提升基礎工作自查報告

　　時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，既存在亮點，也存在不足，需要認真地為此寫一份自查報告。好的自查報告都具備一些什麼特點呢？以下是小編為大家收集的提升基礎工作自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、工作組織部署階段

　　根據工作方案，公司對本次專項活動作出如下組織部署：成立規範財務會計基礎工作專項活動工作領導小組和辦會室，由辦公室負責具體專案實施，7月31日以前，由財務部組織召開動員會議，向各區域財務部和各子公司財務部傳達深證局發[2010]109號文《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》中的檔案精神，以及公司的工作要求，

　　二、自查階段

　　本階段的工作內容是公司全體財務人員先透過學習瞭解財務會計基礎工作的相關規章制度，認識財務會計基礎工作規範的重要性和必要性，掌握財務會計基礎工作規範的`要求;有了認識之後，根據《關於填報〈深圳轄區上市公司財務會計基礎工作調查問卷〉的通知》以及《關於深圳轄區上市公司會計基礎工作常見問題的通報》中的內容逐條進行自查，發現問題並確定整改計劃。

　　三、整改提高階段

　　本階段的主要工作是落實整改措施，提升公司的財務會計基礎工作水平，提高會計資訊質量。

　　四、自查內容、發現問題及整改措施

　　依據《中華人民共和國會計法》、《企業內部控制基本規範》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規定，公司逐項對照《調查問卷》和《常見問題通報》進行了認真、全面地自查。自查情況：

　　1、財務人員和機構設定基本情況

　　1.1主管會計工作負責人及會計機構負責人情況

　　主管會計工作負責人由總經理提名，董事會決議聘任。主管會計工作負責人及會計機構負責人未在其它單位兼職，不存在人事關係在其他單位情況，未發現不規範事項。

　　1.2會計人員崗位設定情況

　　會計崗位設定合理，符合內部牽制要求。制定了崗位輪換制度，並按要求執行。儘管公司有迴避制度，但未制定專門的財務人員任用迴避制度。

　　整改措施：在財務人員管理制度中，增加關健崗位財務人員任用迴避制度。

　　責任人：財務部

　　整改期限：10月15號以前