小學校長的年終總結報告

　　本學年，我校教育教學工作緊緊圍繞區教育局教研室的工作部署，在學校行政的領導及全體教師的支援與努力下，緊緊圍繞“提高教師專業化水平和教學質量”這個核心目標，進一步深化課程改革，夯實校本教研，追求高效課堂，提高管理實效，全面提高教育教學質量，真正實現師生素質全面、持續、有效發展。現將主要工作彙報如下：

　　一、狠抓教學常規，規範教學秩序

　　1、嚴格執行教學計劃，做到開全學科，開足課時，教師配備基本合理。按照《XX四小常規工作管理細則》，對教師備課、聽課評課、作業批改、政治業務學習、班務工作記錄等方面做到每月一小查，每期一評比。檢查時抓實抓細，並及時將檢查結果在教師會上進行反饋。教導處堅持查課制度，對上課情況進行監督。絕大部分教師能做到備課書寫規範，能嚴格執行新課程標準和課時計劃，不私自調課，不擅離教學崗位，不私自訂購教輔用書，嚴格執行請假制度。

　　2、完善教學常規管理制度

　　《XX四小常規工作管理細則》、《XX四小均衡編班方案》、《XX四小學生座位編排規定》、《XX四小大課間操及集會實施方案》、《XX四小集體備課制度》、《XX四小管理制度》、《XX四小教師職稱評審方案》等一系列制度的制定，讓我校的教學常規工作有規可依，上半年，我們制訂的《五環大課堂》、《學習小組的建立》等方案，更加有效地指導和推動了我校的教研教改工作。

　　3、加強教學質量監控，注重教育教學效果

　　我們採用作業批改、階段小結、期中期末測試與競賽相結合的方式，對教學質量進行監督檢測。每年舉行一年級漢語拼音競賽，每學期期末測試都要求交叉監考，統一閱卷，嚴肅考紀考風。透過檢測與競賽，瞭解學生知識的掌握度和教師教學的有效性，及時組織教師認真探討、總結教學失誤所在，並寫好測試反饋表。督促教師們不斷地總結，發現問題，採取恰當的措施，改進教學方法，努力實現教學質量的穩步上升。

　　4、抓好體育課和兩操，保證學生鍛鍊時間

　　本學年，我校嚴查體育課上課情況，禁止其他老師佔用體育課時間。為切實保證學生每天在校鍛鍊一小時，學校繼續實行《XX四小“陽光體育”實施方案》，規定當天沒有體育課的班級放學後開展40分鐘體育活動。學生上學期間每天的.第二節課下課後25分鐘為大課間操時間，第四節課和第六節課上課前5分鐘為眼保健操時間，其中大課間操由體育老師組織、正副班主任帶隊、值周行政領導督查、大隊幹部檢查評比，這有力地保障了學生在校運動鍛鍊的時間，培養了學生健康的體魄。

　　5、加強心理衛生健康教育

　　學校重視健康課的教育，配備專職的健康教育老師對學生進行授課，還利用紅領巾電視臺、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地，結合學生心理和季節特點，向學生進行了《春季傳染病預防知識講座》、《保護孩子健康，預防手足口病》、《小學生衛生健康小知識》、《遇到挫折怎麼辦》等方面的講座。學校的“心理諮詢室”本學年共接待學生三十多人次，解開了學生成長中的困惑和煩惱，讓學生身心得以健康成長。今年5月和10月，我校對全體三千多學生進行了一次全面體檢和視力專項檢查，並及時將結果進行了反饋，通知有疾病的學生及早就醫治療。10月，教導處組織體育教師對全體學生的體質健康進行了科學的測試，並按要求將資料上報。

　　二、加強教師培訓，提升教師素質

　　1、主動加強政治業務學習

　　我們要求每位教師每學期政治學習筆記每年不得少於5000字。堅持政治理論學習，號召全體老師對黨的xx大四中全會會議精神和全國教育工作會議中的一些重大理論問題和觀點反覆學習，把學習的過程作為進一步解放思想，轉變觀念的過程，不斷提高認識水平和理論修養。每學期期初，組織全體教師集中學習《中小學教師職業道德規範》、《新課程標準》等等。同時，本著“多學、常思考”的宗旨，我校教師加強業務學習，提高認識，轉變教育觀念。學校給每位教師發放了課改日誌本，要求每月撰寫1000字以上的學習筆記，全期不少於5000字。我們採用集體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校徵訂的報刊和網際網路上的資源，學習現代教育教學理論，先進的教育教學方法。如《新課程標準（20xx版）》》、《婁星區中小學課堂教學評價新標準（試行）》、《教研組文化建設》、《聽課、評課的要求》等等，使老師們在課堂教學中能把理論和實踐巧妙地相結合，更好地促進工作。本學年，我校還組織教師認真研讀了《第56號教室的奇蹟》、《創造一間幸福教室》，並要求教師撰寫，其中6位教師的文章榮獲區級獎勵。

　　2、精心組織教師參加各級業務培訓

　　本學年，我校有7位教師參加了參加了語文、數學、校本研修等科目的國培，14位教師參加了區級禁毒師資培訓，140位老師參加了區級課改培訓、六五普法的學習。大家利用網路這一培訓、學習的平臺，與名師專家和各位同仁互相交流，使得專業水平得到進一步提高。

　　3、積極選派教師外出觀摩學習

　　本學年，依據上級要求，我校多次派教師外出參加各級各類培訓。3月，我校組織教研組長、一線教師共23人前往冷江課改名校參觀學習，瞭解小組合作學習模式；4月，肖瀟老師、李紅豔老師參加了全市音樂課研討活動；楊佳佳老師、柳英老師、付秋蓮老師參加了全省作文研討活動；5月，李娟老師參加了湖南省中小學教師網路研討培訓；9月，梁鳴之老師參加了湖南省20xx年度教育資訊化管理幹部培訓班；10月，張敏校長、聶紅嬌老師、劉娟老師參加了全國著名教育專家精品課堂研討會；楊城花副校長參加了教育部“國培計劃（20xx）”--湖南省示範性綜合改革專案未來教育家·青年精英教師高階研修，在北京師範大學深造一個月；11月，李紅豔主任前往山東參加新課程改革與管理研討活動，歐陽波老師參加了“國培計劃（20xx）”——示範性集中培訓專案廣東第二師範學院小學英語班；12月，周清梅主任參加了“全省第四屆中小學班主任工作經驗交流會”。在婁星區“新華杯”教學競賽的聽課活動中，我校有80多人次參與聽課學習。

　　4、認真開展校本培訓

　　我校還根據本校實情有針對性地進行校本培訓活動。推進課堂教學改革，學習小組建設是核心，3月初，劉常平副校長在全體教師的校本培訓會上作了《投身課改，我們責無旁貸》的課改動員報告，楊城花主任針對我校實情，就《學習小組的建立與活動開展》對全校老師進行了校本培訓，聶紅嬌老師結合本班的具體做法進行了經驗介紹。李紅豔主任就《XX四小“五環大課堂”教學基本流程的實施》給老師們做了詳細的講解，我校課改工作得以順利鋪開。另外，我校堅持人員外出學習，回校彙報的學習制度，真正做到：一人學習，眾人受益。每個學期，我校至少有三四次這樣的講座，如《做一個有思想的實踐者》、《以資訊科技推動教育現代化》、《勇於擔當，幸福成長》、《“人人通”空間建設》……一系列的校本培訓讓全校教師不僅學到了課堂改革的寶貴經驗方法，更是領悟到了先進的教育理念，有效地促進了老師們的課堂教育教學。