村綜治自查報告
村綜治自查報告
在當下社會，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的村綜治自查報告，歡迎大家分享。
村綜治自查報告1
根據上級工作部署，對照20xx年度目標考核要求，我鄉創新工作舉措，積極開展該項工作，取得較好成效，廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅度提升，現將自查工作彙報如下：
一、成立領導機構，健全隊伍。
鄉成立黨委書記xxx任組長、鄉長xxx任副組長、其他副職領導及各部門負責人、村（居）支部書記為成員的領導小組，村（居）成立以支部書記任組長、村（居）主任任副組長的紅袖標聯防隊，掃黑除惡、民事糾紛調解、禁毒防艾、打黃掃非、網格員管理等鄉、村都一一成立相應的領導機構。
二、建章立制、考核逗硬。
根據職責分工，鄉黨委政府將該項工作納入年終考核，鄉紀委牽頭成立督查組進行不定期追蹤督查，對開展工作不力的部門和責任人進行約談問責。
三、廣泛宣傳。
提高群眾知曉度，讓群眾自覺參與其中，真正做到平安建設為群眾，群眾參與平安建設，鄉、各村（居）充分利用精準扶貧、掃黑除惡、黨風廉政建設社會評價和各種會議，大力宣講平安建設的內容、工作方法，為群眾建議或反映問題提供方便平臺，為提升群眾滿意度奠定基礎。
四、做好軟體，建好臺賬。
充分發揮鄉、村（居）網格員的職能，積極摸排線索，建好臺賬，為化解矛盾糾紛，限時消號結案提供依據，做到資訊互通、資源共享，為保一方平安穩定提供支撐。
綜治工作是一項涉及面寬、內容廣泛、任務艱鉅的工作，在新的一年我們將繼續細化、細化、再細化工作舉措，認真做細做實每一項工作、為我鄉和諧穩定、鄉村振興再上新臺階努力奮鬥。
村綜治自查報告2
學習了縣委十屆八次全會的會議精神，被縣四大班子領導知恥後勇，奮起趕超的精神所感動。在差距面前，縣黨政領導班子向全縣人民莊嚴承諾:學先進、找差距、促工作，在廣大幹部隊伍中引起了強烈反響。
結合自身在實際工作中遇到的問題，以及基層鍛鍊期間的諸多感受，認真對照平時工作中的實際情況，結合創先爭優活動和信訪積案百日攻堅戰活動載體，查找了自己工作存在的問題，現報告如下：
一、工作重心不穩，工作熱情不夠，工作幹勁不足
到綜治工作中心工作8個月來，我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業務水平，還遠遠未達到新時期綜治工作的要求。在工作重心上，並沒有將全部精力放於群眾工作中去，離急群眾之所急，慮群眾之所需的要求還有很大差距，在接訪群眾時，由於年齡、閱歷、農村生活常識等方方面面的欠缺和不足，對來訪群眾的過激情緒，失控行為不能快速有效地給予穩定，對信訪人提及的案件，感覺無從下手，僅從當事人一方片面之言很難做出好的決策，所以就不能做出令信訪人十分滿意的答覆。在工作主動性上不夠積極，力所能及的日常工作能夠堅持執行，不能與領導及相關部門做好協作，不能積極找出問題，總是上級安排什麼就幹什麼，大事件做不到未雨綢繆，致使一些信訪案件發生後，相對被動。在今後工作中，要不斷完善自身業務水平，做好知識儲備，學會與各色人等的溝通技巧，逐步培養自己的'工作主動性。
二、工作思路不清，工作方法不精
在以往工作上，不能夠站在全域性的角度考慮問題，埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少，不能有所創新，沒有通盤打算的眼光，沒有一攬全域性的大氣，歸根結底還是工作思路不清晰，在階段工作中沒有預設工作計劃、工作目標的心理預期。其次面對實實在在存在的一些問題，能夠發現問題，卻由於種種原因而不能很好的得到落實和解決。比如我鎮後山村組普遍存在的徵坡、徵地款分配問題，在“天理、國法、人情”面前，在“鄉風民俗”面前，在群眾會討論形成的決議面前，確實存在有悖於法律、凌駕於法律之上的現象，在農村基層，這些問題已是屢見不鮮，但如何解決實際問題，關鍵是機制上的缺失，方法上的不足使這些問題並沒有得到完全的化解，這種現象也並沒有隨著社會的發展，制度的創新，決策的提高而徹底消失。
村綜治自查報告3
20xx年度我公司開展的社會治安綜治工作在省綜治辦的具體工作指導下，在我們公司黨委的正確領導和公司全體員工的密切配合下，我們以防為主、突出重點、狠抓落實，做了一些具體的工作，沒有發生任何政治、治安、消防、生產事故，確保了我公司政治穩定、經濟發展、社會風氣良好。現就我公司20xx年的綜治工作自查報告如下：
一、綜治工作，領導重視，組織健全
今年開始，我公司的綜治工作認真吸取了08年的經驗教訓後，我們重新調整了綜治工作領導小組。公司總經理王鳴遠同志任領導小組組長；綜治領導小組下設綜治工作辦公室；保衛部經理果實同志任辦公室主任，並配備2人為兼職專幹。綜治辦公室設在公司保衛部，負責日常綜治保衛工作，與此同時，我公司還相繼成立了公司人民防線工作領導小組（公司檔案[20xx]16號）；公司民事糾紛調解委員會（公司檔案[20xx]52號）和公司信訪工作領導小組（公司檔案[20xx]53號），重新制定了公司綜治領導小組職責和領導小組組長工作職責、綜治辦工作職責。公司黨委安排了專題會議，聽取和研究了我公司的綜治工作，根據公司的實際情況，責令公司綜治辦與下屬各有關部門簽訂了綜治工作目標管理責任書和防火責任書，半年檢查一次，年底總檢查並考核評比。
公司黨委堅持對綜治工作的直接領導做到了半年聽取一次綜治工作彙報；綜治工作領導小組堅持每季度召開一次綜治工作專題會議總結和布臵具體工作；綜治辦公室每月召開一次會議研究綜治工作。今年5月份我公司綜治辦主任親自參加在江西宜春召開的綜治辦全員培訓班5天。我們按照屬地管理原則，積極參與公司所在地附近的社會治安綜合治理工作，和當地派出所密切配合，確保我公司及附近的治安穩定。按照省綜治委的要求，我們積極組織開展綜治宣傳工作，張貼宣傳畫報10餘幅；宣傳標語32條，積極配合中航總公司布臵的紅5月安全活動，在5月底的檢查評比中獲得好評。
二、以防為主，構建和諧平安公司
我公司的綜治工作由於領導的高度重視，致使我們的
工作得以順利正常開展。今年我公司的安全人防工作未發生任何問題，未發生個人或群體的邪教活動。在國慶60週年大慶前後沒有任何人進京或到省府上訪，沒有發生任何群體聚眾鬧事事件。我公司治安狀況良好，未發生惡性和一般性的刑事案件和治安案件。我們堅持安全第一，當安全與效益發生矛盾時，以安全為主，未發生一般性以上任何安全生產事故。公司員工和領導班子成員中沒有任何犯罪和被治安處罰的，我公司無兩勞人員，無精神病人肇事肇禍。民事調解組織工作得力，及時調解了三起民事糾紛，矛盾糾紛排解組織健全、化解有力，能按規定時間上報矛盾糾紛排查調處報表。
今年我公司下屬單位經營鋁錠生意，為防止被盜竊，
我們採取重點要害部位人防、物防相結合，24小時有人巡邏、夜晚有專人現場看守，確保萬無一失。今年，由於公司非常重視綜治工作，在資金非常緊缺的情況下，我們仍然在公司大院重點要害部位安裝了先進的影片監控系統（多探頭）。
總之，一年來由於我們公司從上至下，認真開展了綜
治工作，加大了綜治工作防範力度和管理力度，各級組織充分發揮其職能作用，使得本公司的社會治安綜合治理工作取得了一定的成績，收到了較為顯著的效果，為我們公司的業務經營、安全生產、員工生活提供了一個良好的氛圍。
村綜治自查報告4
20xx年，後勤管理與服務中心在院黨委的正確領導下，在學院綜合治理工作小組直接指導下，堅持科學發展觀，加強社會治安綜合治理和平安建設、建立和諧校園，認真落實社會治安治理目標管理責任，綜合治理群策群力，責任到人、落到實處，較好地完成了年度工作目標，為建立平安校園做出了應有的貢獻。
一、加強領導，強化責任意識
中心領導班子高度重視校園的綜合治理建設，將綜合治理工作納入年度工作計劃，成立了綜合治理領導小組，明確小組成員職責，並將綜治工作和其它工作一樣，納入常規化管理；建立健全治安消防安全制度，並將綜治工作和評先評優掛鉤。積極參加學院綜合治理工作的有關會議及活動，努力完成院綜治委和學院“平安校園”領導小組提出的任務和要求。中心一直實行每週一領導班子例會制度，透過例會促進班子成員上傳下達、交流溝通、統一思想，提高中心工作執行力，抓好中心的綜合治理工作。
二、安全工作落實到位
1、宿舍安全常抓不懈
學生宿舍是學院綜合治理的重點部位，宿管中心的同志始終把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜絕事故發生。他們經常深入到學生宿舍中，瞭解學生思想 1動態，關心學生。及時教育違規違紀現象，予以正確引導學生的不良行為，糾正學生的不良風氣。及時提醒教育學生增強安全防範意識，排查隱患。教育學生安全用電，對宿舍私拉亂接和使用違規電器嚴肅查處。抓穩定工作，深入宿舍及時排除學生中的不穩定因素，儘量把問題消滅在萌芽狀態。嚴格督促落實學生宿舍常規值班和節假日值班制度，加強值班教師走訪宿舍的次數和巡查力度。配合保衛處和市消防支隊組織師生參加安全培訓和演練，全面提高消防意識，突發事件有預案。並透過消防常識展板、和黑板報以及消防案例分析，提高了學生對消防工作重要性的認識。加強宿舍文化建立活動，透過文明宿舍評比、宿舍設計大賽等活動，陶冶了學生的情操，使學生更加熱愛學校，積極向上，到處呈現出一片乾淨文明的景象。
11月份在學院領導及相關係部的大力支援下，舉行了“119消防宣傳日活動”。學院領導及師生分組檢查宿舍安全工作，並將沒收的違規電器、違禁物品等進行展覽，以達到對學生進行安全教育警示的作用。
2、抓好學生飲食安全
中心對引進的食堂、超市等商家，嚴格按照相關衛生標準，檢查資質、進貨渠道，對食品質量進行跟蹤監督，實行定期和不定期檢查。組織員工認真學習《食品安全法》並用後勤網站、廣播、專欄、會議及微博等多種形式進行宣傳。為紮實推進“兩訪兩創”活動，結合學院實際情況，召開專題座談會，組織學生代2表走出去到其他高校和超市，比較價格、品種、質量和衛生狀況，對各商家進行問卷調查、綜合測評，並收集意見及時反饋給各商家，及時對商家提出要求，學生對後勤服務的滿意度均在85%以上。中心在防火、防盜、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有應急預案。如3月15日，邀請相關部門領導、老師及學生代表到各服務商調查、評比，以便督促服務商改進服務質量，更好的為學生服務。
3、加強學生的健康教育和校園環境管理。
督促醫務室按照學院防控領導小組的安排，分別完成了畢業生和新生體檢工作，並及時將學生體檢異常報告反饋到相關係部督促學生及時複查。定期舉辦健康知識講座和衛生知識宣傳板報，提高師生的健康常識和疾病預防常識。
邀請心理健康教育中心的老師到宿舍管理部門進行培訓，提高宿管隊伍的心理危機干預知識。
加強對綠化及物業公司的管理，更加規範了校園物業和環境管理，透過與開展學生勞動實踐課的相結合，無論節假日每天保證校園環境優美、乾淨整潔，定期對校園的垃圾清理，對食堂、超市、公寓、教室噴藥消毒，為師生創造良好的校園環境。
4、規範體育場館的管理
透過對體育館的建章立制和規範管理，使體育館的服務功能逐漸提升，在不影響學院教學的前提和學院有關部門的大力支援下還對外承辦了多場大型體育及演出活動，在中心的精心組織和3規範管理下和保衛處的大力支援下未發生任何安全事故。
5、規範後勤用工管理
透過引進同濟物業公司全面託管學院的物業及樓棟值班，更加規範了學院的臨時用工管理及規避用工風險。專業化公司的管理，不僅提高中心的服務質量，還避免了勞資方面的糾紛問題。20xx年未發生任何因勞動用工方面的糾紛。
三、較好的完成了其它任務
1、利用暑假時間完成了學生宿舍的公寓床更換、改造工作，確保了我院3500餘名新生及科院2000餘人的入住；引進服務商在學生宿舍各樓層設定24小時開水供應，滿足了學生的日常生活需求，並解決了學生宿舍使用大功率電器的潛在隱患問題；完成學生宿舍4號樓一樓牆磚、地磚的鋪設工作，改善了學生的居住環境；對學生宿舍的配套設施裝置進行了全面的集中維修，滿足學生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不穩定因素。
2、成功引進商家負責投資在學生宿舍開展空調服務，提高了我院學生宿舍的生活條件，解決了夏季炎熱帶來的隱患問題。
3、水電中心在不影響水電保障工作的同時，利用節假日的時間全面檢修了學院的變壓器和教學辦公樓棟的水電管路，檢查出地下水管跑、冒、漏十幾起，確保了校園的水電安全運轉。
4、隨著學院榮獲“全國魅力校園”及省級“園林式單位”等稱號後，學院的參觀接待任務越來越多，校園環境衛生始終保持環境優美、乾淨整潔，積極配合學院及保衛處做好櫻花節等大型活動的服務和安保工作。
20xx年的綜合治理工作雖然取得了一些成績，總結了一些經驗，但仍然存在不穩定因素。如，目前部門的二類人事代理人員及合同工的工資普遍不高，隨著生活成本和物價上漲等因素，職工的實際收入增長緩慢及生活質量不高。
20xx年後勤管理與服務中心繼續按照綜合治理目標管理責任書的要求，做好綜治維穩工作，為學院發展做出應有的貢獻。