加班費的申請報告

加班費的申請報告

  在學習、工作生活中,大家逐漸認識到報告的重要性,其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的加班費的申請報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

加班費的申請報告1

尊敬的單位領導:

  您好!

  我是本單位員工xx,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

  我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

加班費的申請報告2

尊敬的領導:

  上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。

  經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。

  妥否,請批示。

  申請人:xxx

加班費的申請報告3

  申請部門:____________

  申請員工:____________

  加班日期:_____年_____月_____日

  加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

  晚____:____至____:____

  申請人姓名:

  加班事由:

  部門經理簽名:_______________審批人簽名:_________________

加班費的申請報告4

尊敬的單位領導:

  您好!我是本單位員工張xx,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

  我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的`力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!

  此致

敬禮!

  申請人:

  年 月 日

加班費的申請報告5

各位股東:

  春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位,公司是否給與補助;

  春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行,按照值班人員到崗記錄上報財務);

  假日不休息的員工除以上加班補助,是否考慮補貼。

  當否

  請審批!

  申請人

  20xx年XX月XX日

加班費的申請報告6

尊敬的公司領導:

  20xx年X月X日至X月XX日,因××××、××××××,長期加班,節假日沒有休息,晚上天天加班,有時甚至加班通宵,每天平均工作時間超出12小時,特申請將予以加班費補貼×××××元。

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

加班費的申請報告7

XX領導:

  7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。

  經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。

  妥否,請批示。

  申請人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

加班費的申請報告8

領導:

  7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的狀況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且十一黃金週將近,部門實在無法進行超多的調休。

  經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)

  妥否,請批示。

  申請人:z

  申請日期:年月日

加班費的申請報告9

尊敬的公司領導

  7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。

  經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附後)

  妥否,請批示。

  申請人:XXX

  申請日期:XX年XX月XX日

加班費的申請報告10

尊敬的公司領導:

  為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,並且考慮到11-12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理,現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

  1、安管員、收費員: 必須10月1-3日有上班,並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

  2、清潔工:必須10月1-3日有上班,並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外,每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。

  妥否,請領導審批。

  申請人:

  申請日期:

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