農民自查報告
農民自查報告
隨著個人的文明素養不斷提升，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的農民自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
農民自查報告1
20xx年，我鄉鎮在市縣農監辦的正確指導下，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹上級檔案精神，加強對減輕農民負擔工作的監督，及時化解各種矛盾，嚴格按照上級要求，切實減輕農民負擔，各項工作取得了顯著成效。現將自查情況簡要彙報如下：
一、成立組織，加強領導
我鄉鎮成立了以政府鄉鎮長為組長、黨委副書記為副組長的減輕農民負擔工作領導小組，專抓此項工作，鄉鎮黨委、政府多次召開專題會議，研究部署減輕農民負擔工作，切實解決工作中存在的問題。
二、強化宣傳，提高知曉率
一是強化培訓，注重宣傳落實。我鄉鎮把各項強農惠農政策學習培訓作為鄉鎮、村幹部的必修課，每週五組織鄉鎮村幹部進行涉農政策學習，在加大宣傳力度的同時，促進社會和群眾對財政部門落實惠農政策情況的監督。二是積極宣傳，確保整體覆蓋。將惠農政策及辦理程式等內容透過資訊平臺、宣傳資料、宣傳車、條幅等形式進行全方位宣傳，對群眾的諮詢、提問、電話舉報等，做到有問必答、有報必查、有信必復。三是公開接訪，做好政策1服務。在堅持做好鄉鎮領導信訪接待日的基礎上，不定期進村入戶，開展惠農政策宣傳，同時調查瞭解落實惠農政策情況，著實化解了因惠農政策不落實造成的群眾上訪問題。
三、突出重點，落實政策
20xx年，我鄉鎮減輕農民負擔工作領導小組加強統籌協調，認真做好組織實施工作，農業、教育、財政、土地、電業等部門充分發揮職能，加強溝通配合，形成工作合力。各種補貼全部落實到位，我鄉鎮發放“三項補貼”共1.5萬畝，元，村級補助資金全部落實到位，實行了分村設戶管理，無平調、擠佔、挪用、剋扣現象；村級組織能夠正常運轉，不存在向農民收費現象。同時全鄉鎮所有補貼實行“一卡通”，各類補貼資金均採用“一卡通”農戶存摺發放，杜絕了截留、抵扣等現象。
四、強化措施，落到實處
鄉鎮、村均設定了涉農收費公示欄；按要求開展了向村級組織收費專項整治工作，建立了向村組織收費稽核制度和村組織向農民收費申報制度；屬於政府承擔的資金政府承擔，沒有以強制性措施要求村級組織超額徵訂報刊等現象，在執行農民建房、農村義務教育、計劃生育、醫療衛生、農民外出務工、農村電網改造、農業用水用電等專案中嚴格程式，公開透明開展了涉及農民切身利益的各類工作，村級組織不存在不合理收費情況，沒有用押金、罰款、違約金等不合法方式管理村務的情況；能夠嚴格落2實“約法三章、兩項制度”，制止新債務的發生；不存在違反規定亂收費、亂罰款現象；嚴格按照規範執法收費，無違法強徵強收現象；
全鄉鎮無將鄉鎮村債務轉嫁給農民的現象。
五、規範程式，嚴格標準
我鄉鎮“一事一議”領導組織和機構健全，各種職責明確；按要求履行了議事、稽核、審批、備案等程式；酬勞籌資嚴格按要求進行，不存在借“一事一議”名義向農民亂集資現象；民主理財小組能夠在“一事一議”中充分發揮作用，全鄉鎮“一事一議”建設專案進展順利。
六、實行民主，執行制度
鄉鎮紀委每季度組織專項檢查，建立健全了各項工作制度，定期報送工作總結、工作動態，在規定的時間內能夠及時報送農民負擔各項報表及整改報告；工作方法得當、思路清晰並不斷創新；能夠積極配合上級農監部門開展工作。
七、完善機制，落實制度
認真落實了涉農負擔檔案“稽核制”、涉農價格和收費“公示制”、農村公費訂閱報紙費用“限額制”、農民負擔“監督卡制”、農民負擔案事件“責任追究制”等五項制度；農民負擔監督卡填寫規範，並且100%按時發放到戶；無村級招待費用；向3農民收取的各項費用均已按規定開具票據；積極參加上級舉辦的農民負擔政策法規培訓。
八、嚴格把關，杜絕隱患
我鄉鎮向社會公佈了舉報電話，舉報電話24小時暢通；全鄉鎮沒有因農民負擔重訪、赴京、赴省、赴市上訪現象；未發生涉農負擔的案件。
農民自查報告2
根據xx檔案精神，我局對我縣20xx年實施的農民體育健身工程和全民健身路徑工程專案進行了全面自查，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
20xx年，我縣向上申報並獲批了1個鄉級農民體育健身工程專案，10個行政村級農民體育健身工程和1個全民健身路徑工程專案。截至20xx年2月底，已完成營前鎮農民體育健身工程專案和東山鎮南河村等6個行政村農民體育健身工程和第十六批全民健身路徑專案安裝。其餘4個行政村農民體育健身工程專案場地也已經硬化，器材即可安裝。由於村小改建原因，社溪鎮龍田村專案改移至社溪鎮大安村實施。
總體來看，建成的場地實施都能對群眾免費開放，群眾對全民健身工程的實施都表示歡迎，專案的實施對當地群眾健康水平的提高起到了積極作用。
二、存在的主要問題
1、大多沒有明確的管理制度，沒有專職管理人員。
2、xx屬山區小縣，多丘陵山坡，部分籃球場地受地理環境影響，建設面積不足。
3、上級配套資金不足，鄉、村級財政十分有限，如沒有和其它專案統籌建設，較難保證及時完成工程建設。
三、幾點建議
1、加大對基層群眾體育場所設施的建設力度，適當提高配套資金；
2、增加配套器材選擇的靈活性，建設標準籃球場佔地面積較大，對山區縣的很多行政村來說，比較難找到合適的建設地點，是否可以選擇小籃板、健身路徑器材等器材搭配，在專案申報時根據地方實際靈活選擇。
農民自查報告3
一、專案單位基本情況
市區普度果蔬專業合作社位於市區和新鎮英雄嶺村，於年3月登記註冊，由105戶農戶出資自發創立，出資總額為50萬元。合作社負責組織採購、供應成員所需的生產資料，組織收購、銷售成品和同類生產經營者生產的水果、蔬菜產品，開展成員所需的運輸、貯藏、初級加工、包裝等服務，引進新技術、新品種，開展水果、蔬菜種植技術培訓、技術交流和諮詢服務。合作社建有專業果樹、蔬菜示範基地2個，基地年生產能力達到626噸，年產值達到373.00萬元，年促社員人均增收550.00元。合作社多次獲得上級有關部門表彰，分別被省、市、區三級評為“農民專業合作社示範社”，被市、區兩級評為“農業科普示範基地”。
二、專案規劃投資情況
為了更好的帶動會員及農戶增收致富，根據《省現代農業發展資金管理細則的通知》及市、區相關檔案的要求，區普度果蔬專業合作社根據自身發展情況，專案的規劃本著因地制宜、綜合利用、突出重點、注重效益的原則，採取“民辦公助”方式，認真總結“市場+合作社+農戶”的組織經營模式，建立良好的利益聯結機制、持續獲益機制及風險防控體系，進一步擴大規模，加強合作社標準化建設，推動現代農業發展。專案資金主要規劃用於專合社的基礎設施建設，由專合社採取自建的方式進行建設，由鎮農業服務中心負責該專案的指導工作。
專案計劃總投資71.50萬元，其中省級財政農民專業合作社建設推動現代農業發展專案資金50萬元，普度果蔬專業合作社及業主自籌資金21.50萬元。其中:
1.建設機耕道3500m、寬3m碎石路面，計劃投資17.50萬元，其中財政資金10.00萬元，自籌資金7.50萬元；
2.建設蓄水池20口，計劃投資21.00萬元，其中財政資金15.20萬元，自籌資金5.80萬元；
3.安裝果蔬殺蟲燈30盞，計劃投資3.00萬元，其中財政資金3.00萬元；
4.建蔬菜大棚10個共計12000平方米，計劃投資20.00萬元，其中財政資金14.00萬元，自籌資金6.00萬元；
5.建辦公、培訓、檢測用房200㎡，計劃投資8.00萬元，其中財政資金7.20萬元，自籌資金0.80萬元；
6.開展技術培訓800人次，計劃投資2.00萬元，其中財政資金0.60萬元，自籌資金1.40萬元。
三、專案實際完成投資情況
透過專合社的努力，專案採取“民辦公助”方式，由專合社自建的方式進行建設，由鎮農業服務中心負責該專案的指導工作。該專案於年3月起開始實施，按照專案管理辦法的相關規定，通過了召開村民會議、村民繳款及籌勞確認、專案公示、招投標公示、竣工公示等系列程式，於9月初全面完工，並透過專案主管單位驗收。總投資實際完成71.79萬元，其中：省級財政農民專業合作社建設推動現代農業發展專案資金50萬元，普度果蔬專業合作社及業主自籌資金21.79萬元。其中：
1.建設機耕道3500m、寬3m碎石路面，實際投資17.54萬元，其中財政資金10.00萬元，自籌資金7.54萬元；
2.建設蓄水池20口，實際投資21.06萬元，其中財政資金15.20萬元，自籌資金5.86萬元；
3.安裝果蔬殺蟲燈30盞，實際投資3.00萬元，其中財政資金3.00萬元；
4.建蔬菜大棚10個共計12000平方米，實際投資20.19萬元，其中財政資金14.00萬元，自籌資金6.19萬元；
5.建辦公、培訓、檢測用房200㎡，實際投資8.00萬元，其中財政資金7.20萬元，自籌資金0.80萬元；
6.分別在永興村、長壽村、英雄嶺村開展了蔬菜、果樹等技術培訓3期814人次。投入技術培訓資金2.00萬元，其中財政資金0.60萬元，自籌資金1.40萬元。
四、專案效益
（一）經濟效益
1.專案投入產出情況：透過專案實施後,600畝優質油桃和無公害蔬菜生產基地正常年份能產優質油桃1050噸，無公害蔬菜3750噸，可帶動農戶550戶，能新增銷售收入900萬元。
2.成員收入情況:種植優質油桃每畝可產生收入8000元，扣除成本後，每畝淨收益3900元，農民人均增收800元。
（二）社會及生態效益
1.專案建設對當地主導產業發展的影響：專案將在種植與推廣的品種均為優質高產的新品種。透過專案建設，和新鎮的蔬菜、水果產業將得到進一步壯大，專案區荒山林地得到綠化覆蓋，水土流失減少。600畝自主管理的高產栽植種植示範基地實施後，透過提供免費技術服務，引導農戶統一管理種苗、栽培、管理採摘果實。
2.輻射帶動能力分析：專案透過“合作社+技術協作單位+基地+農戶”的運作模式，緊密配合，相互協調，建立起“利益共享、風險共負”的新型機制。
3.帶動基地和農戶：專案帶動當地5000畝蔬菜、水果種植基地的建設，同時輻射帶動周邊鄉鎮的蔬菜、水果產業發展，實現農副產品的增產、增值。促進區同行業的發展，提高油桃綜合利用生產技術水平，為市場提高優質產品。可直接帶動400餘戶農戶種植油桃和無公害蔬菜致富，直接為40餘人提供長年就業機會。
4.農民增收、農業增效：透過勞動用工等形式，使農民年工資人均在1萬元以上，透過簽訂土地流轉合同租賃土地600畝，當地農民年可獲得收益12萬元。
透過專案的實施，將進一步促進普度果蔬專業合作社的快速發展，增強合作社為會員和農戶服務的能力和水平。標準化生產和優良品種的引進將進一步擴大種植規模，促進優質新品種的推廣示範，統一生產和技術培訓使會員及農戶的種植技術水平大幅度提高，對專案區農民增收、農業增效起到很大的推動作用，是帶領農戶增收致富的有效途徑。
五、存在的問題
1.涉及財政補助資金的賬務處理不準確。在財政部門報賬時，資金來源方應記“專項基金”科目，而合作社在記賬時卻記入“營業外收入”科目。
2.成員賬戶不完善。未按合作社財務會計制度要求對合作社所有成員分別設立“成員賬戶”，並將財政補助資金形成的資產量化到各成員賬戶。
3.所形成資產的管理維護工作有待進一步加強。
六、整改意見
1.按合作社財務會計制度要求調整會計科目，將收到財政補助資金時資金來源方的會計科目由“營業外收入”調整為“專項基金”，對合作社所有成員分別設立“成員賬戶”，並將財政補助資金形成的資產量化到各成員賬戶。此項整改工作在10日內完成。
3.進一步健全完善合作社資產管理維護有關制度，更好發揮財政補助資金所形成資產的作用。
農民自查報告4
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》後，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，並嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關於開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“××市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對於返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬註冊資本額度和註冊資本到位期限等。切實從政策層面上支援和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《××市就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季排程、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規範農民工工作程式。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構採取分片包乾制的辦法，組織專人深入村戶，透過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工就業創業資訊臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳諮詢視窗，在火車站、汽車站設立了宣傳諮詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳諮詢活動，發放各類宣傳資料10萬餘份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯絡方式清、技能優勢清、發展專案清、經營狀況清。
7、成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業諮詢指導專家志願團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業專案600多個，組織專家對創業專案進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批次農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位資訊、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業資訊對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點物件的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，並指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。
把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育××特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。 三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業資訊臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《××市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《××市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關於做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關於進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、資訊化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。
在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社群建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。
目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社群都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社群”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規範資訊分解，實行動態維護，確保資料的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《××市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯絡制度”、“資訊報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社群（村）的聯絡、服務功能，印製資訊卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好資訊。
農民自查報告5
為深入貫徹落實中央、省、市有關檔案精神，我局充分發揮職能優勢，以深化農村改革、發展新型農業經營主體和扶貧壯大增收產業為突破口，重點解決好扶貧標準以下有勞動能力人口的發展問題，努力提高貧困人口的收入水平。現將相關情況報告如下：
一、深化農村改革，積極開展農村土地確權頒證工作。
目前，已全面完成了第一階段準備工作，進入第二階段確權工作,目前全縣已完成現場指界的一期確權公示工作。從總體情況上看，我縣農村土地承包經營權確權登記頒證工作推進順利、進展迅速，目前已完成市上部署的確權工作量的85%。
二、開展農村改革試點和探索創新工作，逐步實現農村各類產權抵押融資，促進農民增加財產性收入。
20xx年，先後制定了《XX縣關於開展農村集體資產股份合作制改革試點的實施方案》、《XX縣農村土地經營權規範有序流轉發展農業適度規模經營實施方案》、《XX縣關於加快構建新型農業經營體系的實施方案》，完成 省市改革試點任務，為我縣農民增加財產性收入打下堅實基礎。
三、調整產業結構，最佳化種業佈局。
把推進農業和農村經濟結構調整，作為農民增加收入的主要途徑，把抓好茶葉、中藥材、獼猴桃的生產作為調整產業結構的突破口，加快綠色產業、特色農業、效益農業發展，實現農民增收。按照優質、高產、高效、生態、安全的原則，在保護和提高糧食生產能力的前提下，拓寬發展渠道，在特色農業上下功夫；著力提高無公害農產品、綠色食品在整個農產品中的比重；打響無公害、特色和反季節”三張牌”；為農業增效、農民增收和農村經濟可持續發展起到了極大地促進作用。目前，五憲獼猴桃專業合作社及黃永彬家庭養雞場在五憲鄉坪陽村流轉土地700餘畝用於種植獼猴桃；滎河鄉流轉土地20xx畝，用於發展黃金茶產業；泗坪管家山獼猴桃專業合作社和管家山天麻專業合作社流轉土地（含林地）3000畝以上，建設了農業綜合園區1個；雅攀高速XX出口處流轉土地500畝以上，建設了農產品加工園區1個。新廟鄉流轉土地3000畝，正在建設高標準茶葉種植基地；寶峰彝族鄉茶葉專業合作社在寶峰鄉、新添黃祿村等鄉鎮流轉土地1000餘畝，用於茶葉種植和引進企業發展黑山羊養殖業。
四、積極培育扶持農產品產地初加工，建立品牌農產品，發展農村電子商務產業拓展農民增收渠道。
全縣現有“三品”農產品（無公害、綠色、有機）41個。20xx年前，申報的12個無公害農產品和11個綠色食品，主要以塔山公司和農技中心為主體。20xx年後，申報的14個有機產品、1個綠色食品和3個無公害產品，申報主體除塔山公司外，都是新型農業經營主體和新型農業經營主體的企業或大戶。新型農業經營主體逐步成為確保我縣農產品質量，建立農業品牌，培育特色優勢產業的中堅力量。
五、積極培育新型農業經營主體，拓寬農民增收渠道。
我縣新型農業經營體系建設圍繞市委、市政府關於加快構建新型農業經營主體實施意見的總體要求，透過培育壯大新型農業經營主體，推進家庭經營、集體經營、合作經營、企業經營共同發展，使得農業生產主要環節基本實現社會化服務，農業生產組織化、專業化程度和勞動生產率明顯提高的總體目標。透過多項措施，抓住工作重點發展新型農業經營體系建設。截至目前，全縣共發展備案新型農業經營主體147家。新型農業經營主體覆蓋全縣各鄉鎮，涉及種植、養殖、農機、農能等多個領域，其中，種植業65家（蔬菜11家，果樹14家，茶葉18家，中藥材18家），畜牧業75家，林業5家，服務業2家。在組建方式及運作上：一是以“新型農業經營主體+農戶”為主，規模小、社員少，技術、經濟基礎薄弱，管理水平低，新型農業經營主體與農戶結合不緊密，抗風險能力弱；二是龍頭企業帶動型，以“公司+新型農業經營主體+基地”為主，有一定的經濟基礎和技術管理能力，能整合土地、勞動力資源，透過實行統一生產、統一品牌、統一營銷，發揮企業連線基地與市場的作用，做大做強優勢產業；三是部門牽頭引辦型，以“部門+新型農業經營主體+農戶”為主，有一定產業基礎、技術服務設施、管理水平和較完善的服務體系，便於標準化、規模化產業基地建設。總體而言，全縣新型農業經營主體經營產業與全縣農業產業結構基本一致，新型農業經營主體為促進我縣現代農業發展，農業增效、農民增收作出了積極的貢獻。
六、落實惠農減負政策促增收。
20xx年，農村公益事業透過“一事一議”財政獎補方式補貼資金518萬元。全面落實糧食綜合直補等中央、省、市、縣出臺的相關強農惠農富農政策，透過減負促農民增收。20xx年，全縣農業綜合補貼586.75萬元。
農民自查報告6
我局在縣減輕農民負擔迎查會後，立即行動，對教育系統義務教育階段“一費制”執行情況、治理亂收費況進行了認真自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心組織
教育局領導高度重視這次市委、市政府農民負擔專項檢查，迎會查後立即召開局務會專門傳達會議精神，精心組織，周密安排迎查工作，各學校立即展開行動，認真開展自查自糾工作，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
二、自查結果
（一）“一費制”執行情況
按照上級有關檔案精神，農村小學每生每年184元，農村中學每生每年312元；城鎮小學一二年級每生每年200元、三至六年級每生每年255元，城鎮中學每生每年330元。
（二）治理亂收費情況
教育局始終把治理教育亂收費工作作為減輕農民負擔，樹立行業形象，維護社會穩定的大事來抓，認真貫徹落實省、市有關治理教育亂收費的各項規定，鞏固治理教育亂收費成果，確保了“一費制”的全面落實。
一是加強領導，明確責任。教育局成立了由局長任組長、紀檢書記任副組長、其他領導班子成員任組員的領導小組，具體負責與縣紀委、縣物價局等單位的協調聯動，並對各級各類學校收費工作進行牽頭抓總。各學區和縣直各學校也分別成立了由校長任組長的領導小組，全面負責本單位的治理亂收費工作。今年以來，我局治理教育亂收費領導小組多次召開會議，研究部署全縣治理工作，並將治理中小學亂收費分解到11個包鄉、包校科室，實現了“日常管理到人、責任落實到人”的良性執行機制，與各學校校長簽訂了責任狀，明確學校一把手為治理亂收費第一責任人。
二是重點突出，紮實工作。教育局認真執行市糾風辦、市教育局聯合下發的《20__年治理教育亂收費工作實施方案》，把治理亂收費與推行校務公開和收費公示結合起來，我縣112所中小學都設定了校務公開欄，公開了糾風辦（xx）、教育局（xx）和物價局（xx），公開內容全面、準確、及時。同時，還對社會較為關注的城內熱點中、小學、實行辦學體制改革的實驗中學和籌備省級示範性高中驗收xx中學三類學校進行了重點安排部署，要求其嚴格按照《方案》規定加強管理。
三是深入自查，效果明顯。今年6月份，我們組織全縣所有中小學校進行了自查自糾，並對各學校“陽光收費”工程進行了檢查。檢查結果表明各學校對學校招生政策、招生計劃、收費專案、收費標準、收費依據、收費資金使用等內容都進行了公開、公示，確實做到了“學校明明白白收費，學生家長明明白白交費”。除“一費制”規定內的收費外，無擅自改立收費專案、提高收費標準和擴大收費範圍現象發生。在經費使用上，主要用於教學儀器的購置、校舍維修、辦公等日常開支。普通高中也能夠嚴格執行“三限”政策，無違規亂收費問題。
（三）“兩免一補”政策執行情況
“兩免一補”是國家的一項惠民政策，政策性非常強，教育局加強領導，各學區學校都成立了領導小組，嚴把貧困生資格認定關，並對貧困生實行動態管理，關鍵環節實行公示，建立了完善的檔案，受到了上級有關部門的充分肯定。今年上半年上級撥付“兩免一補”資金1215812.17元，現已全部發放到97所學校的__02位貧困生手中，在一定程度上減輕了農民負擔。
自查結果表明，我縣各學校嚴格執行上級收費標準，認真執行“兩免一補”政策，並無亂收費現象發生，不存在加重農民負擔問題。
農民自查報告7
為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段專案部（以下稱專案部），把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據《保障農民工工資支付條例》檔案精神，並結合專案部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領導。
專案部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、剋扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》檔案精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，專案部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對專案部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實。
在《保障農民工工資支付條例》檔案的基礎上，專案部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規定，確定了專案農民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了專案負責人承擔管轄範圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的惡性案件，確保不發生群體性堵門、堵路事件。
三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在專案部所屬工程上，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬專案依法用工、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識。
四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。
專案部所屬專案嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》檔案精神。
1、簽訂勞動合同。
嚴格按照專案部制度要求，在農民工進場前，專案所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。並將勞動合同在專案部進行備案。對專案部自己僱傭的農民工，要求與專案部簽訂勞動合同。
2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。
專案部安裝考勤裝置，建立電子臺賬並進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊併為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，並根據刷卡情況建立電子臺賬，進行動態管理。採集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等資訊；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，並進行考核，在施工過程中按規定進行交底。
3、農民工工作支付情況上牆公佈。
在專案部上，要求農民工工資支付情況每月上牆公佈，並公佈專案部監督電話，避免管理者剋扣、挪用農民工工資的情況發生。
農民自查報告8
xx中心完小按照xx鎮人民政府關於減輕農民負擔自查工作的安排，立即行動，對教育系統義務教育階段“一費制”執行情況、治理亂收費況進行了認真自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心組織
中心完小領導高度重視這次府農民負擔專項檢查，透過召開會議傳達上級精神，精心組織，周密安排迎查工作，各學校立即展開行動，認真開展自查自糾工作，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
二、自查結果
（一）“一費制”執行情況
按照上級有關檔案精神，農村小學每生每學期收取本子費1—2年級8元，三——六年級10元，，農村中學每生每學期收取本子費15元，
（二）治理亂收費情況
各學校始終把治理教育亂收費工作作為減輕農民負擔，樹立行業形象，維護社會穩定的大事來抓，認真貫徹落實省、市、縣有關治理教育亂收費的各項規定，鞏固治理教育亂收費成果，確保了“一費制”的全面落實。除“一費制”規定內的收費外，無擅自改立收費專案、提高收費標準和擴大收費範圍現象發生。
（三）“兩免一補”政策執行情況
“兩免一補”是國家的一項惠民政策，政策性非常強，各學校都成立了領導小組，嚴把貧困生資格認定關，並對貧困生實行動態管理，關鍵環節實行公示，建立了完善的檔案，按照上級撥付“兩免一補”資金全部發放到貧困生手中，在一定程度上減輕了農民負擔。
（四）增加農民負擔情況
1、學前及幼兒教育收費。因學前教育不屬於義務教育，政府沒有給我鎮所有學校配備專任教師，各學校另外聘請老師上課，需要支付教師工資和購置教材等費用，全鎮各學校附設學前班和幼兒園每生每學期收取100元至250元學費。
2、各學校為了提高教學質量，教師在徵求學生家長的同意，學生自願自已購買語文、數學單元測試卷等教輔資料，每生每學期10元左右。
3、各學校在舉行大型文藝體育活動時，有部分要求學生統一服裝，每生在30至50元左右，學生自已選擇購買。
中心完小要求各學校嚴格執行上級收費標準，認真執行“兩免一補”政策，不准許亂收費現象發生，不存在加重農民負擔問題。
農民自查報告9
根據市委、市政府對我區綜合目標管理考核第25條（農民農民增收情況）的考核要求，我區圓滿完成了市綜合目標管理責任制下達給我區的農民增收工作任務，結合工作實際，將自查情況報告如下：
一、目標完成情況
20xx年實現農村經濟總收入20。89億元，比20xx年的18。4億元增長13。53%；農村居民人均純收入12578元，比20xx年的10845元增長15。98%，高於市考核增長12%的目標近4個百分點。全年完成農業招商引資協議資金3。1億，到位資金6000萬元。全區種植業收入2404萬元，花卉苗木收入955萬元，畜牧業收入1112萬元，漁業收入55萬元。
全區現有生豬存欄8477頭，母豬264頭，雞存籠2。3萬羽，生豬出欄18000頭，肉雞出欄28萬羽。柑橘總產量1。5萬噸，總銷量1。4656萬噸。
（一）傳統農業收入下降。20xx年全年傳統農業收入4645萬，種植業、畜牧業收入同比都有大幅下降。農業收入下降主要是隨著全域城市化發展徵地拆遷日益加快，柑橘面積減少，其他可用農業用地也減少明顯；從城市生態環保的大局出發，對轄區內不達標的規模養殖戶實行了禁限養措施。
（二）農村二、三產業得到健康發展。按照區委“努力實現全域城市化”的要求，區鄉透過招商引資，千方百計上專案、上好專案、上大專案，以大專案帶動了大發展。全區農村二、三產業健康發展，農民收入呈多元化趨勢。隨著經濟社會的快速發展，我區農民追求高質量生活的意識逐步升級，越來越多的農村勞動力從對土地的依賴中解脫出來，轉向發展空間更為廣闊的非農行業，促使農民外出務工的收入顯著增加。
（三）農民工外出就業意願積極。隨著城市發展，農用土地被徵收，農業發展萎縮，從事種植業的勞動力逐漸減少，農村剩餘勞動力逐漸增多，農民傾向外出積極尋找發揮自己的空間；另一方面，由於農業生產資料上漲，導致種植業收益下降，也促使農民向其它行業轉移。
二、主要工作措施和成效
（一）農業農村重點專案建設穩步推進。一是圍繞“窯灣蜜桔”原產地保護工作的需要，加快推進保護區內基礎設施建設。對全區1006畝保護區進行調查摸底，並按照劃定的保護區域紅線，埋設標識樁100餘個，明確保護邊界。二是全區投入農田水利基本建設資金577萬元。修復水毀工程3處，改建末級渠系2000米，維修100米虹吸管道，完成桔園田間道路建設4000米。三是投資90萬元，完成了窯灣鄉、峽口風景區3條通組公路的建設工作，總長3000米。四是分別投資130萬元、137萬元，完成了窯灣鄉改水蓄水工程建設及3處水毀工程建設。五是投資100萬，基本解決了大樹灣村、黑虎山村居民用水問題。六是加強生態家園工程建設。積極爭取推廣生物質爐210臺。
（二）農技推廣取得新進展。一是農技推廣服務體系建設專案順利完成。聘請市級專家3名，從各村、場、所選聘技術指導員9名，培育示範戶200戶，建設基地1個。開展技術培訓5場次，累計入戶次數600多次。二是陽光工程培訓專案圓滿完成。按要求完成了20xx年省下達到我區300人農民職業技能培訓任務。三是積極培育新型農業經營主體及農場社會化組織。20xx年培育金草花木專業合作社1家，正維家庭農場1家，農場社會化組織已按市局要求全面落實。四是積極組織新型職業農民培訓，效果良好。
（三）積極服務農業市場主體。一是加強市級龍頭企業監管。五個市龍頭企業進行了年度監管，新申報成功了2家市級農業產業化龍頭企業。二是積極幫助企業發展。組織企業積極參加北京商會在京建立三峽特產展銷中心的推介會。農業開發有限公司，漁業有限公司進入了《市新型農業經營主體風采錄》；組織等公司參加20xx年農超對接活動，公司和中百、集團達成2000萬元的合作意向；組織等公司參加第十一屆農博會，農業的有“雞”蜜柑被評為農博會金獎。
（四）招商專案取得新突破。20xx年，我區積極開展農業招商引資活動，全年完成農業招商引資協議資金3。1億，實際到位資金6000萬元。其中電子商務專案及農業開發有限公司總部落戶。電子商務總投資1800萬元，農業開發有限公司總投資額3100萬元。農業已投入2700餘萬元發展飛地農業，在流轉土地5100畝，面向中高階消費者（高階白領）打造會員制的農產品開發、加工、銷售為一體的精品農業。
（五）農業特色工作亮點顯著。今年“雙十一”活動，農業電商企業公司的土雞蛋作為本土唯一入駐天貓會場的產品，創造了雙十一當天禽蛋類銷售第一（銷售額突破100萬元）的佳績。“雙十二”活動中，作為淘寶華東果蔬聯盟大會的盟主、淘寶生鮮的核心商家，罕見地爭取到了8個會場坑位，引爆了柑橘的電商銷售。在天貓、淘寶、京東、1號店等國內大型電商平臺均開設有店鋪，著力打造“——中國網際網路迴圈生態領航品牌”。20xx年臍橙銷售200餘萬斤，尤其是中華紅臍橙，始終佔據淘寶銷量第一，為此被淘寶推舉為華東（華東8省）果蔬聯盟大會盟主。20xx年的柑橘銷售形勢更好。
農民自查報告10
一、學校的基本情況：
xx市高階職業學校創辦於1997年，分為學校本部和城區大專部兩個校區。佔地300畝，固定資產3580萬元，建築面積6萬平方米。學校師資力量雄厚，教學條件優越，實訓設施先進。296名教職工中，中學高階教師52人，中學一級教師133人；現有教學樓1.4萬平方米，實驗樓1棟，各類實驗室、專業教室、實習車間30多個，總面積約9000平方米，實驗實習設施總價值980多萬元，數控專業被山東省勞動和社會保障廳確定為省級職業技能鑑定站。學校開設了機電、數控、汽修、微機、化工、服裝、建築、食品加工等與本地經濟發展比較密切的專業，在校生4000多名，有遠端教育、函授等成人教育學生近1000名，是一所以學歷教育為主，成人教育和其他職業培訓、職業鑑定為輔的綜合性職業學校，榮獲“國家級重點職業學校”和“山東省職業教育百所骨幹示範性學校”等稱號，是xx市職工再就業及農民工培訓中心基地。
二、專案提出的背景：
近幾年來，xx市經濟發展速度很快，出現了一批規模大、效益好的骨幹企業，初步形成了以食品、機械、化工、服裝為支柱的產業結構。這些行業大多是勞動密集型產業，對勞動力的需求非常旺盛，隨著企業的進一步發展和技術的進步，各類技能人才的缺乏已成為制約企業快速發展的瓶頸。xx市總人口89.07萬，是人口大市，農村閒散勞動力較多，但他們普遍文化素質較低，而且不掌握必要的生產技能，無法適應企業生產的需求。為了認真貫徹“國家農村勞動力轉移培訓工程”，為xx市的社會穩定和經濟發展服務，xx市委、市政府提出了依託xx高職現有的教育資源，擴大培訓規模，提高培訓質量，為下崗職工再就業和農民工轉移提供優質的培訓服務。
20xx年4月，xx市委在xx高職召開了書記現場辦公會，提出了“加快高職發展步伐，把xx高職建設成為膠東一流的綜合性培訓基地”的目標，要求高職的發展要緊密圍繞xx市經濟發展大局，增強為當地經濟建設服務的能力。尤其指出：在高職的發展規劃中，不僅要立足於培養合格的畢業生，還要努力提高社會培訓的'規模和質量，為xx市經濟的可持續發展提供智力保障和技術支援。
三、專案實施規劃：
為貫徹市委的指示精神，促進高職的進一步發展，學校經過認真研究，確定了建設xx市高階職業學校農民工培訓基地專案，計劃投資3000萬元，新徵土地50畝，新建18700平方米的建築面積，購置1000萬元的教學和實訓設施。專案計劃分兩年完成，20xx年主要完成土地的徵用及各項基礎建設的準備工作，20xx年投資1661萬元，新建6000平方米的教學樓1棟，2500平方米的實訓車間，購置價值655萬元的教學實訓設施和385萬元的配套設施，20xx年投資1050萬元，新建4600平方米的公寓樓1棟，3000平方米的圖書科技樓1棟，2600平方米的餐廳1座，並配置368萬元的教學實訓設施。專案建成後，每年將新增社會培訓能力10000人次。
四、專案進展情況：
在市委、市政府的大力支援下，專案於20xx年8月經xx市發展和改革局以萊發改審[20xx]81號文批准立項。專案批准立項後，學校成立了由校長負責，分管校長、教務主任、總務主任組成專案領導機構，負責專案的規劃設計及資金的使用，並積極行動起來，進行各項籌備和建設工作。到20xx年底，51畝基地建設用地的審批和徵地手續已經完成，295.6萬元的資金全部付清，新徵土地的道路硬化及各項基礎設施全部到位。
20xx年,按照學校發展的實際需要，對專案建設計劃進行了適當的調整,將公寓樓、圖書科技樓建設提前，將教學樓專案推後到明年進行。目前，投資400萬元建設的4700平方米的公寓樓已投入使用，3700平方米的圖書科技樓建設專案已經透過各項審批手續和招標，於20xx年4月破土動工，現已完成主體工程，預計10月正式投入使用；實訓車間建設專案的各項手續正在辦理過程中，計劃9月份動工建設，年底完成土建工程，並配置好相應的教學和實訓設施。根據已完成的建設專案，利用現有的教學資源，計劃在20xx年10月招收首批學員到校學習。目前專案建設資金，市財政配套了500萬元，省級服務業引導資金100萬元，學校自籌480萬元，累計已完成投資1080萬元。
五、專案建設存在的問題：
目前專案建設的主要困難是資金不足，尤其是學校方面，隨著學校招生規模和培訓任務的不斷擴大，學校投資巨大，資金壓力比較大，建議上級有關部門能加大對職業教育的重視和政策、資金等的扶持力度，使職業教育不僅能夠完成常規的教學工作，還能發揮師資、裝置等的優勢，為經濟建設提供更直接、更優質的服務。對於農民工培訓基地建設專案，在各級政府的大力支援下，我們一定會想方設法克服困難，按計劃完成專案建設，為xx市經濟建設和農村勞動力轉移做出應有的貢獻。
農民自查報告11
現將我縣開展《20xx年開展農民工工資清欠專項檢查》的工作總結隨文呈上，妥否，請審示。
為切實維護農民工合法權益，確保20xx年春節期間農民工拿到工資，順利返鄉過年。針對近年來農民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點，清欠工作十分艱鉅，剋扣、拖欠農民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動者的生存權益，而且惡化了經濟環境，影響社會穩定，成為構建和諧社會的極大隱患。現將我縣開展農民工工資清欠情況工作作以下簡要總結。
一、主要做法及成效
(一)健全機構、加強領導、明確職責。縣委、縣政府十分重視用人單位農民工工資支付情況。根據省、州有關檔案精神，及時安排併成立清欠領導小組。加強組織領導，有計劃，有步驟的在全縣範圍內組織開展農民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節前將拖欠工資清理完畢，在農民工工資支付情況自查、專項監督檢查中各單位各司其職、各負其責、求真務實查清、查實了本行業、本單位拖欠農民工工資額、人數、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差，出漏洞，實行投訴、舉報制度，縣清欠領導小組設立並公佈了舉報、投訴電話。
(二)督促落實工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設領域逐步推行農民工工資保障金制度，在發放專案工程施工許可證之前，要求承建企業向勞動和社會保障部門繳納農民工工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資情況的發生提供保障。20xx年，全縣有6個施工專案共繳納農民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現工資拖欠問題。
(三)簽訂勞動用工合同，強化用工管理。進一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設單位在用工過程中，必須依照合同法與務工人員簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴格按照合同約定按時足額髮放工資。20xx年，全縣規模以上企業勞動合同簽訂率為97.3%、小企業及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數達到5057人。
(四)加大勞動執法檢查力度，維護市場秩序。勞動保障監察執法大隊深入企業和施工單位，對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發放情況開展執法檢查活動，對發現的問題及時責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動市場秩序發揮了重要作用。同時，結合執法檢查，在用工企業、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳，《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業和勞動者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強。
(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益。經過近期農民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農民工工資案件，我們堅持發現一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監察執法大隊共接待來信、來電、來訪195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經調查立案22起。已結案17起，追發涉案金額133.2萬元，涉及農民工295人。正在調查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為複雜正在立案調查取證予以處置)，涉及農民工56人。20xx年立案後未清欠3起，涉案金額22.34萬元，涉及農民工39人。建議透過司法程式解決的1起，涉案金額38.6萬元，涉及農民工12人。
二、存在的困難和問題
一是拖欠數額呈逐年增強趨勢。由於開發建設步伐加快，專案建設數量和資金規模迅速增長，導致清欠工資案件數量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所佔比例增高。基礎設施建設領域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規範，拖欠農民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農民工法律意識淡薄。由於工程建設單位帶資墊資、轉包分包、隨意用工等現象多發，不能有效承擔起保障農民工合法權益的責任，加之大部分農民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、儲存勞動關係及報酬方面的相關證據，在合法權益受到侵害時難以提供有效證據依法維權，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規範。用工單位在支付農民工工資時通常是先支付給包工頭，然後再由包工頭髮放到農民工手中，不能及時掌握工資發放情況，如遇包工頭攜款逃匿的情況，極易發生拖欠案件。六是勞動監察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。
三、對強化農民工工資保障的建議
一是嚴格執行農民工工資保證金制度。建立農民工工資協作制度，將農民工工資保證金作為專案開工和驗收時的必要條件，專案主管單位在核實保證金已繳付到位後，才能辦理開工許可證等相關手續。同時，要把農民工工資保證金相關內容列入專案建設合同條款，提供法律保障。二是嚴格執行勞動用工備案制度。對改、擴建在內的施工專案，施工單位要及時在縣勞動保障監察 大隊進行備案，並將施工隊備案和農民工工資支付情況作為專案開工和竣工驗收的一項重要內容和程式。三是實行督查部門對專案單位的定期督辦制度。將農民工工資清欠工作為地區重點解決的問題之一，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內容，實行掛牌督辦。同時，將該工作納入各單位年度目標責任考核範圍，與幹部績效考核相掛鉤。四是實行專案的動態管理制度。專案主管單位要加強專案管理，保證專案規範建設，杜絕工程中的層層轉包等現象發生。如發現糾紛矛頭應及時和相關部門溝通協調，主動、及時、全力地予以解決。
農民自查報告12
接到上級要求對減輕農民負擔情況進行自查的通知後，我鎮迅速行動，再次對今年以來我鎮農民負擔情況進行調查摸底，對各涉農單位的涉農收費情況進行檢查。
結果發現，我鎮各單位堅決執行了中央、省委、市委、縣委對減輕農民負擔的一系列規定，該減的減，該免的免，該補的補，把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農價格收費功示制、責任追究制等得到了貫徹。同時我鎮把增加農民收入作為減輕農民負擔的重要內容，有力地保護了農民的利益，維護了社會穩定。現將我鎮自查情況彙報如下：
一、切實執行中央、省委一號檔案精神，把免稅、直補等工作落到實處
為做好今年糧食直補工作，我鎮成立了以鎮長為組長的糧食直補領導組，組織人員對各村農戶數、農民數、土地面積、種糧面積等進行核對，並進行三榜公佈，接受群眾監督，確保公正、公平，在群眾無異議的情況下發放糧食直補通知書，每畝補助14.72元，共65806畝，發放直補資金968672元。同時，積極爭取資金對購買大型農業機械的農戶進行補貼，其中，全鎮購買小麥免耕播種機28臺，每臺補貼4000元，購買秸稈還田機4臺，每臺補助1200元。今年全鎮小麥播種面積5.5萬畝，其中小麥良種補貼2.2萬畝，佔小麥播種總面積的40%，補貼金額22萬元，涉及農業開發園區的9個村。
二、切實實行“兩免一補”政策，保證貧困家庭子女接受全程義務教育
我鎮各中小學校在堅決執行“一費制”的同時，本著公開、公正的原則實施“兩免一補”政策，確保真正困難的學生得到幫助。20xx年春季對1208名中小學生實行“兩免”，其中初中生403人，佔學生總數的33.4%；小學生805人，佔學生總數的24%。中學生“兩免”每人130元（其中免書費70元，免雜費60元），共計52390元；小學生“兩免”每人80元（其中免書費35元、雜費45元），共計64400元。另外，對106名住校生實行了“一補”，每生補助100元，共計10600元。
20xx年秋季中學“兩免”403人，每人150元（其中書費70元、雜費80元），共計免60450元；小學“兩免”805人，每人90元（其中書費45元、雜費45元），共計72450元。對住校中學生“一補”106人，每人100元，共計10600元。
三、加強鎮衛生院和社群衛生服務站建設，解決好農民就醫難的問題
我鎮衛生院是省國債專案重點衛生院建設單位，20xx年上級撥付資金20萬元用於改善我鎮衛生院醫療條件。我鎮衛生院利用該專案資金購買了救護車、30kv發電機組、b超機、微波治療儀、新生兒暖箱、血球儀、呼吸機、兒童免疫系統、血試機、電腦印表機、空調等器械裝置，提高了診療水平，改善了就醫環境。為減輕農民就醫負擔，我鎮衛生系統認真實行上級醫改政策，對藥品售價進行核查，嚴格執行物價部門規定的醫療服務和藥品價格。
加強農村社群衛生服務站建設，社群衛生服務站實行24小時值班制和雙向轉診制，發現危急病人後及時轉鎮中心衛生院進行救治，待病人病情穩定後，再轉至社群衛生服務站恢復治療。
四、實施“飲水解困”工程，確保群眾飲水質量，保證群眾身體健康
我鎮處於我縣西部崗區，部分村水位較底，水源條件較差，群眾飲水較為困難，近兩年來，累計投資200萬元，大力實施人畜吃水解困工程，聘請專業施工隊，科學尋找清潔水源，合理規劃管線，並根據系統執行費用制定收費標準，派專人負責，解決了郭店、崗王等13個村的近2萬群眾的吃水難題。
五、積極做好農村勞動力的培訓工作，搞好勞務輸出和富餘勞動力的轉移，提高農民致富本領。
全鎮共有勞動力3.2萬人，轉移勞動力2.6萬人，經過培訓人員3000人，享受政府補貼2880人。目前，在本鎮從事二、三產業1.5萬人，外出務工1.1萬人。為了切實做好農村勞動力的培訓，搞好勞務輸出和富餘勞動力的轉移，提高農民致富本領。
我鎮成立了勞務輸出工作站，組建勞動保障所，培訓勞務資訊人員15名，選派了2名機關黨員幹部出外開闢勞務市場，做到人力開發到鎮、統一辦證到村、解決困難到戶、跟蹤服務到廠，努力打造勞務輸出的“綠色通道”。截至目前，我鎮共印發《務工指南》1萬多份，結合我鎮傳統支柱產業舉辦檔發加工、拖把笤帚加工、戲具製作等勞動技能培訓班8期，培訓技術骨幹140多人，建立勞務基地5個，累計輸出勞務人員15010人次，農民依靠勞務經濟人均增收5000餘元。
六、解決好睏難群眾的救助問題
解決好睏難群眾的救助問題是建設和諧社會的重要內容。在先進性教育活動中，我鎮進一步完善幫扶工作責任制，經過摸底排查，我鎮共有五保戶405戶，嚴格按省定標準執行，做到應保盡保，其中，院外377人，院內28人。
政府資助重病戶5戶，資助資金4500元，貧困戶36戶，共落實幫扶資金5萬元，為他們提供致富資訊42條，慰問貧困農戶30戶 ，辦理農村特困戶社會救助93戶，救助資金2.3萬元。使群眾切實感受到黨和政府的溫暖。我鎮多方籌資30餘萬元新建了一個敬老院，極大改善了五保老人的生活條件。
另外，我鎮堅決執行訂閱報刊費用限額制等上級減輕農民負擔的政策，清理不合理收費專案，徹底杜絕亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等現象。嚴格實施村財鎮管，鎮財政所負責各村財務審計，發現問題及時解決，凡不合理開支一律不與入帳，由支出人自己負擔，確保了村級財務支出的合理性。
鎮黨委、政府在從“上”抓起的同時，不忘從“下”教育，下大力氣引導農民“自我減負”奔富路。
一是念好“理財經”，積極引導農民“量力而行”，合理計劃開支。
二是剎住“人情風”，摒棄鋪張浪費，引導農民不盲從一些地方愈演愈烈的“人情風”和講場面的陋習。
三是學法律，學政策，多方獲取致富資訊，合法生財。
我鎮充分利用報紙、廣播、電視等媒體，組織農民學法、用法、守法，並從中獲得致富資訊。四是崇尚科學，破除迷信。各村群眾在政府的倡導下，積極開展豐富多彩的、喜聞樂見的文化活動，寓教於樂，自覺抵制封建迷信等不良社會風氣，形成崇尚科學、健康、文明的良好社會氛圍。
農民自查報告13
根據伊寧縣人大常委會工作要點，經主任會議研究決定，10月12日由我帶領人社局主要負責人和教科文衛委、農牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業有限公司物流一期建設專案、伊寧縣服裝家紡產業園，採取實地察看、召開座談會、聽取工作彙報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農民工工資問題情況進行了檢查。現將我縣人民政府治理農民工工資拖欠問題情況報告如下，請予審議：
一、 基本情況
我縣共有工程建設施工專案74 個，其中新開工建設專案41個。1-9月收取農民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60 起，結案 59起，其中建築領域工資拖欠案 50起。涉及勞動者人數1032人，追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規範和促進了全縣農民工工資清欠工作，維護了農民工的合法權益。但調研中發現，我縣治理拖欠農民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。
二、存在的問題
(一)部分企業用工管理和行為不規範。調研過程中發現，用人單位或企業未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協議，一旦發生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效證據，致使權益受到損害。
(二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動關係主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實際上勞動者明顯處於弱者的地位，加上多數職工不學法、不懂法，致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時，不懂、也不敢用法律來維護自己的利益，這從另一方面助長了一些企業無故拖欠或剋扣職工工資的行為。
(三)企業在生產經營過程中，因主觀或客觀等原因,生產、經營不正常，資金週轉困難，造成企業停產、半停產，發生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務，確實沒有能力按時足額支付職工工資，這是企業拖欠職工工資的主要原因。
(四)農民工的合法權益沒有得到有效保障。調研中發現，部分企業沒有按照《勞動法》繳納三金、五金，虧待員工工資現象任然存在。
三、幾點建議
(一)透過依法保障農民工合法權益。健全勞動關係調整制度，規範企業的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動合同制度，加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時，必須嚴格按照勞動法律、法規的規定，明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責任等內容的有關條款。這樣才能為員工按時足額領取工資提供書面依據，一旦發生勞動爭議，便於及時解決。
(二)加大宣傳教育力度，提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點解決拖農民工工資問題，這關係到市場經濟秩序和社會穩定。要深入宣傳勞動保障法律、法規、政策，增強用人單位和勞動者守法和維權的自覺性。要逐步提高農民工的自我維權意識和維權能力，增強農民工的維權信心。
媒體應多向其宣傳維權知識、方法、程式，加強勞動法的宣傳等，使其人人皆知。農民工對企業拖欠行為要及時投訴、舉報;新聞媒體要採取多種形式，對惡意拖欠農民工工資的行為以及解決拖欠農民工工資好的典型及時曝光和宣傳，增強新聞輿論監督力度。
(三)加大執法監察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源，關係到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應加強對企業工資支付情況的監督檢查，並加大執法力度，發現企業無故拖欠或剋扣職工工資的，不僅要求企業依法補發，還要給予職工經濟補償，並進行經濟處罰。只有讓經營者感到無故拖欠或剋扣職工工資的行為不僅不會有利可圖，而且會得不償失時，用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規章的有關規定，主動地按時足額髮放員工工資。
農民自查報告14
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》後，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，並嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關於開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對於返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬註冊資本額度和註冊資本到位期限等。切實從政策層面上支援和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季排程、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規範農民工工作程式。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構採取分片包乾制的辦法，組織專人深入村戶，透過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，瞭解返鄉農民工意願和要求，建立了返鄉農民工就業創業資訊臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳諮詢視窗，在火車站、汽車站設立了宣傳諮詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳諮詢活動，發放各類宣傳資料10萬餘份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯絡方式清、技能優勢清、發展專案清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業諮詢指導專家志願團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業專案600多個，組織專家對創業專案進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支援縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。
我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強麵粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高嶽街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批次農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位資訊、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業資訊對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點物件的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，並指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。
把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。
今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示範鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業資訊臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關於做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關於進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、資訊化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社群建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系。
從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社群都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社群”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社群四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業服務資訊網路建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業資訊渠道，我們在充分發揮有形市場釋出資訊的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和釋出適合農民工的就業資訊，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定製資訊，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網路會員單位，xx年以來，共透過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，釋出招聘資訊720條，提供5014個就業崗位。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“xx”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規範資訊分解，實行動態維護，確保資料的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯絡制度”、“資訊報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社群（村）的聯絡、服務功能，印製資訊卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好資訊。
農民自查報告15
由我×公司承建的×專案，本工程開竣工時間為：20xx年2月1日——20xx年2月29日，總工期為29天。本工程專案，分佈區域廣，質量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產、文明施工等均帶來了較大的難度。所以我單位更加重視科學組織，合理協調，文明施工。
為切實加強春節後工地開工安全生產管理，貫徹執行控股公司的安全公司的安全管理要求，實現全年安全生產形勢平穩的良好開局。我施工單位從施工區到生活區開展了全面的自檢自查工
作，現將自檢自評情況如下：
具體自查範圍：專案部，施工區。自查人員：以專案經理為首的安全領導小組。
一、具體自查內容及情況如下：
1、首先檢查施工現場機械工作情況，對現場的施工機械進行了安全大檢查，如發現有安全隱患及質量問題的，安全領導小組立即提出停止工作，並聯系修理廠對本臺機械進行整修。整修合格後方可用於施工現場。
2、對現場司機進行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續上崗。對考核不合格的司機進行了調換。同時幾次不定點的檢查了司機的現場工作狀態，如發現吸菸，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進行嚴重警告，給予處罰。同時司機不準穿拖鞋進入施工現場。
3、對現場機械指揮人員工作狀態進行了檢查，由於本工程大部分是機械作業，所以現場指揮人員的任務比較重，我單位配了兩名現場機械
指揮人員，現場指揮人員工作需認真負責，同時保證機械之間的合理安全距離，保證施工現場機械有序工作。
4、檢查施工現場的圍擋及安全標誌，由於本工程施工範圍位於×人行道附近，所以在去年×工程開工時，我施工單位就定製了合格的圍擋和施工安全標誌用於施工現場。由於施工現場風吹日曬，有部分安全施工標誌中途掉落了，在本工程開工時，我施工單位對現場圍擋及安全標誌進行了貼上與整修。
5、檢查生活區的用電，我施工單位在進場時就配備了專職電工，專案部電線採用三級配電，同時確保“一機、一閘、一漏、一箱”並做到了有效的保護接零。宿舍內禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負荷用電裝置。禁止施工人員在宿舍內亂接零線及其它不安全的用電行為。
6、檢查生活區用水及就餐情況，由於本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路汙水管道工程設
於統一專案內。在海博路汙水管道工程開工時，我施工單位提前設定了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜乾淨，每週飯菜定期改善。對於飲水問題，專案部辦公室配備了統一飲水機，生活區院內配備了統一的熱水箱，保證飲用水乾淨，衛生，安全。
7、檢查生活區院內的消防及滅火裝置，現在已進入春季，氣候比較乾燥，所以為了避免火災發生，我單位從開工時就做好了防火準備，院內放置合格的消防砂和滅火器裝置，同時我施工單位在進場時就對進場人員進行了火災應急預案的演練。提高全體施工人員的防火意識。
8、檢查現場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實有效。是
否與本工程施工同步。
9、對農民工的安全協議簽訂情況進行了無記名調查，對現場施工人員的安全教育培訓及考核情況進行了調查。
二、檢查結果及複查情況
1、現場施工機械一切正常，現場有專職的維修人員，如機械在工作期間出現不正常情況，現場維修人員立即進行維修，如果需要調換零件或者大修，機械將被拖到附近修理廠。保證機械修理正常後用於施工現場。
2、在本次機械操作考核中，所有的機械司機考試均合格，同時經過現場的實訓，司機都已具備了操作上崗技能。在平時工作時間，司機工作認真負責，沒有嬉戲打鬧現象。
3、現場機械指揮人員全天對機械進行跟蹤，每天進場前，指揮人員給每位司機召開工作會議，讓每位現場操作司機明白工程進度及流程，保證全天工作順利進行。
4、現場施工圍擋及安全標誌完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進行貼上及維修。
5、生活區用電符合“一機、一閘、一漏、一箱”要求，並做到了有效的保護
接零，宿舍內沒有任何超負荷的用電裝置。同時電工每週定期檢查宿舍內電路是否安全，如發現問題，立即整修。在業餘時間，專職電工給施工人員講解安全知識。
6、生活區用水及就餐安全衛生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本專案部要求施工人員：首先吃好，喝好，然後在幹出漂亮活。
7、生活區消防裝置齊全。同時在開工進場時，為了讓全體施工人員學會安全使用消防裝置，安全小組就進行了安全防火演練，同時給施工人員講解了各種安全防火措施。
8、現場安全資料真實有效，與工程進度相符。
9、在進場時，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協議，真實有效。
三、安全目標：
本工程安全管理方針：“安全第一，預防為主”，要認真貫徹執行國家頒發的
安全法規和企業的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達到設計要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對於本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機械多，專業隊伍多，交叉作業多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實現“天津市安全文明工地”的目標而一直奮鬥著。
四、總結：
透過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進一步完善了安全施工制度及預防措施。在今後的工作中，我們會更好的配合建設單位、監理單位、設計單位幹好本工程。