個人年終工作總結報告範文(通用8篇)

個人年終工作總結報告範文(通用8篇)

  時間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,回顧這一年的工作歷程,付出了努力,也收穫了成長,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。為了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶,下面是小編精心整理的個人年終工作總結報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  個人年終工作總結報告 篇1

  有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收穫;有感悟、有心得。前事不忘、後事水師,值此歲末更新,特別將20xx年的成敗得失敗作總結,以期望在新的一年,揚長避短,去劣取優,盡最大限度地發揮好個人能力,在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,作出更大、更輝煌的業績。現作如下總結:

  一:腳踏實地,銳意進取,刻苦鑽研,不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件,也將是我今後工作的最大態度。

  1.初到藍庭工地,一切對於我來說基本都是新的,面對一個全新的陌生的工作環境,我如履薄冰。那時沒有太多的自信,能做的該做的就只是多聽,多想。用時調整好心態,面對新人新事的挑戰,只有敢於去接受,沒有退路,因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間裡,適應了這個全新的環境,瞭解自己的工程流程,擔負起了應有的職責。

  2.不斷地自我補充,自我吸收,自我提高,是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭,我只有理論,沒有多少實戰經驗,在近半年的時間裡,始終堅持不斷學習,在這期間,我全面瞭解了精裝修工程的全部動作過程,基本工作網路結構,清楚了施工操作流程,體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,學習到了一定的後期維修技術和管理經驗。

  3.要學會生存,才能有發展。特別是在建築工地,自我保護,充實提高,努力生存,我感覺特別重要。在半年多的時間裡,同一個工作區域,同一個工作環境,我親眼見到我們專案部管理人員中走掉的不下xx個人。當中也確實不乏因工作調動,中除離崗者,但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關係等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

  4.能在苦其心志,勞其筋骨的歷練中接受挑戰,能夠在逆境中保持清醒的頭腦,清晰地去找尋事情出現的原因,考慮後果產生帶來的影響,是所有有志於成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索,也有不少體會。

  二:方圓有度,堅持原則,低調為人,高調行事,是我今後工作的基本航向和最大準則。

  1.木秀於林,風必摧之。古今皆然,我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,那麼快就引來了別人的猜疑和不滿,都說鋒芒畢露於人無益,我豈會不懂,只是xx到12份工作忙得讓人透不過氣,天天三點一線,根本沒有時間去理會同事的眼神和心情,於是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發:有時候只做事不說話也會得罪人。

  2.跟土豹子打交道,硬中要有軟,軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物,既然是畸形社會發展的產物,那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖,是工地上的特色文化,也是土豹子們的秘密武器,多要十個點工,多算二十個平方,然後給你小費,這種做我從心裡就鄙視,剛開始。我還真是本性畢露,任何事都只有橫豎方圓兩條,從不妥協,可我漸漸發現行不通,甚至於我寸步難行,有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者,那時我才知道工地檔案是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的,我也不能抗拒,既然不能剛直不阿,就要有所妥協。

  3.沒有真正的金鋼鑽,管理水平再高,在工人眼裡也是個紙老虎。在藍庭後期近兩個月的維修中,我是真正體會到了作為一個管理人員,必須得立足於你管理的方面去提高你的施工水平,技術水平,在後期維修中中,儘管我有一定的管理威信,也有一定的維修水平,可還是在工作中遇到了不少的阻力,包括和工人鬧矛盾,與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面:一是因為我畢竟年輕,經驗尚淺;二是手裡沒有兩把真正拿得出手的刷子。

  4.任何時候都要低調,哪怕成功在望,哪怕聲名鵲起,哪怕掌聲雷動,哪怕鮮花四起。否則一切努力,都有可能是鏡花水月,這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。

  5.一個人的成功離不開良好的人際關係,也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道,也在竭力往這方面拓展。

  三:智信勇嚴,當機立斷,疑人不用,用而必信,是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。

  1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信,要擁有高明的管理藝術,而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數,那不僅是一種榮耀,更是一種別人認可。那剛剛接手做後期維修負責人時,我明顯地感覺到寸難行,命令不從、安排不服,這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力,去接受挑戰。

  2.能夠體恤同仁、愛護下屬,在鍋裡滿之時盆裡也要滿,只有能夠同願意與為你效勞的人同進同退,同甘共苦,你才能做到輕鬆駕馭,指揮遊刃有餘,號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中,我每天都是第一個到工地,天天晚上加班至少到九點,三個月從未間斷,在口味辛苦的同時,我也體驗到了成功和收穫的快感。

  3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題,同時更是管理水平的見證。初到工地,給我印象最深的就是那些個施工員,在施工程式,施工水平上出了問題,總是相互推脫,最後就怪到資料員頭上,就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了,還怪到別人頭上,人格實在是卑劣之至。在後期維修的過程中,也由於我的管理疏忽、麻痺大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤,有一定程度的損失,但那些我沒有逃避,也沒有推脫,在第一時間對工人師傅說,責任是我造成的,讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔,何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。

  個人年終工作總結報告 篇2

  今年的工作可以說依然是延續著老的軌跡繼續發展著,但同時也留下了親的軌跡。下面,我將本年度個人工作總結報告如下:

  一、做好本職

  工作中嚴格律己,緊密圍繞在領導周圍,團結同志,不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到,因工作週六、週日上班的特殊情況,有很多事情都不能參加,所以我儘量要求自己不請或少請病、事假,如有事提前安排好一切工作,不讓活動組因我個人問題出現不能正常開展的情況出現。

  工作中積極進取,積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60週年,也是校外教育成立60週年之即,中心特制定了一系列針對新中國成立60週年的活動安排,從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節獻禮”為主題的教師節匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮,共計四場大型演出活動,每場演出中都與每位教師配合沒默契,避免一切可能出現的意外,保證每場演出的成功演出,做好後勤,呈現給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果,看到孩子們的成績。並且演出結束後,每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網,讓更多的人瞭解我中心、關注我中心。

  在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中,不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況,還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃,列印後分發給每位學員,學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程,特別是一些農村來的學員,他們沒有學習過電腦操作,更加不會上網操作,所以網上操作存在很大的困難,但經過我幾天簡單、易懂的教學,他們都能夠熟練的上機操作,讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求,為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時,我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。

  工作中盡職盡責,每次活動前都點名,記錄學名出勤情況,保管好活動室一切備品,做好安全工作計劃,範安全隱患發生,活動後清理活動室衛生,給學員們一個清新的環境。並且抽出自己休息時間列印檔案,提前完成領導和同志們的要求。單位的資訊化裝置出現問題,及時向領導彙報,以減免重大損失。需要修理的裝置,儘可能自己解決問題、自己修理,以減少單位的支出。

  二、完善自我

  不斷上網收集一切關於校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料,定期參加校外組織上影片交流會,從中吸取經驗提高自我。並於今年6月份在主任的極力推薦下,有幸參加了“全國校外教育骨幹教師”培訓活動,7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。透過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗,打下堅實的基礎。

  三、開拓創新

  在未來校外教育的漫漫長路上,還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前,這就需要我不斷的創新自我、創新靈魂、創新活動。我相信只要我不斷的開拓創新,一定會揚帆遠航。在20xx年裡,我會做好個人工作計劃,爭取使各項工作開展得更好。

  個人年終工作總結報告 篇3

  在這一年辦公室待的最後一天,以最快速度辦完了這一年的最後一件事,這一年的工作是結束了,剩下的日子就只等待至春節的到來。

  (一)情感

  情感是人類所獨有的東西,人的情感也很複雜,卻是最脆弱的東西。我努力不讓情感迷惑我的雙眼,影響我的判斷,但是有時候還是顯得力不從心。不論歷經什麼樣的事情,也沒有改變我對生活的熱情。感激、幸福、疼痛……感激,感激這一年所有的事情,不論是開心的傷心的,每一件都像烙印深深的刻在了我的心裡。

  春天,我看見滿園花開,浩瀚的晴天,溫暖著我,那是種溫暖的幸福,我以為那就是我今生要尋找的歸宿。幻想著在這美麗的園子裡種下許多櫻花,在美麗的季節如火的盛開;在園子裡種下許多瓜果,你掄鋤頭我播種,就這樣種下希望,收穫夢想。只是,最後這個園子裡卻被一層綠油油的小草覆蓋。

  夏天,滿園的鮮花不再,只剩下枝繁葉茂的大樹,在炎炎夏日中為我撐起一把傘,擋住似火的驕陽。看著春天想要種下希望的園子,已經鬱鬱蔥蔥,我默默接受自然的安排,也不忍就為了一個不著邊際的夢想摧毀這把為我遮擋烈日的傘。我不明白這樣的情愫是什麼,但樹上掉下來的樹的灰塵,卻讓我淚流滿面。

  秋天,這個金黃的日子,我也看到了我的收穫,捧著沉甸甸的果實,那是一種踏實的幸福感,也有太多的心酸。那是成長的年代裡留下的印痕,就像樹的年輪,一圈一圈。不會想起,不會遺忘,只是封存在心裡,去提醒明天不要有雷同的故事罷了。而那些果實,都是經過辛苦的春的播種,夏的照顧,才有了現在滿地裡的金黃。卻不忍心多摘,生怕摘完了,所有的都結束了,還是留點給來年吧。

  冬天,這個極寒年的冬天,似乎也並不算太冷,比起2008年的冰災,這點小冷,又算得上什麼呢?只是,當北風就這樣刮在我的臉上的時候,我還是感受到了刀割一樣的疼;當雙手伸進冰冷的水裡的時候,我還是體會到了什麼叫刺骨的疼痛。也許這是擺脫不了的輪迴,在成長的年代裡,一點點地刺痛脆弱的心。也只有這樣了,這顆多愁善感的心才慢慢的變得堅強,接受這社會的諸多不平,經受得起這社會的諸多殘酷。也許,冬,是必備的閱歷吧。經過了如此殘酷的冬,我想不管面對的如何的大喜大悲,我都該淡定自若了吧。

  不論悲喜,幸福與疼痛,最後都化作了感激之情,該感激的人太多,所以我會用心對待生活,回報關心我愛護的每個人。

  (二)理性

  當感情太過豐富,讓人目眩神迷或萎靡的時候,該是理性出現的時候了。這一年,我就是這樣用理性調節著心裡脆弱的感情,用我所能去包容著世界美醜。當我沉浸幻想無法自拔的時候,心裡的冷靜突然鑽出來,給我炙熱的心,潑上一盆涼水,冷卻了我狂想的熱情,回到現實中來,繼續該做的事情,努力著就為了實現自己的夢想。當我在大樹下愜意乘涼的時候,理性跳出來告訴自己,該是奮鬥的時候,雖然炎炎烈日,也不能忘記努力。只有當自己成為參天大樹的時候,才能為自己走出一片天空。要記住,這棵樹也許會倒,也許會不再可靠。當我沉醉在那秋日金黃的時候,理性就這樣把我從沾沾自喜的危險邊緣拉了回來,繼續一步一個腳印的往前走,做最笨的自己。寧可就這樣笨笨的。管住自己的那一點小情愫。當我心灰意冷、遍體鱗傷的時候,我總想那不是絕境,不管是冰凍的寒冷還是刺骨的疼痛,那都不是絕境,那只是成長路上的一次小小摔跤罷了,在一年裡,也沒有太多的天數。一年裡,奮鬥的時候該多,嬉戲的時候該少,這是這個年代的宿命。不管怎樣的疼痛,我都用理性的堅強給自己一個解釋的胸膛,收藏我脆弱的感情,讓他在那裡停留,不再氾濫。用理性的寬容,包容所有讓我疼痛的東西,讓他們在那裡休憩,從此不再刺傷我,也不再去刺傷關愛我的人,讓傷口在那裡癒合,靜靜的癒合。沒有這點理性的東西,我怎麼撐過這個冬?

  (三)未來

  想起了張雨生的“我的未來不是夢”:“我知道我的未來不是夢 我認真的過每一分鐘 我的未來不是夢 我的心跟著希望在動”。沒有實現的未來就是一個夢,實現了的夢是現實,而那已經不再是未來,而是今天或者是曾經了吧。未來是個多麼美好的詞語,寄託了我多少的期許,多少美麗的夢。工作、生活及家庭,每一樣都那麼的讓我向往,讓我停不下追尋的腳步。因此, 我認真的過每一分鐘,只為了實現心裡的夢想,給父母一個安穩的老年的生活。每一分鐘,我都不想虛度。未來,那是情感上想要得到的幸福,理性中想要實現的理想。那個未來,什麼時候能到?

  個人年終工作總結報告 篇4

  xxxx年4月,我有幸來到xxxxxxxx公司工作。在這樣一個很有發展前途而又能充分發揮個人智慧能力的企業中,不知不覺三個月的試用期已過。在這期間我深切感受到領導無微不至對下屬的關懷、公司上級管理人員兢兢業業的工作作風、同事們團結奮發的幹勁。對於一個剛起步的、嶄新的公司來說,公司人作為拓荒者的艱難和堅定信念,讓我很感動,這對剛剛走上新的工作崗位的我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支援下,在同事的熱心幫助下,透過自身的不斷努力,我很快適應了環境,適應了新的工作崗位,再回首中,有優點可待繼承發揚,還有不足需學習改進。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

  一、在思想上,立場堅定,熱愛工作,堅決擁護企業中的各項方針政策。

  同時做到與時俱進,開拓創新,認真學習企業文化精神的內容,同時,體會到了董事長所說的“想要自己過得好,就要讓身邊的人過得好,只有身邊的人都是過得好了,自己才能真正的過得好”,領悟“企業文化”精神,透過各種渠道關注xxxxxxxx公司的生產和經驗形勢及發展形勢。使自己的思想和行動與企業同步發展。而我深刻地認識到,新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真瞭解了公司的發展概況,學習了公司的規章制度,熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛鍊自己的工作能力,力求儘快完成自身角色的轉變,以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

  二、在工作上,我嚴格遵守各項規章制度,認真履行我的職責。

  尊敬領導,團結同事。不遲到,不早退,不曠工。踏實工作,將理論與實踐相結合,並做到理論學習有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯絡現場實際勤觀察,勤思考,勤學習。工作實踐讓我的工作不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領域,我清醒地認識到,辦公室工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支援下,我要認真做到了事事有著落、件件有落實。

  三個月來,在主管領導的指導下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時,也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務。

  三、三個月的時間轉瞬已逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在:

  1、初到公司,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足,感覺上是每天疲於應付工作。儘管如此,但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應了新的工作。

  2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智,而是被動地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神,忙碌於日常小事,工作沒有上升到一定高度。

  3、工作很不紮實,不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員,身上缺乏青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病,不能專注於工作學習,很多知識雖然瞭解但卻不精。

  在今後的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,主動學習。身處當今知識經濟時代,必須時刻學習方能不落伍,所以我將把加強學習,提高政治思想素質和工作水平,樹立良好的職業道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次,提高工作意識,改進工作作風。 作為辦公室的一名工作人員,我將本著為公司及其他同事服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務。

  希望雲南xxxx公司的有關領導給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,提高工作能力,勇於創新。不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  個人年終工作總結報告 篇5

  一年來,我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執行和自覺遵守各項管理制度,堅持加強自身建設,踏實履行崗位職責和義務,始終保持每天進步一點點的工作幹勁,完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務;

  20xx年已經結束,下面是我全年的工作總結:

  一、加強消防器材的檢查,根據消防法規,按照“預防為主,防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。結合公司實際情況,我每個月對公司的消防器材進行檢查一次,保障消防器材的完好使用,所查處的隱患並及時報告處室領導,督促有隱患的車間進行整改,對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次(啟動不起來的及時聯絡維修人員),確保能應急使用,達到保衛處的消防器材的目標,消防器材完好率。

  二、自覺參與治安安全保障工作。我經常督促各班組認真開展治安巡邏,主動預防各類案件發生,自覺協助班組管理,努力提高安全防範效率,及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件,在打擊了違法違規行為,維護公司利益,保障公司正常的生活、生產秩序。

  三、積極參與模擬事故演練,及時進行事故應急。根據6月份消防安全生產月,消防重大模擬演練安排,本人擔任氨洩漏重大事故模擬演練的消防組員,負責消火栓出水稀釋。

  四、對案件材料的稽核和整理。對每起案件的筆錄進行檢查,保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人,也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理,20xx年案件筆錄已經整理完畢,以備核查。

  五、堅持做好企業文化管理,認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考,在公司每次抽考中都是滿分的成績。每月不定期對班組人員進行企業文化抽考,督促每月交企業文化文稿,這樣有利於班組人員更好的把企業文化融入到工作中去,同時也不斷提高自己的文化水平。

  六、工作作風方面。在平時工作中能多幹實事,不發牢騷,注意處室形象,維護集體團結,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,勤勤懇懇幹事,老老實實做人,能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、幹事不誤事、補臺不拆臺,執行完成處長交辦的和自己分管的工作,工作不推諉、拖拉,不搞小團體,不拉幫結派,一切從大局出發。

  七、以身作則,全心工作。在保衛處工作中,我堅持每天反思工作中不足之處,進行改之,不斷的提高業務知識和身體素質,做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作,以身作則,使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識,以公司為家,全心全意為公司做好治安保衛工作,我20xx年全年貢獻休息天25.5天。

  以上是本人一年來所做工作的總結,如果說一年中工作中取得了一定的成績的話,那應當歸功於處長的關心和教導,同事們的支援。總結過去,才能找到自己工作中的不足,只有不斷的總結自己,才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結,才能不斷的成長。

  個人年終工作總結報告 篇6

  不以規矩,無以成方圓 作為兩院的自律人,在斑斕多姿的大學生活,我們有為同學服務的熱情,有積極奮進之膽魄,有堅守人格的執著。我們敢於面對生活與學習的挑戰。

  時間如逝,轉眼間一學期即將結束,在這時刻,我將代表工學院學生自律委員會執勤部總結我們的執勤工作,並請領導給予指導。

  執勤部主要負責對宿舍區紀律的監督與檢查,引導同學們自律成才,本學期執勤重點放在安全引患與作息兩方面。安全隱患重點主要是在床上點蠟燭,夜不歸宿,作息主要是阻止同學在歸定的休息時間內大聲喧譁,搞娛樂活動(如打牌、彈吉它、下棋等)。另外,執勤部還與學管科取得聯絡,共同管理我院單車停放問題。

  在常規執勤的同時,執勤部在其它方面的工作如下:九月份,自律委執勤部設立新生諮詢服務檯,配合學生會完成迎新工作。並且對新生進行走訪,瞭解新生入校時是否存在困難,及時給予幫助,受到了親生及新生家長的好評,同時完成了《工學院紅、黃牌管理條例》的修改。

  十月份,執勤部負責國慶節期間的保衛工作。確保了我院的財產安全及人生安全。完成對新委員的考核工作及培訓工作。負責學聯的迎新晚會保衛工作,維護晚會的秩序,確保晚會順利進行。

  十一月份,召集新生班班長開會,瞭解新生的動態,及時掌握新生的動態。向新生班傳達有關我們學院宿舍管理的檔案。

  十二月份,負責校運會期間留守大本營及宿舍保衛工作,以確保我院宿舍的財產安全。

  同時,在內部管理方面,執勤部制定了工作條例,要求內部委員要嚴格要求自己,做到先律己,後律人,定期召開執勤組長會議,聽取各組執勤情況,使執勤做到有針對性的進行。

  在執勤過程中,我們發現本學期我院存在以下幾方面的問題:

  ① 在床上點蠟燭的現象雖有很大好轉,但仍不能完全杜絕,還存在一定安全隱患。

  ④ 我們內部委員管理還不夠科學,使一些委員工作一、二個月還不能完全認識所有委員。

  以上是自律委員會執勤部本學期工作情況。雖然我們取得了可喜的成績,但我們仍存在不足,我們將繼續努力,把四自方針發揚光大,使自律委更加完善,更加強大。在此,我們誠請組織給予指導。

  個人年終工作總結報告 篇7

  即將過去的20XX年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區域和物品安全防範為己任,認真做好每一項工作。為在新一年裡將工作做得更好,現就2015年在公司工作期間的工作情況總結如下:

  1、服從上級領導。作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。

  2、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,並以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

  3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防範盡己之責,將本職工作做好。

  4、不斷學習進取,提高業務水平。要想做好保安工作,必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是透過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,並取得優異的成績,從而大大提高消防技能;三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。透過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

  5、存在的不足和今後的努力方向。

  回顧大半年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在:一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方;三是我們的業務水平還有待提高。所有這些,我們將在今後的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。

  20XX年的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我將迎難而上,做好工作。我將繼續遵從公司領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防範區域的安全而繼續努力工作。

  個人年終工作總結報告 篇8

  時間在彈指一揮間就悄無聲息的流逝,我們告別成績斐然的2011,迎來了充滿希望的2012。就在此時需要回頭總結之際才猛然意識到日子匆匆。過去的一年,我們有付出也有收穫;我們有歡笑也有淚水。2011年,在領導的正確指導下,在同事們的積極支援和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收穫頗多!

  一、班組建設

  綜合班組編制8人,現有人員7人,其中一名為試用期員工。在班組建設和管理協調方面充分展現每個人的特長,根據每個員工的特點安排合理的工作,提高班組人員的工作效率。積極參加酒店和部門的各種培訓。用心學習部門的SOP,用SOP指導我們的日常工作和行為準則。始終貫徹二線為一線服務理念,提高班組人員的思想素質,時刻以五星標準要求班組成員,並於一線部門溝通協調融洽,在日常維修工作中得到了一線部門的一致好評。既高效率的完成了自身的工作,還保障了一線部門的正常運營。制定得體的維修保養計劃和裝置設施管理檔案。做到任何工作有據可查。依據部門的獎罰分制度來管理員工,使員工整體素質在本質上有所提高。

  二、日常維修工作

  截止12月份共計完成維修申請單3500多張。按照計劃細則實施對酒店各項設施的定期檢查和維護,制定本班組相關內容的設施統計表,結合一線部門所報的設施完好率統計。制定相應的維修計劃,在計劃實施的過程中使用對號入座的辦法,班組成員各負其責,既省時又省力,還圓滿的完成了各項設施保養維護。除了以上工作我們還完成大型工作如下:

  1. 完成了大修房200間。維修內容包括:地腳板、桌布、木飾面、五金件、吊頂、房間門、衣櫃門、衛生間門、窗子、大理石、馬賽克等。

  2. 全部完成了客房裝置檔案維修。維修內容根據客房部裝置檔案。

  3. 更換了9F 5間房間小走廊的大理石。在初期報價中每間房的工費應該在1600元左右,經過和領導的討論決定,在拆除原有破損大理石和運垃圾的工作由我們自己完成,這樣大大的降低了施工的成本,從原來的1600元降到了600元。5間房間一共節省了5000元左右。

  4. 修補B2車庫的自流平和吸菸室地面,B2自流平有破損,而且已經過了保修期。經過詢問原廠家維修B2自流平的價錢是1000元每平米。由於價錢太貴最終決定自己維修處理了B2自流平的破損問題。

  5. 修理大堂吊頂11次。大堂的異形吊頂由於底部的造型部分已經嚴重變形,導致表層不停的開裂和起皮。我們針對此問題想了我們能想的辦法,但都是治標不治本。我們只有在開裂的情況下是不停地修。只要一開裂我們就及時修補。以此方法來保證大堂吊頂的美觀。

  6. 更換西停車場地磚4次,共計40塊地磚。

  7. 更換了14間房的弧影。由於漏水原因有一部分房間的弧影發黴嚴重,影響了客房的美觀。我們及時採購材料,及時更換。

  8. 根據新星標的要求,改造了殘疾人客房,修復了2層得吊頂,檢修了30間星評房,處理了殘疾人坡道,粉刷了公共區域。

  9. 處理整個工程部的3“O”房。處理工程部每天的3“O”房。做到了處

  理及時,不留隔夜的3“O”房。也保證了工程原因的3“O”房嚴格控制在了工程部平衡積分卡所規定的3%以內。

  10. 每月和各個部門對接裝置設施完好率。做到了統計準確,維修及時。也保證了各種裝置的良好使用!

  11. 檢修了整個酒店的防火門更換了30多閉門器和70多個順序器。

  12. 維修正門前人行道上的小地磚和小噴泉周圍的地磚。

  13. 對客房和餐飲有劃痕和破損的傢俱進行了兩次修補。客房和餐飲傢俱大部分都有掉漆,煙燙,劃痕。根據使用部門的要求,我們尋找傢俱維修的廠家,經過詢比價和質量的考察決定維修廠家。維修了完成了客房和餐飲的損壞傢俱。確保了正常使用。

  14. 改造了2層新風機房的地面。應星評要求對2層新風機房的地面重新鋪 設了地磚達到了美化和淨化的標準。

  15. 更換客房地腳板1100多米。由於防水出現問題導致的客房內地膠板發黴。嚴重的已經影響了房間的正常出租。我們協調客房部,針對要種樓層進行了突擊修復。

  16. 更換桌布大約600平米。

  17. 更換了所有客房內的力士架。

  18. 更換了20間客房內破損的鏡子。

  19. 粉刷員工通道樓梯和員工電梯的樓梯間6次。

  20. 檢修了11F以上的摺疊門3次,更換配件17組。

  21. 改造了總統套房的浴缸和淋浴。

  22. 檢修了客房所有小酒吧上的玻璃並重新打膠。

  三、維修協調溝通

  酒店是一個大的家庭,我們的工作離不開各個部門的理解和支援。2011年酒店所有的維保單位都過期,所有的工作都需要我們自己來完成。我們積極的和每個部門及時的溝通,處理了各種維修工作中的難題,工作方式也從以前的被動維修轉變到現在的主動出擊。這樣即鍛鍊提高了我們的技術水平也提高了我們的溝通能力。

  四、存在不足

  1.一部分工程的維修標準還和五星有差距。

  2.工作方法不能推陳出新。

  3.工作安排不夠細化和具體。

  4.班組管理要加強,針對各種問題,採取合理可行的辦法解決。

  五、明年計劃

  1.維修客房漏水。徹底解決因為漏水導致的地腳板,桌布,弧影發黴等問題。

  2.更換大堂吊頂和大堂地面的石材。

  3.分批處理傢俱和木飾面掉漆、劃痕、煙燙問題。

  4.更換客房內小走廊開裂石材。

  5.更換六福軒的木格吊頂。

  回首2011,這一年是我來到麗景灣最有感觸的一年,一年中我們送走了3位經理,而且從9月份開始一直到現在都是陳主管帶領我們完成各種工作。不能說我們取得了優秀的成績,但是我們圓滿的完成了各項工作和任務。一年的工作已經結束了,在即將迎來的2012中,我們會繼續不斷的努力。這是一直無法拒

  絕的問題,這也是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!我相信自己也相信工程部的所有同事在未來一年中一定會取得更佳優異的成績!

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