視窗服務自查報告

　　在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的視窗服務自查報告，歡迎閱讀與收藏。

視窗服務自查報告1

　　昌泰公司的指示和要求，我所決定在收費視窗開展規範化服務達標活動。我所根據局《關於做好20xx年度收費視窗規範化服務考核工作的通知》的精神及要求標準，在第一時間成立了考核機構並制訂了《收費視窗規範化服務考核細則》，並按規範服務操作、推進班組考核、提升業務水平要求標準對徵費室從硬體、軟體等各方面進行了全方位的自查，對其中存在的問題進行了有效整頓。現將本階段自查的工作措施及情況歸納整理如下：

　　首先，高度重視規範化服務認識，加強職工政治思想教育。

　　8月18日，我所迅速召開了全體收費事務會，傳達了《關於做好20xx年度收費視窗規範化服務考核工作的通知》檔案精神，明確收費視窗規範化服務操作標準，建立健全日常監督檢查機制，提高業務技術水平，規範收費紀律，做到“三個服務”和“五個統一”。同時，堅持提高員工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模範作用和帶頭作用，堅持開展班組文明服務學習，使員工正確認識文明服務在工作中的重要性，在思想上、行動上愛崗敬業，做好生力軍。在員工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇於奉獻的精神。

　　其次，在規範化服務標準的具體學習措施上下功夫。

　　每星期利用二、五學習的時間，認真組織全所員工學習了《收費視窗規範化服務考核細則》，全體員工對此都高度重視，利用二、五學習時間逐章逐條的學習，大家認真聆聽考核細則，並展開了熱烈討論，針對規範的貫徹執行發表了各自的看法和建議。為使這次活動不僅僅成為一次從上到下的達標，而是真正激發員工的熱情，提高員工的認識，我們力求使規範的精神切實落實到每個員工的思想中、工作上。同時，組織員工站在車主的角度上審視自身服務上的不足，開展自查自糾的討論，從而使員工們認識到服務質量和車主的滿意度是企業成功的決定要素，從而以高度的熱情和自覺性投入到工作中去。最後，我們加強了對員工日常操作的檢查監督，特別是在著裝及文明用語方面的檢查，並加強了在達標活動中先進個人的表揚，透過上述措施使員工從思想上認識到提高服務水平的自覺性。

　　第三，加強對硬體即服務設施環境的維護工作。

　　我所對收費崗亭、廣場環境及設施進行了檢查和維護，與相關部門聯絡，將燈、電、線等設施調備正常，確保裝置能夠正常使用。對內部崗亭衛生，加強值日製度的檢查，確保桌面、內部物品擺放符合規定，做到窗明几淨。此外，我們還多次組織全所員工對收費崗亭的環境進行了徹底的清理，保證不遺漏任何角落，為車主和員工營造一個整潔乾淨的'收費場所。

　　最後，認真開展對規範化服務的反饋調查。

　　調查車主對我所文明服務的滿意程度，並徵求相應的意見建議，進行車主服務滿意度的問卷調查。

　　綜上所述，我所經過細緻的總結和評估，認為已符合達標條件，現向行領導提請達標申請，望領導批准。

視窗服務自查報告2

　　按照《xxx市行政審批局關於反饋問題專項政治工作方案》，以及中共xxx市紀委相關工作要求，我鎮成立了以黨委書記xxx為組長，紀委書記xxx為副組長，黨委委員副鎮長xxx、黨政辦主xxx、社事辦主任xxx、各村（社群）支部書記為成員的專項整治工作小組，並於20xx年11月13日召開了《xxx面對面·監督問責第一線》反饋問題整改工作會，對視窗工作人員服務態度問題進行了專項自查、整治工作，以下是關於本次整治工作的自查報告：

　　一、整治內容及存在問題

　　本次整治工作主要針對我鎮政府以及各村（社群）辦事大廳視窗工作人員服務態度問題，透過自查、督查，瞭解了我鎮及各村（社群）視窗工作人員的服務態度情況。就整體而言，我鎮政府及各村（社群）視窗工作人員服務態度是很好的`，但也存在一些階段性的不足。如我鎮天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當中，導致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。

　　二、整治措施及整治效果

　　對於整治過程中發現的問題，我鎮專項整治工作小組在發現問題的第一時間就對當事人進行了談心談話，讓其認識到自身問題，並要求以後做好相關工作，對辦事群眾熱情熱心。

　　透過本次整治工作，我鎮力爭視窗人員在以後的工作中，要注意言行舉止，做好服務工作，做到“五個一”：受理、諮詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；幹部、群眾一樣尊重；忙時、閒時一樣耐心；來早來晚一樣接待。