水利局負責制及目標考核責任制落實情況報告

水利局負責制及目標考核責任制落實情況報告

  按照區委組織部、區老幹部局要求,對我局老幹部進行了認真的自查,現將我局《老幹部領導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結果彙報如下:搜網-水務局黨組認真貫徹中央、市委和區委有關老幹部的各項方針政策,認真落實兩項待遇,特別是在落實老幹部生活待遇方面,做了很大努力,取得了一定的成績,老幹部們基本上是滿意的。

  一、提高認識,加強組織領導

  我局的老幹部之所以得到老幹部的認可,是與局黨組不斷提高對老幹部的認識分不開的。多年來,局黨組站在全域性的高度、戰略的高度,去認識老幹部,老幹部這個有功群體,是黨和國家的寶貴財富。離休幹部曾經為XX水利的崛起和水利事業的發展,流過汗水,做過奉獻。雖然他們已經退下崗位,但是仍在關心事業的發展,貢獻他們的餘熱。照顧好他們,讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此,局黨組十分注重加強對老幹部的領導。做到由一名副職親自抓老幹部,每年有安排有要求,半年有檢查,年終有,重大問題及時發現,及時研究。自始至終把老幹部做為幹部的重要組成部分。

  二、加強管理,認真落實責任制

  根據《老幹部領導負責制和目標考核責任制》的規定,局黨組一是採取經常檢查老幹部管理情況,發現問題及時解決,每季度採取走訪和電話聯絡的方式,主動跟離退休幹部聯絡,聽取他們對本單位的意見和建議,徵詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求,幫助他們解決實際困難,對一些難辦的問題,主要領導都親自出面幫助解決。如:我們單位的一名老幹部生病住院,需要手術,我們領導親自聯絡,找最好的手術大夫,主管老幹部的領導、辦公室主任、分管人事、老幹部同志分次分批的去看望,讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。

  二是考慮到老幹部年歲已大,我局制定了領導聯絡老幹部制度,我們由開座談會變為至少有一位領導聯絡,以便及時解決他們的實際困難,如:老幹部楊毅,向聯絡領導反映他們辦門球有困難,我局考慮到有利於老幹部身心健康,出資2000元資助門球協會的建設。

  三是每位老幹部重病去世,我局主管老幹部的領導主動忙前忙後,為他們聯絡車、火化、協調、為他們舉行遺體告別等有關事宜。

  四是每處舉行一次老幹部代表座談會。五是在元旦春節期間,局黨組都要到老幹部家中走訪慰問。

  三、領導重視,全面落實老幹部的`兩項待遇

  我局堅決按照黨中央關於老幹部政策規定,狠抓落實。從政治上關心愛護他們,努力做好思想政治。按市、區老幹部會議要求,建立了領導聯絡老幹部,走訪看望老幹部等項制度。把老幹部的納入水務局自身建設中,明確了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來,現任黨政正職更重視此項,認真貫徹落實老幹部政策,切實抓好兩個待遇的落實。

  (一)政治待遇的落實。落實政治待遇,是老幹部的一項基本任務,也是老同志非常關心的一件大事。這方面,我們主要抓好以下幾點:一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區的重要會議精神。二是堅持通報情況制度,使老幹部瞭解掌握全黨大局和XX區經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報,使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加,在制定重大決策或重大改革措施時,都聽取老同志意見。四是加強老幹部管理,使老幹部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用,使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

  (二)抓好生活待遇的落實。老幹部的生活待遇,是老幹部安度晚年的生活保障。必須切實抓好,在落實生活待遇方面,我們做到了以下幾點:一是為確保老幹部的離休費及時發放、醫藥費按規定實報實銷,按照局黨組、各基層單位層層落實《老幹部領導負責制和目標考核責任制》,由原來僅2人在機關發放,現在轉變為僅1人在基層單位,做到按時發放老幹部的離休費,按規定及時報銷醫藥費,由於領導重視,措施到位,做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。

  總之,我局的老幹部在區委、區老幹部局的領導下,取得了一定的成績,但還有一些制度、需要完善和加強。今後我們將一如既往地貫徹中央關於老幹部的一系列方針政策,進一步做好老幹部,努力把老幹部提高到一個新水平。

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