人民銀行自查報告
人民銀行自查報告
在我們平凡的日常裡，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編為大家收集的人民銀行自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人民銀行自查報告1
20xx年以來，中國人民銀行泰州市中心支行根據泰州市委保密委統一部署，在市保密局的直接關心和指導下，緊密結合自身實際，積極穩步推進中支機關保密標準化管理建設工作。透過加強保密宣傳教育、完善保密制度建設、強化保密技防措施、加大保密監督檢查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平，有效破解了當前資訊化條件下保密管理難點和薄弱環節，取得一定的成效，中心支行系統未發生的失洩密現象。
一、領導高度重視，加強保密工作組織領導
保密工作是全行的重要基礎性工作，泰州中支行領導高度重視新形勢下的保密工作，始終把保密工作作為全行一項重要工作來抓，並貫穿於全行各項工作過程中。
一是及時成立工作小組。保密工作標準化管理工作小組以中心支行保密委組成人員為班底，由賈拓行長任組長，顧玉清副行長、辦公室主任任副組長，成員為相關業務科室負責人、辦公室專職保密員、計算機網路管理員等。工作小組負責我中心支行保密工作標準化管理工作的領導、組織、實施，並提供必要的經費物質保障。同時，我中支能根據保密委人員變動於20xx年4月及時調整保密委員會和密碼工作領導小組成員。黨委會每年至少兩次對保密工作進行研究。保密委員會和密碼工作領導小組成員也會定期或不定期地召開會議，傳達上級行和地方保密局有關精神和要求，通報保密檢查開展情況，部署保密工作相關任務，充分發揮對保密工作的指導、監督和檢查作用。
二是強化保密工作責任制。人行在成立保密委員會和密碼工作領導小組的基礎上，進一步明確保密工作“一把手”負責制，即單位主要負責人要對本單位的保密工作負總責，分管領導要切實擔負起組織落實責任，保密工作機構要認真履行職責;建立保密工作三級責任追究制，既要追究當事人的直接責任、部門負責人的領導責任，也要追究單位分管領導和主要負責人的領導責任;組織人事、紀檢監察部門把履行保密工作領導責任制情況，納入領導幹部民主生活會和領導幹部績效考核內容，並將各部門保密職責履行情況納入部門年度考核之中，切實加大問責力度。中支機關全體員工(含合同工)都簽訂了《保密承諾書》，簽訂比例達100%，有力地推動了中支保密工作的全面落實，強化了防範竊洩密事件發生的力度。
三是確定保密主官。根據市委保密委員會《泰州市保密主官管理規定(暫行)》要求，經中支保密委員會推薦，中支保密主官由辦公室主任兼任，保密主官的確定，不僅明確了責任人，也為中支機關有效開展日常保密工作、全面落實各項保密工作措施奠定了良好基礎。
二、組織宣傳教育，提升保密管理意識和能力
增加員工的保密意識，提高員工的保密水平是保密工作有效開展的前提，泰州中支透過多種形式開展學習宣教活動，以營造保密工作良好的氛圍，搭建保密思想“防火牆”。
一是專題會議大宣教。為更好地落實保密標準化各項工作任務，中支多層次召開會議(黨委會、保密委員會和密碼工作領導小組成員會議、集中教育會議)，宣傳、貫徹全市保密工作標準化管理精神和要求。在20xx年9月組織的中支系統正科級以上幹部集中教育會議上，該中心支行專門開闢保密教育專題，由顧玉清副行長就保密工作進行了專題培訓。
二是拓寬學習方式。透過領導幹部帶頭學、機要幹部深入學、全體員工普遍學、新進行員重點學，使全行每一位員工能深入瞭解資訊化條件下保密工作的嚴峻形勢，透徹掌握中支機關的保密工作重點和保密工作要求，努力推動廣大員工真正做到知保密、善保密、會保密。
三是豐富宣傳載體。中心支行注意加強日常宣傳欄、展板、網站、畫冊等宣傳載體的保密宣傳。一是辦公室保密工作人員對《管理規範》框架進行了解讀，並結合《管理規範》中的相關檔案制度向各市支行、各部門開展了有針對性的培訓，組織全轄相關人員觀看了保密警示教育片，邀請省保密局法規宣傳處劉江濤處長作了專題保密知識講座。中心支行機關中層以上幹部和保密聯絡員以及市區金融機構分管保密工作的領導、辦公室主任、保密工作人員在主會場參加講座，各市支行中層以上幹部在分會場透過電視電話系統同步收看收聽，這項活動是近年來我市金融系統參加人數最多、覆蓋面最廣、實際效果的一次集中性保密學習活動，在金融系統產生了較大影響。二是檢驗和鞏固學習成果，提高各項檔案制度的貫徹執行效果，在各市支行、各科室自學的基礎上，就《管理規範》中的`相關內容統一出卷，開展全員測試。同時，組織全轄員工廣泛參與分行組織的“十佳”保密座右銘徵集評選活動，共徵集保密座右銘200餘條，行領導參加率、副科級以上幹部參加率和一般涉密人員參加率均為100%。其中，賈拓行長撰寫的“保密之路是單行，一路向前莫回頭”獲“十佳”保密座右銘稱號，顧玉清副行長撰寫的“分享知識讓你贏得掌聲，洩露秘密讓你萬劫不復”獲二等獎，中心支行也獲得“十佳”保密座右銘評選活動優秀組織獎。
三、加強制度建設與執行，嚴格責任落實和追究
規範的制度建設是保證工作良好開展的基礎，泰州中支透過制定和落實制度建設來規範保密工作，架設保密制度“保障帶”。
一是加強保密工作制度建設。近年來，泰州中支先後制定完善了《涉密檔案管理制度》、《涉密移動儲存介質管理實施細則》，《政務資訊公開保密審查制度》、《涉密經濟資料保密管理暫行辦法》等一系列涵蓋紙介質和涉密移動儲存介質管理等方面的保密規章制度，形成了較為完備的保密制度體系，並將中支機關的所有保密規章制度裝訂成冊，形成彙編，以供大家學習和查閱。
二是制定保密工作標準化管理規範。參照市保密局制定的《泰州市保密工作管理標準(通用版)》和《保密法》等保密法律法規，結合自身工作特點和業務流程，制定、出臺了我中心支行保密工作標準化管理規範，以重點涉密部門、重要涉密崗位和重點涉密人員為主要物件，以設立保密主官、清理確定涉密事項、安裝非法外聯監管系統和桌面管理系統、最佳化工作流程、編制標準化管理臺帳、建立保密管理長效機制為重點內容，進一步明確了職責，規範了保密工作業務操作程式，為推動中支保密管理長效機制的建設打下了堅實的基礎。
三是清理涉密事項。總行“兩網分離”後(即將原內聯網系統拆分成辦公網屬國家秘密級和業務網屬工作秘密級兩類)，但總行對有關國家秘密和工作秘密事項還未及調整。我中心支行為配合市保密局保密工作標準化管理實施要求，即從分行要來總行未正式發文的《工作秘密事項一覽表》(討論稿)，同時，還制定了我中心支行《工作秘密事項一覽表》，共48項，並對各項工作秘密保密期限進行了重新認定。
四是編制管理臺帳。參照市保密局模板要求，編制《泰州中支保密工作標準化管理臺帳》，臺帳對保密組織、涉密人員、涉密部門部位、定密工作、計算機資訊系統管理狀況、涉密載體銷燬等基本保密管理事項進行了規範登記。我們在系統梳理上述內容，並經過重新統計和確認後逐一進行登記，確保相關登記資訊不漏登、不錯登。(中支機關涉密計算機共有10臺，其中：在用2臺。業務網工作秘密計算機為共有150臺，網際網路計算機共40臺。)
五是強化制度執行。在日常工作中，我中心支行嚴格控制涉密檔案發放範圍並做好審批登記，對涉密計算機以及涉密移動儲存載體的發放、回收也能做好登記管理，規範涉密檔案的製作、傳遞、清退、回收、銷燬等流程，實現檔案資料尤其是涉密檔案的銷燬，能集中在保密局指定單位進行統一銷燬，並做好清點、登記手續。我中心支行能根據有關規定，嚴格執行保密審查程式，確保資訊公開不洩密。
四、重視人防和技防，加強監督檢查
監督檢查是保密工作部門的主要職能之一。多年來，泰州中支將人防和技防相結合，切實加強保密風險的排查和防範，每年多次組織對各部門安全保密工作的全面檢查，架構監督檢查“安”。
一是依靠技術，加強防護。20xx年，我中支即在內網計算機系統上安裝了“非法外聯監控系統”和“終端桌面安全管理系統”，此兩個系統的安裝，與市保密局推廣的U管系統功能一致，實現了行內內網計算機違規外聯監管和行內內網計算機杜絕外來移動儲存介質的非法接入，保證每個科室註冊加密類的移動儲存介質僅限在內網指定計算機上使用，加強了對移動儲存介質的有效管理;同時我中心支行還規範網際網路接入管理，按照“總量控制、嚴格審批、部門負責”的原則，做好網際網路接入點審批工作，嚴格控制網際網路計算機的接入，並做好對所有計算機的安全補丁和及時升級。
二是注重檢查，加強防範。我中心支行除定期對密碼工作中的密碼裝置管理、密碼臺賬完善等情況進行檢查外，每年還組織對中支各部門、各支行開展年度全面檢查，對重點涉密部門涉密檔案管理情況、涉密計算機及涉密移動儲存載體保密管理情況進行全面檢查或抽查，發現問題立即整改，以消除隱患，防範和杜絕失洩密現象發生，實現保密檢查制度化、經常化。
三是注重源頭，加強維護。為保障資訊系統安全穩定執行，我中心支行按照《中國人民銀行資訊系統安全等級保護定級和備案流程實施辦法》的要求和流程，積極開展資訊系統安全等級保護工作。梳理所有執行的資訊系統，並按照要求進行組織和編寫材料，報總分行統一審定和審批，同時，於20xx年6月份到泰州市公安局對二級系統進行了備案。下一步，我們將根據總分行的統一安排，按照資訊系統的定級情況，開展測評和整改。
我中心支行在保密管理方面雖然做了一些工作，但與市保密局和上級行的要求相比還有一定的差距。如保密管理工作還需再細緻、再全面，保密宣傳力度還需加大等等。我們將以此次保密檢查為契機，進一步推進保密工作標準化管理，建立健全保密管理長效機制，把各項制度和管理措施落到實處，全面提高保密管理科學化、規範化水平。
人民銀行自查報告2
為規範我行人民幣支付結算、票據業務、支付系統執行和賬戶管理工作，根據《中國人民銀行XX中心支行關於開展結算執法檢查的通知》的檔案要求，我行立刻召開相關會議組織人員學習檔案精神，提出了具體的檢查要求，對我支行所有存量賬戶及支付結算、票據業務、支付系統執行管理制度執行情況進行了一次全面詳細的檢查。現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
根據檔案要求，自查時間範圍內我支行共開立單位銀行結算賬戶63戶，其中，基本賬戶20個、一般賬戶35個、專用賬戶5個、臨時賬戶3個，共計銷戶34戶。自20xx年1月1日至今，我行共受理銀行承兌匯票217筆，共計2145萬元。轉賬支票售出22000張，現金支票5500張。
對私方面，自20xx年1月1日至今，共計開立個人存款賬戶合計20xx戶。
二、具體情況
（一）單位銀行結算賬戶的的管理和開立情況
1、我行銀行結算賬戶的開立、使用和撤消，確定一名人員進行審查和管理，實行專人負責。
2、新開立的銀行結算賬戶，都能按照要求，資料儲存完整，實行專卷專夾保管，開戶資料完整。
3、開立的基本存款賬戶、預算單位專用存款賬戶和臨時存款賬戶，均經過人民銀行核發的開戶登記證或開戶核准通知書以及機構信用程式碼正。
（二）單位銀行結算賬戶的使用情況
1、銀行結算賬戶資金使用管理符合要求，無收購資金轉入個人銀行卡、個人結算賬戶的現象。
2、嚴格稽核客戶身份資料資訊。法定代表人或者單位負責人授權他人辦理單位銀行結算賬戶開立業務的，審查其授權書，與其身份證件或其他證明檔案核對一致，並透過聯網核查系統對其身份進行核查。
3、基本存款賬戶、臨時存款賬戶、預算單位專用存款賬戶的開立嚴格執行核准制度，並透過人民幣銀行結算賬戶管理系統申請核准或報備。專用存款賬戶的開立具有合法依據。
4、嚴格一般存款戶取現管理，一般存款賬戶在綜合業務系統中均設定為不可取現，無違規支取現金的行為。
5、及時準確向賬戶系統報備資訊。新開立的單位銀行結算賬戶，自開立之日起3日後方可輸付款業務。單位從銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項，單筆超過5萬元的，支付時基本能按照要求審查付款依據，保證款項支付合法合規。
6、按照規定辦理銀行結算賬戶的變更。對相關檔案的真實性、完整性、合規性進行審查，及時辦理變更手續。
（三）票據業務自查情況
1、嚴密稽核、受理支票業務，同城票據的提出、提入及退票均按照相關規定辦理。
2、我行結算收費、中間業務收費標準均參照總、分行相關收費標準。
3、辦理銀行承兌匯票承兌時，對資料嚴格審查，對票據查驗執行經辦行初查，市分行復查的雙線查驗制度。
（四）支付系統自查情況
1、大額往賬業務均由主管在行內系統授權後及時在人行前置機上授權，處理時間控制在五分鐘之內。
2、及時接收當日他行來賬業務及查詢業務，查詢業務當日進行回覆。
3、小額定期借記業務均進行及時回執，無借記業務包處於“已超期”的現象。
（五）銀行卡業務
1、髮卡業務。髮卡業務按照《銀行結算賬戶管理辦法》等規定辦理，嚴格稽核開戶資料。
2、交易監測與使用管理情況。定時檢視報表管理平臺上的髮卡數、已髮卡賬戶總存款金額和平均餘額。
3、受理市場特約商戶沒有辦理，正在積極推廣。
4、終端機具管理嚴格，未出現不良情況。
5、收單服務外包機構管理發麵，每天在報表中查詢和列印前一個工作日的收單業務，及時整理入賬。
6、受理市場秩序維護情況良好。
（六）支付資訊報送情況
支行在支付業務業務報表方面能夠做到及時準確，資訊分析報告能夠按照相關要求及時準確的報送。
三、今後工作方向
透過本次自查，使我行的銀行結算賬戶管理工作，得到了加強和提高，以有效的維護支付結算正常秩序，防範和遏制違規開立賬戶進行洗錢犯罪活動，確保金融業務的穩健執行。今後支行將繼續努力，持續貫徹落實人行檔案要求，將支付結算類管理工作做好。
人民銀行自查報告3
人民銀行滁州市中心支行以加強組織領導、制度建設、監督檢查、培訓宣傳、隊伍建設五個方面為重點，努力提升基層行保密工作水平。
一、加強組織領導，層層落實責任。
中心支行行領導高度重視保密工作，透過聽取彙報、會議部署、檔案批示、交辦工作等方式，研究保密工作任務，提出工作要求。保密委員會定期召開會議，研究保密工作措施。保密辦切實履行各項職責，科學規劃保密工作計劃，推進落實工作任務。年終，將保密工作納入年度綜合業績考核，強化保密管理約束力，檢查、評價保密管理責任落實進度和效果。
二、加強制度建設，嚴密制度體系。
20xx年，滁州市中心支行依據上級行規定，對機要保密管理制度進行了全面梳理和彙編，對保密工作職責、崗位職責、涉密裝置管理、網路資訊保安等制度進行了修訂，新制定了《涉密會議管理規定》和《人民銀行滁州市中心支行國家秘密定密工作流程》，形成了覆蓋全面、權責明確、流程明晰、運作規範的制度體系，力求過程全控制、銜接不斷檔、管理無死角。
三、加強監督檢查，狠抓整改提高。
一是定期核查密碼裝置，確保管理臺賬齊全、登記規範、內容完整，裝置在位完好。
二是開展專項檢查，對非涉密網路保密管理等工作織專項檢查，及時分析問題成因，嚴格落實整改。
三是要害部門(部位)定期必查，檢視保密措施和管理制度是否落實到位。
四是改造機要保密環境，機要室按功能分割槽管理，更換防盜門窗、門禁系統，進一步嚴密了人防、物防和技防相結合的防範體系。
四、加強宣傳培訓，增強保密技能。
一是開展常態宣傳。以中心支行網站“機要保密”欄目為陣地，及時刊載國家和上級行保密規章制度，結合基層行保密實務，宣傳普及保密常識。
二是開展專題教育。20xx年，在全轄組織開展“保密制度學習規範月”、“保密制度學習宣講培訓”等活動，將“兩密、三網、四要害、五環節、六載體”作為重點內容，開展學習、自查、檢查、座談等活動。
三是開展以會代訓。召開保密委(擴大)會議，集中學習、解讀《中國人民銀行國家秘密定密管理暫行規定》等制度，增強全行中層幹部的保密意識和技能。
五、加強隊伍建設，提升業務水平。
一方面，以機要保密崗位、保密辦成員、各科室聯絡員為重點，加強保密隊伍的思想建設、作風建設和業務技能培養，引導涉密人員加強保密知識學習，增強工作責任感。另一方面，積極開展調查研究，及時總結保密工作經驗與不足，透過“動腦、動手、動筆”，努力增強保密隊伍的研究、分析、組織和協調能力，今年，撰寫的多篇工作材料被上級行和地方保密管理部門採用。
人民銀行自查報告4
人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，結合工作實際，認真組織實施，紮紮實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。
一、精心組織，領會精神。
支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規範確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關係等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案彙總表》及報告材料。
三、開展教育，提升素質。
一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規章等;二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員儘快熟悉保密知識，向他們發放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。
四、強化領導，完善制度。
一是調整組織成員。鑑於人員變動，為有效加強保密工作的組織領導，領導幹部履行《中國人民銀行領導幹部履行保密工作職責規定》，結合工作實際需要，調整支行保密委員會組成人員，進一步明確領導責任;
二是重新簽訂保密責任書。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實處，進一步完善保密防護措施，有效地預防失洩密事件的發生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書，進一步明確保密工作責任;
三是簽訂保密承諾書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定，承擔保密義務和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書。
五、落實制度，監督檢查。
支行以開展涉密人員分類確定和保密審查工作為契機，
一是開展對資訊釋出審批程式的審查。嚴把資訊釋出範圍，切實做好政務公開、新聞釋出、課題調研等對外公佈資訊的保密審查工作，在實際工作中，支行遵循“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查後公開”和“一事一審”的原則，資訊公開前均由釋出部門填寫《政務公開預審表》提交相關部門進行嚴格審查，確保了涉密資訊不公開、公開資訊不涉密;
二是對涉密檔案檢查。涉密檔案的收發、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規範操作;
三是對計算機安全檢查。按照《資訊系統和資訊裝置使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求，對全行的內網計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設定涉密和非涉密標誌，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯，非涉密計算機禁止處理涉密資訊，內外網機實行物理隔離。