正風肅紀自查報告15篇
正風肅紀自查報告15篇
隨著個人的素質不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的正風肅紀自查報告，希望對大家有所幫助。
正風肅紀自查報告1
按照縣正風肅紀專題會議及縣紀委、監察局《關於開展正風肅紀“利劍行動（一）”專項監督檢查工作的通知》檔案要求，我局結合實際，細化措施，紮實開展了正風肅紀自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
一、高度重視，周密部署。全縣正風肅紀專題會召開和縣紀委通知發出後，局黨組高度重視，及時召開全域性幹部職工會議，學習傳達全縣正風肅紀專題會議和紀委相關檔案精神，要求全體幹部職工，要關注大局，自覺適應新常態；要履職盡責，自覺接受新考驗；要防微杜漸，自覺遵守新規則。同時，對此項工作作出安排部署，要求紀檢組、監察室開展專項檢查和自查，確保此項工作取得實效。
二、突出重點，自查自糾。局紀檢組、監察室結合本局實際，重點對政務服務、侵害群眾利益、行政執法行為和貫徹執行中央八項規定精神等方面開展了自查。經查，在政務服務方面，工作人員不存在吃拿卡要、“中梗阻”等問題；在公務活動方面，不存在違規接待、公車私用等問題；在執行財經紀律方面，嚴格按照“三重一大”制度的要求，但凡重大資金的使用均集體研究決定，不存在亂髮錢物，違規使用資金等問題；在侵害群眾利益方面，不存在優親厚友等問題；在執法行為方面，不存在態度生硬、作風粗暴現象和選擇性執法、隨意性執法等問題。
三、常態推進，正風肅紀。持續深化作風建設，常態化推進正風肅紀，一是落實“兩個責任”。嚴格按照省委《意見》要求，釐清責任內容，深化“一崗雙責”，推動“兩個責任”的剛性落地。二是健全體制機制。進一步修訂完善機關公務接待、財務管理、公車使用等內部管理制度和風險崗位防控措施，形成一套行之有效的制度機制，形成以制度管人、按制度辦事的工作格局。三是強化正風肅紀。局紀檢組、監察室及辦公室常態化對局機關改進作風、廉政從政、履行責任制等開展監督檢查，做到苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，積極營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
正風肅紀自查報告2
一、懶政無為方面
一是堅決執行市委市政府重大決策部署和領導重要批示精神，實行每天出勤公示制，加強效能建設，切實解決庸懶散拖的現象。二是以“走基層”、“雙報到”、“聯村幫戶”為載體，制定切實可行的方案，聯絡服務群眾，深入基層聽意見、解難題、辦實事，著力幫助移民群眾、貧困群眾解決實際困難，較好地聯絡服務了群眾。三是結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照全市止懶治庸專項整治活動的統一部署，研究制定了《雅安市扶貧移民局止懶治庸專項整治工作方案》，並結合工作實際提出了局機關十項具體措施：一是要政治堅定，誠實可靠。要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹正氣、講團結、求發展，把黨的事業和人民的利益放在首位，在思想上、政治上、行動上時刻與市委、市政府和局黨組保持高度一致。二是要堅持原則，公道正派。要誠心誠意為基層和群眾服務，講原則、講黨性、講正氣，絕不允許弄虛作假、投機取巧。三是要愛崗敬業，勤奮實幹。要有強烈的事業心和責任感，工作任勞任怨，講質量、講效率，不馬虎懈怠、推諉拖拉。四是要潔身端行，廉潔自律。要深入落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府相關具體規定。嚴格遵守廉潔從政各項紀律和規定，自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，淡泊名利，謹慎檢點。五是要嚴守規矩，找準位置。要盡職盡責完成所分配的工作任務，並做到盡職不越位，辦事不越權，幫忙不添亂。六是要謙虛謹慎，樂於奉獻。要時刻保持不驕不躁的作風，待人接物要和藹謙虛、態度誠懇，聯絡公務要文明禮貌、尊重他人，與人交往要誠實守信、把握原則，對待基層和群眾要不擺架子、不耍威風，對待工作中要任勞任怨、樂於奉獻。七是要嚴守秘密，遵守紀律。要自覺增強保密觀念，養成良好保密習慣，做到不該問的不問，不該聽的不聽，不該說的不說。同時嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，做遵守紀律的模範。不聽信、傳播政治謠言和小道訊息，不參與各種非法組織和非法活動。八是要謙虛謹慎，作風優良。要嚴格要求自己，不準驕傲自大、盛氣凌人，耍態度、逞威風;不準亂拉關係，搞團伙;不準向基層提出或授意為領導幹部或自己安排違反規定的活動。九是要忠於職守，強化服務。要講實話、報實情、辦實事。既要精心做好領導批交辦的各項工作，也要做好對下級重要請示、報告的辦理，更要認真負責地對待基層和群眾的合理訴求。十是要服從管理，接受監督。要自覺聽從指揮，自覺接受領導，自覺接受監督，主動同有關方面密切配合做好工作，積極參加單位的學習和活動，不當特殊黨員、特殊公民。
二、“三公”經費方面
一是“三公”經費支出情況，20xx年上半年局“三公”經費共支出3.9萬元，同比減少49.1%，其中，公務接待支出1.02萬元，比去年同期減少74.21%;公車執行維護支出2.88萬元，比去年同期減少24.02%。二是公車配備和使用情況。公車按規定均配備專職駕駛員，我局公務用車編制為5輛，現有公車4輛：川t10153為豐田凱美瑞2.0排量轎車，川t10195為大眾帕薩特1.8排量轎車，川th1936為豐田普拉多4.0排量越野車，川th1939為豐田普拉多4.0排量越野車，均在標準範圍內，並透過政府統一採購配備。我局嚴格公車管理，統一調配公車使用，未出現公車私用現象。三是今年以來，我局未發生過巧立名目亂髮錢物、借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物、私設“小金庫”、違反規定使用專項經費發放津貼補貼、虛報冒領財政資金髮放津貼補貼現象，未發放過普發性職工節日慰問費，未購置過名煙、名酒、購物卡、土特產等用於發放或者送禮。
三、樓堂館所方面
一是我局辦公地點位於市行政中心內，不存在違規新建、改造樓堂館所的情況個人正風肅紀自查報告個人正風肅紀自查報告。二是按照幹部辦公用房新標準進行了清理整改。經整改，我局現公用辦公用房202平方米，實有幹部職工28人，人均面積7.2平方米，局班子成員及幹部職工辦公用房均嚴格控制在標準範圍內。
四、廉潔自律方面
我局嚴格執行中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府各項具體規定精神及中央、省市委開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，一是沒有領導幹部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦藉機斂財等不正之風。二是領導幹部沒有違規經商辦企業和違規兼職的情況，也沒有利用職權和職務影響為配偶子女或特定關係人經商辦企業提供方便、謀取私利，領導幹部配偶子女也沒有在領導幹部職權範圍內經商辦企業等問題。三是堅持以中央、省、市相關政策和規定為準繩，沒有因公出國(境)名義變相公款旅遊的問題。
正風肅紀自查報告3
自我縣開展正風肅紀活動以來，我鄉積極開展自查自糾，現將有關情況彙報如下：
一、黨政機關車輛配備使用規定情況
東萬口鄉嚴格要求領導幹部要充分認識加強公車管理的重要性，切實執行公務用車規定。東萬口現有2部公務車，嚴格按編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。沒有超標準配備、裝飾公務車。沒有佔用、借用其他單位的車輛。沒有將我鄉公務車輛借給其他單位（縣委、縣政府組織活動統一調派除外）或個人使用。沒有私駕私用公務車輛的情況。
二、制止領導幹部公款大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅遊情況
我鄉認真貫徹落實省、市、縣委有關檔案精神，組織全體幹部集中學習，深刻領會檔案精神，使廣大幹部職工充分認識不正之風的根源和危害。截止目前，我鄉沒有任何領導、幹部職工公款大吃大喝、外出旅遊。在婚喪嫁娶方面，沒有辦理過婚喪嫁娶，所以不存在大操大辦的問題。
三、轉變政風行風情況
1、加大宣傳，重塑形象。
一是加強日常宣傳力度，建立宣傳工作機制，透過電視、報紙、網路等新聞媒介加強日常工作動態的宣傳。二是要求全鄉幹部職工在工作中對群眾提出的問題和疑惑，耐心解答當面答覆，隨時隨地宣傳單位職能，樹立形象。
2、強化學習，增強素質。一是完善學習制度和考核獎勵辦法，鼓勵幹部職工參加自學，努力提高自身素質。二是定期組織技術人員的培訓，學習先進的方法，增強業務技能。三是堅持集中學習制度，互幫互學，在全鄉形成濃厚的學習氛圍。
3、規範行為，提高服務水平。我鄉建立健全了服務承諾制、責任追究制等管理制度，規範執法行為，嚴肅工作紀律，堅決打擊吃、拿、卡、要，樹立良好的服務意識、公僕意識。
正風肅紀自查報告4
按縣紀委《關於開展正風肅紀專項督查的通知》要求，我局及時開展專項清理亂髮錢物工作，現將工作報告如下：
一、高度重視。
我局領導高度重視，從思想上充分認識亂髮錢物問題工作的重要性，此項工作是深化正風肅紀工作的重要內容，是嚴肅財經紀律的內在要求，是切實解決“四風”突出問題、密切幹群關係的有效手段，結合單位實際，本著清理、整改、完善、提高的目標，逐一查詢問題，逐項逐條梳理，認真清理整改。
二、自查清理。
從20xx年10月至20xx年5月，針對亂髮錢物問題進行全面清理自查，無違規發放錢物及變相發放錢物等現象。我單位嚴格執行財經制度，嚴格執行津補貼發放標準，無超標準、超範圍發放的行為。工資及津補貼透過財政工資直髮系統專戶，銀行卡統一發放。職工憑出差審批單及正式票據報銷差旅費。
三、嚴格執行財政預算。
無私設“小金庫”，無擠佔挪用公用經費、工會經費、福利費及其他專項經費的現象，大額支出嚴格執行財政直接支付或轉賬支付。
四、嚴格控制支出。
支出科目規範，報銷憑據正規，每筆支出都有領導一支筆簽字才能例支。
五、經過自查清理，我單位無亂髮錢物問題。
正風肅紀自查報告5
為改進教師工作作風，切實貫徹落實縣教體局和教辦關於正風肅紀通知精神，我校立即成立了以校長為組長的正風肅紀領導小組，組織全體教職工積極參與到"正風肅紀"學習活動中來，在思想、學習、德育安全管理、教育教學等方面的工作表現,進行了深入的自查自糾，現將整改情況報告如下：
一、學校存在問題：
1、“庸”，主要表現有：部分教師的思想平庸、工作平庸，安於現狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無過;缺乏事業心和責任感。
2、“懶”，主要表現有：個別教師懶於學習、懶於鑽研教材、懶於抓班級管理，懶於創新。
二、針對存在問題，制定以下整改措施：
1、加強教師的思想作風建設，加強對教師的理想信念宗旨意識、愛崗敬業的思想教育，引導教師增強奉獻精神和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，
2、大力轉變教師作風建設，以治庸提能力，治懶增效率，治散聚力量，治軟鼓幹勁，為主題教育引導教師主動查詢問題、深入剖析原因，進一步統一思想增強作風建設、最佳化教育環境的自覺性與主動性。不斷增強教師愛崗敬業、服務學生的能力。
3、學校加強對日常工作的管理，嚴格規範工作秩序，明確工作職責，嚴格要求請假制度，嚴禁無故遲到、早退或跑堂，嚴禁工作期間擅自離崗，嚴禁工作時間玩手機遊戲、上網聊天等與工作無關的事情，嚴禁教師中午喝酒。
4、進一步改進工作作風，求真務實，狠抓落實。召開教師“正風肅紀”專題工作會，找準問題改進和端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，杜絕形式主義，確保各項工作高效率運轉、高質量完成。
在以上舉措的實施下，我校全體教師定會不斷提高自己的業務水平和能力，不斷提升自己的業務素養，把自己打造成一名優秀的教育工作者!同時，我們全體教師也一定會同心同德，開創堂子小學教育的新局面，辦出讓人民滿意的教育!
正風肅紀自查報告6
根據忠教監審〔〕5號檔案精神，我校高度重視教育“三亂”問題的自查自糾工作。採取宣傳教育在先，自查自糾深入，查處不留情面的措施，杜絕了“三亂”問題的發生。現將治理教育“三亂”自查自糾情況報告於後。
一、加強領導，重在教育，措施得力
一是學校成立了正風肅紀治理教育“三亂”自查自糾工作領導小組，由周康武校長任組長，李勇、秦建平、趙志洋和毛永權為副組長，其餘行政和年級組長為成員。領導小組下設辦公室。在治理教育“三亂”問題上實行首長負責制，校長為第一責任人，落實一崗雙責。二是加強宣傳教育。在開學集中會上學校校長在傳達縣行政會精神的同時，組織全校教師學習了《重慶市中小學教師職業道德十不準》，並結合學校實際進行了強調，提出了嚴格的要求。三是制定強有力的措施。其中一條最為嚴厲：凡是受到上級通報或者被媒體曝光的責任人員，取消當年評先選優、晉職晉級資格並扣發全年30%獎勵性績效工資。
二、全面排查，重在源頭，治理有方
一是開學第一週，學校領導就組織人員深入各班明察暗訪。二是公開治理教育“三亂”舉報電話。三是召開班主任會議，由班主任首先進行自查。四是進一步完善規範教育收費、資料購買、補課、資助等制度。五是“一刀切”規定教師不得要求學生購買上級規定以外的教輔資料;不得參與校內外補課活動。
三、落實責任，管理到位，效果顯著
一是實行分管領導負責制，分管年級的行政領導為本年級治理三亂第一責任人，違規處罰實行“連坐”，這樣加強領導責任。二是落實日常檢查，要求每月自查一次，發現問題及時糾正。開學至今我校透過自查，尚未發現“三亂”現象的存在。總之，治理教育“三亂”是一項長期而艱鉅的任務。我校將一如既往的加強治理教育“三亂”，落實治理教育“三亂”的各項措施，徹底杜絕教育“三亂”現象的發生，切實減輕家長的經濟負擔，為群眾謀利。
正風肅紀自查報告7
為切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務質量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題，xx鎮黨委以“正風肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措並舉，適時“亮劍”，在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。
一是主要領導帶頭轉變，率先垂範。
結合正風肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改。用自己的言行為下屬起示範和表率作用。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二是建立健全規章制度，嚴格規範。
針對個別同志缺乏自覺性的情況，透過嚴格的規章制度去加以規範。並透過重溫各項規章制度，把不健全健全，把不完善的完善。透過學習規章制度，使全鎮職工加深印象，做到心中有數，自覺約束和規範自己的行為。
三是強化學習提高素質。
一方面把每週五作為固定學習日，採用影片教學，業務骨幹授課等多種方式來加強學習。二要求鎮領導班子帶頭做到少應酬，多讀書；少飯局，多學習；做到勤於學習，精於思考，勇於實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。
四是觸動思想正學風。
建立黨委理論中心組每週一學習制度，學習中央“八項規定”、“六條禁令”等紀律規定。透過召開領導班子民主生活會，認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內幹部多深入基層開展調研活動，多種方式強化學習，提升素質。
五是嚴肅紀律轉作風。
強化機關內部管理，健全完善各項規章制度，先後建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。併成立專門督察組，在會風會紀、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效能等方面，對各業務科室進行明察暗訪，切實轉變幹部作風。
六是深入一線抓落實。
在專案建設等工作中，對幹部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的幹部進行嚴肅處理。
為切實把全域性幹部職工的思想和行動統一到“五治”活動上，局黨組書記、局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。一是從制度上進行“五治”。進一步完善、梳理各項規章制度，相繼出臺了《市環保局黨組關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效能後督查制度》、《建設專案環境管理工作程式規範》、《對“八項重點工作”加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
正風肅紀自查報告8
根據縣委“正風肅紀”專項行動要求，結合當前正在開展的黨的群眾路線活動，對照檔案要求，進行了嚴肅認真的自查。
認真排查本人在貫徹落實科學發展觀，發展農業經濟等方面存在突出問題和不足，主要表現在：
一、發展經濟意識不強。
思想不夠解放，做工作瞻前顧後，缺乏闖勁，片面認為自己抓好分工部分工作即可，不直接抓某一方面經濟工作，導致了對一些經濟工作缺乏瞭解，主動參與經濟建設的意識不強，黨建、經監、穩定工作是經濟工作的基礎，關係到一個地方的經濟發展和社會穩定，責任重大。
二、本職工作業務知識學習不夠深入。
新形勢下對自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識和工作方法遠不適應時代的要求，對一些理論學習只侷限於就文章學習文章，缺乏深刻的理解，理論學習與具體工作實際結合得少，對一些問題缺乏理性思考，由於缺乏深度學習、思考，導致看問題處理問題的能力和水平不高。
三、工作作風不夠紮實。
平時工作缺乏主動性，有些工作有拖拉現象，找客觀理由多，工作節奏不快，平時忙於開會、迎來送往多，到基層調查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足於會議，佈置工作多，檢查落實少，對一些工作只求過得去，不求過得硬。
四、廉潔自律方面。
總體來說，本人能按照黨紀條規來規範自己的言行，按制定的制度執行，從不越權，盡最大努力做好自己本職工作，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現實生活中，也有一些細節不注意，例如有時接受一些單位的宴請等等。
今後努力的方向針對自己存在不足，今後工作中：
一是更加註重學習，不斷改造自己有世界觀，進一步解放思想；
二是注重調查研究，對任何事件要深入基層調查研究充分徵求各方面意見和建議，不斷提高自己的履職能力；
三是勤于思考，對待工作要深層次思考；
四是注重督促落實；五是嚴於律已，勤政廉政。
正風肅紀自查報告9
為深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作，認真落實中央八項規定的要求和幹部廉潔從政的各項規定，在縣委縣政府的統一部署下，進一步推進我鄉正風肅紀工作有序開展，黨委高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進各項工作目標任務健康有序發展，取得了明顯成效。並明確了今後的努力方向和改進措施。
(一)層層落實責任
一是我鄉狠抓黨風廉政建設責任制落實。簽訂《反腐倡廉建設工作目標責任書》，並將工作任務分解，將黨風廉政建設責任目標細化落實到具體責任人,抓好各項任務的跟蹤落實。
二是高度重視群眾反腐倡廉訴求。按規定向全鄉公開舉報投訴電話、設定舉報箱，暢通電話、網路等群眾信訪的渠道。並且經常到聯絡村瞭解收叢集眾關心的熱點難點問題和反映強烈的突出問題，採集反腐倡廉資訊。完善信訪辦理機制，制定相應信訪辦理辦法，嚴格落實責任制，確保事事有迴音，件件有落實。
三是嚴格教育、管理、監督黨員幹部。組織全體幹部職工認真學習《廉政準則》、觀看廉政警示片等，嚴格執行領導幹部民主生活會、述職述廉、黨員領導幹部重大事項報告等制度，認真落實領導幹部廉潔從政“早發現、早提醒、早糾正”機制。
四是加強懲防體系制度建設。全面發揮懲防體系基本框架作用，積極探索建立長效機制，不斷提高防腐拒變的能力水平。建立以制度行權，靠制度管人，按制度辦事的有效機制。
五是認真開展“四風”整治活動。認真貫落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府、縣委縣政府具體規定及《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》等規章制度，堅持艱苦奮鬥、厲行勤儉節約，切實糾正四風方面存在的突出問題。按照相關規定，厲行節約，禁止公車私用，減少“三公”消費，杜絕公務消費中的奢侈浪費行為。
(二)執行力提升
一是我鄉深化執行力提升，著力改進工作作風。以執行力提升為抓手，嚴格執行中央、省、市、縣關於改進工作作風、密切聯絡群眾相關規定，全面提升我鄉幹部職工圍繞中心工作執行。深入治理“庸、懶、散、奢”等活動。
二是加強宣傳，增強群眾反腐倡廉的信心。
一是在全鄉幹部職工及家屬間進行政策宣傳。
二是進行廉政政策等宣傳，向群眾進行廣泛廉政宣傳，充分調動大眾參與反腐倡廉積極性。
三是加強紀檢隊伍建設，提升整體素質。以“轉職能、轉方式、轉作風”為重點，強化紀檢監察隊伍的教育、監督、管理，依據黨章和行政監察法，釐清職能、找準職能、找準定位、突出主業、強化監督和執紀問責，把工作聚集到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，做到不越位、不缺位、不錯位。強化學習教育，堅定理想信念，站穩政治立場，牢記黨的宗旨，謹記歷史使命，大力加強我鄉紀檢幹部隊伍思想、組織、作風、能力和制度建設，提升紀檢幹部的綜合素質和履職水平。xx鄉狠抓工作落實，形成從嚴治黨作風新常態，從幹部職工的工作作風、思想教育、管理監督、紀律約束、幹部選用等方面嚴格嚴治;集中開展了庸懶散浮拖、公車整治、違規發獎金工資補貼、收受紅包禮金、正風肅紀等多個“專項整治活動”，一旦發現問題嚴查嚴辦，絕不姑息。
(三)建章立制促長效
為切實增強廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性，牢固構築拒腐防變的思想道德防線，透過學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。並把學習當作黨員幹部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓。大力推進廉政文化宣傳，開展知識競賽和文體活動，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員幹部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果。各村、社群書記普遍走上講堂，透過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的幹部形象，使黨員、幹部的群眾滿意度進一步提升。
建立每月定期學習的長效機制，組織開展《中國共產黨黨內監督條例》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等廉政學習教育5次;建立定期總結回顧制度，結合工作細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，每季度檢查回顧一次黨風廉政建設責任制落實情況，並形成常態管理。嚴格落實“一案雙查”制度，實施並完善單位主要負責人“三個不直接分管”制度，進一步強化對“一把手”權力的監督制約;圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了度實施方案，將各項指標細化分解，並進行廣泛宣傳，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的，不僅要追究黨委的主體責任，又要追究紀檢監察組織的監督責任，同時還要追究分管領導的責任，形成高壓態勢。
正風肅紀自查報告10
自12月份山西省開展主題為“正風肅紀、創優環境”的“紀律作風集中教育整頓月”活動以來。我認真學習了《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，並結合自身工作職責，認真總結回顧了年度思想、工作、作風、廉潔自律等狀況，對照《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”，進行了深刻的黨性分析和對照檢查，查擺了自身問題，進一步明確了今後努力的方向。現將自查狀況報告如下：
一、自查狀況
此次“紀律作風集中教育整頓月”活動是貫徹落實省十次黨代會精神，個性是袁純清書記重要批示精神，加強幹部作風建設的一項重要舉措。黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。
1、注重理論學習，個人素養不斷提高。“整頓月”活動開展後，我深入學習了《中共中央關於印發《廉政準則》的通知》、《中共山西省委關於貫徹實施《廉政準則》的通知》等檔案，深刻領會了賀國強同志在“全國貫徹實施《廉政準則》電視電話會議”上的重要講話精神，反覆研讀了《廉政準則》，認真記錄學習筆記，撰寫心得體會。透過學習，我更加深刻地認識到廉政建設的重要性和緊迫性，貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領導幹部廉潔從政，是加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的'現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改善新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。認識到廉潔從政，務必從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在檔案上、口頭上。作為一名黨員幹部，要在各項工作中推進黨風廉政建設，就務必認真學習、牢固樹立、自覺落實《廉政準則》中的相關規定。
2、牢記第一要務，經濟社會持續快速發展。我在工作中嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，時刻圍繞環保工作中心，把實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設和廉政建設，不斷提高了工作效率和服務水平。今年以來，我緊密團結鄉黨委一班人，圍繞“”的建設目標，帶領全鄉人民解放思想、埋頭苦幹，各項工作取得了明顯成效。全鄉生產總值到達億元，增長8%;農民人均純收入元，增長%;固定資產投資萬元，增長%，均到達或超過年初制定的工作目標。
3、堅持以人為本，民生事業取得全面進步。在全力抓好專案建設、產業開發，促進經濟快速發展的同時，將更多的財力物力用於保障和改善民生，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的民生問題。全面提升基礎設施建設，重點實施了建設專案、工程、農村新“五個全覆蓋”工程、專案、新農村建設、教育資源最佳化整合等工作，全面改善全鄉人民的生產生活條件。
4、嚴守換屆紀律，換屆環境風清氣正。今年是換屆之年，作為鄉黨委書記，自己能夠帶頭遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，圓滿完成了鄉黨委、人大、政府、農村“兩委”換屆工作，為確保的轉型跨越發展帶給強有力的政治保障。
二、存在的問題
1、勤學善思需要進一步強化。存在以幹擠學、以幹代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有必須的差距，存在學用脫節的現象。
2、工作作風需要進一步加強。作為服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭專案、搞協調等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入基層、深入群眾瞭解狀況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然儘量想方設法抽出一部分精力和時間深入進行調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導彙報，根據狀況做出決策。對86.群眾信訪工作，多是瞭解狀況後向副職進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少。在學習了楊善洲同志先進事蹟之後，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯絡群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的幹部群眾呼聲，瞭解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
3、落實黨風廉政建設需要進一步強化。對於黨風廉政工作，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了職責，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政職責落實不很到位。在廉潔自律方面，始終持續職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
三、整改措施
1、加強理論學習，樹立學習為本的理念。把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，增強學習的自覺性，排除干擾，靜下心來多學，做好計劃勤學，抓住重點深學，努力做深入學、持久學的表率。要牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念。堅持帶著問題學，本著“學要管用”的精神學，著眼於正在做的事情學，做到學習和工作相互促進、相得益彰，在理論聯絡實際上狠下工夫，在指導實踐、推動工作上取得新的成效。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持執政為民，加強與群眾的密切聯絡，深入基層，傾聽群眾呼聲，瞭解群眾疾苦，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於鄉黨委決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。
3、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺理解黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範。
正風肅紀自查報告11
一段領導在生產力佈局調整的特殊時期，站段合併的關鍵時刻，做出了在全段幹部中開展“整風肅紀”活動的決定，是適應新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準高目標、追求高質量、體現高效率的重要舉措，是加強幹部隊伍建設的具體措施，是對全段幹部同志的關心和愛護。自己透過學習深感活動及時，好處重大。對標自查又深感自己工作標準很低，差距很大，問題很多。其具體的表現形式是：
一、車間安全管理有硬傷、標準不高。
1、04年6月2日寶坻站四道的機車脫線事故，自己作為車間領工員就應負主要職責，雖然有裝置投入長期欠帳，上半年生產任務緊站專線用工少等一些客觀原因，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區整修盯得不緊考核不嚴，有些站專線病害解決整修不及時所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓，每每反思起來總感到深深的愧疚，愧對組織的培養，領導的重託，職工信任。
2、這次事故同時也暴路了當時車間管理的諸多問題，主要是安全大檢查搞得不徹底，一些安全管理制度落實得不實，安全七項管理機制在車間班組執行的不暢，幹部職工安全意識不強，工班長職能作用較差等一些列問題。回憶反思這些問題存在，是與自己在安全管理上思想盲目樂觀，工作中經驗主義作怪，考核中好人主義存在有著重要的關係的，反映了自己工作標準不高，作風不實，工作抓得不徹底，職能作用發揮得不好等問題。
3、從車間目前安全管理現狀看，仍然存在著現場慣性違章時有發生，部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢職責心差等問題。這說明了自己在職工的安全思想教育抓的不緊，對現場作業控制力度不夠，工作標準不高，好人主義的現象仍然存在。從生產管理現狀看，存在著有的工區病害解決不及時，有的工長裝置檢查不細專案不全，現場作業效率不高工時利用低等問題。究其主要原因是自己盯的不緊，考核不嚴，要求的多檢查的少，以至班組長壓力不大，職工職責心不強。
二、思想認識須提高。
主要問題是，自己在思想認識上與形勢的需要貼的不緊，和上級領導的要求有差距，還沒有真正適應鐵路跨越式發展的需要和上級領導提出的高標準的要求。其主要的表現是：
1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標準不高，爭先創優的思想意識不強，只滿足於不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘於平庸。
2、對上級領導提出高標準，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。總認為有些標準是給主要幹線定的，我們是支線有些標準還夠不著，自己降低工作標準。
3、創新意識不強，在根據新形勢、新要求結合車間安全生產實際，研究探討新方法、新思路方面有差距。
以上問題主要原因是：
1、對上級的檔案領導的要求，缺乏認真的學習、領會、研究。只滿足學了、唸了、讀了，沒有真正做到透過學習檔案指導工作，結合學習研究工作，分析新問題，解決新狀況，開創新思路，探討新方法。創造性地抓好車間安全生產工作。
2、對日常的政治學習抓的不緊。只限於有記錄、有筆記，有時工作一忙生產任務一緊還要推一推放一放，系統學習不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯絡實際意識較差，指導工作意識不強。
3、思想麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。
三、職能作用須加強
主要問題是：有時對安全管理不夠嚴格，生產管理抓得不緊，對班組管理檢查指導不及時，崗位職責落實的有偏差，逐級負責制落實得不徹底。其具體表現是：
1、安全工作有時是說起來重要幹起來不要，工作一忙，生產任務一緊，就不能很好地擺正安全與生產的關係，也曾有過違章指揮的問題的發生。深入班組現場、檢查工作，雖然能及時發現安全問題，糾正錯誤，但是處理時是批評教育多，堅持原則嚴肅考核少。在落實“五定三率”方面也有偏差，個性是在夏季生產任務緊張的時候，查崗、查哨的次數相對減少，一些量化指標不能很好完成。
2、在生產管理方面主要是在裝置質量控制上有差距，個性是在夏季維修中車間重點工作一多，生產任務一緊，有時就不能及時組織對工區的維修工作驗收和全面的裝置保養抽查，只是重點看看，有側重的轉轉。自己的裝置檢查在重點施工多，生產任務緊的時候有時也不能及時完成。
3、對班組管理有時檢查的不細，問題掌握得不準，工作指導針對性不強，
產生這些問題主要的原因是：
1、安全第一的思想樹的不牢，開會時講安全是頭頭是道，教育職工說安全是清清楚楚，但是到了實際工作中經驗主義的驅使，再加上有時生產工作時間性比較強，自然不自然的就會出現了安全與生產擺位不正的問題，這種習慣性的痼疾，不但時不時在自己身上出現違章指揮的問題，同時也使自己在安全管理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣不足。
2、好人主義思想嚴重。在自己的思想中總有一種我們工務職工不易，工作比較辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到違章問題處理起來總是就低不就高，很不下心來，怕傷感情，挫傷職工積極性。
3、作風飄浮，工作佈置多檢查的少，提要求得多嚴格考核的少，缺少一竿子插到底作風，工作標準不高。
四、個人作風須改善
主要問題是，對人嚴對己寬，工作方法簡單，抓工作節奏感不強。其具體表現是：
1、有時對待職工在工作中出現的問題，批評教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環境，態度粗暴，雖無惡意但讓當事者不好理解。
2、有時不注意影響，忙於事務性工作和應酬午後飲酒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現象。
3、工作有時比較拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達反饋的不及時。對職工反映的生活問題，雖大部分都能給予及時答覆解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他原因解決不及時的問題，影響職工情緒。
產生這些問題的主要原因是：自己平時不注意學習，個人修養較差，遇事不冷靜，不注意控制自己的情緒，不注意職工的承受潛力。組織紀律性差，對一些不必要的聯絡和應酬節制和控制少，對自己缺乏嚴格認真的要求。
五、整改措施
1、加強政治學習，認真落實政治學習計劃，堅持做讀書筆記，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應鐵路跨越式發展的要求，正確理解和執行鐵路佈局調整、改革做出的各項決策，積極開展職工思想政治工作，帶頭做好思想穩定工作。
2、強化安全管理意識。牢固樹立安全第一思想，克服安全管理上的好人主義，帶頭認真落實各項安全管理制度，正確擺正安全與生產的關係，堅決杜絕違章指揮的問題發生，在車間的安全管理上敢於大膽管理，嚴格要求，堅決做到日常安全教育常抓不懈，深入一線班組檢查嚴肅認真，制止違章問題原則問題不讓步。並從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力創造安全生產有序可控的好環境。
3、加強業務學習，提高自身素質。加強對裝置的檢查、管理、整修和質量控制，充分發揮好自己的崗位職能作用，在認真抓好各項生產管理制度的前提下，針對管內的裝置問題積極組織全體職工抓改造、抓整修，實現裝置質量的均衡提高。
4、加強車間、班組的各項管理，提高各項工作標準。要經常不斷深入到生產一線班組，檢查班組工作，瞭解職工思想動態，掌握安全生產狀況，摸清班組管理現狀，有針對性地加強對班組的管理和指導，同時熱心為職工服務，提高為職工和班組的辦事的效率，積極探討新時期加強班組建設和安全管理的新方法、新途徑。
5、積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作風。定期到職工中進行走訪，聽取職工反映，徵求職工意見，虛心理解職工的批評和幫忙，主動理解職工同志的監督，堅持對自己高標準嚴要求，經常以一個共產黨員的標準衡量自己，規範自己。增強組織觀念，帶頭模範遵守各項組織紀律，不斷端正個人在職工中的形象。
這次“整風肅紀”活動使自己清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。也為自己帶給一個改正不足，端正思想，改善作風，提高標準，努力幹好工作的平臺。自己決心以此為起點，抓學習、正思想，抓兩紀、正作風，抓生產、保安全，樹立起爭先創優的意識，振奮精神，開拓創新，勇於進取，努力工作，良好的完成組織和領導交給的各項工作任務。
問題整改時間：從此刻開始到一月底個人的兩紀及作風方面的不足要全部整改完畢。職能作用、工作標準，生產管理、安全管理方面的問題也要在二月中旬完成全部整改。
正風肅紀自查報告12
根據河南省公安廳的統一部署，全省公安機關開展了 正風肅紀 教育整頓活動，透過學習有關檔案和法律法規，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規人員，以達到淨化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰鬥力。 經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、工作方面
思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對資訊化應用，警務執法的模式轉變認識不足，重視不夠，由於思想支配行動，不加強學習，資訊化應用水平低，在執法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。思想因循守舊、敷衍塞責、安於現狀、自以為是、我行我素、進取意識淡薄，沒有發揚奮發有為的作風，不思進取的狀態等問題。 在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開
展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
針對上述問題的存在，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、對思想政治理論、業務和法律知識學習不夠;對黨和國家的方針、政策學習不夠經常化，對資訊化應用、網路執法、警綜平臺輸入和應用等訓練不夠經常化
2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善於學習業務知識。因而產生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應有的工作能力和素質，積極向上精神。
3、工作安於現狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的 老好人 思想。
針對以上問題，將結合本次 正風肅紀 教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
正風肅紀自查報告13
根據縣委關於《縣正風肅紀專項行動的實施方案》的精神，我局在月日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我縣業改革與發展，取得了明顯成效。現將自查自糾有關狀況彙報如下：
一、成立組織，明確分工
一是我局領導權對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了縣局正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長同志任組長，副局長、副局長、副書記為副組長，各科室站所一把手為成員，辦公室設在局辦公室。並進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全域性正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，局長田林同志作了重要講話，要求各科室、各站所要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來"中華"，要按照《縣局關於正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，職責到人。認真督查和指導，對自我剖析、查詢差距、整改階段的各個環節，做到狀況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、自查自糾狀況及完善制度
一是根據實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，
1、針對改善學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質資料的會議，縮減、合併資料或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發文方面一律不得重複發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;
2、針對求真務實、真抓實幹、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標;
3、針對勤政為民方面的問題，我局對幹部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負職責、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;
4、針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流""等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅遊。我局在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導幹部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規則;
5、針對幹部選拔任用規定方面的問題，我局沒有用人不正之風狀況，領導幹部也沒有采取授意、暗示的方法推薦幹部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的狀況發生;
6、針對糾正行業不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為;
7、針對領導幹部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導幹部沒有過超標準使用辦公用房、私佔經濟適用房，超標配車等問題;
8、針對違反財經紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠佔、騙取、挪用專項資金等問題;
9、針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。
二是及時制定公開承諾制度，理解社會監督。
對審批的專案、程式等進行明確規範，實行“陽光作業”和“一站式”服務，簡化辦事程式，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。
三、注重抓正風肅紀專項行動活動與重點工作相結合
緊緊圍繞全縣正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓業發展，用抓政風行風構成的好環境促進發展，用發展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結合業務抓了以下工作。一是幫忙業養殖場戶科學制定規劃。組建高階師，專門成立專家服務團，結合新農村建設，按照業的發展要求，幫忙養殖場戶規劃設計、建場。二是開展技術服務、上門服務，自覺理解廣大養殖場戶諮詢。舉技術培訓班，提高技術人員素質及養殖戶的管理水平。
四、取得的成效
1、提高了幹部職工思想認識。透過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大幹部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅僅關係到一個單位的形象，而且還直接關係到單位的生存與發展，從而促進幹部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、禮貌用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了幹部職工作風，為“三農”服好務，讓黨放心、群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規範工作程式，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持群眾研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”"中華"。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑑別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。
五、存在的問題
1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別幹部職工的服務意識還不夠強，工作還不細緻。
正風肅紀自查報告14
省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導幹部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強幹部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個新迫切需要，是密切黨群幹群關係、凝聚發展合力的迫切需要，是加強幹部隊伍建設，最佳化發展環境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，提出做好兩件大事，實現再造一個新宏偉目標，提出要構建特色懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領導幹部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我積極參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關於紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領導幹部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查詢問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。對照廉政準則八個禁止、x個不準以及委的十五個不準規定，自己沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，沒有利用職權和職務上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規定選拔任用幹部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自己始終能以共產黨人的標準來要求自己，做到自覺、自省、自警、自勵。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由於平時忙於一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習檔案，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯絡實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過於簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程式性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯絡實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足於做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全域性的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，積極整改
一是要進一步加強政治理論學習。今後我要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十五大和十四精神，及時學習領會黨的檔案精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯絡。人民是我們黨生存的根據、力量的根源、執政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好“地氣”。把學習弘揚精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，緊緊團結和依靠廣大幹部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務。堅持科學發展、關注群眾心聲，把廣大群眾的意願充分體現在各項決策和工作中，切實解決好廣大幹部群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權、廉潔從政;凝聚廣大幹部群眾的智慧，調動一切積極因素，形成強大合力，為建設和諧計生作出應有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質創新精神，努力突破傳統的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發展需要。勤於學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現代科技知識武裝自己，堅持理論聯絡實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
正風肅紀自查報告15
根據縣委關於《縣正風肅紀專項行動的實施方案》的精神，我局在xx月xx日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我縣xxxx業改革與發展，取得了明顯成效。現將自查自糾有關情況彙報如下：
一、成立組織，明確分工
一是我局領導權對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了縣xxxx局正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記，局長田林同志作了重要講話，要求各科室、各站所要把思想統一到正風肅紀專項行動活動上來""，要按照《縣xxxx局關於正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查詢差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、自查自糾情況及完善制度
一是根據實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾：
1、針對改進學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容的會議，縮減、合併內容或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發文方面一律不得重複發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;
2、針對求真務實、真抓實幹、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標;
3、針對勤政為民方面的問題，我局對幹部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;
4、針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流""等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅遊。我局在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導幹部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規則;
5、針對幹部選拔任用規定方面的問題，我局沒有用人不正之風情況，領導幹部也沒有采取授意、暗示的方法推薦幹部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發生;
6、針對糾正行業不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為;
7、針對領導幹部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導幹部沒有過超標準使用辦公用房、私佔經濟適用房，超標配車等問題;
8、針對違反財經紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠佔、騙取、挪用專項資金等問題;
9、針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監督。對審批的專案、程式等進行明確規範，實行“陽光作業”和“一站式”服務，簡化辦事程式，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。
三、注重抓正風肅紀專項行動活動與xxxx重點工作相結合
緊緊圍繞全縣正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓xxxx業發展，用抓政風行風形成的好環境促進發展，用發展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結合業務抓了以下工作。一是幫助xxxx業養殖場戶科學制定規劃。組建高階xxxx師，專門成立專家服務團，結合新農村建設，按照xxxx業的發展要求，幫助養殖場戶規劃設計、建場。二是開展技術服務、上門服務，自覺接受廣大養殖場戶諮詢。舉技術培訓班，提高技術人員素質及養殖戶的管理水平。
四、取得的成效
1、提高了幹部職工思想認識。透過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大幹部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關係到一個單位的形象，而且還直接關係到單位的生存與發展，從而促進幹部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了幹部職工作風，為“三農”服好務，讓黨放心、群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規範工作程式，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”""。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑑別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。
五、存在的問題
1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別幹部職工的服務意識還不夠強，工作還不細緻。