而且取得了同行，甚至省市電視臺都刮目相看的嬌人業績。
可以肯定地說，學校上空星光燦爛。但必須鄭重宣告，這些成績的取得，都是大家共同努力的結果，其中，我只是作為一個參與者及 幸福 的分享者而已。
最新校長述職報告4
自20xx年以來，我一向擔任三中總務後勤副校長的工作，我親眼見證了三中的迅速崛起，華麗轉身。這幾年我肩負的職責沒有變，忙碌而充實的生活沒有變，對生活的熱愛，對工作的熱情沒有變，下面就一年來的工作狀況向大家做一彙報總結。
三中是寄宿制學校，安全壓力大，但近幾年來我校秩序穩定，平安和諧，從未發生一齊安全事故。究其原因，我認為關鍵是學校安全工作”精細化”管理，無縫隙覆蓋以及全體教師“一崗雙責”安全意識。
除了各項常規工作，今年我十分關注學校安全管理中新的問題。近幾年，隨著學生人數急劇增長，附近常住居民的增加，我校交通安全壓力越來越大，並且校外就餐學生人數也明顯增多。根據目前狀況，學校對師生經常進行安全教育和宣傳，提高安全意識。另外今年我還對每名學生上放學狀況建立了詳細的檔案，包括家庭住址、路程遠近、乘車方式、家長聯絡電話等，並且與家長簽訂了安全職責書。對校外就餐的學生也進行了摸底，對能解決住宿的學生儘量創造條件，解決不了的也對發放了安全告知書，提醒他們選取正規安全有資質的小餐桌。
由於我校安全工作細緻紮實，富有成效，去年我校被評為市級安全先進單位，我本人也獲得省校園安全管理與研究先進個人。
做為後勤的管理者，我們全體後勤人員樹立“管理就是服務”的意識，團結合作，分工不分家，工作面前齊抓共管。後勤工作繁雜忙碌，但我始終持續嚴謹的工作作風，任勞任怨，從未在領導面前討價還價，而是主動為校長排憂解難。在老師面前我也從不怨天尤人，而是以身作則，透過自己向師生傳遞正能量。
去年在上級領導大力支援下，我校新教學樓於去年9月正式投入使用。基建工作是一項複雜的工程，從前期招投標到施工和後期各功能室的建設，很多工作對我來說也是全新的。對一些不熟悉的工作，我是勤學多問，跑前跑後，寒暑假、節假如幾乎都盯在學校裡，以實際行動確保工程的順利進行。
20xx年已經過去，今後我會繼續站好自己的崗位，以工作大局為重，服從工作安排，發揚求真務實、雷厲風行的工作作風，進一步增強為師生服務的職責感，以飽滿的熱情做好每一項工作。為建設和諧校園添磚加瓦。
最新校長述職報告5
尊敬的領導、老師們：
下午好！
一年來，我校在科教科局的領導下，在鎮、村大力支援下，在全體教職工的共同努力下，我校的各項工作都有了明顯進步，現將一年來的工作向各位領導、老師們做彙報。不妥之處，請批評指正。
社城中心校管轄社城、西崖底、北翟管、頂村四個教學點。在校生248人，教職工47人，專任教師33人，臨時代教7人，炊宿管3人，保安4人。我校是全縣辦學條件最差的學校之一，針對此情況，我們制定了三年內涵發展目標，即住得舒心，乾的精心，學得開心。住的舒心（居住環境乾淨整潔，住的舒服；人與人和諧相處，幸福和諧），乾的精心（領導、教職工要精益求精，作好各自的本職工作），學得開心（學生快樂學習、快樂成長、快樂成才）。並制定了相應的措施：即學校管理常規化，教職工工作常規化，學生學習生活常規化。一年多來，我們緊緊圍繞“在常規中求規範，在規範中做常規”這一宗旨，基本做到了校園衛生日常化，唱歌點名日常化，紅領巾監督崗日常化，大課間活動日常化；週一升旗周態化，週一教師鋼筆、字粉筆字展示周態化，週二教研周態化，週三綜合活動周態化，安全教育周態化；大型活動每月化，教師精彩板書設計、手抄報評比學期化。
一、重教研，促質量。
一年來，我們緊緊抓住校本教研這根線，致力於教師素質提高和學生的全面發展，針對我校特崗教師居多，（佔到專任教師的38.7%），我們制定了新老教師結對方案，要求新教師每學年做一節彙報課，要求師徒每學期集體備課、互聽互評、共同提高，由於大家共同努力，我校不少新教師已成為學校骨幹，特別是我校李帥傑老師，先後被南白中心校，雲竹中心校，邀請作課、做彙報，並在全縣特崗教師培訓會做了公開示範課。為了從根本上提高教師專業素質，我們抓住六項技能這跟主線，要求教師按時、按量完成任務，每週一展示鋼筆、粉筆字。在上一年讀、寫技能比武的基礎上，今年4月進行了說的比武，把我校的六項技能訓練又推向一個高潮。為了幫助教師進一步掌握新課標，熟悉教材，去年11月我校組織開展了期中質量分析，從分析中找不足、找差距、找措施，從根本上提高教師的業務能力。此外，利用週二教研活動和走出去的辦法，提高教師的學習積極性，提高教師處理教材、駕馭課堂的能力。
二、重薰陶，促成長
學校對學生的教育是潛移默化的教育，是潤無聲的教育，學校對學生的教育關鍵是行習慣的養成教育。為此，我們成立了紅領巾監督崗，對學生日常行為進行監督管理，逐漸規範學生日常行為。此外組織師生開展各項活動，促進師生健康發展，去年10月，我們組織師生秋遊，領略大自然的風光，體會大自然的魅力。今年5月份，我們又組織了第二屆親情在我心活動，讓學生感受親情、體驗親情、回報親情，此項活動，歷經兩屆，效果甚佳，深受學生家長喜愛。今年四月和五月，我們又先後組織了第二屆漢字書寫比賽和第三屆小學課文精彩片段朗誦比賽，讓學生領略祖國語言文字的優美，感受寫漢字讀美文的情趣，兩項活動，既調動了學生學習語文的積極性，又培養了學生愛國熱情，可謂一舉兩得，此外透過師生國旗下講話，教育學生如何做人，如何養成良好的習慣，對學生的教育也起到了潛移默化的影響。為了培養學生的興趣愛好，我們組織開展了軍樂隊、口風琴隊、美術、書法等興趣小組活動，每週三下午定時活動，歷經一年，成績喜人，各小組在今年六一展演中得到了領導和群眾的一致好評。
三、重陽光，促健康
陽光體育是我校一道亮麗風景。XX年我們率先把柔力球活動引進校園，實現了全體參與，每天活動，（除冬季長跑外），課間操除學生做操外，我們又組織全體教師做第七套廣播體操，實現師生同鍛鍊、健康共擁有的目的，為了推動我校體育發展，今年四月我們組織了，中心校春季運動會，達到全體參與，共同競爭的效果，由於我們安排有方，組織有序，本屆運動會取得了圓滿的成功。更讓我們可喜的是我校體育代表隊，在縣中小學田徑運動會榮獲團體總分第七名，為我校體育發展又添了一筆。
四、重教育，保平安
安全教育常抓不懈，安全警鐘常響不停。首先我們建立健全各項規章制度，明確了各類人員工作崗位職責，學年初，我們和各類人員簽訂了安全目標責任書，明確了“誰主管，誰負責,誰承辦,誰負責”，保證了人人有責任，事事有保障的安全防範體系。其次加大了安全教育和演練，提高師生安全意識和防範技能，我們利用國旗下的講話、重大活動或利用安全事故，加大對師生的安全教育，樹立安全第一、生命至上的理念。在教育的基礎上加強安全演練，本學年，我們共同組織師生進行了防火、防震等多次演練，從一定程度上，提高了師生的安全防範能力。