水利局負責制及目標考核責任制落實情況報告

　　按照區委組織部、區老幹部局要求，對我局老幹部進行了認真的自查，現將我局《老幹部領導負責制及目標考核責任制》貫徹落實情況檢查結果彙報如下：搜網-水務局黨組認真貫徹中央、市委和區委有關老幹部的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老幹部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老幹部們基本上是滿意的。

　　一、提高認識，加強組織領導

　　我局的老幹部之所以得到老幹部的認可，是與局黨組不斷提高對老幹部的認識分不開的。多年來，局黨組站在全域性的高度、戰略的高度，去認識老幹部，老幹部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休幹部曾經為XX水利的崛起和水利事業的發展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經退下崗位，但是仍在關心事業的發展，貢獻他們的餘熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老幹部的領導。做到由一名副職親自抓老幹部，每年有安排有要求，半年有檢查，年終有，重大問題及時發現，及時研究。自始至終把老幹部做為幹部的重要組成部分。

　　二、加強管理，認真落實責任制

　　根據《老幹部領導負責制和目標考核責任制》的規定，局黨組一是採取經常檢查老幹部管理情況，發現問題及時解決，每季度採取走訪和電話聯絡的方式，主動跟離退休幹部聯絡，聽取他們對本單位的意見和建議，徵詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老幹部生病住院，需要手術，我們領導親自聯絡，找最好的手術大夫，主管老幹部的領導、辦公室主任、分管人事、老幹部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。

　　二是考慮到老幹部年歲已大，我局制定了領導聯絡老幹部制度，我們由開座談會變為至少有一位領導聯絡，以便及時解決他們的實際困難，如：老幹部楊毅，向聯絡領導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利於老幹部身心健康，出資2000元資助門球協會的建設。

　　三是每位老幹部重病去世，我局主管老幹部的領導主動忙前忙後，為他們聯絡車、火化、協調、為他們舉行遺體告別等有關事宜。

　　四是每處舉行一次老幹部代表座談會。五是在元旦春節期間，局黨組都要到老幹部家中走訪慰問。

　　三、領導重視，全面落實老幹部的`兩項待遇

　　我局堅決按照黨中央關於老幹部政策規定，狠抓落實。從政治上關心愛護他們，努力做好思想政治。按市、區老幹部會議要求，建立了領導聯絡老幹部，走訪看望老幹部等項制度。把老幹部的納入水務局自身建設中，明確了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來，現任黨政正職更重視此項，認真貫徹落實老幹部政策，切實抓好兩個待遇的落實。

　　（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老幹部的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老幹部瞭解掌握全黨大局和XX區經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老幹部管理，使老幹部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

　　（二）抓好生活待遇的落實。老幹部的生活待遇，是老幹部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老幹部的離休費及時發放、醫藥費按規定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老幹部領導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關發放，現在轉變為僅1人在基層單位，做到按時發放老幹部的離休費，按規定及時報銷醫藥費，由於領導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。

　　總之，我局的老幹部在區委、區老幹部局的領導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、需要完善和加強。今後我們將一如既往地貫徹中央關於老幹部的一系列方針政策，進一步做好老幹部，努力把老幹部提高到一個新水平。